奉優会で新たな介護の未来を築こう！あなたの特技が活かせる職場で働きませんか？|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新たなスタート！渋谷区恵比寿のオープニングスタッフ募集
社会福祉法人奉優会では、令和7年4月に渋谷区恵比寿にオープンするグループホームの介護福祉士を募集しています。年間休日は122日以上で、育児や介護との両立も可能です。
魅力的な職場環境
未経験者も大歓迎！あなたの特技を活かしたプログラムを通じて、楽しい介護を提供できます。サークル活動も豊富で、リフレッシュできる環境が整っています。チーム一丸となってご利用者様に寄り添ったケアを行い、やりがいを感じられる職場です。
アクセスと勤務条件
アクセスも良好で、代官山駅から徒歩約6分。勤務はシフト制で、月10日休み。福利厚生も充実しており、資格取得支援もあります。新しい仲間と一緒に、温かい介護を提供しませんか？
転職を考える際、多くの方が不安や悩みを抱えています。「自分に合った職場はどこだろう？」「新しい環境でやっていけるのか？」そんな疑問に思いを巡らせることも少なくありません。特に介護職は、利用者とのコミュニケーションやケアが中心となるため、自分の適性や強みをしっかりと見極めることが求められます。今回は、社会福祉法人奉優会が提供するオープニングスタッフの求人をもとに、あなたのキャリア形成について考えるヒントをお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る奉優会の魅力
◆多様な働き方が可能な職場環境
奉優会では、正社員、パート、アルバイトなど、さまざまな働き方が用意されています。特にオープニングスタッフとしての入職は、今後の組織文化やチームの形成に大きく影響を与える機会でもあります。また、年間休日は122日以上と多く、育児や介護との両立もしやすい環境が整っています。シフト制で希望休も取得可能なため、プライベートの時間も大切にしながら働くことができます。
◇スキルアップ制度とキャリアパス
未経験から始めたスタッフも多く、資格取得支援制度が充実しています。介護福祉士やヘルパーの資格を取りながら勤務することで、実務経験を積みつつスキルアップが可能です。また、奉優会は特別養護老人ホームやデイサービスなど多岐にわたる事業を展開しているため、将来的には異なる職種や役職へのキャリアアップも期待できます。
◆働きやすさとチームワークの強化
奉優会は「くるみんマーク」や「トモニンマーク」を取得しており、働きやすい環境を追求しています。特に、チーム一丸となってのケアが強みであり、職員同士のコミュニケーションが活発です。これにより、利用者に対してもより質の高いサービスを提供することができます。人との関わりを大切にしたい方には最適な環境です。
◇他社との比較で見える奉優会の優位性
競合他社と比較して、奉優会の最大の特徴は「個々の想いを大切にする支援」にあります。利用者一人ひとりに寄り添い、その人らしい生活を支えることを重視しています。これにより、介護職としてのやりがいや充実感を感じやすい職場環境が整っています。また、サークル活動なども活発で、リフレッシュしながら働ける点も魅力の一つです。
◆転職成功事例から学ぶキャリアの可能性
過去に奉優会での転職を成功させた方々は、未経験からスタートし、資格を取得して介護福祉士として活躍しているケースが多く見受けられます。これにより、自己成長を実感しながら、利用者とともに喜びを分かち合うことができたというエピソードもあります。自分の特技を活かし、介護を通じて社会貢献を実感することができる職場です。
キャリア形成のチャンス
奉優会でのキャリア形成は、単なる職務経験に留まらず、自己成長やスキルアップの道筋が明確です。特に、新たなグループホームのオープンに伴い、今後の成長が期待される環境です。スタッフ一人ひとりが自分の特技を活かし、利用者とともに楽しむことで、やりがいを感じられる職場となっています。また、資格取得支援制度を利用しながら、専門的な知識を身につけることで、将来的にはリーダーシップを発揮する役割へと進むチャンスも広がります。奉優会での経験を通じて、あなた自身のキャリアをどう描いていくのか、一度じっくりと考えてみてはいかがでしょうか？
