こどもたちの未来を共に育む、大阪障がい児童支援センターでのキャリアチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

子どもたちの未来を支える！大阪障がい児童支援センターでの児童指導員募集

大阪障がい児童支援センターでは、児童発達支援や放課後等デイサービスで活躍する有資格の児童指導員を募集しています。こどもに寄り添い、成長をサポートするやりがいのあるお仕事です。

魅力的な職場環境

残業はほとんどなく、完全週休2日制で年間休日125日。賞与は年2～3回支給され、安心して働ける環境が整っています。研修制度も充実しており、未経験者でも安心してスタートできます。

多彩なプログラムで成長をサポート

個別トレーニングや課外活動を通じて、子どもたちの特性に合わせた支援を行います。アートや英会話、運動支援など、楽しいプログラムが豊富です。

子どもと関わることが好きな方、ぜひご応募ください！

「こどもが好きで、成長をサポートしたい」と願うあなたに、ぴったりの職場があります。大阪障がい児童支援センターは、児童発達支援や放課後等デイサービスを通じて、障がいを持つこどもたちの成長を支える専門のセンターです。ここでの仕事は、ただの職業ではなく、こどもたちの未来を支える重要な役割を担うことになります。あなたの経験や資格を活かし、こどもたちと共に成長しませんか？

キャリアアドバイザーが語る大阪障がい児童支援センターの魅力

◆ 充実した研修とサポート体制

大阪障がい児童支援センターでは、入社後の研修が充実しており、まずは座学から始まります。基本的な知識を3時間で学んだ後、補助的な業務からスタートし、半年から1年かけて独り立ちを目指します。このように、段階を踏んで安心して成長できる環境が整っています。

◆ 残業なし、完全週休2日制

働きやすさも大きな魅力の一つです。残業がほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日は125日。プライベートと仕事の両立がしやすい環境が整っています。これにより、リフレッシュしながら、日々の業務に集中することができます。

◆ 多彩なプログラムでの成長支援

このセンターでは、こども一人ひとりの特性や発達段階に合わせた多彩なプログラムを提供しています。絵画やクラフト、英会話、音楽プログラムなど、こどもたちが楽しく成長できる環境が整っています。これらのプログラムを通じて、あなた自身も新たなスキルを身につけることができるでしょう。

◆ 他社と比較した際の優位性

競合他社と比較した場合、大阪障がい児童支援センターは、職員の定着率が非常に高く、設立以来退職者が0名という実績があります。居心地の良い職場環境が整っており、スタッフ同士の仲も良好です。これにより、長期的に安心して働くことができる職場です。

◆ 転職成功事例とキャリアアップの実績

過去の転職成功者の多くが、入社後にキャリアアップを果たしています。例えば、児童指導員から児童発達支援管理責任者へのステップアップや、専門的な資格を取得してスキルを高めることができた事例もあります。あなたのキャリアも大きく広がる可能性があります。

キャリア形成のチャンス

大阪障がい児童支援センターでの仕事は、こどもたちの成長を見守り、支援するだけでなく、あなた自身のキャリア形成にもつながります。特に、スキルアップ制度が整っており、資格取得支援も行われています。具体的には、専門的な研修やOJTを通じて、実務経験を積みながら、必要な資格を取得することが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、職員の成長を促進する環境が整っています。あなたの情熱と経験を活かして、こどもたちの未来を共に育む仕事に挑戦してみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

大阪障がい児童支援センターでは、児童発達支援・放課後等デイサービスを通じて、こどもたちの成長を支援しています。ここでは、こどもと接することが好きな方にとって、理想的な働き方が実現できます。

この職場の最大の魅力は、残業がほぼなく、完全週休2日制（土日祝休み）で年間休日が125日と充実している点です。プライベートの時間を大切にしながら、やりがいを持って働ける環境が整っています。また、賞与年2～3回の支給があるため、経済的な安定も期待できます。

さらに、こどもたち一人ひとりに寄り添い、長期的に成長を見守ることができるため、仕事のやりがいを感じやすい職場です。多彩なプログラムを通じて、こどもたちに「ここでしかできない経験」を提供することができ、あなたの支援が直接的にこどもたちの未来に影響を与えることを実感できるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方がこの職場で安心して働ける理由は、充実した研修制度とサポート体制です。入社後はまず座学から始まり、基本的な知識を3時間程度で学ぶことができます。その後、補助的な業務からスタートし、半年から1年かけて独り立ちを目指します。

