介護職からの転職で迷子？理想の職場を見つけるための３つのステップ

介護職勤務されている方、されていた方に質問です。現在、介護職未経験ながら初めての職場として医療病棟にて勤務していて主に重篤な方の終末期看護をさせていただいているのですが、日々60名に対し6〜9名での業務なのですがオムツにリネン、毎日20人前後の入浴介助と搬送に追われバタバタ忙しく流れ作業でこなしていくなかで、病院な為レクリエーションがなく患者さんは自殺未遂や暗い顔をしている方ばかり、皆人ではなく物扱いで、少し手を出そうとすれば一生面倒見れないのに偽善者だと言われ、そんな環境に嫌気がさし、身体的にも精神的にも疲れゆったりとちゃんと人に寄り添う介護がしたく転職する事に決めました。そこで住宅型有料老人ホームさん、グループホームさん、特別養護老人ホームさんと見学させていただきました。雰囲気としては、グループホームさんが理想に近かったのですが、研修制度に乏しく、有料老人ホームさん特養ホームさんは企業が大きく資格支援や手当、研修、レクリエーションのバリエーション豊かで特養ホームさんはオムツゼロを目標にして介護度の平均は3.6らしく、リネンなどの業務は一切なく介護に専念してもらうとし、介護力が身に付くのではないか、でも特養ホームのイメージ的に流れ作業にまたなるのではと悩みに悩んでいます…。住宅型有料老人ホームさんでは入居者168名に対し職員約14名での介護らしく、介護自体は他の会社？から来てしてもらっているらしいのですが、それでは職員の介護者はどういった業務なのか？と疑問です‥。たくさん疑問があって申し訳ないのですが、ぜひ働いた事がある方がいれば一日の流れなど教えていただきたいです。文章が乏しく申し訳ないですが宜しくお願いします！

医療現場での重労働と、人としての繋がりを感じられない現状に疲弊し、より人間らしい介護を目指して転職を考えているとのこと。素晴らしい決断です！ 多くの介護職の方が抱える悩みであり、現状を変える一歩を踏み出そうとするあなたの勇気を称賛します。 このQ&Aでは、住宅型有料老人ホーム、グループホーム、特別養護老人ホームそれぞれの勤務状況を詳細に解説し、あなたにとって最適な職場選びを支援します。 さらに、転職活動における成功事例や、転職コンサルタントとしての専門的な視点も交えながら、具体的なアドバイスを提供していきます。

ステップ１：それぞれの施設のリアルな一日を徹底解剖！

まず、あなたが検討している3種類の施設について、それぞれの一日の流れと、働く上でのメリット・デメリットを比較検討してみましょう。

１．特別養護老人ホーム

メリット：

• 充実した研修制度と資格支援：スキルアップを目指せる環境が整っていることが多いです。
• 手厚い待遇：給与や福利厚生が充実しているケースが多いです。
• 介護に専念できる：オムツ交換やリネン交換などの業務が少ない、もしくは無い施設もあります。
• チームワーク重視：多くの場合、チームで協力して介護にあたります。

デメリット：

• 利用者数が多い場合、流れ作業になりやすい：個々の利用者へのきめ細やかな対応が難しい場合も。
• 介護度が高い利用者が多い：体力的に負担が大きくなる可能性があります。
• 記録業務が多い：介護記録の正確性と効率性が求められます。

一日の流れ例：

1. 早朝：申し送り、バイタルチェック、朝の介助（食事、排泄、着替えなど）
2. 午前：個別ケア、レクリエーション、記録業務
3. 午後：個別ケア、レクリエーション、入浴介助、記録業務
4. 夕方：夕食介助、就寝準備、申し送り

２．グループホーム

メリット：

• 少人数制：利用者との密な関係を築きやすい。
• アットホームな雰囲気：温かい人間関係を築きやすい。
• 地域密着型：地域社会との繋がりを感じながら働ける。

デメリット：

• 研修制度が充実していない場合が多い：スキルアップには自己学習が必要となる可能性があります。
• 待遇面が劣る場合がある：給与や福利厚生が充実していない施設も存在します。
• 業務範囲が広い：介護以外にも掃除や調理などの業務を兼務する場合があります。

一日の流れ例：

1. 早朝：起床介助、朝食準備、食事介助
2. 午前：掃除、洗濯、買い物、レクリエーション
3. 午後：昼食準備、食事介助、散歩、個別ケア
4. 夕方：夕食準備、食事介助、入浴介助、就寝準備

３．住宅型有料老人ホーム

メリット：

• 比較的自由度の高い介護：利用者の状態やニーズに合わせた柔軟な対応ができます。
• 多様なキャリアパス：管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。

デメリット：

• 利用者数が多い場合、一人ひとりに十分な時間をかけられない可能性があります。
• 介護業務以外の業務が多い：事務作業や連絡対応など、介護以外の業務に多くの時間を費やす可能性があります。
• 外部委託による介護の場合、連携に課題が生じる可能性があります。

一日の流れ例(職員)：

1. 早朝：申し送り、事務作業、電話対応
2. 午前：入居者対応、記録業務、清掃
3. 午後：入居者対応、記録業務、事務作業
4. 夕方：申し送り、事務作業

※上記はあくまで一例です。実際の勤務状況は施設によって大きく異なります。

ステップ２：あなたにとっての「理想の職場」とは？自己診断チェックリスト

上記の情報を参考に、あなたにとっての理想の職場像を明確にしましょう。以下のチェックリストで、あなたの優先順位を確認してみてください。

• 充実した研修制度とキャリアパス
• 手厚い待遇（給与、福利厚生）
• 少人数制で利用者と深く関われる環境
• 介護業務に集中できる環境
• アットホームな職場雰囲気
• ワークライフバランスがとれる環境

チェックが多かった項目が、あなたにとって最も重要な要素です。この結果を踏まえ、改めて各施設のメリット・デメリットを比較検討してみましょう。

ステップ３：転職活動成功のための３つのコツ

理想の職場が見つかったら、いよいよ転職活動です。成功のための３つのコツをご紹介します。

1. 自己分析を徹底する：自分の強みや弱み、キャリアプランを明確にしましょう。自己PRを作成する際には、具体的なエピソードを交えてアピールすることが重要です。
2. 情報収集を怠らない：求人サイトや転職エージェントを活用し、多くの情報を集めましょう。企業のホームページや口コミサイトなども参考になります。
3. 面接対策をしっかり行う：面接では、あなたの経験やスキル、人となりなどが評価されます。事前に想定問答集を作成し、練習しておきましょう。

成功事例：

以前、当相談室に相談に来たAさんは、あなたと似たような悩みを抱えていました。彼女は、グループホームでの勤務経験を経て、特別養護老人ホームに転職。研修制度の充実とチームワークの良さから、介護スキルを向上させ、やりがいを感じながら働いています。

専門家の視点：

転職は人生における大きな転換期です。じっくり時間をかけて、自分にとって最適な職場を選びましょう。迷った時は、転職エージェントやキャリアカウンセラーに相談することも有効です。彼らは、あなたのスキルや経験、希望条件などを考慮し、最適な求人を紹介してくれます。

まとめ：

介護職からの転職は、あなた自身の成長と充実した人生を送るための重要な一歩です。今回の情報が、あなたにとって最適な職場選びの助けになれば幸いです。 迷うことがあれば、いつでもご相談ください！

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