音楽療法で笑顔を届ける！株式会社ひばりケアでの新たなキャリアを考えよう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

音楽療法で笑顔を支える！未経験歓迎のデイサービススタッフ募集

株式会社ひばりケアでは、音楽療法を取り入れたデイサービスの生活サポートスタッフを募集中です。未経験・無資格の方も大歓迎！充実した研修制度があり、安心してスタートできます。

働きやすい環境が整っています

完全週休2日制で、残業は月平均10時間以下。女性が活躍できる職場で、産休・育休の取得実績もあり、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

具体的な業務内容

利用者とのコミュニケーションや介助業務
音楽療法を通じたレクリエーションの企画・実施
送迎時の添乗業務

誰かの役に立ちたい方、コミュニケーションが得意な方にぴったりの職場です。ぜひ一緒に利用者様の笑顔を支えましょう！

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？未経験や無資格での挑戦に対する不安、仕事とプライベートの両立、そして自分に合った職場環境を見つけること。これらの悩みは、誰もが通る道です。しかし、株式会社ひばりケアでは、あなたのその不安を解消し、充実したキャリアを築くための環境が整っています。音楽療法を取り入れたデイサービスで、利用者様の笑顔を守る仕事に挑戦してみませんか？

キャリアアドバイザーが語る株式会社ひばりケアの魅力

◆未経験者でも安心！充実した研修制度

ひばりケアでは、未経験者や無資格者を積極的に受け入れています。入社後には、認知症介護基礎研修を無料で受講できるほか、先輩社員によるOJTや定期的な勉強会を通じて、必要なスキルを身につけることができます。これにより、安心して業務をスタートできる環境が整っています。

◇働きやすさを重視した職場環境

完全週休2日制で、残業も月平均10時間以下と、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、産休・育休の取得実績もあり、女性が多く活躍する職場です。風通しの良い社風の中で、スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、意見を気軽に言える環境が魅力です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較して、ひばりケアの最大の特長は音楽療法を取り入れた独自のサービスです。多彩なレクリエーションや音楽会を通じて、利用者様とのコミュニケーションを深めながら、笑顔を引き出すことができます。これにより、他の介護サービスでは味わえないやりがいを感じることができるでしょう。

◇転職成功事例から学ぶキャリアアップ

実際にひばりケアで未経験からスタートし、現在は管理者として活躍している中村さんのエピソードは、多くの転職希望者にとって励みになります。前職は飲食業界で、介護に対する不安があったものの、入社後の研修やサポートを通じて、資格を取得し、キャリアアップを果たしました。利用者様からの感謝の言葉が、仕事のやりがいにつながっていると語っています。

キャリア形成のチャンス

ひばりケアでは、未経験からのスタートでもキャリアアップが見込める環境が整っています。入社後には、認知症介護基礎研修を受講し、必要な知識やスキルを身につけることができます。その後、実務者研修や介護福祉士の資格取得を目指すことも可能です。また、役職への道筋も明確で、生活相談員や管理者としてのキャリアアップが期待できます。あなたの成長を応援する制度が充実しているため、自分のペースでスキルを磨きながら、将来的にどのようなキャリアを築くかを考えることができるのです。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの人が「自分に合う職場なのか」「働きやすさはどうか」といった悩みを抱えています。株式会社ひばりケアは、未経験者や無資格者でも安心して働ける環境を整えています。具体的には、充実した研修制度やサポート体制があり、どなたでも安心してスタートできるよう配慮されています。

また、ひばりケアでは完全週休2日制を採用しており、残業も月平均10時間以下と非常に少ないため、プライベートとの両立も可能です。さらに、女性が多く活躍する職場であり、産休・育休の取得実績も豊富です。こうした制度は、働く人々が笑顔でいられるような環境を作り出しています。

未経験者も安心できる理由

◆充実した研修とサポート体制

未経験から介護業界に飛び込む際、多くの方が不安を感じるものですが、ひばりケアでは入社後に認知症介護基礎研修を無料で受講できるため、安心してスキルを身につけることができます。また、先輩社員によるOJTや定期的な勉強会も実施されており、成長をサポートする体制が整っています。

◇向いている人の特徴

この仕事に向いているのは、以下のような方です。

人と話すことが好きな方
誰かの役に立つ仕事をしたい方
介護を学びたいと思っている方
自分の仕事に誇りを持ちたい方

志望動機作成のポイントと例文

◆志望動機のポイント

志望動機を書く際には、企業の特色や自分の経験を絡めることが重要です。特に、ひばりケアの音楽療法や利用者様とのコミュニケーションを重視する点に触れ、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。

