地域の未来を支える！社会福祉法人 奉優会でのキャリア形成を考えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高齢者支援の新たな挑戦！地域包括支援センターで社会福祉士を募集
社会福祉法人奉優会では、地域包括支援センターの「見守り相談室」で高齢者の見守りネットワークを構築する社会福祉士を募集中です。地域には孤立した高齢者が多く、あなたの力でその方々の生活を支える重要な役割を担います。
魅力的な職場環境
年間休日122日、育児や介護の相談にも柔軟に対応する「おたがいさま！」の文化を大切にしています。未経験者も安心してスタートできる研修制度が充実しており、経験者と共に訪問活動を行います。
多様な働き方と福利厚生
正社員からパートまで様々な雇用形態があり、職種も多岐にわたります。充実した福利厚生とアットホームな職場環境で、あなたのスキルを活かしながら地域貢献を実感してみませんか？
転職を考える際、どのような職場環境で働くのか、そして自分のキャリアがどのように形成されるのかは非常に重要なポイントです。特に福祉業界では、地域社会への貢献を実感できる仕事が多く、やりがいを感じる人も多いでしょう。しかし、同時に不安や悩みを抱える方も少なくありません。社会福祉法人 奉優会は、そんなあなたの不安を解消し、豊かなキャリアを築くための環境を提供しています。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人 奉優会の魅力
◆地域に根ざした仕事の意義
社会福祉法人 奉優会では、地域包括支援センターの「見守り相談室」を通じて、高齢者の見守りネットワークを構築する重要な役割を担っています。この仕事を通じて、地域の高齢者が安心して生活できる環境を整えることができます。特に、認知症や孤立状態にある高齢者に対して、SOSを出せない方々に手を差し伸べることができるのは、非常に意義深い仕事です。
◇充実した研修制度とサポート体制
未経験者でも安心して業務を習得できるよう、奉優会では種々のレクチャーや内外の研修機会が用意されています。経験者と一緒に訪問することで、実践を通じて学ぶことができるため、初めての相談業務でも心配は無用です。また、全職員が情報を共有し、ケース検討を行うことで、お互いにスキルアップを図ることができる環境が整っています。
◆働きやすい環境の整備
奉優会では、年間休日122日を確保し、土日祝が公休となるため、プライベートとの両立がしやすい環境です。さらに、子育てや介護の事情を考慮した働き方ができるため、ライフステージに応じた柔軟な働き方が可能です。実際に、産休育休を取得する職員や、子育てをしながら役職を担う職員も多く、助け合いの文化が根付いています。
◇他社と比較した際の優位性
福祉業界は多くの選択肢がありますが、奉優会は特に地域密着型のサービスを展開している点が大きな特徴です。特別養護老人ホームやデイサービスなど、幅広い福祉事業を展開しているため、様々な経験を積むことができ、キャリアの幅を広げることができます。他の法人と比べても、職員同士の連携が強く、安心して業務に取り組むことができる環境が整っています。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの可能性
奉優会で働く職員の中には、相談員からリーダー職に昇進した事例や、異なる部署での経験を経て専門性を高めた事例が多く存在します。これらの成功事例は、奉優会の環境がキャリア形成にどれほど寄与しているかを示しています。地域に貢献しながら、自身のキャリアを築いていくことができるのが、奉優会の大きな魅力です。
キャリア形成のチャンス
奉優会での仕事は、ただの職務ではなく、地域社会に貢献しながら自らのキャリアを築くチャンスでもあります。具体的には、地域包括支援センターでの経験を通じて、社会福祉士としての専門性を高めることができます。さらに、内部の研修制度やケース検討を通じて、スキルアップが図れるため、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。特に、地域のニーズを把握した上でのサービス提供に関与することで、実務経験を積むことができ、将来のキャリアパスを確立する手助けとなります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人 奉優会では、地域包括支援センターにおいて「見守り相談室」を設置し、高齢者の見守りネットワークづくりを進めています。この取り組みは、地域に潜む高齢者のSOSを見逃さず、支援が必要な方々に手を差し伸べることを目的としています。転職を考える方にとって、理想的な働き方を実現できる環境が整っています。
年間休日は122日と多く、土日祝日にお休みがあるため、プライベートの時間も確保しやすいのが大きな魅力です。また、子育てや介護をしながら働く職員も多く、職場全体が「おたがいさま！」の精神で助け合う文化が根付いています。こうした環境は、ワークライフバランスを重視する方にとって最適です。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が転職を考える際、最も不安に感じるのは「自分にできるのか」という点です。しかし、奉優会では、相談業務が初めての方でも安心して業務を習得できるよう、充実した研修制度を整えています。具体的には、経験者との同行訪問や、定期的な内外の研修機会が設けられており、実務に即した学びが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：
- 人とのコミュニケーションを大切にできる方
- 地域貢献に興味がある方
- 柔軟な思考を持ち、問題解決に向けた行動ができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念やビジョンに共感し、自身の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、奉優会の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献への情熱
「私は地域に根ざした活動を通じて、高齢者の方々の生活を支援したいと考えています。奉優会の『見守り相談室』の取り組みを知り、地域ネットワークを強化することで、SOSを出せない高齢者を支える役割に魅力を感じました。私のコミュニケーション能力を活かし、地域の方々との信頼関係を築くことで、より良い支援を提供できると信じています。」
◆働きやすい環境への期待
「奉優会の『おたがいさま！』の文化に共感し、私もその一員として働きたいと考えています。年間休日122日という働きやすい環境は、私が求めるワークライフバランスを実現するために最適です。家庭や地域の事情に配慮した職場環境で、自分のスキルを磨きながら貢献できることに魅力を感じています。」
◆未経験からの挑戦
