社会福祉法人珀寿会で叶える、あなたの介護キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
心温まる環境で介護スタッフ募集中！未経験歓迎の特養求人
社会福祉法人珀寿会では、特別養護老人ホームでの介護スタッフを募集しています。経験や資格は不問で、未経験の方も安心してスタートできます。主な業務は、食事・入浴・排泄介助などで、2名のスタッフが10床単位で担当します。
働きやすい環境と充実の福利厚生
シフト制で、月平均107日の休日を確保。昇給や賞与、退職金制度もあり、夜勤手当や交通費支給などの手厚い待遇が魅力です。車通勤も可能で、施設内には託児室も完備。安心して働ける職場環境を提供しています。
高卒以上、18歳以上の方を歓迎します。あなたの温かい手で、利用者様の心を支えるお仕事を始めてみませんか？
転職を考える際、特に不安や悩みを抱える方は多いでしょう。新しい職場での人間関係や仕事内容、将来のキャリアパスについての不安は、誰しもが経験するものです。しかし、社会福祉法人珀寿会では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。あなたの新しい一歩を踏み出すためのサポートがここにあります。
キャリアアドバイザーが語る、社会福祉法人珀寿会の魅力
◆温かい職場環境と充実したサポート体制
社会福祉法人珀寿会は、特別養護老人ホームを運営しており、利用者様が心地よく過ごせる環境作りに力を入れています。職場の雰囲気は非常に温かく、未経験者でも安心して仕事を始められるサポートがあります。具体的には、経験豊富な先輩スタッフが新入社員に対して丁寧に指導し、必要なスキルを身につけるための研修が充実しています。
◇柔軟な働き方と充実した福利厚生
社会福祉法人珀寿会では、変形労働時間制を導入しており、シフトの柔軟性が高いのが特徴です。多様な勤務時間から自分に合った働き方を選ぶことができ、ライフスタイルに合わせて勤務が可能です。また、夜勤手当や役職手当、退職金制度など、福利厚生も充実しており、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◆キャリアパスとスキルアップの機会
介護業界はスキルアップの機会が多く、社会福祉法人珀寿会でもその環境が整っています。介護職員初任者研修や介護福祉士資格を取得するための支援があり、キャリアアップを目指す方にとって魅力的な職場です。実際に、入社後に資格を取得し、リーダー職に昇進した方の成功事例も数多くあります。
◇競合他社と比較した際の優位性
特別養護老人ホームの運営において、社会福祉法人珀寿会は安定した運営実績を持っています。競合他社と比べて、職場環境の良さや福利厚生の充実度が際立っており、長く働き続けられる職場として評価されています。特に、未経験者に対するサポート体制がしっかりしているため、安心して転職を考えることができます。
◆転職成功事例から学ぶキャリア形成
過去に社会福祉法人珀寿会で転職成功を収めた方々の多くは、未経験からスタートし、数年内に介護福祉士資格を取得しています。彼らは、実際の業務を通じてスキルを磨き、職場の信頼を得て昇進を果たしました。このような成功事例は、あなたも同じ道を歩むことができることを示しています。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人珀寿会での介護職は、ただの仕事ではなく、人生の大きなキャリア形成のチャンスです。未経験から入社し、必要なスキルや資格を身につけることで、将来的にはリーダーや管理職への道も開けています。具体的には、まずは介護職員初任者研修を受け、実務を通じて経験を積むことで、次第に介護福祉士資格取得を目指すことが可能です。さらに、役職への道筋も明確で、経験を重ねることでキャリアアップが期待できます。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人珀寿会が提供する特別養護老人ホームでの介護スタッフの求人は、未経験者でも安心して働ける環境を整えています。特に、深夜勤務があるものの、シフト制を採用しているため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が可能です。また、月平均9日の休日が確保されており、仕事とプライベートの両立がしやすい点も魅力です。さらに、昇給や賞与、退職金制度も完備されており、長期的なキャリア形成を考える方にとっても安心できる条件が揃っています。
◆企業制度による悩み解消
この求人では、福利厚生や手当が充実しており、特に夜勤手当や役職手当が支給されるため、収入面でも安心感があります。また、施設内には託児室があるため、子育て中の方でも働きやすい環境が整っています。これらの制度は、転職希望者が抱える「働きながら家庭を両立させたい」という悩みを解消するために非常に重要です。
未経験者も安心できる理由
未経験から介護業界に飛び込むことに不安を感じている方も多いかと思いますが、社会福祉法人珀寿会では、しっかりとした研修制度やサポート体制が整っています。業務内容は食事や入浴、排泄の介助など基本的なものから始まり、経験豊富なスタッフがしっかりと指導してくれるため、安心してスキルを身につけることができます。
◇向いている人の特徴
この仕事に向いている方は、以下のような特徴を持つ人です。
- 人と接することが好きな方
- 思いやりや優しさを持っている方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特性を持つ方は、特別養護老人ホームでの仕事に大いに貢献できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と照らし合わせることが重要です。以下に、社会福祉法人珀寿会に特化した志望動機の例文を3パターン示します。