◇例文1: 音楽療法への興味

「私は音楽が大好きで、音楽療法に興味を持っています。ひばりケアの音楽を通じたデイサービスの取り組みは、利用者様にとっても楽しみであり、心のケアにも繋がると思います。私もこの環境で、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いをしたいと考えています。」

◇例文2: 接客経験の活かし方

「前職の飲食業で培った接客スキルを活かし、ひばりケアの利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと思っています。特に、コミュニケーションを通じて信頼関係を築くことが大切だと考えており、これまでの経験を活かして貢献できると確信しています。」

◇例文3: 介護を学びたい気持ち

「介護の仕事に対する興味が高まり、ひばりケアでの勤務を希望しています。無資格・未経験からのスタートですが、充実した研修制度があるため、しっかりと学びながら成長できる環境に魅力を感じています。利用者様の笑顔を支える仕事に誇りを持ちたいです。」

面接対策

◆面接時に評価されるポイント

面接では、あなたの人柄やコミュニケーション能力が重視されます。また、未経験者でも意欲や学びたい姿勢を示すことが大切です。具体的なエピソードを交え、どのように貢献できるかを伝えると良いでしょう。

◇よくある質問とその回答例

「なぜ介護業界を選んだのですか？」という質問に対しては、次のように答えると良いでしょう。

「私は人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいという思いから介護業界を選びました。また、ひばりケアの音楽療法に特に興味があり、利用者様に楽しんでいただけるようなサービスを提供したいと考えています。」

