社会福祉法人オークス・ウェルフェアで笑顔を育む、あなたのキャリアを描こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
笑顔あふれる職場で、あなたの介護キャリアをスタートしませんか？
社会福祉法人オークス・ウェルフェアでは、介護職員を募集中です。ここでは「スタッフファースト」を理念に、働きやすい環境を整えています。年次有給休暇は自由に取得でき、リフレッシュ休暇も充実。お互いに気持ちよく休める文化が根付いています。
魅力的な福利厚生と職場環境
休憩室や個室、マッサージチェアなど、リラックスできるスペースが充実。スタッフの笑顔が利用者さんにも伝わる、あたたかい雰囲気の中で働けます。また、資格取得支援制度もあり、キャリアアップが可能です。
具体的な業務内容
ご入居者の生活支援やレクリエーションの企画運営を行い、地域との交流も大切にしています。興味がある方は、見学だけでも大歓迎です！
転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、どんなキャリアを築いていきたいのか、悩むことは多いでしょう。特に介護業界では、働くスタッフの「働きやすさ」や「笑顔」が、利用者の幸福度にも大きく影響します。社会福祉法人オークス・ウェルフェアでは、スタッフファーストの理念のもと、あなたの成長と笑顔を支える環境が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同法人の魅力と転職希望者が注目すべきポイントについてお伝えします。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人オークス・ウェルフェアの魅力
◆ 働きやすさを追求した職場環境
オークス・ウェルフェアでは、スタッフの働きやすさを最優先に考えています。具体的には、年次有給休暇の自由な取得が可能で、年に最低5日は必ず休むことが推奨されています。また、リフレッシュ休暇制度もあり、褒賞金を支給しているため、心身ともにリフレッシュできる環境が整っています。さらに、休憩室やカフェ、マッサージチェアなど、快適に過ごせるスペースも充実しています。
◇ スキルアップとキャリアパスの明確さ
資格取得のサポートが手厚く、働きながらスキルアップを目指すことができます。資格手当も充実しており、介護支援専門員や社会福祉士などの資格を持つことで、給与が大幅にアップする可能性があります。キャリアパスも明確で、ユニットリーダーや管理職への昇進も期待できる環境です。
◆ 注目すべきポイント：柔軟な働き方とノルマなし
オークス・ウェルフェアでは、柔軟な働き方を推奨しており、4週8休のシフト制を採用しています。残業も少なく、仕事とプライベートのバランスを取りやすいのが特徴です。また、ノルマがないため、安心して利用者と向き合うことができ、質の高いサービスを提供することに専念できます。
◇ 他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、オークス・ウェルフェアは特に「スタッフの笑顔」を重要視した経営方針を持っています。多くの企業が利益を優先する中、スタッフの働きやすさを徹底的に追求している点が大きな違いです。これにより、職場の雰囲気が良く、利用者にもそのポジティブなエネルギーが伝わります。
◆ 転職成功事例から学ぶキャリアアップの道筋
実際にオークス・ウェルフェアで働くスタッフの中には、介護職からユニットリーダーへと昇進し、さらには管理職を目指す方も多くいます。彼らは、資格取得やスキルアップに積極的に取り組み、充実したサポートを受けながら、自身のキャリアを築いてきました。転職を考える際には、こうした成功事例を参考に、自分のキャリアビジョンを描くことが重要です。
キャリア形成のチャンス
社会福祉法人オークス・ウェルフェアでは、介護職員としての成長が期待できる様々なチャンスがあります。特に、資格取得を通じてスキルを磨くことができるため、将来的には専門職としての道や管理職への昇進も見込まれます。また、充実した研修制度や先輩からの丁寧なサポートにより、未経験者でも安心して働き始めることができます。こうした環境であれば、自身の成長を実感しながら、利用者に寄り添った介護サービスを提供できることでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
社会福祉法人オークス・ウェルフェアでは、スタッフの「働きやすさ」や「笑顔」を最優先に考えています。ここでは、転職を考える際の不安を解消するための制度や、理想的な働き方を具体的に紹介します。
まず、オークス・ウェルフェアでは、年次有給休暇を自由に取得できる文化が根付いており、スタッフが気軽に休暇を取れる環境が整っています。年に最低5日は必ず年休を取得することが求められ、最大で35日分の休暇をまとめて取得することも可能です。このように、仕事とプライベートのバランスを大切にする姿勢は、働く人々にとって大きな魅力です。
さらに、リフレッシュ休暇制度や充実した休憩スペースも整備されており、ストレスなく働ける環境が提供されています。特に、個別のエアコンや床暖房が設置された個室の休憩室は、リラックスした時間を過ごすための理想的な場所です。
◆未経験者も安心できる理由
