株式会社万上で子どもたちの未来を支える！無資格・未経験から始める学習補助スタッフの魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
未経験者大歓迎！子どもたちの成長を支える学習補助スタッフ募集
株式会社万上では、地域の子どもたちを見守る学習補助スタッフを募集しています。無資格・未経験でも大丈夫！人柄重視の採用で、子どもが好きな方、誰かの役に立ちたい方を歓迎します。
安心のサポート体制
放課後等デイサービスで6～18歳の障がいのあるお子さんをサポート。常に4～5名のスタッフがいるため、初めてでも安心して働けます。子どもたちと遊びながら成長を感じるやりがいのある仕事です。
働きやすい環境
完全週休2日制で、残業もなし。家庭との両立が可能です。さらに、月に最大2万円のインセンティブや資格取得支援もあり、成長を応援する職場です。
転職を考えているあなた、今の仕事にやりがいを感じていますか？子どもたちの成長を見守りながら、自分自身も成長できる職場を探している方に、株式会社万上の学習補助スタッフの求人情報をご紹介します。無資格・未経験からでも始められるこの仕事は、あなたの人柄や思いを大切にする職場です。もし「誰かの役に立ちたい」という気持ちがあるなら、ここでのキャリア形成があなたを待っています。
キャリアアドバイザーが語る万上の魅力
◆温かい職場環境と充実したサポート体制
万上では、常に4～5名のスタッフが在籍しており、決して孤立することはありません。未経験の方でも安心して始められる理由は、周囲のサポートが充実しているからです。先輩スタッフが常に気にかけてくれる温かい雰囲気があり、分からないことはすぐに相談できる環境が整っています。このようなチームワークの良さは、特に子どもたちに対しても良い影響を与えています。
◇柔軟な働き方とプライベートの両立
万上では、基本的に残業がなく、完全週休2日制を採用しています。日曜日に加えてもう1日休みがあるため、家庭やプライベートとの両立が可能です。また、希望休の考慮も行っており、あなたのライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。こうした柔軟性は、特に子育てがひと段落した方や、他の仕事との両立を考える方にとって大きな魅力です。
◆成長を実感できるキャリアパス
万上では、無資格・未経験の方でもしっかりと成長できる環境が整っています。入社後、まずは子どもたちとの関わりを通じて、彼らの個性を理解し、業務を覚えていくことが求められます。慣れてきた頃には、子どもたちからの「できた！」という声を聞くことができ、その瞬間にやりがいを感じることでしょう。また、勤務2年後には児童指導員の資格を自動的に取得できるため、さらなるキャリアアップが期待できます。
◇他社との比較で見える万上の優位性
競合他社と比較しても、万上の最大の特徴は「人柄重視」の採用方針です。資格や経験よりも、子どもたちに対する思いやりや、チームでの協力を重視しています。これにより、職場の雰囲気が非常に良く、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。さらに、インセンティブ制度や資格手当など、努力に応じた報酬も用意されており、モチベーションを高める要素が揃っています。
◆転職成功事例から学ぶ
実際に万上で働くスタッフの中には、無資格・未経験からスタートし、2年間の勤務を経て児童指導員の資格を取得した方も多くいます。彼らは、日々の業務を通じて成長を感じ、次のステップへと進むことができました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。万上では、あなたの成長をサポートする体制が整っているのです。
キャリア形成のチャンス
万上でのキャリア形成は、単なる仕事の延長ではなく、自己成長の場でもあります。入社後は、子どもたちとの関わりを通じて、教育や福祉の分野での知識を深めることができます。さらに、資格取得支援制度も充実しており、必要な資格を得るためのサポートが受けられます。これにより、あなたのスキルや専門性が高まり、将来的にはリーダーシップを発揮できる役職への道筋も開かれます。万上での経験は、あなたのキャリアにとって大きな資産となるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える多くの方が抱える悩みの一つは、職場環境や働き方の不安です。