介護職からの転職相談！ブラック企業からの脱出と理想の職場探し

介護職関係の疑問と転職についての質問です。現在、私は大手介護企業Tのデイサービスに勤めていますが、異常な状態だと思う事が多々あります。いくつか異常だと思う事を下記に記載します。・利用者数定員が30名で申請し定員が決まっているにも関わらず、30名の定員を超えている事が多い状況です。定員を超えている日は、超えた人数の調整をしているのか、その日の利用者で超えた人数分を「幽霊さん」と呼んで、バイタルサインなど鉛筆で記載するルールとなっています。また、それに対する職員配置は介護2名＋看護師1名＋理学療法士1名＋所長と配置です。実質、所長は現場にはいないので、4名で30名以上をみている状況です。介護2名は、送迎が終わり次第、入浴介助に入るので、ホールの見守りは理学療法士と看護師の2名で行う事となっていますが、トイレ介助や医療的処置を行いながらなので、ホールが無人になる事があります（因みに転倒多いです）。・送迎に職員の自家用車を使用している。「東証一部上場」、「なでしこ銘柄指定」、「365日営業と充実した機能訓練」の謳い文句が素晴らしいと思い、また、雇用条件に休日数が多い事にも魅力を感じ入社したものの、職員不足と新入社員がすぐに辞める（労働条件が劣悪）ため、休みの日にも、出社扱いせずに無給で働いている状況です。また、一日労働時間が週平均12時間を超えています。途中でレコーダーで退勤処理をして、残業をしています。また、超過分の残業手当は、会社のシステム上、一部カットされます。職員不足なので、365日の営業を減らす事ができないものかと相談しましたが、全国展開している会社の方針でできないと言われました。ならば、利用者を減らしてもらえないかとも相談しましたが、収益が減るとの事で却下されました。この様な状況で、体験や利用者を時々増やしている状況です。高校生アルバイトまで募集する始末です。結局、所長に改善してもらうよう話しをしてみましたが無理でした。若い人達は、次々と辞めていき、行き場の無い年配が残っている状況です。辞めるにも次の就職先がすぐに見つかるとは思いませんし、元々が安い介護職の給料です。待つ余裕なんてものはありません。どこか良い転職サイトがあったら教えていただけると幸いです。体調ももう限界です。宜しくお願いします。

お気持ち、痛いほど分かります。現状の職場は、労働基準法違反の可能性も高く、このまま働き続けるのは危険です。 「東証一部上場」や「なでしこ銘柄」といった企業イメージとは裏腹の、深刻な人材不足と劣悪な労働環境に苦しんでいるとのこと。 すぐに転職活動を開始することを強くお勧めします。

現状分析：あなたの置かれている状況

まず、あなたの状況を整理しましょう。 現在の職場は、定員超過、人員不足、残業代未払い、送迎における違法性（自家用車使用）など、多くの問題を抱えています。 これは、あなた個人の能力や努力の問題ではなく、企業側の経営責任の問題です。 このような環境では、いくら頑張っても報われませんし、心身ともに疲弊してしまいます。 そして、何より安全面でのリスクが非常に高いです。利用者の方々にも危険が及ぶ可能性があります。

転職サイトの選び方：あなたに最適なサイトは？

転職サイト選びは、あなたのキャリアプランと現状に合ったサイトを選ぶことが重要です。 介護職専門の転職サイト、総合型転職サイト、ハローワークなど、様々な選択肢があります。それぞれにメリット・デメリットがありますので、比較検討してみましょう。

• 介護職専門転職サイト：介護業界に特化した求人が多く、専門性の高いアドバイザーによるサポートが受けられます。非公開求人も多く、好条件の求人が見つかる可能性が高いです。ただし、選択肢が限定される可能性があります。
• 総合型転職サイト：介護職だけでなく、様々な職種の求人が掲載されています。選択肢が豊富で、キャリアチェンジも視野に入れやすいです。ただし、介護職に特化したサポートは期待できない場合があります。
• ハローワーク：公共機関なので無料で利用できます。地元密着型の求人が多く、地域に根付いた仕事を探したい方におすすめです。ただし、求人の質やサポート体制はサイトによって差があります。

あなたの場合、一刻も早く転職する必要があるため、専門性の高いアドバイザーによるサポートが受けられる介護職専門転職サイトがおすすめです。 複数のサイトに登録し、比較検討することをお勧めします。 いくつか候補を挙げ、それぞれのサイトの特徴を比較してみましょう。

具体的な転職活動ステップ

1. 転職サイトへの登録：複数の介護職専門転職サイトに登録しましょう。 登録は無料です。
2. 希望条件の設定：給与、勤務時間、職種、勤務地など、あなたの希望条件を明確に設定しましょう。 現在の状況を踏まえ、無理のない条件を設定することが大切です。
3. 求人の検索：希望条件に合う求人を探しましょう。 求人票をよく読み、労働時間、休日、待遇などを確認しましょう。 気になる求人を見つけたら、すぐに応募しましょう。
4. 面接対策：面接では、現在の職場の問題点に触れる必要はありません。 前向きな姿勢で、あなたのスキルや経験、キャリアプランをアピールしましょう。 面接対策は、転職サイトのアドバイザーに相談するのも良い方法です。
5. 内定承諾：複数の内定を得てから、じっくり比較検討し、あなたにとって最適な職場を選びましょう。

成功事例：同じような状況から脱出した先輩の体験談

以前、私のクライアントにも、あなたと似たような状況で悩んでいる方がいました。 彼女は、過剰な労働と劣悪な労働環境に耐えかねて転職を決意。 介護職専門の転職サイトを利用し、わずか1ヶ月で、残業が少なく、福利厚生が充実した職場に転職することができました。 現在は、笑顔で仕事に取り組んでおり、心身ともに健康な状態を保っています。 これは、彼女自身の努力はもちろんですが、適切な転職サイトの選択と、アドバイザーの的確なサポートがあったからこそ実現できた成功事例です。

専門家の視点：転職活動における注意点

転職活動においては、いくつかの注意点があります。 特に、労働条件の確認は徹底的に行いましょう。 給与明細、就業規則、労働時間などをしっかり確認し、不明な点はすぐに質問しましょう。 また、企業の評判についても、しっかりと調べることが大切です。 インターネットなどで口コミを確認したり、転職サイトのアドバイザーに相談するのも良い方法です。

そして、焦らず、じっくりと転職活動を進めることが重要です。 すぐに転職先が決まらないからといって、妥協して転職することは避けましょう。 あなたのスキルと経験を活かせる、あなたにとって最適な職場を見つけるまで、諦めないでください。

まとめ

あなたの現状は決してあなたの責任ではありません。 劣悪な労働環境から脱出し、あなたに合った職場を見つけるために、今すぐ行動を起こしましょう。 複数の介護職専門転職サイトに登録し、プロのアドバイザーに相談しながら、じっくりと転職活動を進めてください。 あなたの幸せな未来を心から応援しています。

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