業務は一つずつ丁寧に教えるため、未経験者でも安心して成長できる環境が整っています。また、求める人材としては、こどもと接した経験がある方や、一人ひとりに時間をかけて寄り添いたい方が向いています。あなたの「こどもが好き」という気持ちが、こどもたちの成長に大きく寄与することでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識してみましょう。

企業の理念や活動内容に共感していること
自分の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べること
こどもたちに寄り添う姿勢や情熱を伝えること

◆例文1: こどもへの情熱を伝える

私は、こどもたちの成長を支援することに強い情熱を持っています。前職では、保育士としてこどもたちと接する中で、一人ひとりの個性や特性を理解し、成長を促す喜びを感じていました。大阪障がい児童支援センターの「長い目で子ども達の成長を見守り、支援し続ける」という理念に共感し、ぜひこの職場で私の経験を活かしたいと考えています。こどもたちが安心して成長できる環境を提供し、共に成長していくことを目指します。

◆例文2: 研修制度への期待

私は、児童発達支援に関心があり、この分野でのキャリアを築きたいと考えています。大阪障がい児童支援センターの充実した研修制度に魅力を感じており、未経験からでも成長できる環境が整っていることに安心感を持っています。こどもたち一人ひとりに寄り添い、成長を支援することで、私自身も成長できると信じています。ぜひ、貴社の一員として、こどもたちの未来を支えるお手伝いをしたいです。

◆例文3: 多彩なプログラムへの共感

私は、こどもたちに多様な経験を提供することが重要だと考えています。大阪障がい児童支援センターが実施している多彩なプログラムに強く共感しており、こどもたちがワクワクしながら学び、成長する姿を支援したいと思っています。私の経験を活かし、こどもたちに「ここでしかできない経験」を提供する一員として貢献できることを楽しみにしています。

面接対策

面接では、あなたの人柄やこどもとの接し方が評価されるポイントとなります。特に、こどもたちに対する理解や思いやりを示すことが重要です。また、自己PRや志望動機において、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。

よくある質問としては、「どのようにこどもたちに寄り添いますか？」というものがあります。回答例としては、以下のように述べると良いでしょう。

「私は、こどもたち一人ひとりの特性を理解し、個々のニーズに合わせた支援を行うことが大切だと考えています。具体的には、こどもたちの興味を引き出し、楽しみながら成長できるような環境を提供したいです。」

まとめ

大阪障がい児童支援センターは、こどもたちの成長を支援するための理想的な環境が整っています。未経験者でも安心して成長できる研修制度や、働きやすい環境が魅力です。あなたの「こどもが好き」という気持ちを活かし、ぜひこの職場で新しいキャリアを築いてみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

