障害者支援施設 菫授園での新たな挑戦を！未経験から始める生活支援員のキャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験から始める！障がい者支援施設での生活支援員募集
障がい者支援施設「菫授園」で、生活支援員を正社員として急募しています！未経験の方も大歓迎です。具体的な仕事内容は、利用者の日常生活の支援や作業のサポートを行い、職業指導員としても活躍できます。
魅力的な待遇と職場環境
賞与は年2回、合計4.35ヶ月分支給。年間休日は115日で、残業は一切ありません。入職祝い金や各種手当も充実しており、定着率が高い職場です。新卒・中途を問わず、長く働ける環境が整っています。
応募資格と勤務条件
18歳以上で普通自動車免許が必須。勤務時間はシフト制で、夜勤もあります。興味がある方は、ぜひお問い合わせください！
転職を考えているあなた、今の職場に不安や悩みを抱えていませんか？新しい環境での挑戦は不安も伴いますが、障害者支援施設 菫授園では、未経験からでも安心してスタートできる環境が整っています。ここでは、あなたの将来のキャリアを見据えた自己分析を行い、自身の適性を考えながら応募を検討するための情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る障害者支援施設 菫授園の魅力
◆働きやすい環境と充実した待遇
障害者支援施設 菫授園は、年間休日115日、残業なしという働きやすい環境が魅力です。また、賞与は前年度実績で4.35ヶ月分と高水準で、昇給も年1回行われており、安定した収入が見込めます。特に、未経験者でも安心して働けるように、先輩職員がアシスタントとしてサポートしてくれる研修制度が整っているため、初めての方でもスムーズに業務に慣れることが可能です。
◇キャリアパスの多様性
生活支援員としてのキャリアだけでなく、将来的には職業指導員や管理職への道も開かれています。菫授園では、職員の定着率が高く、勤続10年以上のスタッフが多く在籍していることからも、キャリア形成の可能性を感じることができます。長期的に働くことで、専門的なスキルを身につけ、自分自身の成長を実感できる環境です。
◆他社との比較で明らかな優位性
競合他社と比較しても、菫授園の大きな魅力は「残業がない」ことと「高い定着率」です。多くの福祉施設では、業務の繁忙により残業が発生しがちですが、菫授園ではその心配がありません。また、希望を考慮した休日シフトが組まれるため、プライベートの時間も大切にできます。
◇成功事例に学ぶ
過去に菫授園で成功を収めた転職者の中には、未経験から始めた方が、数年後には職業指導員として活躍しているケースが多く見られます。彼らは、利用者との信頼関係を築きながら、自身の成長を実感し、やりがいを持って働いています。このような成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
菫授園では、生活支援員としての業務を通じて、幅広いスキルを身につけることができます。具体的には、利用者の日常生活支援を行いながら、作業支援や納期管理のスキルも養うことができます。さらに、定期的な研修や勉強会を通じて、介護技術や福祉制度についての知識を深める機会も提供されます。
役職への道筋も明確で、生活支援員から職業指導員、さらには管理職へとステップアップすることが可能です。特に、職場の定着率が高いため、長期的に働くことで自然とキャリアアップのチャンスも広がります。菫授園での経験は、あなたの今後のキャリアにとって大きな財産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
障がい者支援施設 菫授園では、生活支援員としての正社員を急募しています。特に、未経験者の方にとっては、どのように働くのか、どのような環境で働くのかが不安なポイントになるでしょう。しかし、菫授園では未経験者を歓迎し、安心して働ける制度が整っています。
具体的には、年間休日115日、残業なしという働きやすい環境が魅力です。また、入職祝金10万円や賞与4.35ヶ月分（前年度実績）など、経済的な面でも充実しています。職場の雰囲気も良好で、新卒・中途を問わず定着率が高く、長く勤めることができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新たな職場に飛び込む際には、スキルや知識の不足が不安要素となることが多いです。しかし、菫授園では、フロア全体を管理する先輩のアシスタントとして、まずは職場の雰囲気や仕事の流れを把握することから始めることができます。いきなり全ての業務を任せることはありませんので、安心してスタートできます。
この仕事に向いている人の特徴は、以下の通りです。
- 人と接することが好きな方
- 相手の立場に立って考えることができる方
- チームでの協力を大切にできる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特色に共鳴する部分を強調することが重要です。菫授園が求めるのは、利用者さんの生活を支える情熱を持った方です。以下に、志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆例文1: 利用者の生活を支えたい
「私は、障がい者支援に対する強い興味を持っており、利用者の方々が自立した生活を送れるよう支援したいと考えています。菫授園の理念に共感し、特に未経験者を受け入れる体制に魅力を感じました。まずは先輩方のサポートのもと、利用者の方々との信頼関係を築きながら成長していきたいです。」
◆例文2: 定着率の高い職場に魅力を感じて
「菫授園の職員の定着率が高いことに驚きました。これは、職場環境が良好である証拠だと感じています。私はチームでの協力を大切にし、利用者の生活支援を通じて、自分自身も成長したいと考えています。この環境で、長く勤めながら貢献していきたいです。」
