ケアパートナー株式会社での新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境で寄り添う介護を実現！ケアパートナーで新たな一歩を踏み出しませんか？
ケアパートナー株式会社では、住宅型有料老人ホーム「ソエルガーデン」での介護スタッフを募集しています。月給は24万円以上、年間休日121日と、働きやすい環境が整っています。残業は月平均10時間以下で、プライベートも大切にできます。
この施設では、看護師と協力しながら、入浴や食事の介助を行います。タブレットを使った記録もスムーズで、ユニフォームは施設内で洗濯可能です。また、国からの認定を受けており、健康経営や女性活躍推進にも力を入れています。
応募資格は介護職員初任者研修などのいずれかを持つ方で、年齢や転職回数は不問です。安定した企業で、個々に寄り添った介護を実践したい方に最適な職場です！
介護業界での転職を考えているあなたへ。ケアパートナー株式会社は、安定した基盤を持ちながらも、個々の成長を支援する環境を提供しています。新たな職場での不安や悩みを抱える中、あなたにとって最適なキャリアの選択肢を見つける手助けをするために、この記事では自己分析を促しながら、転職先としての魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るケアパートナー株式会社の魅力
◆働きやすい環境が整っています
ケアパートナー株式会社は、残業が月10時間以下という働きやすい環境を提供しています。業務に必要な記録や情報収集は、貸与されたタブレットを使用することでスムーズに行え、余計なストレスを軽減します。また、ユニフォームは施設内で洗濯可能なので、自宅での準備が不要となり、働く上での負担を大幅に減少させています。
◇専門性を活かしたケアが可能
この会社では、看護師との協働があり、介護と看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えています。ガン末期や難病に関する知識を学び、実践する機会が多く、あなたのスキルを磨くことができる環境です。特に、個別のケアを重視しているため、一人ひとりにじっくり寄り添った介護を実践したい方に最適です。
◆安定した企業基盤と多様な福利厚生
ケアパートナー株式会社は大東建託グループの一員として、安定性が抜群です。年間休日121日や、賞与年2回、さらに資格取得支援制度など、従業員が安心して働ける環境が整っています。特に、育児や介護休暇、アニバーサリー休暇など、ライフステージに応じた柔軟な働き方をサポートする制度も充実しています。
◇転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の多くは、ケアパートナーでの経験を通じて、介護福祉士としての資格取得や、役職への昇進を果たしています。特に、業務を通じて得られる専門知識やスキルは、他の介護施設では得がたい貴重な経験となるでしょう。実際に、転職後に自信を持って業務に取り組むようになった方々の声も多く寄せられています。
キャリア形成のチャンス
ケアパートナー株式会社での介護職は、単なる業務に留まらず、キャリア形成の大きなチャンスを提供します。介護福祉士や実務者研修を受けることで、専門的な知識を深めることができ、さらには管理職への道筋も開かれています。具体的には、まずは介護職員初任者研修を受け、実務経験を積むことで、次第に介護福祉士の資格取得を目指すことが可能です。また、会社の支援を受けながら、さらなるスキルアップを目指すことができるため、長期的なキャリアプランを描くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
ケアパートナー株式会社では、介護スタッフとして働く皆さんにとって、理想的な働き方を実現するための制度が整っています。月の残業が10時間以下という働きやすい環境や、年間休日121日という充実した休暇制度により、仕事とプライベートの両立が可能です。また、訪問看護事業所が併設されているため、看護師との協働ができ、専門的な知識やスキルを学ぶ機会も豊富です。これにより、介護の現場での自信を深めながら、安心して働くことができます。
◆スムーズな業務環境
業務に必要な記録や情報収集は、貸与されたタブレットを使用してスムーズに行えるため、業務の効率化が図れます。また、ユニフォームは施設内で洗濯でき、自宅での準備が不要です。これにより、余分な負担を感じることなく、安心してお客様に寄り添うことができます。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が不安を感じるのは自然なことですが、ケアパートナー株式会社では充実した研修とサポート体制が整っています。特に、介護職員初任者研修や実務者研修を受けることができる制度があり、未経験からでもスムーズにスタートできます。