大阪障がい児童支援センター
児童発達支援・放課後等デイサービスでの有資格児童指導員資格を活かしてキャリアアップ！賞与年2～3回！こども好きな方にピッタリ！残業なし！アピールポイント: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・じっくり寄り添い、こども達の成長をサポートしたい。そんなあなたにピッタリです。・・・＋・・・＋・・・＋・・・＼こんな方にピッタリです！／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣・こどもと接した経験がある方・一人ひとりに時間をかけて寄り添いたい方・人成長にやりがいを感じる方＼入社後の流れについて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣研修はまず座学からスタート。 3時間程度の研修で、基本的な知識を学びます。補助的な業務から始め、半年～1年かけて独り立ちを目指します。障がいの特徴や、こども達のことを理解しながら、少しずつ療育について学んでいただきます。業務は1つずつ丁寧に教えますので安心してください。＼様々な取り組みについて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣「一時的な支援で終わってしまうのではなく、長い目で子ども達の成長を見守り、支援し続ける事業所でありたい。」そんな思いから、日々の活動内容にも工夫を凝らし、 ”ここでしかできない経験”を提供します。例えば、絵画、クラフト、クッキング、英語活動、美術館や動物園での課外活動など子ども達がワクワク楽しく取り組めるプログラムをおこなっております。＜多彩なプログラムをご紹介＞・学習支援・生活支援・運動支援・社会的支援・外国人教師による英会話・音楽プログラム・高校卒業資格取得・施設外活動・就労に向けた支援・豊富な課外活動やイベントなどのプログラムを子ども達に提供しています。仕事内容: ・・・＋・・・＋・・・＋・・・あなたの力でこども達の未来が輝く。素敵なお仕事、始めませんか。・・・＋・・・＋・・・＋・・・＼大阪障がい児童支援センターについて／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣お子様一人ひとりの特性や発達段階に合わせたプログラムを提供し、こども達の成長をお手伝いしています。具体的には・・・ (1)児童発達支援対象年齢0～5歳 (2)放課後等デイサービス対象年齢6～18歳個別トレーニングなど一人ひとりに合わせた訓練を実施しています。 ※個別は1コマ50分 (3)保育所等訪問支援対象年齢0～18歳園や学校訪問にてお子様の様子の確認や先生との連携を図りより良い療育を提供しています。＼仕事内容について／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣一人ひとりの目標ややってみたいことに合わせて療育内容を決めていきます。例えば… ”今月は挨拶ができるようになる” ”お花見や遠足に行く” このようにニーズや季節に合わせてこども達へ支援やサポートを行います。＼ 1日のスケジュール例／￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ■午前■ 事務作業・活動の準備・保育園や小学校へ訪問（保育所等訪問支援）など ■午後■ お子様への療育やトレーニング ※スタッフそれぞれの役割や時期により異なります。一人ひとりの年齢や特性に合った支援の形を考えていきましょう！
求める人材: ＜以下のいずれかの資格・ご経験必須＞・児童指導員任用資格・教員免許・児童支援歴2年以上・児童発達支援管理責任者・介護福祉士・社会福祉士・精神保健福祉士・理学療法士(PT) ・作業療法士(OT) ・言語聴覚士(ST) ・大学で教育学科の大学を卒業された方・大学で社会福祉学科または社会学科の大学を卒業された方 ※普通自動車運転免許をお持ちの方優遇！＜採用実績＞・保育士・児童指導員・教員免許取得者・心理系の資格保持者などブランクがある方や未経験のスタッフでも大丈夫！ OJT研修で丁寧にサポートします！設立より退職者は0名。居心地が良く、スタッフみんな仲良しの職場です。大阪府大阪市中央区谷町4-10-8 福徳産業ビル5階大阪障がい児童支援センター勤務地: 【こどもの森】大阪府大阪市中央区谷町4-10-8 福徳産業ビル5階【交通手段】アクセス: ■大阪メトロ谷町線・中央線「谷町四丁目」駅8番出口より徒歩3分 ■大阪メトロ谷町線・長堀鶴見緑地線「谷町六丁目」駅5番出口より徒歩5分 ■大阪メトロ中央線・堺筋線「堺筋本町」駅3番出口より徒歩12分月給：24万円～ 30万円給与: 月給23～30万円 ※賞与年2～3回＜有資格者の給与例＞・教員免許／月給23～26万円・保育士／月給23～26万円・児童指導員用資格／月給23～26万円・理学療法士／月給27～35万円・作業療法士／月給27～35万円・言語聴覚士／月給27～35万円・児童発達支援管理責任者／月給27～35万円シフト制勤務時間・曜日: 9:00～18:00もしくは10:00～19:00でシフト勤務（応相談） ※残業ほぼなし！休暇・休日: 完全週休2日制（土日祝休み） ※年間休日125日 ※他、年末年始・夏季休暇・有給休暇・育児・介護・看護休暇ありあり試用期間：6か月試用期間中の労働条件：異なる試用期間中の給与：月給￥230,000 以上【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: 資格手当昇給年1回賞与年2～3回交通費規定支給（月上限2万円まで）制服貸与資格取得支援制度社会保険有屋内全面禁煙個室休憩スペースあり広さも確保されているのでゆっくり休憩できます！その他: 【選考の流れ】 ※土日にいただいたご応募に対しては、ご連絡が週明けになる可能性もございます。＜応募後のプロセス＞応募→面接1回→内定 ※ご希望の方にはWeb面接での対応も可能です。気軽にご相談ください。【応募後の連絡】応募いただいた方全員に、5営業日以内にご連絡いたします。 ※応募者が多数の場合、ご連絡が遅れることがあります。【HPもご覧ください】 https://kodomo-mori.com/ 【グループ法人でも求人大募集中！】キッズ大阪では集団の障がい児を対象とした児童指導員を募集中です！マンツーマンではなく集団指導がしたい方は是非お気軽にお問い合わせください。 https://kids-osaka.com/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 240,000円 – 300,000円月給平均所定労働時間（1か月当たり）: 176時間

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