【株式会社ベストライフ】あなたの未来を支える介護福祉士としての新たな一歩を！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

未経験者歓迎！充実のサポート体制で介護福祉士としてのキャリアを築こう

株式会社ベストライフでは、有料老人ホーム「ベストライフ武蔵藤沢」で介護福祉士を募集しています。主な業務はご入居者様の生活全般の支援やレクリエーションの企画・実施です。未経験者でも安心の2ヶ月間のマンツーマン研修があり、資格取得支援も充実。夜勤は2名体制で、勤務明けと翌日はお休み。年間休日は111日で、残業もほぼなし。育児や家庭との両立を支援する制度も整っており、女性管理職も多く活躍中です。幅広い年齢層が在籍し、安定した経営基盤のもとで働ける環境です。

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に介護業界は、やりがいと同時に多くの不安を抱える方も少なくありません。株式会社ベストライフは、そんなあなたの不安を解消し、充実したキャリアを築くための環境を提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、ベストライフでの働き方や成長の可能性について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社ベストライフの魅力

◆充実した研修制度で安心のスタート

株式会社ベストライフでは、未経験者や経験が浅い方でも安心して働けるよう、2ヶ月間のマンツーマン研修を提供しています。この研修では、身体介助の基本からレクリエーションの企画まで、実際の業務に即した内容を学ぶことができます。特に、ブランクがある方にとっては、再度自信を持って仕事に取り組むための良い機会となるでしょう。

◇働きやすい環境と充実の福利厚生

ベストライフでは、残業がほぼなく、年間休日は111日と、ワークライフバランスを重視した働き方が可能です。また、夜勤は2名体制で行われるため、安心して勤務することができます。さらに、育児支援や女性管理職の割合が高いことから、家庭との両立を図りながらキャリアを積むことができる環境が整っています。

◆スキルアップとキャリアパスの多様性

介護福祉士としての資格取得支援が充実しており、ケアマネージャーを目指すためのバックアップも整っています。資格取得にかかる費用の補助や、社内研修を通じて、スキルを磨きながらキャリアアップを目指すことができます。特に、過去に転職成功した方の中には、介護職からケアマネージャーへとキャリアを移行した事例も多く、あなたの成長を支える環境が整っています。

◇多様な人材が活躍する職場

ベストライフでは、20代から50代まで幅広い年齢層のスタッフが活躍しています。新卒や第二新卒の方、子育て中の主婦（夫）、ミドル・シニア層の方も多く、様々なバックグラウンドを持つ仲間と共に働くことができます。このような多様性は、職場の雰囲気を豊かにし、互いに学び合う機会を提供してくれます。

◆転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋

実際にベストライフで働くようになった方々の中には、介護職から管理職へと昇進した事例が多数あります。特に、資格取得支援制度を活用した方々は、スキルを身につけることで自信を持ち、より多くの責任を担うことができるようになっています。これにより、職場内での評価も高まり、安定したキャリアを築くことができたという声が多く寄せられています。

キャリア形成のチャンス

株式会社ベストライフでは、介護福祉士としての成長を支えるための多様なキャリアパスが用意されています。具体的には、スキルアップ制度として、資格取得支援や各種研修が充実しており、実務経験を積みながら専門性を高めることが可能です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことで管理職への昇進や、ケアマネージャーとしてのキャリアも視野に入れることができます。特に、育児や家庭との両立を図りながら働ける制度が整っているため、ライフステージの変化に柔軟に対応しながら、安定したキャリアを築くことができるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「職場環境」や「将来のキャリアパス」です。株式会社ベストライフでは、特に介護福祉士の方々にとって魅力的な制度が整っています。年間休日111日、残業ほぼゼロという働きやすい環境が整っており、仕事とプライベートの両立が可能です。また、育児休業や短時間勤務制度も完備しており、ライフステージが変わっても安心して働き続けることができます。

