介護の未来を共に築く！株式会社レイクス21で新たな一歩を踏み出そう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職募集！新しく生まれ変わる施設で働くチャンス
株式会社レイクス21では、2024年10月にリニューアルオープンする住宅型有料老人ホーム「プラチナ・メディケアハート春日部」で介護職を募集しています。入社お祝い金30万円、賞与や昇給、退職金制度も完備で、想定年収は412万円です。
仕事内容と職場環境
主な業務は、ご入居者様の日常生活のサポートやレクリエーションの実施です。施設は地上3階建てで、全室個室の46室を完備。スタッフは充実しており、看護師や介護士が連携しながら安心のサービスを提供します。
求める人材と待遇
介護福祉士の資格をお持ちの方を歓迎しますが、経験は不問です。勤務はシフト制で、年間休日116日、育児や介護休業の取得実績もあります。マイカー通勤可能で、福利厚生も充実しています。
転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場はどこだろう？」と悩むものです。特に介護業界は、求められるスキルや人間関係が非常に重要で、選択肢が多い分、迷いも生じやすいでしょう。株式会社レイクス21は、2024年10月にリニューアルオープンする「プラチナ・メディケアハート春日部」において、あなたの成長を支える環境を整えています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社レイクス21の魅力
◆充実した職場環境とサポート体制
株式会社レイクス21では、職員配置がしっかりと整っており、安心して業務に取り組むことができます。施設長や生活相談員、看護師などの専門職が揃っており、チームワークを重視した働き方が実現されています。特に、介護職としての実務経験が不問であるため、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。また、入社お祝い金や賞与、昇給、退職金制度も充実しており、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇働きやすいシフトと休暇制度
シフト制での勤務が求められる介護職ですが、株式会社レイクス21では年間116日の休日が確保されており、プライベートも大切にできます。夜勤も月平均5回と、無理のない働き方が可能です。育児休業や介護休業の取得実績もあり、ライフステージに応じた柔軟な働き方が実現できます。これにより、仕事と家庭の両立がしやすく、長く働き続けられる環境が整っています。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は競争が激しいですが、株式会社レイクス21は特に職員のサポート体制がしっかりしている点が他社と比べての強みです。多職種が揃っていることで、情報共有や連携がスムーズに行われ、質の高い介護サービスを提供できる環境が整っています。また、リニューアルオープンを控えた施設は、新しい施設ならではの清潔感や快適さを提供でき、入居者様にとっても魅力的な選択肢となるでしょう。
◇転職成功事例から学ぶ成長の道筋
実際に株式会社レイクス21で働く介護職の方々からは、入社後にスキルアップし、リーダー職に昇進した事例が多く聞かれます。例えば、ある介護士は、入社後に資格取得支援制度を活用し、介護福祉士の資格を取得。その後、サービス提供責任者としての役割を担うようになりました。このように、同社では成長を支える制度が整っており、キャリアアップを目指す方にとって理想的な環境です。
キャリア形成のチャンス
株式会社レイクス21では、介護職としての成長が見込まれます。入社後は、日常的な介護業務を通じて実務経験を積みながら、定期的な研修や資格取得支援制度を利用することでスキルを向上させることが可能です。また、リーダー職や管理職への道筋も明確で、実績に応じた昇進が期待できます。特に、介護福祉士の資格を持つ方は、入社お祝い金が支給されるため、経済的な面でも安心してスタートできます。さらに、リニューアルオープンを機に新たなサービスやプログラムが導入される予定であり、成長の機会はますます広がるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に不安を抱えるものです。株式会社レイクス21では、介護職としてのキャリアを築くための充実した制度が整っています。特に、入社お祝い金として30万円が支給されるため、初期の経済的な負担を軽減できます。また、賞与や昇給、退職金制度も完備されており、安定した収入を得ることが可能です。
このような制度は、安心して長期的に働くための基盤を提供します。さらに、シフト制で年間116日の休日が確保されており、プライベートとの両立もしやすい環境です。新たにリニューアルされる「プラチナ・メディケアハート春日部」は、最新の設備を備えた快適な職場で、入居者様に寄り添った介護を提供することができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が介護職に対して抱く不安は理解できますが、株式会社レイクス21では充実した研修制度が整っています。入社後は、先輩社員による丁寧な指導を受けられるため、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添うことができる方
- チームワークを大切にできる方