株式会社万上では、特に未経験者やブランクがある方を歓迎しており、安心して働ける制度が整っています。例えば、常に4～5名のスタッフがいるため、困ったときにすぐに相談できる環境が整っています。また、日曜日に加えて週にもう1日休みがあり、家庭との両立が可能です。残業も基本的にないため、プライベートの時間を大切にしながら、無理なく働くことができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、不安がつきものです。しかし、万上ではその不安を解消するための研修やサポート体制が充実しています。入社後は、徐々に子どもたちの個性を理解しながら業務を覚えていくことができるため、焦らずに成長することが可能です。特に「子どもが好き」「誰かの役に立ちたい」という思いを持っている方には、非常に向いている職場です。また、過去には無資格・未経験からスタートし、児童指導員の資格を取得したスタッフも多くいます。
志望動機作成のポイントと例文
◆志望動機作成のポイント
志望動機を書く際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 企業の理念や方針に共感していることを示す
- 自身の経験やスキルがどのように役立つかを具体的に述べる
- 子どもたちに対する思いや情熱をアピールする
◇例文1: 子どもたちへの情熱
「私は子どもたちと接することが大好きで、彼らの成長を見守ることにやりがいを感じています。万上の理念である『地域の子どもたちを見守る』という方針に共感し、ぜひその一員として貢献したいと考えています。私の子育て経験を活かし、子どもたちが安心して過ごせる環境を提供したいと思っています。」
◇例文2: 経験を活かしたい
「私自身、学童保育での経験があり、子どもたちとのコミュニケーションには自信があります。万上では、未経験者を歓迎しているとのことで、私の経験を活かしながら新たなスキルを学びたいと考えています。特に、遊びを通じて子どもたちの成長をサポートできることに魅力を感じています。」
◇例文3: 社会貢献への思い
「私は社会福祉に興味があり、特に障がいのある子どもたちへの支援に力を入れたいと考えています。万上の放課後等デイサービスでの活動を通じて、地域社会に貢献できることに魅力を感じています。資格取得支援があることも、私の成長に繋がると期待しています。」
面接対策
面接では、企業の理念や職務内容に対する理解が重要です。特に、子どもたちへの思いやサポートに対する姿勢が評価されます。よくある質問に対する回答例を以下に示します。
- 「なぜこの職場を選んだのですか？」
- 「あなたが大切にしている価値観は何ですか？」
- 「困難な場面に直面したとき、どのように対処しますか？」
「万上の理念に共感し、特に子どもたちの成長をサポートすることに強い興味を持っています。」
「誠実さと人とのつながりを大切にしており、特に子どもたちとのコミュニケーションを重視しています。」
「まずは冷静に状況を分析し、周囲のスタッフに相談しながら解決策を見つけるよう努めます。」
まとめ
この記事を通じて、株式会社万上での働き方や未経験者へのサポート体制について理解が深まったことと思います。子どもたちと関わる仕事に興味がある方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの思いや経験が、子どもたちの成長に大きく寄与することができる職場です。新たな一歩を踏み出す勇気を持って、ぜひチャレンジしてみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社万上（ホームページ）
児童の学習補助スタッフ ＜インセンティブ最大月2万円支給＞無資格未経験◎日曜＋1日休 仕事内容 ＜＜未経験・ブランク有の方大歓迎＞＞ ＜＜経験よりも人柄重視の採用です＞＞ 資格がなくても始められる 地域の子どもたちを見守るお仕事です。 難しい内容は一切ありません！ まずは 「子どもたちと楽しく過ごす！」 ココから始めていきましょう！ 子どもが好き、 遊びを通じて成長を感じてほしい そんな思いがある方でしたら しっかり活躍できます！ 子育てがひと段落した方でしたら ご自身の子育て経験を活かせます！ もちろん子育て経験がない方でも 「誰かの役に立ちたい！」 という思いがあれば大丈夫です！ ((どんな施設？)) 放課後等デイサービスで、6～18歳の 障がいのあるお子さんをお預かりし、 遊びや学習のサポートを行います。 