株式会社ソシアスメディカルケアでの新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しいデイサービスでの生活相談員募集中！働きやすさ抜群の職場環境
株式会社ソシアスメディカルケアが新たにオープンする「ハワイアンリゾート絆」で、生活相談員を募集しています。2024年9月に平塚市に開設されるこの施設は、日勤のみで土日休みのため、家庭やプライベートとの両立が可能です。
初任給は285,000円からスタートし、昇給や年2回の賞与もあり、交通費全額支給、無料駐車場完備など、充実した待遇が魅力です。業務内容は、利用者の契約手続きや介護計画の作成、レクリエーションの企画など多岐にわたります。
資格を活かしながら、笑顔を届ける仕事をしてみませんか？充実した研修制度もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。興味のある方はぜひご応募ください！
転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、また、将来のキャリアパスについて不安を感じることはありませんか？株式会社ソシアスメディカルケアは、2024年9月に新たにオープンするハワイアン風デイサービス「ハワイアンリゾート絆」で、生活相談員としての新しいスタートを切るチャンスを提供します。日勤のみで土日休みという働きやすい環境が整っており、資格を活かして高月給を実現できる場所です。自分の適性や将来像を考えるためのヒントを見つけながら、応募を検討してみてはいかがでしょうか。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ソシアスメディカルケアの魅力
◆働きやすい環境が整った職場
株式会社ソシアスメディカルケアでは、日勤のみの勤務で土日が休みという、働きやすい環境が特徴です。特に、家庭との両立を希望する方や、ブランクからの復帰を考える方にとって、非常に魅力的な条件です。実際に、過去の転職者からは「家庭とのバランスが取りやすく、ストレスなく働ける」との声が寄せられています。
◇充実したスキルアップ制度
この企業では、資格取得支援制度や研修制度が充実しており、働きながらスキルを向上させることが可能です。具体的には、業務に必要な資格を取得するためのサポートがあり、自己成長を求める方にとって大きな魅力となっています。キャリアアドバイザーとしての経験から、こうした制度を活用してキャリアアップを実現した方が多くいることをお伝えしておきます。
◆地域に根ざした企業文化
ソシアスメディカルケアは、地域社会とのつながりを大切にしており、地域の皆様に愛されるデイサービスを目指しています。具体的には、利用者様とのコミュニケーションを重視し、個別のニーズに応じたサービスを提供しています。このような企業文化は、地域貢献を実感できる職場環境を提供し、仕事に対するやりがいを感じさせてくれます。
◇他社との比較で見える優位性
競合他社と比べても、ソシアスメディカルケアの魅力は際立っています。例えば、完全週休2日制や長期休暇の制度が整っているため、プライベートの時間を確保しやすい点が挙げられます。また、昇給や年2回の賞与があるため、頑張りがしっかりと評価される環境が整っています。これにより、長期的なキャリア形成が期待できるのです。
◆転職成功事例から学ぶ
実際にソシアスメディカルケアで働くようになった方々の中には、転職前に感じていた不安を解消し、充実したキャリアを築いている方が多くいます。例えば、前職での経験を活かし、生活相談員として活躍している方は、「ここでの経験が自分の自信に繋がった」と語っています。このような成功事例は、応募を検討する際の大きな励みとなるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ソシアスメディカルケアでの生活相談員としてのキャリアは、ただの職務に留まらず、将来的な成長の道筋を描くことが可能です。特に、資格を活かした高月給スタートが実現できるため、経済的な安定を得ながら、キャリアアップを目指すことができます。さらに、研修制度が充実しているため、スキルアップを図りながら役職への昇進も期待できる環境が整っています。将来的には、管理職や専門職としてのキャリアパスも用意されており、自分の目指す方向性に応じた成長が可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が「働きやすさ」や「職場環境」に対する不安を抱えています。株式会社ソシアスメディカルケアが提供する新しいデイサービス「ハワイアンリゾート絆」は、そんな悩みを解消するための魅力的な制度を整えています。特に、日勤のみの勤務で土日休みという点は、家庭やプライベートとの両立を希望する方にとって大きなメリットです。