まとめ

株式会社ひばりケアは、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した研修制度や働きやすい制度が魅力です。あなたのスキルや経験を活かしながら、利用者様の笑顔を支えるお手伝いをしてみませんか？ぜひ、前向きな気持ちで応募を検討してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ひばりケア
音楽療法が特徴のデイサービスの生活サポート未経験・無資格歓迎！研修制度充実◎完全週休2日・残業少なめ仕事内容＼＼ POINT！／／ ⭐未経験者歓迎！無資格OK！ ⭐完全週休2日！残業少なめ（月平均10時間以下） ⭐女性活躍中！産休・育休取得実績あり ⭐研修制度充実！成長できる環境！ ⭐20代～50代活躍中！ ……………………… ＜＜音楽×デイサービス＞＞という他にはないひばりケア独自のサービス！多彩なレクや音楽会などを楽しみながら、ご利用者様の【笑顔】を守ります。 HP▶https://hibari-care.jp/ ――――――――― ⭐仕事内容は…？ ――――――――― ✅利用者とのお話や補助 ✅介助業務全般（食事介助・入浴介助など） ✅レクリエーションの企画・実施＜プロの音楽療法士による音楽会＞発声練習からはじまり、音楽体操や合奏。童謡、唱歌、懐メロなど様々なプログラムで楽しい時間を過ごします。そのほか＜フラダンスショー＞＜三味線コンサート＞など、独自のイベントがたくさん！ ✅送迎時の添乗業務＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 1日の流れ（平日）＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 8：30 利用者様のご自宅へお迎え（添乗） 9：00 事業所に到着 ▶健康チェック・体操・ゲーム・希望者への入浴サービス 12：00 食事介助（フォロー） 13：00 お昼休憩 14：00 レクリエーション 15：00 おやつ 15：30 利用者様のご自宅までの送迎（添乗） 16：00 事業所に到着、事務作業 ▶片付け・引継ぎ・レクの企画 17：30 退勤！お疲れさまでした！ ―――――――――――――――― ⭐未経験・無資格でも、大丈夫？ ―――――――――――――――― まったくの未経験の方は、「どんな利用者様たちがいるの？」「どう接したらいいの？」「介護の資格をもってないけど、大丈夫？」など、心配事がたくさんありますよね…。実は、ひばりケアには社会人未経験や他業界からの転職で入社し、活躍している従業員が多数◎ ……………………………………… ✨利用者様の【笑顔】のためにスタッフへの【研修】も充実◎ ……………………………………… ✅無資格の方は、入社後… 【認知症介護基礎研修】を無料で受講可能◎ ✅入社時研修や先輩によるOJTなどサポート体制も充実！いきなり「じゃあ、あとよろしく！」なんてことはありません。 ✅勉強会や外部研修も…！認知症勉強会や介護技術研修、外部から講師を招いての研修、外部への研修…などなどスキルアップする機会を定期的に実施！会社の制度を利用して自分の目指す未来を描きやすいそんな環境を整えています！ ―――――――――――――――― ⭐働きやすく、風通しのよい社風が何よりの魅力です！ ―――――――――――――――― ✅完全週休2日制 ✅残業少なめ（月平均10時間） ✅産休・育休取得実績ありと、スタッフが【笑顔】で働くための働きやすさはもちろん【人間関係】も良好なのが魅力！介護現場からの様々な意見や要望を迅速に吸い上げ現場と一体になり問題解決や目標実現に取り組む組織づくりを目指しています！上司へ気軽に相談ができる雰囲気づくりはもちろん、定期的にイベントを催し従業員同士がコミュニケーションを取れる機会を設けるなど縦割りでない風通しの良い職場環境整備に取り組んでいます！ ―――――――――――――――― ⭐スタッフインタビュー！～未経験からスタートし事業所の所長になった中村さん～ ―――――――――――――――― 前職は飲食業界で働いていましたが、 2018年に介護職員として入社しました。無資格・未経験だったこともあり入浴介助や排泄介助に抵抗感が出てくるのではと不安だったのですが… いざその場面になってみると抵抗感なく介助することができたので自分でも驚きました。得意の楽器演奏や、飲食での接客経験など自分のできることを活かしながら少しずつ慣れていくことができました！入社後に実務者研修を取得し、介護福祉士の資格も取得しました。それをきっかけに生活相談員になり、現在はアクティ等々力の管理者兼生活相談員として勤務しています。ご利用者様が直接感謝を伝えてくださったり、ケアマネジャーの方々が「最近評判いいね」と褒めてくださることが嬉しいです。サービスを提供するという点では前職と同じですが、感謝されたり褒められたりすることが今のほうが多くなり、仕事を楽しんでいます。 ―――――――――――――――――― ⭐ひばりケアで、一緒に働くあなたへ ―――――――――――――――――― ひばりケアは平成21年にデイサービス事業をスタート。皆様からの『ありがとう』と『笑顔』を励みに東京都内に12事業所を構える事ができました！今後もお客様のニーズに応え事業所を増やしていく予定です！これからもニーズ応え続ける会社として成長し続けるためにも、次世代を担う人材の採用と育成を重視しております！ ”介護の仕事＝介護の経験や資格が必要” と思われる方は多いと思いますが、未経験でも『接客スキル』『コミュニケーションスキル』など活かせるものが多いです。未経験・無資格からのスタートでも入社時の研修や勉強会を通じてサポートしキャリアアップまでフォローをしています！ご利用者様に笑顔でい続けていただく為には、介護をする私たちも笑顔でないといけません。そのためにもみなさんに活き活きと目標をもって働いていただけるようこれからもサポート制度の充実や環境整備に取り組んでまいります！私たちとともに前向きに頑張ってくださる方のご応募をお待ちしています！求めている人材【必須】要普通免許（AT限可） ⭐未経験者歓迎！ ⭐無資格歓迎！ ⭐ブランク歓迎！ ⭐学歴不問！ ―――――――――――― ⭐こんな方、大歓迎！ ―――――――――――― ✅今後、どこでも使える資格と知識を身に着けたい方 ✅人と話すことが好きな方 ✅誰かの役に立つ仕事がしたい方 ✅自分の仕事に誇りをもって働きたい方 ✅介護を学びたい方 ============ ＊研修制度充実＊子育てママ在籍中＊主夫・主婦活躍中＊女性活躍中＊20代～50代の多い職場＊中高年活躍中＊年齢不問＊育児経験が役立つ＊時間・曜日応相談＊20代活躍中＊30代活躍中＊40代活躍中＊50代活躍中
東京都中野区本町5-47-10 鈴木ビル 1階デイサービスセンターひばり福寿苑【交通手段】交通・アクセス「中野富士見町駅」徒歩6分、「新中野駅」徒歩7分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日〜 22日 08:30～17:30 ⭐残業ほぼなし（月平均10時間以内）休日休暇完全週休二日制（シフト制） ========= ・年次有給休暇（６カ月経過後付与）・夏季休暇（原則３日間 ※入社時期による）・年末年始休暇（原則５日間）・慶弔規定あり・産休・育休取得実績ありあり試用・研修期間：3か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】・交通費支給（上限30,000円/月）・自転車通勤手当あり（支給条件あり）・処遇改善加算あり・福利厚生サービス加入済（リロクラブ）・誕生日プレゼント制度あり・制服貸与・資格取得祝い金制度あり

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