介護職に対する不安を抱える方も多いかと思いますが、オークス・ウェルフェアでは未経験者を対象とした充実した研修やサポート体制が整っています。入職後は、丁寧な指導を受けながら仕事を覚えることができ、安心して業務に取り組むことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
- チームワークを大切にし、協力しながら業務を進められる
◇志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感し、自分の経験や価値観を織り交ぜることが重要です。以下に、オークス・ウェルフェアに合わせた志望動機の例文を3パターン示します。
【例文1】スタッフファーストの理念に共感
「私は、スタッフの働きやすさを重視するオークス・ウェルフェアの理念に深く共感しています。以前の職場で、働く環境が整っていないためにストレスを感じることが多く、何よりも笑顔で働くことの重要性を痛感しました。御社での勤務を通じて、利用者様にも笑顔を届けられるような環境を作りたいと考えています。」
【例文2】未経験からの挑戦
「介護業界に未経験での挑戦を決意しましたが、オークス・ウェルフェアの充実した研修制度に魅力を感じています。人と接することが好きで、利用者様の生活をサポートすることで自分自身も成長できると信じています。笑顔あふれる環境で働けることを心から楽しみにしています。」
【例文3】ワークライフバランスの重要性
「ワークライフバランスを大切にするオークス・ウェルフェアの取り組みに感銘を受けました。私自身もプライベートを充実させることで、仕事のパフォーマンスが向上すると実感しています。御社での勤務を通じて、より良いサービスを提供し、笑顔を広げる一員になりたいと考えています。」
◆面接対策
面接時には、以下のポイントが評価されます：
- 自己理解と他者理解を基にしたコミュニケーション能力
- 企業文化への理解と自分の価値観との整合性
- 具体的な経験やエピソードを交えた自己PR
よくある質問とその回答例を以下に示します。
【質問例】「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人の役に立ちたいという思いが強く、特に高齢者の方々に寄り添う仕事に魅力を感じています。以前、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する機会があり、その中で自分の力が誰かの生活を支えることができるという喜びを知りました。」
【質問例】「オークス・ウェルフェアに期待することは？」
「スタッフの働きやすさを重視する御社で、利用者様と共に笑顔を作り出す環境が整っていることに期待しています。自分自身も成長しながら、貢献できるよう努力したいと考えています。」
まとめ
オークス・ウェルフェアは、働くスタッフが笑顔でいられる環境を提供することを大切にしています。未経験者でも安心して働けるサポート体制や、ワークライフバランスを重視した制度が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩が、より良い介護サービスの提供につながることを期待しています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人オークス・ウェルフェア
働くスタッフが楽しければ、笑顔ならば、その雰囲気は自然と利用者さんにも伝わります！ アピールポイント: 【スタッフファースト!!!】 私たちが目指すものはスタッフの「働きやすさ」「笑顔」です だって、働くスタッフが楽しければ、笑顔ならば、その雰囲気は自然と利用者さんにも伝わります！ ワークライフバランス ライフワークバランス 民族学の柳田國男さんの言葉を借りると 「ハレ」と「ケ」 仕事的にいうと 「お仕事」と「休み」 これにリズムをつけたいと考えてます。働くときは働いて休むときは休むということで 表彰制度ではリフレッシュ休暇というものもありまして、まとめたお休みとお休みに使えるように褒賞金を支給してます。 年次有給休暇もオープン以来、好きな時に自由に使ってという方針でやってきました なので、スタッフの間にもそういう文化が根付いてますので、「とっていいよ」といわれても 「やっぱり、言いづらい、取りづらい」ということがありません 年休は毎月取ってもいいですし、まとめてとっても大丈夫です それぞれの好みで使ってもらってます。年に最低5日は年休を使ってもらっているので最大まとめて使いたければ前年度分の繰越も併せて35日分使えますので、2ヶ月位出勤しなくても大丈夫なかんじにできます また年休の他に子の看護休暇制度も普通に皆さんに使ってもらってます お休みなんかに関してはお互い様の精神で、お互いに気持ちよくとれるようになってます 他には休憩室も大人数で使えるカフェの他に個室（個別エアコン、個別の床暖房も設置、ストレッチ、ヨガ、勉強にも使えます）を５部屋とマッサージチェアコーナー、シャワーブースも用意してます 楽しく働けるように 色々工夫してます 実際に見てもらった方が 雰囲気等分かると思いますので、お気軽に見学にいらして下さい 応募する予定がなくても見学だけでも大丈夫です!!! 仕事内容: 介護職員として、ご入居者90名（ショートステイを含めると100名)の日常生活のサポートをしていただきます。 