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人奉優会では、オープニンググループホームの介護福祉士を募集しています。特に、年間休日122日以上という充実した休暇制度や、育児・介護との両立が可能な働き方が魅力です。職場は渋谷区恵比寿に位置し、アクセスも良好。新しい環境で働くことで、あなたのスキルを活かしながら、理想的な働き方を実現できます。特に、歌やダンスを通じたレクリエーション活動が行えるため、あなたの特技を活かしつつ、楽しみながら働くことができるでしょう。
◆充実した福利厚生と職場環境
奉優会では、職員が快適に働ける環境づくりに力を入れています。例えば、サークル活動が盛んで、サッカーやゴルフ、華道など多彩な活動が用意されています。これにより、リフレッシュしながらもチームワークを育むことができ、仕事とプライベートのメリハリをつけることが可能です。また、くるみんマークやトモニンマークを取得しており、働きやすい環境を整備しています。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとって、介護職は不安が多いかもしれません。しかし、奉優会では新たに入職するスタッフに対して充実した研修制度を提供しています。先輩スタッフがしっかりサポートし、資格取得を目指す環境も整っています。特に、コミュニケーション能力や人との関わりを大切にする方が向いています。ご利用者様との交流を楽しむ姿勢が大切です。
◇未経験者向けのサポート体制
未経験者でも安心して働ける理由は、以下の通りです。
- 充実した研修プログラム
- 先輩スタッフによるマンツーマンサポート
- 資格取得支援制度
- アットホームな職場環境
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、あなたの熱意や適性をアピールする重要な要素です。以下のポイントを押さえて、具体的に記述しましょう。
- 奉優会の理念に共感した理由
- 自身の特技や経験がどのように活かせるか
- チームワークやコミュニケーションを重視する姿勢
◆例文1: 奉優会の理念に共感
私は、奉優会が「その人らしい生活」を支援する理念に深く共感しています。私の祖母が介護を必要としていた際、家族としての温かい支援がどれほど重要かを実感しました。私もその一員として、ご利用者様が自分らしく生活できるよう、寄り添いながらサポートしたいと考えています。
◆例文2: 特技を活かしたい
私の特技はダンスであり、これを介護の現場で活かしたいと考えています。身体を動かすことが好きなご利用者様にダンス体操を提案し、楽しみながら健康を維持していただけるようなプログラムを作成したいです。奉優会の職場環境であれば、私のアイデアを実現できると信じています。
◆例文3: チームワークを重視
私は、チームでの協力を重視しています。介護は一人では成し遂げられない仕事であり、仲間と共に支え合いながら成長していくことが大切です。奉優会のチーム一丸となったケアのスタイルに魅力を感じ、私もその一員として貢献したいと思っています。
面接対策
面接では、あなたの人柄や熱意が評価されます。特に以下のポイントに注意しましょう。
- コミュニケーション能力
- ご利用者様への思いやり
- チームワークを大切にする姿勢
◇よくある質問と回答例
質問: 介護職に対するあなたの考えは？
回答例: 介護職は人との関わりが深い仕事であり、一人一人の生活を支える重要な役割だと考えています。ご利用者様が安心して生活できるよう、心を込めてサポートしたいと思っています。
まとめ
奉優会の介護福祉士募集は、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。あなたの特技を活かしながら、充実した休日制度とサポート体制の中で、心温まる介護を実現してみませんか？ぜひ、あなたの応募をお待ちしています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 奉優会