また、初任給285,000円からスタートし、昇給や年2回の賞与も用意されています。さらに、交通費全額支給や無料駐車場も完備されており、経済的な負担を軽減しつつ、安心して働ける環境が整っています。地域の皆様に愛されるデイサービスを一緒に作り上げることで、やりがいを感じながら充実した日々を送ることができるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が新しい職場に飛び込む際、特に「自分にできるのか？」という不安は大きいものです。しかし、株式会社ソシアスメディカルケアでは、充実した研修制度とサポート体制が整っています。新しくオープンする「ハワイアンリゾート絆」では、未経験者でも安心してスタートできる環境が整っています。
また、この職場に向いている人の特徴として、以下のような点が挙げられます：
- 誰かの笑顔を見るのが好きな方
- 日勤のみで無理なく働きたい方
- 子育てや家庭と両立したい方
- 土曜日曜はお休みがほしい方
- ブランクからの復帰を希望する方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴にマッチした内容を盛り込むことが重要です。以下に、株式会社ソシアスメディカルケアに特化した志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆ 地域貢献への熱意
私は地域社会に貢献することに強い情熱を持っています。貴社が「大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく」という理念を掲げていることに共感し、ぜひその一員として働きたいと考えています。特に、新しいデイサービスで地域の皆様に笑顔を届ける業務に携わることで、私自身も成長できると感じています。
◆ ワークライフバランスの重視
私は家庭と仕事の両立を大切にしており、貴社が提供する土日休みや日勤のみの勤務体系に魅力を感じています。これにより、プライベートの時間を大切にしながら、質の高いサービスを提供できると考えています。特に、地域の皆様に愛されるデイサービスを一緒に作り上げたいです。
◆ スキルアップへの意欲
私は介護業界での経験を活かしながら、さらにスキルを高めたいと考えています。貴社の充実した研修制度や資格取得支援制度に魅力を感じ、自分自身の成長と共に、より良いサービスを提供できるよう努めていきたいと思っています。新しい環境でチャレンジすることにワクワクしています。
面接対策
面接時には、企業が求める人材像にマッチしているかどうかが評価されます。特に、貴社の理念やサービスに対する理解を示すことが重要です。よくある質問としては、以下のようなものがあります。
◇ 自己紹介をお願いします。
自己紹介では、自分の経歴や経験を簡潔にまとめ、なぜこの職種に興味を持ったのかを伝えましょう。特に、貴社の理念に共感した理由を加えると良いでしょう。
◇ なぜこの職場を選びましたか？
貴社の特徴や理念に基づいて、自分の価値観や目指す方向性とどのように一致しているかを話すと良いでしょう。特に、地域貢献やワークライフバランスの大切さをアピールすることが効果的です。
まとめ
株式会社ソシアスメディカルケアの新しいデイサービス「ハワイアンリゾート絆」は、働きやすさや成長機会が充実した職場です。自分の適性や将来像をしっかりと考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。地域の皆様に笑顔を届ける一員として、あなたの力を発揮できることを心より期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ソシアスメディカルケア（ホームページ）
