特養への申し込み、ケアマネとの意見の相違…本当に必要なのか？介護とキャリアの両立を考える

この記事では、介護と仕事の両立に悩むあなたに向けて、特養への申し込みに関する疑問を解決し、より良い選択をするための情報を提供します。特に、ケアマネージャーとの意見の相違や、家族としてのジレンマに焦点を当て、具体的なアドバイスと解決策を提示します。

こんにちは。

現在介護4の認知症（レビー小体型）の父がいます。身体は問題なく過ごせていますが一人にはできない状態です。毎日母が一緒に過ごしていますが、いずれ施設にお世話になってしまうかと思います。

今はデイを週二回嫌々ながら行ったり、休んでしまったりしています。

知人に同じような方がいて、特養は今入らなくても（すぐには入れないから）申し込みだけはしたほうがいいと教えてもらったのですが、ケアマネさんにその旨を伝えたところ「こんなに元気じゃないですか～、あまり断ってばかりいるとあまり（印象が？）よくないよ」「緊急性がないのになぜ申し込むの？と思われたり」とケアマネさんと包括センター長の意見がありました。

施設の方に直接電話をし上記の事を相談しましたら、「何度断っても構いませんので申し込みだけでもして下さい。介護度が変わると申し込みもできなくなるので」とおっしゃっていました。

申し込みだけは悪印象なのでしょうか？いずれ入れてあげたいとこへ何か所か行くつもりなのですが。

現在私は家にいますが出ていくと、母に大きな負担になり何かあったら・・・と考えると不安になります。

私がいるからケアマネさんたちはこういう意見なのでしょうか？

皆さんの経験、意見もお聞かせ下さい。

よろしくお願いします。

介護をしながら、将来の施設入所について考えることは、非常にデリケートで難しい問題です。特に、ケアマネージャーや施設の意見が異なると、どのように行動すれば良いのか迷ってしまうこともあるでしょう。この記事では、特養への申し込みに関する疑問を解決し、あなた自身が納得のいく選択をするための道しるべとなる情報を提供します。

1. 特養への申し込みは、早めに始めるべき？

特養への申し込みは、一般的に早めに始めることが推奨されます。なぜなら、特養の入所には時間がかかることが多く、待機期間が長くなる可能性があるからです。今回の相談者の方のように、将来的に特養への入所を検討しているのであれば、早めに申し込みをしておくことは、選択肢を広げる上で有効な手段となります。

• 申し込みのメリット
  • 選択肢の確保: いざという時に、入所の選択肢を確保できます。
  • 情報収集: 施設の情報や状況を把握する機会が得られます。
  • 介護度の変化への対応: 介護度が悪化した場合でも、スムーズに入所できる可能性があります。
• 申し込みのデメリット
  • ケアマネージャーとの関係: ケアマネージャーによっては、申し込みをすることに否定的な意見を持つ場合があります。
  • 心的な負担: 申し込みをすることで、将来への不安を感じる可能性があります。

しかし、ケアマネージャーや包括センター長の意見は、相談者の状況を考慮した上でのものであり、一概に間違いとは言えません。彼らは、相談者の現在の状況や、今後の介護プランを総合的に判断し、最適なアドバイスをしようとしているはずです。

2. ケアマネージャーとの意見の相違、どうすればいい？

ケアマネージャーとの意見が異なる場合、まずは冷静に話し合い、それぞれの意見を理解することが重要です。ケアマネージャーは、介護保険制度や地域の施設事情に精通しており、専門的な視点からアドバイスをしてくれます。一方、相談者は、ご家族の状況を最もよく知っており、感情的な側面も考慮する必要があります。

• 話し合いのポイント
  • 情報共有: 双方の情報を共有し、認識のずれがないか確認します。
  • 疑問点の確認: 相手の意見について、疑問点があれば遠慮なく質問します。
  • 感情的な部分の理解: 相手の立場や感情を理解しようと努めます。
• 具体的な行動
  • ケアマネージャーとの面談: 定期的に面談を行い、現状の課題や今後の見通しについて話し合います。
  • 施設の訪問: 興味のある施設を訪問し、情報収集を行います。
  • セカンドオピニオン: 必要に応じて、他の専門家（別のケアマネージャー、社会福祉士など）に相談します。

今回のケースでは、施設側の意見とケアマネージャーの意見が異なっています。まずは、それぞれの意見の根拠を理解し、ご自身の状況に照らし合わせて判断することが重要です。例えば、施設側は、介護度が悪化した場合に備えて、早めの申し込みを勧めている可能性があります。一方、ケアマネージャーは、現在の状況では、申し込みの必要性を感じていないのかもしれません。

3. 施設への申し込みは、悪印象になる？

施設への申し込みが、必ずしも悪印象になるわけではありません。施設側は、入所希望者の状況を理解し、適切な対応をしようと努めています。ただし、申し込みの際に、以下の点に注意する必要があります。