◆例文1: 「人に寄り添う介護を目指して」
私は、人に寄り添い、その人らしい生活を支えることに強い興味を持っています。社会福祉法人珀寿会が提供する「陽だまりのような温もり」を感じられる環境で、利用者様が安心して過ごせるような介護を実践したいと考えています。未経験ではありますが、貴法人の研修制度を通じてスキルを身につけ、貢献していく所存です。
◆例文2: 「地域に根ざした介護の実践」
地域社会に貢献することが私の目標です。社会福祉法人珀寿会は、地域に密着したサービスを提供しており、利用者様に寄り添った介護を実践している点に魅力を感じました。私もその一員として、地域の方々が安心して生活できるように努めたいと考えています。
◆例文3: 「安定した職場環境で成長したい」
私は、安定した職場環境で成長し続けることを重視しています。社会福祉法人珀寿会の充実した福利厚生やキャリアアップの機会に魅力を感じ、応募を決意しました。未経験ではありますが、貴法人のサポートを受けながら、介護のプロフェッショナルとして成長していきたいと考えています。
面接対策
面接時には、自己PRや志望動機が重要視されます。また、実際の業務に対する理解や熱意も評価されます。以下に、よくある質問とその回答例を紹介します。
◇よくある質問と回答例
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添うことに魅力を感じています。介護を通じて、利用者様が安心して過ごせる環境を提供したいと思っています。 - 「未経験ですが、どのようにスキルを身につけますか？」
貴法人の研修制度を活用し、先輩方の指導を受けながら、実務を通じて学んでいきたいと考えています。積極的に質問し、成長していく姿勢を大切にしたいです。
まとめ
社会福祉法人珀寿会の特別養護老人ホームでの介護スタッフの求人は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、さまざまな福利厚生が充実しています。自分自身の適性を見極め、将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、利用者様にとっての安心と笑顔につながることを心から願っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人珀寿会
特別養護老人ホームの介護スタッフ 経験・資格不問！深夜勤務あり☆昇給・賞与・退職金制度あり◎ 仕事内容 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ユニット型の特別養護老人ホームにて 利用者様への介護のお仕事です。 +:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:-:+:- ＊お任せするお仕事内容はこちら＊ ••┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈┈•• ◆食事介助 ◆入浴介助 ◆排泄介助 ◆そのほか業務に付随する雑務など ★介護のお仕事の経験がない方でも しっかりサポートするので ご安心下さいね♪ ★入所定員100床、ショートステイ20床を 10床単位で2名前後のスタッフで担当し ます。 ※転勤なし ※業務内容の変更なし 求めている人材 ◆高卒以上必須 ◆未経験者OK！ ◆年齢不問 ◆知識・免許・資格・技能等も不問 ＼下記に当てはまる人は大歓迎です！／ ◆介護職の経験がある方 ◆介護職員初任者研修修了（旧ヘルパー ２級）や介護福祉士資格者等の資格を お持ちの方 当法人は、特別養護老人ホームと介護 老人保健施設を合わせて２６の施設を 運営しています。 平成19年の設立以来、豊富な経験と 実績を活かし、安定した運営を実現 しています。 利用者様が、心おだやかに安心して 過ごしていただけるよう、快適な環境 を整えています。 まるで陽だまりのような温もりを感じ られる、心地よい空間の提供を目指し た施設運営を努めています。 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・64歳以下（65歳定年のため） 例外事由2号・18歳以上（労働基準法））
神奈川県秦野市曽屋1177-1 社会福祉法人 珀寿会 特別養護老人ホーム秦野陽光園 【交通手段】 交通・アクセス 宮上バス停から徒歩５分 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 1ヶ月単位の変形労働時間制 ①7：00～16：00 ②9：00～18：00 ③13：00～22：00 ④22：00～翌7：00 ＊休憩各60分 ＊1ヶ月単位のシフト制 ※月平均5時間残業あり 休日休暇 シフト制 毎月9日休日(2月は8日） 年間休日107日 ◆有給休暇 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆車通勤可（無料駐車場あり） ◆交通費規定支給（月上限3万円） ◆夜勤手当（1回5000円/月に5～6回） ◆役職手当（0～1万5000円） ◆調整手当 ◆休日出勤手当 ◆社員慰労品贈呈（年2回） ◆昼食代補助（1食300円） ◆退職金共済加入 ◆退職金制度（勤続1年以上） ◆再雇用制度あり ◆勤務延長あり ◆産休・育休制度あり ◆施設内託児室利用可（応相談） 職場環境 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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