社会福祉法人 三重県厚生事業団での新たなキャリア形成を考える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験歓迎！年間休日122日の生活支援員募集
社会福祉法人三重県厚生事業団では、障がい者支援施設での生活支援員を募集中です。未経験でも安心のマンツーマン教育があり、福祉のプロを目指す方に最適な環境です。
魅力的なポイント
- 年間休日122日でプライベートも充実
- ゆとりある人員配置で負担軽減
- 資格手当や昇給、賞与年3回の充実した待遇
主な仕事内容は、知的障害をお持ちの方の日常生活の支援や、日中活動のサポートです。シフト制で働きやすく、勤務表は希望に基づいて作成されるため、家庭との両立も可能です。
福祉に興味がある方、笑顔を届けたい方の応募をお待ちしています！
転職を考える中で、あなたはどのような職場環境や仕事の内容を求めていますか？特に福祉の分野では、働くことに対する想いや価値観が重要です。社会福祉法人 三重県厚生事業団では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。人に笑顔をもたらす仕事に興味がある方、ぜひ一度考えてみてください。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人 三重県厚生事業団の魅力
◆充実したサポート体制と教育制度
社会福祉法人 三重県厚生事業団では、特に未経験者に対して手厚いサポートが用意されています。マンツーマンの教育体制が整っており、先輩職員がしっかりと指導してくれるため、自信を持って業務に取り組むことができます。職員研修やプリセプター制度も充実しており、専門的な知識や技術を身につけるための環境が整っています。
◇働きやすい環境とライフスタイルへの配慮
年間休日122日という充実した休日制度に加え、シフト制の勤務形態が特徴です。実働時間は1日あたり7時間45分で、残業も少なく、家庭やプライベートとの両立が可能です。特にお子様の学校行事や家庭の事情に配慮した勤務表の作成が行われるため、安心して働くことができます。
◆福祉業界でのキャリアパスの魅力
この職場では、福祉・介護業務の経験者はもちろん、未経験の方でもプロフェッショナルを目指すことができます。介護福祉士や社会福祉士などの資格を持つ方には手当も支給され、資格取得支援制度も整っています。これにより、キャリアアップの道筋が明確であり、自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。
◇他社との比較による優位性
福祉業界は多くの選択肢が存在しますが、社会福祉法人 三重県厚生事業団は特に職員の働きやすさを重視しています。他社に比べて人員配置がゆとりあるため、負担が少なく、利用者様と向き合う時間を大切にすることができます。また、職員同士のコミュニケーションも活発で、チームワークが良好な点も魅力の一つです。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にこの法人で働く職員の中には、未経験からスタートし、充実した研修を経て専門的なスキルを身につけた方が多くいます。日々の業務を通じて利用者様と関わる中で、笑顔に囲まれた毎日を送ることができていると語る先輩職員も多数います。このような成功事例は、あなたの転職活動においても大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人 三重県厚生事業団での生活支援員としてのキャリアは、非常に多様で成長の機会が豊富です。未経験者でも安心して働ける環境の中で、福祉のプロフェッショナルを目指すことができます。資格取得支援制度や昇給、賞与の制度も整っており、安定した収入を得ながら自己成長を実感できるでしょう。さらに、特定の役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮する役割へと進むことも可能です。自分のペースで成長しながら、福祉の世界でのキャリアを築いていくことができるのです。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人三重県厚生事業団は、未経験者でも安心して働ける職場環境を整えています。年間休日122日という充実した休暇制度により、プライベートと仕事の両立が可能です。また、ゆとりある人員配置がなされているため、業務の負担も少なく、ストレスの少ない働き方が実現できます。特に、利用者様との関わりを大切にしながら、自分のペースで働ける環境は、福祉職における理想的な働き方と言えるでしょう。
◆充実したサポート体制
未経験者が不安を感じるのは当然ですが、当法人ではマンツーマンの教育体制が整っています。先輩職員がしっかりサポートし、専門的な技術や知識を身につけることができます。これにより、安心して業務に取り組むことができ、自己成長を実感できるでしょう。
未経験者も安心できる理由
福祉業界に初めて挑戦する方にとって、どのように自分がその職務に適しているのかを考えることは重要です。社会福祉法人三重県厚生事業団では、未経験者を歓迎する姿勢があり、特に「人に笑顔になってもらうのが好き」という方には向いています。
◇向いている人の特徴
- 人とのコミュニケーションが得意な方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 柔軟性を持ち、変化に対応できる方
これらの特徴を持つ方は、利用者様との関係を築く上で大きな強みとなります。福祉のプロフェッショナルを目指す方にとって、理想的な環境がここにあります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先の企業の特色を理解し、自分の経験や価値観と結びつけて表現することが重要です。以下に、三重県厚生事業団の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 福祉への情熱を伝える