「私は未経験ながらも、地域福祉に貢献したいという強い意志を持っています。奉優会の充実した研修制度を活用し、経験者の方々から学ぶことで、早期に業務を習得し、地域の高齢者支援に貢献できるよう努めたいと思っています。特に、相談業務を通じて地域のニーズを把握し、柔軟に対応する力を養いたいです。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、志望動機の明確さ、自己分析の深さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、奉優会の理念に共感し、自身の経験とどう結びつけられるかを具体的に説明できることが重要です。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問：なぜこの職種を選んだのですか？
「地域福祉に対する興味が強く、特に高齢者の方々の生活を支えることにやりがいを感じています。奉優会の取り組みを知り、地域のニーズに応えるために自分の力を活かしたいと思い、応募しました。」
◇質問：どのように自己成長を図っていきたいですか？
「定期的な研修や経験者との同行を通じて、実務に即したスキルを身につけていきたいと考えています。また、ケース検討を通じて、他の職員と情報を共有し、互いにスキルアップを図ることも重要だと思います。」
まとめ
社会福祉法人 奉優会は、地域に密着した福祉サービスを提供し、高齢者を支える重要な役割を担っています。未経験者でも安心して働ける環境が整っており、働きやすさや地域貢献を実感できる職場です。ぜひ、あなたの経験や情熱を活かして、奉優会で新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 奉優会
【社会福祉士】地域包括(見守り相談室担当) 公式HPへようこそ★地域の顔となり高齢者見守りのネットワークづくりを展開しませんか！？ 仕事内容 地域包括の機能強化として設置された「見守り相談室」で地域ネットワークづくりを展開しませんか！？ 包括は日々寄せられる相談対応に追われていますが、地域には認知症や孤立の状態にありSOSを出せない高齢者もいます。包括の機能強化として併設された見守り相談室にて、サービス利用のない高齢者の見守り訪問や、民生委員・サロン・警察・生活支援コーディネーター等と顔の見える見守りネットワークを作る創造的なお仕事です。 育ちあう環境を大事にしています。 相談業務が初めてでも、種々のレクチャーや内外の研修機会があり、安心して業務習得いただけるようバックアップしています。高齢者宅やサロンの訪問は経験者と一緒に行うので心配ありません。 併設の包括と朝夕礼や全体会議などで情報共有するとともに、ケース検討等により互いにスキルアップする機会を作っています。 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！カレンダーの土日祝数が公休数となります。 くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求しています。産休育休を複数回取得する職員や、子育てしながらの役職者も多数います。子育て、親の介護、その他個々の事情を配慮し、「おたがいさま！」を合言葉に助け合っている職場です。 わたしたちは、地域のご利用者様お一人おひとりのその方らしい暮らしを大切にします。 『社会福祉法人 奉優会』は社会の新しいニーズ(ソーシャル・ニーズ)を見つけ出し、それに対応する力(ソーシャルワーカーズ・アビリティ)を磨き、社会貢献を通じて法人の社会的責任(ソーシャル・レスポンシビリティ)を全うする。これらの3点を融合させながら、社会全体のニーズを満たすことのできる法人を目指していきます。 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感しませんか。 特別養護老人ﾎｰﾑ・ﾃﾞｲｻｰﾋﾞｽ・ｸﾞﾙｰﾌﾟﾎｰﾑなど、介護施設では、正社員・ﾊﾟｰﾄ・ｱﾙﾊﾞｲﾄ・介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ﾍﾙﾊﾟｰ・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。法人内連携も多く協力体制も心強いです。 資格 “年齢不問”,”学歴不問”,”学歴・年齢不問”,”経験不問”,”未経験者可”,”未経験者歓迎”,”経験者歓迎”,”長期できる方”,”保健師”,”主任ケアマネジャー”,”ケアマネジャー”,”社会福祉士”
東京都港区白金台２０－５ 奉優会(包括) 地域包括支援センター 白金の森(高輪地区高齢者相談センター) 勤務地備考 〒108-0071 東京都港区白金台５丁目２０－５ 【交通手段】 アクセス 都営三田線 白金台1番口徒歩約5分、東京メトロ南北線 白金台1番口徒歩約5分、ＪＲ山手線 目黒東口徒歩約10分 固定時間制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金 ・勤務時間： [1] 09:00～18:00 ・最低勤務日数（週）：5日 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 基本は平日8:45～17;45ですが、土日祝や夜間に地域の行事がある場合には勤務する場合があります。 相談員の間で重複しないよう休みを取り、希望休は取りやすい環境です。 休日 【週休２日制】ご希望の曜日や日時をご相談ください。 フルタイムの場合は年間休日122日！ ※土日祝日休みです。 行事が休日にある際には平日に振替休日を 取得していただきます。 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 併設の特別養護老人ホームで社員価格での昼食が注文できます！ 職場環境 【従業員構成】 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 【職場の雰囲気】 協調性がある アットホーム お客様との対話は多い 力仕事が少ない 自分の都合に合わせやすい その他 未経験OK、新卒・第二新卒歓迎、主婦･主夫歓迎、シニア活躍中、長期歓迎、昇給あり、賞与あり、交通費支給、月給20万円以上、PCスキルを活かせる・身に付く、副業OK、服装自由、髪型自由、友達と応募OK、駅チカ･駅ナカ 【ブランド名】 奉優会（包括） 【事業内容】 介護事業・福祉事業・高齢者施設の運営などの社会福祉事業
最近のコラム
>> 子どもたちの未来を支える！株式会社リズムでの児童指導員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
>> 医療法人杏林会 介護老人保健施設 リハビリパーク駿府で新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き