オープニング施設でのデイサービス生活相談員 9月OPEN！有資格者歓迎！土日休み×日勤のみで働きやすい◎ 仕事内容 ::::￣::::￣::::￣::::￣::::￣::::￣:::: ＜＜2024年 9月NEW OPEN！＞＞ 日勤のみ＆土日休みで働きやすさ満点 【初任給285,000円～】ブランクOK ::::＿::::＿::::＿::::＿::::＿::::＿:::: ＃昇給＆年2回賞与あり ＃交通費全額支給 ＃車通勤可（無料Pあり） ＃横浜DeNAベイスターズ主催 観戦チケット贈呈も贈呈！？ 【お仕事内容】 9月平塚市虹ケ浜にオープン予定の ハワイアン風デイサービス ”ハワイアンリゾート絆”で 生活相談員業務全般を行います。 【具体的には？】 ●通所介護契約利用者の受入れに 際する契約手続き、契約遂行の管理 ●通所介護計画の作成・説明 ●ケアマネジャー及び利用者様や ご家族との連絡・調整・相談業務 ●サービス担当者会議の参加 ●事業所の運営・管理・営業・管理的業務 ●レクリエーション及びイベントの 企画・実施 ●施設内での介護業務 （食事・入浴・排泄 等々) ●送迎に関する業務 （ドライバーまたは添乗員等） ●会議・研修及び企画・実施など 有資格者の募集です！ 資格を活かして初任給から安定の 高月給が叶う環境をご用意。 一緒に笑顔と元気をお届けしましょう。 地域の皆様に愛されるデイサービスを 共に一から作ってください！ ー ＜好待遇揃えています！＞ ・土日休み＆長期休暇でメリハリ勤務 ・資格を活かして高月給スタート ・交通費全額支給 ・残業代別途全額支給 ・野球観戦チケット贈呈 など スタッフが長く続けたくなる待遇をご用意しています。 ＜さらなるスキルUP可能！＞ 研修制度も充実しており、キャリアアップが 可能です。資格取得支援制度もあるので 働きながらさらなる成長も見込めます！ ::::￣::::￣::::￣::::￣::::￣::::￣:::: ▼株式会社ソシアスメディカルケア▼ 創業：平成18年 スタッフ数：350名 神奈川県内で介護事業を9施設を運営 しております。 ”大切な仲間と共に 地域社会の明日を築き上げてゆく” を理念に、ご利用者さま・スタッフ ともに満足いただける、質の高い教育や 環境づくりに励み続けています。 ::::＿::::＿::::＿::::＿::::＿::::＿:::: 求めている人材 【いずれかの資格必須】 介護支援専門員（ケアマネジャー） 介護福祉士 社会福祉士 社会福祉士主事任用 普通自動車免許ある方歓迎 ※なくてもOK！ 【こんな方も大歓迎】 ・誰かの笑顔を見るのが好き ・日勤のみで無理なく働きたい ・子育てや家庭と両立したい ・土曜日曜はお休みがほしい ・ブランク復帰で働きたい ・頑張りがきちんと還元される 職場で働きたい
神奈川県平塚市虹ケ浜20₋14 株式会社ソシアスメディカルケア 【交通手段】 交通・アクセス ＜ハワイアンリゾート絆＞神奈川中央交通「花水公園前」から徒歩6分 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8:00〜17:00 ■9:00〜18:00 ■9:30〜18:30 休憩各60分/日勤のみ 休日休暇 ● 完全週休2日制（土日休み） ● 有給休暇（法定通り） ● 年末年始休暇 ● 夏季休暇 ● 冬期休暇 ● 慶弔休暇 ● 産前後休暇 ● 育児休暇 ● 介護休暇 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ● 交通費全額支給 ● 退職金制度（勤続3年以上） ● 制服貸与（アロハシャツ） ● 野球観戦チケット贈呈 ● 自動車通勤OK（無料駐車場有） ● 研修補助制度 ● 定年制あり（定年年齢65歳） ● 定期健康診断 ● インフルエンザ予防接種 ● 資格取得支援・補助制度 職場環境 ＜９月平塚市虹ケ浜にオープン予定！＞ ハワイアン風デイサービスです。 ハワイを基調とした南国的な雰囲気の グリーンウォールを設置したり、 アロハシャツの制服を導入するなど 従来のデイサービスとは ひと味違う、開放的な雰囲気の サロン型施設を目指しています！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外） 敷地内禁煙。屋外に喫煙場所を設置。
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