• 申し込みの理由を明確にする: なぜ申し込みをするのか、施設側にきちんと説明しましょう。
• 現在の状況を正直に伝える: 介護の状況や、今後の見通しについて、正確に伝えます。
• 入所の意思を明確にする: 将来的には入所を希望していることを伝えます。

今回のケースでは、施設側は申し込みを勧めています。これは、施設側が、相談者の状況を理解し、将来的な入所を視野に入れていることを示唆しています。ただし、ケアマネージャーとの関係性も考慮し、慎重に判断する必要があります。

4. 家族としてのジレンマ、どう乗り越える？

介護と仕事の両立は、多くの人にとって大きな課題です。特に、家族の介護が必要な状況では、仕事とのバランスを取ることが難しく、様々なジレンマに直面することになります。

• ジレンマの例
  • 仕事と介護の時間の調整
  • 経済的な負担
  • 精神的な負担
  • 家族間の役割分担
• 乗り越えるためのヒント
  • 情報収集: 介護保険制度や、利用できるサービスについて、積極的に情報を集めましょう。
  • 周囲の協力を得る: 家族、友人、地域の人々など、周囲の人々の協力を得ましょう。
  • 専門家への相談: ケアマネージャー、社会福祉士、カウンセラーなど、専門家に相談しましょう。
  • 自分の時間を作る: 介護から離れて、自分の時間を作ることも大切です。

今回の相談者の方は、ご自身が家にいることで、母親の負担を軽減できると考えています。しかし、ご自身の将来や、仕事との両立について、不安を感じているようです。このような場合、まずは、ご自身の状況を整理し、優先順位を明確にすることが重要です。そして、周囲の人々と協力し、負担を分散させる方法を検討しましょう。

5. 仕事と介護の両立、具体的な対策

仕事と介護の両立は、個々の状況によって最適な対策が異なります。ここでは、一般的な対策と、具体的な事例を紹介します。

• 介護休業・介護休暇の取得
  • 介護休業: 介護が必要な家族のために、最長93日間の休業を取得できます。
  • 介護休暇: 年次有給休暇とは別に、年間5日（対象家族が2人以上の場合は10日）の休暇を取得できます。
  • 利用のポイント: 会社の制度を確認し、事前に上司や同僚に相談しましょう。
• 勤務時間の調整
  • 時短勤務: 勤務時間を短縮し、介護と仕事の両立を図ります。
  • 時差出勤: 出勤時間をずらし、介護の時間を確保します。
  • テレワーク: 在宅勤務を導入し、柔軟な働き方を実現します。
  • 利用のポイント: 会社の制度を確認し、上司や同僚に相談しましょう。
• 介護サービスの利用
  • デイサービス: 日中の時間を施設で過ごし、介護者の負担を軽減します。
  • 訪問介護: ヘルパーが自宅を訪問し、食事や入浴などの介護を行います。
  • ショートステイ: 短期間、施設に入所し、介護者の負担を軽減します。
  • 利用のポイント: ケアマネージャーに相談し、適切なサービスを選びましょう。
• キャリアチェンジ
  • 介護業界への転職: 介護の知識や経験を活かし、介護業界へ転職することも選択肢の一つです。
  • 在宅ワーク: 在宅でできる仕事を探し、柔軟な働き方を実現します。
  • 副業: 本業と並行して、副業を行い、収入を増やしたり、スキルアップを図ったりします。
  • 利用のポイント: 自分のスキルや経験を活かせる仕事を探しましょう。

これらの対策を組み合わせることで、仕事と介護の両立を実現することができます。今回の相談者の方は、ご自身の状況に合わせて、最適な対策を検討し、実行していくことが重要です。

6. まとめ：あなたにとって最善の選択を

特養への申し込みは、将来の介護プランを考える上で重要な選択肢の一つです。ケアマネージャーとの意見の相違や、家族としてのジレンマに直面することもあるかもしれませんが、冷静に状況を分析し、適切な情報収集と周囲との連携を図ることで、あなたにとって最善の選択をすることができます。

今回の相談者の方には、以下の点をアドバイスします。

• ケアマネージャーとの話し合い: ケアマネージャーとじっくり話し合い、疑問点を解消しましょう。
• 施設の訪問: 興味のある施設を訪問し、情報収集を行いましょう。
• 家族との連携: 家族と協力し、介護と仕事の両立について話し合いましょう。
• 専門家への相談: 必要に応じて、専門家（社会福祉士、カウンセラーなど）に相談しましょう。

介護と仕事の両立は、決して簡単なことではありません。しかし、諦めずに、自分自身の状況に合わせて、最適な方法を探し続けることが大切です。あなたのキャリアと、大切な家族の介護を両立させるために、この記事が少しでもお役に立てれば幸いです。

【wovie編集部から】

介護と仕事の両立は、多くの人が直面する課題です。この記事が、あなたの悩み解決の一助となれば幸いです。さらに詳しい情報や、個別の相談をご希望の場合は、wovieのキャリアコンサルタントまでお気軽にご相談ください。あなたの状況に合わせた最適なアドバイスを提供します。

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