25歳女性、精神疾患と発達障害グレーゾーン…障害基礎年金を受けながらの就労と、採用への不安を解消する方法

25歳女、統合失調症という精神病を患っておりIQ70の境界知能です。 発達障害もADHDやASDのグレーゾーンに近い黒です。 障害基礎年金は支給停止になるのでしょうか？ また、A型作業所も障害者雇用枠も空白期間があったり、短期離職があると不採用になるのでしょうか？ 今は障害基礎年金を頂いているのですが、一般雇用のパートに挑戦し続けて失敗の連続で明日からまたB型作業所に戻ることになりました。 障害基礎年金とB型作業所の工賃だけでは、いくら実家暮らしと言えどお金が足りません。 なので、A型作業所と老人ホームでの清掃業の障害者雇用枠に応募をしたいと思っています。 一般雇用の就労許可は医師から出ているので、働くことは可能ですが 障害基礎年金貰いながら、A型作業所と障害者雇用枠で働くと障害基礎年金は支給停止になるのでしょうか？ A型作業所は月曜日から金曜日までの週5日勤務で4時間労働で、8万円ほど 老人ホームでの清掃業の障害者雇用枠は、週3日の5時間勤務で7万円ほどです。 また、支給停止になる以外に空白期間や短期離職があると採用されないのでしょうか？ まともに働いていたのはコロナ禍前の2019年のスーパーマーケットでの惣菜調理のアルバイトで5ヶ月ほど働いていましたが、 それからは体調を崩してしまい、コロナ禍で仕事もなかなか無くて、障害基礎年金を貰ってからはずっと無職で、 今年の2024年の1月からB型作業所で働くようになりました。

この記事では、25歳で統合失調症と発達障害グレーゾーンを抱え、障害基礎年金を受給しながら安定した就労を目指しているあなたに向けて、障害基礎年金の支給と就労の両立、そして採用への不安を解消する方法を詳しく解説します。具体的には、障害基礎年金の支給要件、A型作業所や障害者雇用枠での就労における注意点、そして履歴書や面接対策といった採用活動のポイントを、実例を交えながら分かりやすく説明していきます。

1. 障害基礎年金と就労の両立について

まず、最も気になる障害基礎年金の支給停止についてですが、これは所得によって判断されます。障害基礎年金は、一定以上の収入を得ていると支給停止となる可能性があります。しかし、あなたのケースのように、A型作業所と障害者雇用枠での収入が、支給停止となるほどの高額収入になる可能性は低いと言えます。A型作業所と老人ホームでの清掃業の収入を合計しても、月15万円程度です。障害基礎年金の支給基準は年金の種類や地域によって異なりますが、多くの場合、この程度の収入では支給停止にはなりません。

ただし、正確な判断は年金事務所への確認が不可欠です。あなたの具体的な状況を伝え、支給停止の可能性や手続きについて相談することを強くお勧めします。年金事務所の担当者と詳細な話し合いを行い、安心して就労できるようサポートしてもらいましょう。必要であれば、社会福祉士などの専門家にも相談してみるのも良いでしょう。

また、障害基礎年金を受給しながら働く場合、収入を正確に申告することが非常に重要です。申告漏れや虚偽の申告は、年金支給停止だけでなく、法的責任を問われる可能性もあります。収入の変動があった場合は、速やかに年金事務所に報告しましょう。

2. A型作業所と障害者雇用枠への応募について

次に、A型作業所や障害者雇用枠への応募についてです。空白期間や短期離職は、確かに採用に影響を与える可能性があります。しかし、決して不採用になる決定的な要因ではありません。採用担当者は、あなたの能力や意欲、そして病気や障害への理解度を総合的に判断します。

そこで重要なのは、あなたの強みを明確に示すことです。例えば、スーパーマーケットでの惣菜調理経験は、丁寧な作業や責任感、チームワークといったあなたの能力を証明する貴重な経験となります。また、B型作業所で得た経験も、社会参加の意欲や継続的な努力を示す証拠になります。これらの経験を履歴書や面接で効果的にアピールすることで、採用担当者の印象を大きく変えることができます。

さらに、あなたの病気や障害について正直に説明することも重要です。ただし、ネガティブな面ばかりを強調するのではなく、病気や障害とどのように向き合い、克服してきたかを具体的に説明することで、あなたの強さと真摯な姿勢を伝えることができます。例えば、「統合失調症の症状に苦しむ時期もありましたが、医師の治療と自身の努力により、症状をコントロールできるようになりました。現在は、安定した生活を送ることができ、仕事にも積極的に取り組むことができます。」といったように、前向きな表現を心がけましょう。

3. 履歴書・職務経歴書、面接対策

履歴書や職務経歴書は、あなたの能力や経験を効果的に伝えるための重要なツールです。空白期間や短期離職については、正直に記載することが大切です。ただし、単に事実を記載するだけでなく、その理由を簡潔に説明し、そこから何を学び、どのように成長したかを付け加えることで、ネガティブな印象を軽減することができます。

面接では、自信を持って自分の言葉で話すことが大切です。事前に想定される質問を準備し、自分の経験や能力を効果的に説明できるように練習しておきましょう。また、面接官の質問に正直に答えることが重要です。嘘をついたり、質問を避けたりすると、かえって不信感を招く可能性があります。あなたの誠実な姿勢が、採用担当者に好印象を与えるでしょう。

面接対策として、ロールプレイングを行うのも効果的です。友人や家族に面接官役になってもらい、模擬面接を行うことで、本番での緊張感を軽減し、スムーズな対応ができるようになります。また、面接の練習を通して、自分の強みや弱みを改めて認識し、自己PRをブラッシュアップすることもできます。

4. 専門家への相談

一人で抱え込まず、ハローワークや障害者就労支援センターなどの専門機関に相談することをお勧めします。これらの機関では、あなたの状況に合わせた適切なアドバイスやサポートを受けることができます。また、精神科医や精神保健福祉士などの専門家に相談することで、病気や障害と仕事の両立について具体的なアドバイスを得られるでしょう。さらに、転職エージェントを利用することも有効です。転職エージェントは、あなたのスキルや経験、希望条件に合った求人を紹介し、面接対策などのサポートも行ってくれます。特に障害者雇用を専門とする転職エージェントは、あなたの状況を理解した上で、適切な求人を紹介してくれるでしょう。

5. まとめ

障害基礎年金を受給しながらの就労は、不安や疑問が多いと思いますが、適切な情報収集と専門家のサポートを受けることで、必ず乗り越えることができます。 あなたの経験や能力、そして前向きな姿勢を最大限に活かすことで、理想の仕事を見つけることができるでしょう。 まずは、年金事務所への確認、そしてハローワークや障害者就労支援センターへの相談から始めてみてください。 そして、諦めずに、一歩ずつ進んでいきましょう。

※ この記事は一般的な情報提供を目的としており、個別の状況に合わせた専門的なアドバイスではありません。具体的な対応については、必ず専門機関にご相談ください。