◆例文3: 研修制度に期待
「未経験ではありますが、菫授園の研修制度に非常に期待しています。先輩のアシスタントとして学べる機会があることで、安心して業務に取り組むことができると考えています。私は、人と接することが好きで、利用者の方々の生活を支えることで、社会に貢献したいと強く思っています。」
面接対策
面接では、志望動機や自己PRが評価されるポイントです。特に、なぜ障がい者支援に興味を持ったのか、自分がどのように貢献できるかを明確に伝えることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
- 質問: なぜこの仕事を選んだのですか？
- 質問: 自分の強みは何ですか？
回答例:「私は人と接することが好きで、特に障がい者支援に興味があります。菫授園の理念に共感し、利用者の方々の生活を支えることで、社会に貢献できると考えています。」
回答例:「私の強みは、相手の立場に立って考えることができる点です。これを活かして、利用者の方々に寄り添った支援を行い、信頼関係を築いていきたいと考えています。」
まとめ
障がい者支援施設 菫授園は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。高い定着率や働きやすい制度は、長く勤めるための大きな魅力です。あなたの興味や情熱を活かし、利用者さんの生活を支える仕事に挑戦してみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
障害者支援施設 菫授園（ホームページ）
障がい者施設での生活支援員 正社員急募！ 未経験OK 仕事内容 ━━ ＼アピールポイント／ ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・賞与4.35ヶ月分（前年度実績） ・年間休日115日 ・残業はありません！ ・入職祝金10万円（規定有り） ・欠員補充につき生活支援員、正社員急募！ ・未経験OK ＜勤務地＞ 社会福祉法人 恒徳会 菫授園 茨城県筑西市門井１６８７－１ ※ＪＲ水戸線 新治駅から車で5分 【仕事内容詳細について】 ━━V━━━━━━━━━━━━━ 未経験OK!! 障がい者支援施設での職業指導員兼生活支援員 （介護レベル 3～４が中心です） 利用者の日常生活支援業務及び作業支援業務 ー ー ・食事、入浴、排泄等の生活支援 ・パンの製造・箱の組立・シール貼り等の作業支援 ・車での配達業務（作業により製造した製品の納品）もあります。 ※エリアは筑西市または桜川市です。 ・電話対応、施設内施錠、急変時の搬送 ・買い物代行 ・ケース記録作成 など 作業は利用者さんがおこない、職員は完成品を企業に納品したり、 企業から材料を運んだり、作業スケジュールを組んで、 利用者さんに「納期までこのスケジュールでできる？」と確認・調整するポジションです。 ー ＜研修について＞ フロア全体を管理する先輩のアシスタントとして、 施設の雰囲気や仕事の流れを把握していきましょう。 いきなり作業支援や介助を任せることはありません！ ＜職場の雰囲気＞ 当施設は、新卒・中途で入職した職員の定着率がとても高いんです。 勤続10年以上のスタッフが半数以上を占め、もうすぐ10年目を迎える職員もおります。 なかには勤続25年以上の人もいますよ！ それだけ定着率が高い理由は、 「支援しやすい」「負担が少ない」以外にも理由があります！ ・ほぼ残業なし ・希望を考慮した休日シフト 【応募について】 ━━V━━━━━━━━━━━━━ ・選考方法▶面接（予定1回） ・面接選考結果通知▶面接後7日以内 社会福祉法人 恒徳会 障害者支援施設 菫授園 〒309-1107 茨城県筑西市門井1687‐1 TEL0296-57-3400 (人事担当迄) ━━ 資格・経験 18歳以上（深夜業務を伴う為） 定年年齢が65歳のため、年少者の深夜業（第６１条、省令２号） 介護職員初任者研修修了者、介護福祉士あれば尚可 普通自動車運転免許必須（ＡＴ限定可）
〒309-1107茨城県筑西市門井茨城県筑西市門井1687-1 障害者支援施設 菫授園 勤務地 障害者支援施設 菫授園 茨城県筑西市門井1687-1 変形労働時間制 勤務時間 早番7:00〜16:30 ※休憩90分 日勤8:30〜17:30 ※休憩60分 遅番9:00〜18:30 ※休憩90分 夜勤15:00～翌9:00（夜勤：月３回程度）※休憩120分 管理当直17：30～翌8：30（月2回程度）※休憩120分 残業なし 休日 週休2日制（シフト制） ※年間休日115日 ・年末年始（１２／３１～１／３） ・創立記念日４／１ 年次有給休暇 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数：10日 あり あり 3ヶ月 同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇 ・昇給年1回 1月あたり1.60％〜（前年度実績）※毎年ベースアップ中 ・賞与年2回 計4.35ヶ月分（前年度実績） ・人事考課導入 ・処遇改善手当（50,100円） ・交通費支給 実費支給（上限あり）月額30,340円 ・各種手当有 夜勤手当：5,000円／１回 宿直手当：4,200円／１回 住居手当：12,000円～27,000円 扶養手当：6,500円／１人 ・退職金制度（勤続年数1年以上） 雇用形態 正社員 学歴 高校以上が必須 社会保険 健康保険あり,厚生年金あり,雇用保険あり,労災保険あり 試用期間 あり 3ヶ月 同条件 喫煙環境 屋内禁煙（喫煙所あり） 受付先名 障害者支援施設 菫授園 〒309-1107 茨城県筑西市門井1687-1 TEL：0296-57-3400
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