オープニング グループホームの介護福祉士 令和7年4月渋谷区恵比寿オープニングスタッフ☆年間休日122日以上！育児・介護との両立可能☆【介】 仕事内容 リニューアルで新たなスタート！奉優会で一緒に働きませんか？ 私たち優っくり村（ゆっくりむら）は２３区を中心に複数のグループホームと小規模多機能型居宅介護の事業所を運営しています。 新たに☆令和７年４月☆［渋谷区恵比寿西二丁目複合施設］の指定管理を託されます！ オープン前の入職も可能です！他にも魅力ある多くの事業所があります。ぜひご相談ください！ 歌って踊れる介護職がいます！あなたの特技を活かして一緒に働きませんか？！ ダンス体操、ヨガ体操、手工芸等々あなたの得意とする事をプログラムに活かしてみませんか？？ 未経験からはじめたスタッフも、資格を取りに行きながら勤務をしています！ 全ての職員が働きやすいと思える環境づくりに力を入れています。 年間休日はしっかり122日！各種サークル活動(サッカー・バスケ・卓球・ボーリング・ゴルフ・マラソン・華道・吹奏楽)も盛んなので、リフレッシュしつつオン・オフのメリハリをつけてお仕事できます。 また、くるみんマーク・トモニンマークを取得するなど、働きやすい環境を追求。一人一人に寄り添う介護を目指すことができます。 チーム一丸となってのケアが強み！人とかかわる楽しみとやりがいを感じられます。 その人らしい生活をこれからも続けて頂けるよう、個々の想いを大切にする支援を目指しています。 介護の経験がなくても大丈夫。ご利用者様とのコミュニケーションやレクリエーションも一緒に楽しんでください！ 特別養護老人ホーム・グループホーム・デイサービス・地域包括支援センターなど、様々な介護施設を展開 奉優会の幅の広い福祉の事業領域を通して社会貢献を実感できます。 特別養護老人ホーム・デイサービス・グループホームなど、私たちの介護施設では、正社員・パート・アルバイト・ 介護職員・夜勤専従、職種も介護職・介護福祉士・ヘルパー・看護師・看護助手様々な働き方の職員が活躍しています。 資格 「“できること”の支援・楽しみの提供・家族のようなふれあい」 あくまで主役はご利用者ご本人です。 ご本人の活動をやさしく支援できるような方大歓迎です！ 年齢の条件と理由：64歳以下 定年年齢が65歳のため
東京都渋谷区恵比寿西13-5渋谷区恵比寿西二丁目複合施設 奉優会(グループホーム) 渋谷区グループホーム恵比寿西二丁目 勤務地備考 〒150-0021 東京都渋谷区恵比寿西２丁目１３ー５渋谷区恵比寿西二丁目複合施設 【交通手段】 アクセス 東急東横線 代官山北口徒歩約6分、東京メトロ日比谷線 恵比寿（東京都）2番口徒歩約8分、ＪＲ湘南新宿ライン 恵比寿（東京都）西口徒歩約9分 渋谷(ＪＲ山手線)新南口(約13分) シフト制 勤務時間 実働時間：8時間/日 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日～21日 ・勤務曜日：月・火・水・木・金・土・日・祝 ・勤務時間： [1] 07:00～16:00 [2] 09:00～18:00 [3] 10:00～19:00 [4] 13:00～22:00 [5] 22:00～08:00 シフトサイクル：1ヶ月 シフト提出期限：シフト開始の15日前 シフト確定時期：シフト開始の5日前 希望休有り 【時間外労働あり：月５～１０時間（残業代別途支給）】 １ヶ月単位の固定労働時間制（週平均40時間以内） シフト制 月１０日休 年間休日１２２日以上！ ※22時～翌8時夜勤：実働8時間（休憩120分） 休日 【月１０日休】シフト 月10日休 年間休日122日以上 あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 就業場所（変更の範囲）法人の定める事業所 業務内容（変更の範囲）法人の定める業務 社会保険は法定内での加入 各手当規定あり 職場環境 【従業員構成】 ・男女人数 男性：5人 女性：12人 【受動喫煙防止措置：屋内・敷地内禁煙】 その他 新卒・第二新卒歓迎、長期歓迎、シフト制、昇給あり、賞与あり、交通費支給、資格取得支援、月給20万円以上、制服あり、駅チカ･駅ナカ、オープニングスタッフ 【ブランド名】 奉優会（グループホーム） 【事業内容】 家庭的な環境で認知症状の高齢者が介護や地域住民との交流を通じて共同生活を送る入居施設を運営します。
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