◇向いている人の特徴
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にする方
- お客様一人ひとりに寄り添い、丁寧な介護を実践したい方
- チームでの協働を大切にし、看護師との連携を楽しめる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験、価値観をしっかりと結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えることで、より説得力のある志望動機を作成できます。
◆例文1: 安定した企業での成長を求めて
私は、介護業界での経験を活かし、安定した企業で成長したいと考えています。ケアパートナー株式会社が大東建託グループの一員であることから、経営基盤がしっかりしており、長期的に働ける環境が整っていると感じました。また、訪問看護事業所との協働を通じて、専門性を高めることができる点にも魅力を感じています。お客様一人ひとりに寄り添った介護を実践し、地域社会に貢献できることを心から望んでいます。
◆例文2: チームワークを重視したい
介護職として、看護師との連携を重視しながら働きたいと思っています。ケアパートナー株式会社では、訪問看護事業所が併設されているため、専門職同士での協働が可能であり、スムーズな情報共有が実現できます。これにより、より質の高い介護を提供できると考えています。私は、チームの一員として貢献し、成長していきたいと強く思っています。
◆例文3: 働きやすい環境での挑戦
私は、介護の仕事に対する情熱を持っていますが、同時に働きやすい環境も求めています。ケアパートナー株式会社の年間休日121日や残業が月10時間以下という労働条件は、私にとって理想的です。働きやすい環境の中で、質の高い介護を提供し、お客様と向き合う時間を大切にしたいと考えています。ぜひ、私の経験を活かし、貢献できる機会を与えていただきたいです。
面接対策
面接では、自己PRや志望動機が重視されますが、特に「お客様に対する思い」や「チームワーク」に関する質問が多く見られます。具体的なエピソードを用意し、自分の価値観をしっかりと伝えられるように準備しましょう。
◇よくある質問と回答例
- 質問: 介護の現場で最も大切にしていることは何ですか？
回答例: 私が最も大切にしているのは、お客様一人ひとりに寄り添うことです。お客様の気持ちを理解し、安心して生活できるようサポートすることが、介護職の使命だと考えています。 - 質問: チームでの協働についてどう考えていますか？
回答例: チームでの協働は、質の高い介護を提供するために欠かせない要素です。看護師との連携を通じて、より良いサービスを提供できるよう努めます。
まとめ
ケアパートナー株式会社での介護スタッフとしてのキャリアは、安定した企業での成長と充実した働き方を実現する素晴らしい機会です。未経験者でも安心してスタートできる環境が整っており、チームでの協働を大切にしながら、お客様に寄り添った介護を実践できます。この機会にぜひ、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
ケアパートナー株式会社
介護スタッフ(正社員) 残業は月10時間以下／月給24万円以上／年休121日／東証プライム上場企業 アピールポイント: ◎看護師との協働 施設内には訪問看護事業所も併設されており、介護・看護それぞれの専門性を活かしてお客様の生活を支えます。ガン末期や難病など様々な疾患に関する知識や対応方法を学べます。 ◎働きやすい環境です！ 記録や情報収集は貸与されたタブレットでスキマ時間にスムーズに行えます。 また、貸与されたユニホームは施設内にて洗濯ができ、自宅で洗濯や準備の必要はありません！ ◎会社として多くの認定を受けています 社内に「安全衛生委員会」「健康経営推進担当」を設けて労働環境や待遇の改善を図っているため、下記のような様々な認定を国から受けております。 ～～～認定一覧～～～ ・『健康経営優良法人2024』 ・女性活躍優良企業『えるぼし』 ・子育てサポート企業『くるみん』 仕事内容: 住宅型有料老人ホームのお客様に対する訪問介護業務をお任せします！事務所は老人ホーム内に併設されているため、運転や移動の心配なくお客様のケアに集中できます。 ～～～主な業務内容～～～ 入浴、排泄、食事、移動・移乗介助など身体介護業務が中心となります。 訪問介護業務以外の時間は緊急コールの対応など住宅業務をお任せします。 ～～～施設のコンセプト～～～ 「ソエル」には、寄り添い、手を添えるという思いを込めております。 お客様の皆様が安心して生活できるようにサポートしていきます。