さらに、入社祝い金や各種手当が充実しており、特に家族手当やこども手当は、子育て中の方にとって大きな支えとなるでしょう。夜勤も2名体制で、勤務明けと翌日はしっかりと休めるため、体調管理もバッチリです。こうした制度があることで、安心して介護職に専念できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験で介護職に挑戦することに不安を感じている方も多いでしょう。しかし、ベストライフでは2ヶ月間のマンツーマン研修が用意されており、経験の浅い方やブランクのある方でも安心してスタートできます。研修を通じて、身体介助のコツやケアプランの理解を深めることができるため、すぐに現場に慣れることができるでしょう。

この仕事に向いている方の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にできる方
相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる方
柔軟な考え方ができ、チームワークを重視する方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色や自分の経験を絡めて具体的に表現することが重要です。以下に、ベストライフに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 人の役に立ちたいという思い

私は、これまでの経験を通じて、人の役に立つことに喜びを感じてきました。介護福祉士として、入居者様の生活を支えることで、より良い日々を提供できると思い、ベストライフに応募しました。2ヶ月間のマンツーマン研修があることで、未経験の私でも安心して学び、成長できる環境が整っている点も魅力です。

◆例文2: 家庭との両立を重視

子育て中の私は、家庭と仕事の両立ができる職場を探していました。ベストライフの育児支援制度や短時間勤務制度が整っていることに魅力を感じ、応募を決意しました。周囲の理解があり、子育てママが活躍できる環境で、私も安心して働けると思っています。

◆例文3: 安定した企業での成長

介護業界は成長が期待される分野であり、安定した経営を行っているベストライフで働くことに興味を持ちました。全国に190ヶ所以上の施設を展開しているため、将来的にキャリアアップのチャンスも多いと考えています。私のスキルを活かし、成長できる環境で貢献したいと考えています。

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されることが多いです。

コミュニケーション能力
相手への思いやりや配慮
介護に対する熱意や理解

よくある質問とその回答例をいくつか紹介します。

◇質問1: 介護職を選んだ理由は？

私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添い、支える仕事に興味を持ちました。介護を通じて、少しでも多くの方の生活を豊かにしたいと考えています。

◇質問2: どのようにストレスを管理していますか？

ストレス管理には、趣味の時間を大切にしています。また、同僚とコミュニケーションを取り、悩みを共有することで気持ちを軽くしています。職場のサポート体制も心強いです。