介護はチームで行う仕事ですので、協力し合える仲間と共に成長していける環境が整っています。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募先企業の理念や特色に合わせて作成することが重要です。以下に、株式会社レイクス21に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆地域貢献を目指す姿勢に共感
私は地域社会に貢献することができる仕事を探しており、貴社の「プラチナ・メディケアハート春日部」が地域密着型の介護施設であることに強く惹かれました。入居者様の生活を支えることで、地域の高齢者の方々に安心を提供できるという点に大変魅力を感じています。介護福祉士として、入居者様一人一人に寄り添ったサービスを提供し、地域の一員として貢献したいと考えています。
◆研修制度の充実に期待
介護職は未経験ですが、貴社の充実した研修制度に非常に魅力を感じています。入社後にしっかりとしたサポートを受けられることで、自信を持って業務に取り組むことができると考えています。私は人と接することが好きで、入居者様の生活を支えることにやりがいを感じています。貴社での研修を通じて、専門的な知識と技術を身につけ、成長していきたいと思っています。
◆チームワークを重視した職場環境
私はチームで協力し合いながら業務を進めることを大切にしています。貴社の職場環境は、職員同士の連携が重視されていると伺い、非常に魅力を感じました。介護は一人では完結しない仕事であり、仲間と共に入居者様に最良のサービスを提供することが重要だと思っています。貴社でのチームの一員として、共に成長し、入居者様に寄り添った介護を提供したいと考えています。
面接対策
面接では、応募者の人柄や介護に対する思いが重要視されます。特に、以下のポイントが評価されることが多いです。
- コミュニケーション能力
- 相手への配慮や思いやり
- チームでの協力性
面接時によくある質問とその回答例を以下に示します。
◇「なぜ介護職を選んだのですか？」
介護職を選んだ理由は、地域の高齢者の方々に寄り添い、生活を支えることができる点に大変魅力を感じたからです。私自身、祖父母の介護を通じて、介護の重要性を実感しました。その経験を活かし、入居者様の生活をより豊かにするお手伝いをしたいと考えています。
◇「どのようにストレスを解消していますか？」
介護職はストレスがかかることもありますが、私は趣味の読書や散歩を通じてリフレッシュしています。また、同僚とのコミュニケーションを大切にし、悩みを共有することでストレスを軽減しています。チームで支え合いながら、良い職場環境を築いていきたいと考えています。
まとめ
株式会社レイクス21では、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した福利厚生や研修制度が魅力です。転職を考えているあなたにとって、介護職は地域貢献を実感できるやりがいのある仕事です。自分自身の適性や将来像をじっくり考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を心より応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社レイクス21（ホームページ）
住宅型有料老人ホームの介護職 入社お祝い金30万／賞与・昇給・退職金有／想定年収412万～ 仕事内容 ・2024年10月リニューアル！ ・入社お祝い金支給（介護福祉士：30万円） 仕事内容について ◇ご入居者様の日常生活のサポート （食事、入浴、排泄、服薬など） ◇体操やレクリエーションの実施 ◇各種記録 ◇その他 職員配置について 施設長 ：1名 生活相談員 ：1名 事務 ：2.0名（※常勤換算） 理学療法士 ：1名 訪問看護ステーション管理 ：1名 看護師 ：20.0名 （※常勤換算） サービス提供責任者：1名 介護士 ：25.7名 （※常勤換算） 用務員 ：2.0名 （※常勤換算） 清掃員 ：2.0名 （※常勤換算） ※ご利用者様の状況により変動あり。 業務配置について 看護職：日中（最大）：約5名 夜勤（最大）：約4名 介護職：日中（最大）：約10名 夜勤（最大）：約4名 ※ご利用者様の状況により変動あり。 求めている人材 【資格】 介護福祉士 【経験】 不問 ※医療・福祉施設での介護実務経験あれば尚可 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・70歳未満（定年のため））
埼玉県春日部市栄町3-107 プラチナ・メディケアハート春日部 【交通手段】 交通・アクセス 東武スカイツリーライン「北春日部」駅より徒歩13分 シフト制 勤務時間詳細 総労働時間：1週あたり40時間 07:00～16:00（休憩60分） 09:00～18:00（休憩60分） 10:00～19:00（休憩60分） 17:30～翌09:30（休憩120分） ※夜勤はシフトにより、月5回（平均）の勤務となります。 休日休暇 シフト制（週休2日） 年間休日116日 その他： 有給休暇 法定通り 育児休業 取得実績あり 介護休業 取得実績あり 看護休暇 取得実績あり あり 試用・研修期間：6ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 定年制（一律70歳） マイカー通勤可 ユニホーム貸与 定期健康診断 インフルエンザ予防接種補助 リゾートホテル1施設保養所として利用可 持株会制度あり 職場環境 「プラチナ・シニアホーム春日部」が新たに、 2024年10月に、「プラチナ・メディケアハート春日部」として、リニューアルOPEN！ 施設情報 類型：住宅型有料老人ホーム（ホスピス） 建物：地上3階 定員・室数：46室（全室個室） 喫煙所：喫煙所あり（屋内）
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