医療法人光誠会で新たなキャリアを築くチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
充実の福利厚生と高給与！医療法人光誠会でのサービス提供責任者募集
医療法人光誠会では、サービス提供責任者を募集しています。入社祝い金10万円、月給36万円～46万円、年収500万円以上も可能です。即面接OKで、資格と経験を活かせる環境が整っています。
充実の福利厚生
電動自転車の貸与や、面接時に500円のQuoカード支給など、働きやすい環境が魅力です。美容皮膚科の社割や無料の口腔ケアも利用でき、健康診断は毎年無料です。
求める人材
実務者研修や介護福祉士の資格を持ち、責任感やチームワークを大切にできる方を歓迎します。利用者様に寄り添ったサービスを提供したい方、向上心のある方をお待ちしています。
勤務地は大阪市旭区で、アクセスも良好です。年間112日の休日があり、有給消化率は100%！働きやすい職場環境で、あなたのキャリアを築きませんか？
転職を考えるあなたへ。新しい職場を探す中で、どのような環境が自分に合っているのか、不安や悩みを抱えている方も多いのではないでしょうか。医療法人光誠会では、あなたの資格と経験を活かし、充実した福利厚生と働きやすい環境を提供しています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、医療法人光誠会の魅力と、転職希望者が自己分析を行うためのポイントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る医療法人光誠会の魅力
◆充実した働きやすさとサポート体制
医療法人光誠会では、スタッフの働きやすさを最優先に考えています。残業はほとんどなく、シフト制でプライベートの時間も確保しやすい環境です。さらに、入社祝い金や賞与、各種手当が充実しており、年収500万円以上も可能です。また、電動自転車の貸与や健康診断の無料実施など、福利厚生も手厚く、仕事と生活の両立を図ることができます。
◇成長を促進するキャリアアップ制度
医療法人光誠会では、資格取得支援制度があり、実務者研修や介護福祉士の資格を持つ方には特にチャンスがあります。実際に、入社後にキャリアアップを果たした先輩スタッフの声も多く寄せられています。社内の風通しが良く、意見を伝えやすい環境が整っているため、あなたも成長を実感しながら働くことができるでしょう。
◆他社にはない独自の福利厚生
医療法人光誠会ならではの魅力として、美容皮膚科を社割で利用できる点や、従業員の家族も無料で受診できる制度があります。これにより、従業員の健康を大切にし、働く意欲を高める環境が整っています。競合他社と比べても、こうした福利厚生は特筆すべき点です。
◇実際の転職成功事例
過去の転職成功者の中には、ヘルパーからスタートし、会社の支援を受けて資格を取得し、最終的には施設長として活躍している方もいます。このような実績があることは、医療法人光誠会がキャリアアップを真剣に考えている証拠です。あなたも自分の可能性を広げるチャンスを掴んでみませんか？
キャリア形成のチャンス
医療法人光誠会でのキャリア形成は、資格取得や役職への昇進が見込める明確な道筋があります。入社後は、まずはサービス提供責任者として現場での経験を積み、その後、スタッフとのコミュニケーションを通じてチームワークを大切にしながら、管理職へのステップアップが可能です。また、スキルアップ制度が整っているため、必要な知識や技術を身につけることができ、自己成長を実感しながら働ける環境が整っています。あなたの将来像を描きながら、医療法人光誠会での新たな一歩を踏み出してみてはいかがでしょうか。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
医療法人光誠会では、働くスタッフの声を大切にし、誰もが安心して業務に取り組める環境を整えています。特に、入社祝い金10万円や月給36万円～46万円という高待遇は、転職希望者にとって大きな魅力です。また、年収500万円以上が可能なキャリアパスが用意されており、資格と経験を活かしながら成長できるチャンスがあります。
さらに、電動自転車の貸与や美容皮膚科の社割、健康診断の無料提供など、福利厚生も充実しており、プライベートの時間を大切にしながら働ける環境が整っています。残業はほぼなく、年間休日112日と、有給消化率も100％を誇るため、働きやすさは抜群です。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、転職は不安がつきものですが、医療法人光誠会では充実した研修制度とサポート体制が整っています。実務者研修や介護福祉士の資格を持つ方が求められますが、経験がなくても安心して応募できます。
この仕事に向いている人の特徴としては、責任感を持って業務に取り組める方、チームワークを大事にできる方、そして患者様に寄り添った治療を提供したい方が挙げられます。向上心がある方には、キャリアアップの機会も豊富にあります。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえると良いでしょう。
- 企業の理念や文化に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルを具体的に示す
- 将来のキャリアビジョンを明確にする
◆志望動機例文1: 企業理念への共感
「私は、医療法人光誠会の『共に働く従業員の幸せを大切にする』という理念に強く共感しました。前職では、チームでの協力が求められる環境で働いており、互いに支え合うことの大切さを実感しました。この経験を活かし、貴社でチームワークを重視した介護サービスを提供していきたいと考えています。」
◆志望動機例文2: スキルの活用
「介護福祉士の資格を持ち、5年間の介護業務経験があります。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、信頼関係を築くことに注力してきました。医療法人光誠会の現場の声を大切にする姿勢に共感し、その中で自分のスキルを活かし、より良いサービスを提供していきたいと考えています。」
◆志望動機例文3: 将来のキャリアビジョン