まとめ

株式会社ベストライフは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や育児支援制度が魅力です。自分のキャリアを見つめ直し、ライフスタイルに合った働き方を実現するための一歩を踏み出してみませんか？あなたの応募を心よりお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ベストライフ（ホームページ）
有料老人ホームの介護福祉士資格取得支援、昇給・賞与有、残業ほぼ無、年間休日111日！仕事内容有料老人ホームベストライフ武蔵藤沢施設での介護福祉士を募集しています。＜主な仕事内容＞ご入居者様のケアプランに沿って・生活全般に渡った介護サービスの提供､・毎日のレクリエーションの企画･実施など ※送迎業務は含まれません。 ●2ヵ月間のマンツーマン研修あり（希望により延長可/条件変更なし）＊＊＊＊＊アピールポイント＊＊＊＊＊【未経験の方も､経験浅い方も大丈夫】資格や経験に関わらず､2ヶ月間の研修を用意｡マンツーマンでイチから指導していきます｡経験の浅い方やブランクある方なら､身体介助のコツなど改めて復習できるので､きっとすぐに慣れると思いますよ｡【会社負担で資格取得が可能！】｢ケアマネジャー｣などのバックアップが充実｡【スタッフが働きやすい環境づくりを徹底】＊各種手当が充実入社祝い金､資格手当､家族手当､こども手当､出産祝い金など＊夜勤も安心夜勤は2名体制｡勤務明けと翌日は休み｡体調管理やプライベートもバッチリ！＊ワークライフバランス残業がほぼなく､連続休暇も可能｡有給休暇取得率も80％以上です｡＊女性管理職40％がんばりをしっかり評価｡女性が大活躍している会社です｡＊育児や家庭との両立をバックアップ産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇あり子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡気兼ねすることがありません｡ブランクから復帰された方も多数！＊安定経営創業20年以上で全国に190ヶ所以上の介護施設を展開しており、およそ 3600名のスタッフが勤務しています。年齢層は18歳～65歳迄と幅広く、平均年齢は40代、男女比は4：6です。求めている人材 ◎20代～50代まで年齢に関係なく本当に幅広い層が活躍してます！＜必須資格＞・介護福祉士の方（業務経験問わず）・運転免許なしOK ＜下記の方も、多数活躍中です＞・新卒・第二新卒歓迎・介護職の資格取得に興味のある方・介護のアルバイト経験があり、正社員へキャリアアップしたい方・ケアマネージャーを目指している方・子育て中、子育てが落ち着いた主婦(夫)の方・ミドル・シニア層の方・ブランクのある方・資格はあるけれど経験が浅い方・子育てや家事との両立をはかりたい方・地元に帰ってきたU・Iターンの方病院、特養、老人ホーム、グループホーム、デイサービス、介護老人保険施設、サービス付き高齢者住宅、ショートステイなどでの勤務経験のある方現在アルバイトやパート、派遣社員として働いている方もお気軽にご応募ください！ ◎現在、ハローワーク・コメディカルドットコム・介護求人ナビ等で介護職・ケアスタッフをお探しの方も、こちらからご応募いただけます ◎ライフステージが変わっても安心結婚､出産､お子さまの就学など､家族の状況が変わったら｢仕事続けられるかな？｣と不安になることもあるでしょう｡ベストライフでは､スタッフにそんな不安を感じさせないよう、休暇制度であれば､産前産後休暇､育児休業､子どもの看護休暇など｡育児と両立できるように短時間勤務も可能です｡｢こども手当｣による支援も｡また､子育てママも多い当社では､周囲の理解があり､とても協力的｡気兼ねすることがありません｡そのため､女性の管理職も多数育っています！
埼玉県入間市東町6-6-1 ベストライフ武蔵藤沢【交通手段】交通・アクセス西武池袋線「武蔵藤沢」駅西口より徒歩18分（約1,440m）。西武池袋線「武蔵藤沢」駅西口より西武バス乗車「下藤沢」バス停下車徒歩6分（約480m）シフト制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり190時間 ※残業はほぼありません。月平均残業時間：5～10時間程度早勤／7:00～16:00 日勤／9:00～18:00 遅勤／10:00～19:00 夜勤／16:00～翌10:00 休日休暇【年間休日】 111日シフト制／月9日（2月のみ月8日） ※希望のお休みを考慮します【休暇制度】 ◆夏季休暇 ◆年末年始休暇 ◆産休・育休 ◆介護休暇 ◆慶弔休暇 ※5日以上の連続休暇取得可【有給休暇】 10日初年度10日、以後法令通りあり試用・研修期間：2ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◆昇給/年１回（7月） ◆賞与/年２回（6月・12月） ◆社会保険完備 ◆資格更新手数料会社負担（社内規定有） ◆交通費規定支給 ◆資格取得支援・介護職員初任者研修自社開講（神奈川県の江田教室）の場合は、無料で受講可能です。自社以外で取得した方にも、最大8万円までの補助ありです。・介護福祉士実務者研修受講費用を会社が全額貸与いたします。 3年以内に介護福祉士に合格し、 1年以上勤務すれば、全額返済免除・介護福祉士合格時には合格お祝金あり ◆研修制度/基礎研修・無資格者研修・幹部候補養成研修・喀痰吸引等研修・ケアマネジャー研修・海外研修など ◆准看護師奨学金制度（全職員対象に准看護師を目指せる制度） ◆定年退職後、再雇用制度あり ◆退職金制度 ◆介護技術競技会（年1回、全国の施設から選ばれた代表が全国大会で技術を競います） ◆育児支援あり ◆制服貸与 ◆食事補助（昼食300円、夕食500円でお食事ができます） ◆短時間勤務制度（2時間短縮） ◆車・バイク・自転車通勤ok 職場環境喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）

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