オークス東海は、「自分たちが受けたいと思えるサービスを提供する」という意識を大切に、一人ひとりの人生・くらしと向き合っています。 よりよいサービスを提供するために、働く人の仕事と生活のバランスを考え、全ての人の笑顔が溢れる環境作りを心がけているのも、当法人の特徴・強みです。 丁寧なサポートで仕事を覚えて頂ける環境です。 （有給消化率88%以上、リフレッシュ休暇取得率100%、充実した休憩スペースなど。） ご利用者も、働く仲間にとっても、よりよい環境で、じっくりと介護サービスと向き合ってみませんか。 ＜具体的な業務内容＞ ■生活支援（食事・入浴・排泄・着替え） ■レクリエーションの企画・運営 外出レク、料理レク、書道、運動などのレクリエーションを定期的に企画・実施しています。 隣接するこども園の子どもたちとの交流や、地域とのかかわりも大切にしています。 ■会議への出席・書類作成など
求める人材: お持ちの資格によって手当が増額されます。 働きながら資格取得のサポートしてます!! 茨城県那珂郡東海村588-7 特別養護老人ホーム(特養) オークス東海 勤務地: 敷地内禁煙 【交通手段】 アクセス: 自家用車での通勤可 無料駐車場あり 常磐線 東海駅 佐和駅 徒歩30分 月給：24万4000円 ～ 33万3500円 給与: 月給：233,000円〜331,500円 ※スキル・経験を考慮のうえ相談させていただきます。モデルケースを参照してください。 通勤手当 距離(km)×30円×出勤日数（上限は非課税通勤限度額） 宿直手当 5,000円／回 夜勤手当 4,500円／回 早番遅番特別日手当 1,000円／回 住宅手当（家賃により変動） 扶養手当（家族構成により変動） 各種資格手当 （例）主な資格手当 ・介護支援専門員 月額30,000円 ・臨床心理士 月額30,000円 ・認定心理士 月額10,000円 ・介護福祉士 月額20,000円 ・社会福祉士 月額20,000円 ・精神保健福祉士 月額 3,000円 ・社会福祉主事任用資格 月額8,000円 ・介護職員基礎研修 月額8,000円 ・保育士 月額3,000円 ・音楽療法士 月額5,000円 ・ホームヘルパー1級 月額7,000円 ・ホームヘルパー2級 月額5,000円 ・福祉住環境コーディネーター 月額2,000円（1級）500円（2級）100円（3級） ・福祉用具専門相談員 月額200円 ・手話通訳士 月額2,000円 ・ガイドヘルパー 月額200円 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 4週8休シフト制（④以外休憩75分） ①07:00～16:00 ②08:30～17:30 ③12:30～21:30 ④21:20～ 7:05 （休憩120分） 休暇・休日: 4週8休シフト制 男性女性ともに育休制度の利用あり あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ≪月収モデルケース≫ 【高校卒後 介護職員初任者研修受講・経験浅（夜勤4回・宿直2回）】 高校卒１年目 244,000円（基本149,000＋固定手当40,000＋資格手当8,000＋夜勤手当18,000＋早番遅番特別日手当16,000＋通勤手当3,000＋宿直手当10,000）＋他に扶養手当、住宅手当等有 【夜勤少なめバランス重視（夜勤3回・宿直2回）】 専門学校卒１年目（介護福祉士） 258,000円（基本150,000＋固定手当43,500＋資格手当20,000＋夜勤手当13,500＋早番遅番特別日手当18,000＋通勤手当3,000＋宿直手当10,000）＋他に扶養手当、住宅手当等有 【収入重視（夜勤4回・宿直4回）】 4大卒３年目（介護福祉士＋社会福祉主事任用資格） 280,500円（基本153,000＋固定手当43,500＋資格手当28,000＋夜勤手当18,000＋早番遅番特別日手当15,000＋通勤手当3,000＋宿直手当20,000）＋他に扶養手当、住宅手当等有 【ユニットリーダー（夜勤4回・宿直2回）】 短大卒７年目（介護福祉士＋社会福祉主事任用資格） 333,500円（基本156,000＋固定手当103,500＋資格手当28,000＋夜勤手当18,000＋早番遅番特別日手当15,000＋通勤手当3,000＋宿直手当10,000）＋他に扶養手当、住宅手当等有 ≪昨年賞与実績≫ 合計66～99万円 ≪表彰制度あり（例：リフレッシュ休暇）≫ 勤続3,13,23,33年目の年度：褒賞金３万円、休暇３日間 勤続5,15,25,35年目の年度：褒賞金５万円、休暇５日間 勤続7,17,27,37年目の年度：褒賞金７万円、休暇７日間 勤続10,20,30,40年目の年度：褒賞金１０万円、休暇７日間 社保完備、賞与年2回、退職金制度（掛金全額会社負担）、住宅･扶養等各種手当有 早番遅番特別日手当（早番遅番祝日に勤務時）、職員専用カフェ 有給休暇、育休･介護休暇等各種休暇制度 * 現在1名育休中！ * 有給完全消化推進！ その他: 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 244,000円 – 333,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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