【株式会社サンウェルズ】新たなキャリアを築くチャンス！介護福祉士のリーダー候補募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい介護の未来を一緒に築く！オープニングスタッフ募集
株式会社サンウェルズが2025年9月にオープン予定の「PDハウス清田」で、施設長候補やリーダー候補の介護福祉士を募集しています。パーキンソン病に特化した専門的な医療とリハビリを提供する施設です。
魅力的な待遇と働きやすさ
年俸は575万円から800万円、年間休日は120日と充実しています。残業は月平均4.6時間と少なく、夜勤も原則なし。キャリアアップのチャンスも豊富です。
求める人材
介護福祉士資格を持ち、介護・医療系の経験が7年以上、リーダー経験が2年以上の方を歓迎します。幅広い世代が活躍中で、アットホームな雰囲気が魅力です。
興味がある方は、説明会にぜひご参加ください！
転職を考えるあなたにとって、新しい職場環境やキャリアパスを見つけることは大きな挑戦です。特に医療・福祉業界では、求められるスキルや経験が多岐にわたるため、自身の適性や将来像をしっかりと見極めることが重要です。株式会社サンウェルズでは、2025年9月に新たにオープンする「PDハウス清田」で、施設長候補としての新しい仲間を募集しています。あなたの経験を活かし、専門的な医療体制とリハビリテーションを提供する新しい施設で、共に成長していくチャンスです。
キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力
◆ 安定した雇用と働きやすい環境
株式会社サンウェルズは上場企業であり、安定した雇用を提供しています。年俸制で、5,750,000円から8,000,000円の高待遇が魅力的です。また、年間休日は120日で、月平均の残業時間も4.6時間と少ないため、プライベートとの両立がしやすい環境です。介護福祉士としての経験を活かしながら、無理なく働ける職場環境が整っています。
◇ キャリアアップのチャンス
新規出店が多い株式会社サンウェルズでは、キャリアアップの機会が豊富です。施設長候補としての役割を担いながら、運営や財務管理、外部との連携など多岐にわたる業務に関与できます。リーダー経験やマネジメントスキルを活かし、将来的にはさらなる役職へのステップアップが期待できるでしょう。
◆ 競合他社との比較における優位性
医療・福祉業界では、労働環境や待遇に差が出ることが多いですが、株式会社サンウェルズはその中でも特に働きやすさが際立っています。特に、夜勤がないため、生活リズムを崩すことなく働ける点は大きな魅力です。また、アットホームな職場環境が整っており、幅広い世代のスタッフが活躍しています。これにより、さまざまな視点からの意見交換ができ、チーム全体の成長にもつながります。
◇ 転職成功事例から学ぶ
過去に株式会社サンウェルズに転職した方々の多くは、前職での経験を活かしながら新たなキャリアを築いています。特に、異業種からの転職者が多く、30代から50代まで幅広い年齢層が活躍中です。彼らは新しい環境での挑戦を通じて、スキルや知識をさらに深め、リーダーシップを発揮しています。あなたもこのような成功事例に続くことができるかもしれません。
キャリア形成のチャンス
PDハウス清田では、専門的な医療体制とリハビリテーションを通じて、難病に向き合う患者様をサポートするという使命があります。この仕事を通じて、あなたは多くの成長の機会を得ることができるでしょう。介護福祉士としての専門知識を深めるだけでなく、マネジメントや運営に関するスキルも身につけることができます。さらに、キャリアアップ制度が整っているため、役職への昇進や新たなスキルの習得が可能です。新しい環境でのチャレンジを通じて、自身のキャリアをどう構築していきたいか、じっくりと考えてみてください。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社サンウェルズが提供するPDハウス清田は、2025年9月にオープン予定の新しい介護施設です。この施設では、パーキンソン病という特定の疾患に特化した専門的な医療体制とリハビリテーションが特徴です。働き方においても、年間休日が120日と充実しており、月平均の残業時間はわずか4.6時間と、プライベートの時間も大切にできます。
また、施設長候補としてのポジションは、予算や運営の管理を行う重要な役割です。新しい施設のオープンに伴う人員増加により、従業員の余暇が充実し、ストレスの少ない環境で働けることが期待されます。安定した雇用を提供する上場企業での勤務は、長期的なキャリア形成にも大きなメリットとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護業界に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、サンウェルズでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。入社後は、先行入社した既存の施設での研修を通じて、実務経験を積むことができます。これにより、業務に必要なスキルを確実に身につけることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 患者様の気持ちに寄り添い、柔軟な対応ができる
- チームでの協力を重視し、リーダーシップを発揮できる
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、以下のポイントを押さえることが重要です。
- 企業の理念やビジョンに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に示す
- 将来的なキャリアビジョンを明確にする
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、貴社の『最期まで我がままに生きる』という理念に深く共感しています。これまでの介護業界での経験を通じて、患者様一人ひとりのニーズに寄り添うことの大切さを実感しており、貴社でその思いを実現したいと考えています。また、専門的な医療体制のもとでのリハビリテーションに興味があり、私の知識と経験を活かして貢献できると自信があります。」
◆例文2: 自身の経験とスキル
「介護福祉士として7年以上の経験を持ち、特にチームマネジメントに力を入れてきました。貴社の新しい施設で、リーダーシップを発揮しながら、スタッフと共に患者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。これまでの経験を活かし、貴社の成長に貢献できると信じています。」
◆例文3: 将来のキャリアビジョン
「私は、介護福祉士としての専門性を高めるとともに、将来的には施設長としてのキャリアを築きたいと考えています。貴社の新しい施設での勤務を通じて、運営管理や財務管理のスキルを磨き、患者様に最高のケアを提供するための環境を整えていきたいと思います。」
面接対策
面接時に評価されるポイントは、以下の通りです。
- コミュニケーション能力やチームワーク
- 業界に対する熱意や理解度
- 自己分析に基づいたキャリアビジョンの明確さ
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護業界を選んだ理由は何ですか？
「私は、人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。介護を通じて、少しでも多くの方々に笑顔を届けられることが私の喜びです。」
◇質問2: チームでの役割はどのように考えていますか？
「私は、チームの一員として協力し合いながら、リーダーシップも発揮していきたいと考えています。特に、メンバーの意見を尊重し、全員が活躍できる環境を整えることを重視しています。」
まとめ
株式会社サンウェルズのPDハウス清田は、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる環境です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、安定した雇用を求める方にとって理想的な職場となるでしょう。ぜひ、あなたのキャリアを次のステージへと進めるために、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を応援しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】2025年9月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス清田 オープニングスタッフ募集✨上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 年俸制：¥5,750,000円～8,000,000円 【働きやすい環境❗️️❗️️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️️❗️️ 仕事内容: PDハウス清田 2025年9月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。 ・営業、集客 ・財務管理業務 ・保険請求業務 ・帳票管理 ・行政との折衝 ・ケアマネ、MSW等外部との連携 ・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。 （開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上 【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 北海道札幌市清田区平岡2条※建設予定※ PDハウス清田 (株)サンウェルズ/PDハウス清田 勤務地: PDハウス清田 〒004-0872 北海道札幌市清田区平岡2条※建設中※ 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・中央バス 平岡３条１丁目バス停より徒歩３分 年俸：575万円 ～ 800万円 給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。 （契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。 お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 【契約期間について】 ・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況 により判断する） ・更新の上限 無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員 給与・報酬: 5,750,000円 – 8,000,000円 年俸 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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