未経験の方でも安心して始められる理由は 常に4～5名のスタッフがいるからです！ 絶対に1人なることはないので 安心してください。 分からないことはすぐに相談できますよ。 さらにスタッフ同士の連携はバツグン！ 風通しもいいので 子ども達に関する事はもちろんですが 業務に関する事も しっかり共有し合っています。 先輩スタッフの方から 「困ったことない？」など 常に気にかけてくれるような そんな温かい職場ですよ。 ((仕事の内容)) 入社後、すぐに 子どもたちをサポートして！など そんな事は言いません。 徐々に 子どもたち一人ひとりの個性を理解し 業務を覚えていきましょう。 お願いする主な内容は 送迎や宿題のサポート、 遊びの企画や工作などです。 遊びを通じて子ども達が成長していける そんな穏やかな施設です。 慣れてきたら、名前を呼んでくれたり 笑顔を見せてくれたりした時は すごくやりがいを感じられますよ！ 一人ひとりの「できた！」を 一緒に見守りませんか？ ＜1日の流れ例＞ 10:00～11:00 ミーティング 11:00～13:30 迎え入れ準備（休憩あり） 事務作業や遊具の メンテナンス・工作など 13:00～14:00 子ども達を学校までお迎え 14:00～17:30 遊びや宿題の取組みサポート 17:30～18:00 子ども達を家まで送迎 18:00～19:00 掃除して退勤 （基本的に残業なし） 求めている人材 必須資格：普通運転免許(AT限定可) 歓迎要件： (1)障がい児（児童発達支援、放課後等デイ サービス）や児童（学童、保育園等）の 支援経験が3年以上の方(高卒は2年以上) (2)教員免許(幼稚園、小学校、中学校、 高校、特別支援学校の教諭))養護教諭除く (3)保育士、児童指導員任用資格、 社会福祉士、精神保健福祉士等の資格を お持ちの方 (4)大学(4年制)の学部で社会学、心理学、 社会福祉学、教育学を専修し卒業された方 今働いている従業員の方は こんな職種から転職している方もいます！ ・学童保育 ・児童指導員 ・保育園 ・障碍者支援 無資格・未経験で入って2年間勤務した後、 児童指導員の資格を取得された従業員も 沢山います。 児童指導員の資格は2年間勤務した時点で 自動的に取得が可能です！ ＜活かせるスキル・資格＞ ・心理学、教育学、社会福祉学、 社会学を専修する学科の修了 ・児童指導員任用資格 ・保育士、小中高教員免許 ・介護福祉士、社会福祉士、精神保健福祉士、 社会福祉主事専任用資格 ・理学療法士、作業療法士、言語聴覚士 ・臨床心理士、臨床発達心理士 ・デイサービス指導員 ・保育補助 ・児童発達支援管理責任者 ・児童デイサービス ・放課後児童クラブ ・不登校支援 ハローワークで お仕事を探されている方も大歓迎！
千葉県浦安市富士見2-1-1 放課後等デイサービスウィズ浦安富士見2 【交通手段】 交通・アクセス 東京メトロ「浦安駅」よりバスで7分 東京ベイシティバス「清滝弁財天」近く／交通費全額支給 シフト制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 9:00～19:00 実働8時間・休憩60分 土曜日・祝日・長期学校休業(夏休み等) は終日児童を受け入れます 家庭と両立したい方にもピッタリ！ 残業なし！プライベートと両立可能 無理なく働ける体制を整えています！ 休日休暇 完全週休2日(日曜＋他1日) 年末年始休暇（12月30日～1月3日） 日曜日固定休 希望休は考慮します！ あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 試用期間は短縮の可能性あり 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ・月の売り上げにより 毎月5000円～20000円の インセンティブ支給有 ・昇給あり(年間5000円) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給 ・賞与年2回(5月・11月) ・資格手当 児童指導員資格：月1万円 保育士資格：月2万円 ・資格取得支援あり 職場環境 あなたと緒に働くのは、とにかく明るい リーダーと気さくな先輩たち！ ＜人柄重視＞で採用を行っているので、 居心地の良さには自信あり！ ブランクのある方でも、 常に4～5名のスタッフがいるので 安心して働くことができますよ。
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