「私は、介護業界でのキャリアを築くことを目指しています。医療法人光誠会では、資格取得支援制度が充実しているため、自身のスキルアップを図りながら、将来的には管理者としてチームをリードする立場になりたいと考えています。貴社のサポート体制を活かし、共に成長していきたいです。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や責任感、チームワークを重視する姿勢です。また、具体的な経験やエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。
よくある質問としては、「なぜこの職場を選んだのか？」や「チームでの役割をどう考えているか？」などがあります。以下にその回答例を示します。
◇質問例: なぜこの職場を選んだのか？
「医療法人光誠会の理念に共感し、スタッフの意見を大切にする社風に惹かれました。前職では、チームでの協力が求められる環境で働いており、貴社でもその経験を活かし、より良い介護サービスを提供できると考えています。」
◇質問例: チームでの役割をどう考えているか？
「私は、チームの一員として責任を持ち、互いにサポートし合うことが重要だと考えています。特に、利用者様に寄り添ったサービスを提供するためには、スタッフ同士のコミュニケーションが欠かせません。自分の役割を全うしつつ、チーム全体の目標達成に貢献したいと思います。」
まとめ
医療法人光誠会は、働きやすさと成長機会を提供する魅力的な職場です。スタッフの声を大切にし、充実した福利厚生や研修制度が整っています。これからのキャリアを考え、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長をサポートする環境が、ここにはあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
医療法人光誠会
サービス提供責任者 入社祝い金10万円！ ※要資格 実務研修/介護福祉士 アピールポイント: ⭐️入社祝い金10万円支給⭐️ ⭐️即面接OK/月給36万円～46万円⭐️ ⭐️資格と経験を活かせる！年収500万円以上可能⭐️ ✅電動自転車貸与(プライベートでの使用も可能) ✅面接時500円Quoカード支給 ✅賞与年2回・各種手当充実・健康診断・資格取得支援、産休・育休制度取得実績有など ＼医療法人だからこそ！の福利厚生／ ⭐️ 美容皮膚科を社割で利用可能！（ボトックス・白玉注射など） ⭐️ 歯科衛生士による無料の口腔ケア ⭐️ 従業員の家族も受診料無料で診察可！ ⭐️ 毎年の健康診断が無料！ ★誰もが働きやすい環境をご用意★ ～実際のスタッフの声をご紹介～ 【先輩スタッフの声/入社3年】 「ヘルパーで入社し、会社のキャリアアップサポートで順に資格を取得していき施設長として働けるまでに育てて頂きました。とても社内の風通しが良く、現場の声を届けやすい体制なので、困った事やもっとこうしたい！という意見などは伝えやすい環境です。そして、社員が働きやすくなる為にならと、何事も迅速に対応して頂けるので、「働くスタッフを大切にしてくれる会社だな」と、とても感じています。会社には感謝しかありませんね。」 【先輩スタッフの声/入社9年】 スタッフの声を聞く為に働くスタッフさんとのコミュニケーションをとるようにしていますが、「聞き手」として努めています。また、相談しやすい雰囲気を作るようにこちらから積極的に声掛けなども行っております。こういった声を、定期的に行われる会議などでお伝えしていく事で、施設だけでなく、会社全体が良くなっていくので、スタッフの定着率も上がっていっています。声をあげたら、迅速に対応して頂けるスピード感はすごいです。職場環境もすぐに良く変わるので、スタッフさんの定着率も上がっています。 仕事内容: 【お仕事詳細】 管理者兼サービス提供責任者をお任せします。 ＜具体的には・・・＞ ✅利用者様/ご家族様との面談 ✅訪問介護計画書の作成業務 ✅サービス提供手順書の作成 ✅スタッフとのコミュニケーション ✅介護業務全般 など ★働きやすさ★ 「エリアマネージャーだからやることが多くて残業ばかり・・・」 なんてことは一切ございません✋️ 「共に働く従業員の幸せ」を何よりも大切にしている当社では、1人に負担がかからないように複数のメンバーで業務を分担しています。 様々なメンバーと「一番身近な介護」を実現できる施設を作っていってください！！
求める人材: ★以下いずれかの資格をお持ちの方★ ✅実務者研修 ✅介護福祉士 ※経験者優遇！ ★こんな方をお待ちしています★ ✨責任感を持って業務に取り組める方 ✨チームワークを大事にできる方 ✨患者様に寄り添った治療を提供したい方 ✨向上心のある方 大阪府大阪市旭区森小路1丁目14-1 医療法人光誠会 住宅型有料老人ホーム グランドライフ森小路 勤務地: 大阪府大阪市旭区 森小路1丁目14-1 【交通手段】 アクセス: 京阪本線 森小路駅から徒歩4分 谷町線 千林大宮駅から徒歩4分 月給：32万円 ～ 60万円 給与: 月給：32万円～ 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） シフト制 勤務時間・曜日: ①7:00～16:00 ②9:00～18:00 ③10:00～19:00 基本は9:00～18:00 残業ほぼなし 休暇・休日: ・年間休日112日 ・有給消化100％ ※休みの希望にも対応します！ あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 月給：32万円～ 賞与あり（年2回） 昇給あり（年1回） その他: ✅応募方法✅ 応募フォームからご応募をお願い致します。 ※お電話の場合は時間帯により対応ができない場合がございます。 ✅️ご応募後の流れについて✅️ 応募頂きましたら弊社よりご連絡をさせて頂きます。 書類をご提出頂きました後、面接を2~3回程を予定しております。 一同、ぜひのご応募お待ちしております。 =募集コードC9J7(正)= 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 320,000円 – 600,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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