求める人材: 【応募条件】 下記3つのうち、いずれかの資格をお持ちの方を対象としています。 ・介護職員初任者研修 ・介護福祉士実務者研修 ・介護福祉士 ※年齢、転職回数などは不問です 【歓迎条件】 ・お仕事にブランクのある若手世代〜ミドル世代・シニア世代の方 ・老人ホームやデイサービスなど高齢者福祉施設でのご経験をお持ちの方 ・お客様一人ひとりと向き合いたい方 【施設(ソエルガーデン)の特徴】 1999年の設立から、『大東建託グループ』の一員として介護・福祉・保育など幅広いサービスを展開し、地域社会の活性化に貢献してきた当社。今回開設する、住宅型有料老人ホーム『ソエルガーデン』では、決められた時間ごとに1対1でお客様の介護を行うため、一般的な施設介護にありがちな“大人数に対する流れ作業”ではありません。また、大都建託グループの経営基盤があるから、安定性も抜群。「安定した企業で腰を据えて働きたい」「一人ひとりにじっくり寄り添い、丁寧な介護を実践したい」という方にぴったりの環境です。 福岡県行橋市東大橋１丁目1929-1 ケアパートナー株式会社 勤務地: ソエルガーデン行橋（仮称） └ 福岡県行橋市東大橋１丁目1929-1 【交通手段】 アクセス: JR日豊本線 行橋駅 徒歩30分 月給：27万5550円 ～ 29万7850円 給与: ◆月給275,550円～297,850円（一律手当含む）＋賞与年2回＋残業代全額 ※上記には一律支給の職務手当、資格手当、処遇改善手当を含みます。 ※夜勤手当は別途、6000円／回支給いたします。 【内訳】 職務手当：12,000円 資格手当：3,000円～10,000円 ┗初任者研修3,000円、実務者研修7,000円、介護福祉士10,000円 夜勤手当：24,000円（6,000円×月4回） 処遇改善加算：30,000円 ※上記は夜勤手当4回分込の給与例です。 ※給与額は経験年数・勤務実績などを考慮して決定いたします。 【別途支給手当】 時間外手当 ※残業は1分単位で支給 住宅手当：無し 家族手当：配偶者16,000円 / 子4,000円 通勤手当：上限40,000円/月 シフト制 勤務時間・曜日: 1ヶ月単位の変形労働時間制（週平均実働40時間） ◎残業は月平均10時間以下と少なめです。 ＜シフト例＞（休憩1時間） 早番／7：00～16：00 日勤／8：30～17：30 遅番／11：00～20：00 夜勤／16：30～翌9：30 休暇・休日: 年間休日121日（月9日～11日休み） 介護休暇 出産・育児休暇 慶弔休暇（結婚：連続5日、分娩立会い：1日、忌引き：連続2～7日間） 年次有給休暇（有給の半日取得可） アニバーサリー休暇（誕生日前後1ヶ月に1日取得可能） リフレッシュ休暇（10年・20年・30年在籍ごとに5日間付与） あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■昇給年1回（4月） ■賞与年2回（6月・12月） ■交通費支給（月4万円まで） ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■時間外手当（1分単位で支給） ■夜勤手当（6,000円/回） ■就職支援金あり（10万円～40万円） ■制服貸与（施設内で洗濯可） ■退職金制度（勤続3年以上）※正社員のみ ■財形貯蓄制度 ■資格取得支援制度（実務者研修などの受講費用を会社が負担） ■従業員持株会 ■勤続表彰制度 ■再雇用制度（65歳） ■福利厚生倶楽部（ベネフィットステーション） ■マイカー通勤可（駐車場あり）※勤務地による ■銀行協定による住宅ローン金利優遇 ■引っ越し手当（一部負担※規定あり） ┗グループ会社の大東建託物件への入居で、1年間家賃が20％割引きとなります その他: ＜なるべく多くの方とお会いしたいと考えております＞ ◆選考の流れ １．応募 応募フォームから必要事項をご入力ください。 こちらからご連絡させていただきます。 ↓ 2．面接 対面またはWebにて実施いたします。 ↓ 3．採用決定 面接結果は3日以内に通知いたします。 入職手続きについて別途ご連絡いたします。 ※選考の状況により結果のご連絡にお時間をいただく場合がございます。 ※応募の秘密は厳守します。 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 275,550円 – 297,850円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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