「私は、障害のある方々が自分らしく生活できる支援を行いたいと考えています。社会福祉法人三重県厚生事業団の理念に共感し、特に未経験者でも安心して働ける教育体制に魅力を感じました。私の持つコミュニケーション能力を活かし、利用者様との信頼関係を築きながら、笑顔を届ける仕事に取り組みたいと思っています。」
◆例文2: 自己成長を重視する姿勢
「福祉の世界に飛び込むことは初めてですが、社会福祉法人三重県厚生事業団が提供する研修制度や先輩職員のサポートに魅力を感じています。私は常に自己成長を目指しており、専門的な知識を身につけることで、より良い支援ができる人材になりたいと考えています。」
◆例文3: プライベートと仕事の両立
「年間休日122日という働きやすい環境に惹かれました。家族との時間を大切にしながら、利用者様に寄り添った支援を行いたいと考えています。社会福祉法人三重県厚生事業団での勤務を通じて、自分自身も成長し、より多くの方に笑顔を届けたいと思っています。」
面接対策
面接時には、企業が求める人材像を理解し、それに合った自分の経験や価値観を伝えることが重要です。特に、福祉業界では「人に対する思いやり」や「コミュニケーション能力」が評価されるポイントとなります。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ福祉の仕事を選んだのですか？」
「昔から人の役に立ちたいという思いがあり、特に障害のある方々の支援に興味を持ちました。」 - 「ストレスの多い環境での対処法は？」
「日々の業務の中で、同僚や先輩とコミュニケーションを取り合い、サポートし合うことでストレスを軽減しています。」 - 「将来のキャリアプランは？」
「福祉の専門知識を深め、将来的にはリーダーとしてチームをまとめる役割を担いたいと考えています。」
まとめ
社会福祉法人三重県厚生事業団は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、福祉職を目指す方にとって理想的な職場です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの力を必要としている方々が、ここには待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 三重県厚生事業団
生活支援員 未経験OK！年間休日122日！自分のペースで働ける◎ 仕事内容 ～ｐｏｉｎｔ～ ★年間休日122日！ ★ゆとりある人員配置で負担ナシ！ ★マンツーマンの教育体制のため未経験でも安心！ 「障害のある方の為に自分の力を活かしたい」 「人に笑顔になってもらうのが好き」 そんな方を募集しています！！ 福祉のプロフェッショナルを目指す方であれば、 福祉関係のお仕事が初めての方も大歓迎です！ 【仕事内容】 知的障害をお持ちの方の食事や入浴などの生活支援や、 散歩・創作活動などの日中活動の支援をしていただきます。 職員のサポート体制も整っており、 未経験の方でも安心して働いていただけます。 【先輩の声】 日々の関りや活動・作業・行事への参加を通し、 利用者様と同じ時間を共有することで毎日笑顔に 囲まれながら楽しく充実した時間を過ごしています。 職員研修やプリセプター制度、先輩に相談することで 専門的な技術や知識を身につけることに繋がっています。 (令和5年度入園職員) 【事業内容】 障がい者(児)支援施設 求めている人材 ＊福祉・介護業務の経験者歓迎！ ＊障がい福祉のプロフェッショナルを目指す方であれば 福祉関係のお仕事が初めての方も大歓迎！！ ＊介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士の資格をお持ちであれば 資格手当(1万円/月)が支給されます。
三重県津市稲葉町3989 社会福祉法人三重県厚生事業団 三重県いなば園 【交通手段】 交通・アクセス 県道28号線沿い ＊車通勤OK シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間45分 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 〜 21日 (日勤)8:30～17:15 (早勤)7:30～16:15 (遅勤)11:15～20:00 (夜勤)16:15～翌9:45 ※9:45～18:30の勤務もあります。 ※部署によって、始業・終業時刻の変動あり(15分程度)。 ＊多少の残業はありますが大幅な超過はありません。 ＊残業の際は、時間外手当をしっかり支給します。 ＊夜勤の翌日はできるかぎり休日になるようになど勤務上の配慮しています。 休日休暇 月10～11日休み(会社カレンダーによる) ＊年間休日122日 有給休暇 夏季休暇 介護休暇 産前産後休暇 ※毎月中旬に翌月の希望を聞いた上で、勤務表を作成担当者が作ります。 変則勤務ですが、お休みの希望はしっかりきいています。 お子さまの学校行事やご家庭の都合なども相談できます。 有給休暇の取得も含めて、理解が得られやすい職場です。 あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 昇給年1回 賞与年3回 交通費規定支給(支給額例：片道10km～15kmで月8100円) 資格手当(月1万円/社会福祉士・精神保健福祉士・介護福祉士) 夜勤手当(月8000円) 退職金制度有 正規職員への登用選考試験制度有 資格取得支援制度有
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