株式会社ドットラインホールディングスでキャリアアップを実現しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
成長を実感できるWEBデザイナー職！フレックスタイム＆充実の福利厚生
株式会社ドットラインホールディングスでのWEBデザイナー募集です。コーディング経験は不問で、年休120日以上、フレックスタイム制が魅力です。主な業務は、UI/UXデザインやパンフレット制作、Webサイトのリニューアルなど多岐にわたります。
求める人材と働き方
20代～30代の若手が活躍中で、デザインに情熱を持ち、成長意欲の高い方を歓迎します。チームでの協力やコミュニケーション力も重視。家庭との両立を支援する制度も整っており、育児休暇や在宅勤務の選択肢もあります。
医療福祉分野での成長企業で、あなたのデザインスキルを活かしながら、やりがいのある仕事に挑戦しませんか？
転職を考える際、あなたはどのような職場環境やキャリアパスを求めていますか？新しい挑戦に不安を感じたり、今の職場に満足できない自分を見つめ直したりすることは、誰にでもあることです。株式会社ドットラインホールディングスは、成長意欲の高い人材を求めており、あなたのデザインスキルを活かしながら新たなキャリアを築くチャンスが広がっています。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ドットラインホールディングスの魅力
◆多様なデザインスキルを身につけるチャンス
株式会社ドットラインホールディングスでは、WEBデザイン業務を中心に、パンフレット制作やサイト設計、さらにはプロモーション動画の制作など、多岐にわたるデザイン業務を担当します。これにより、デザインスキルの幅広い応用力が養われるだけでなく、UI/UX設計能力やプロジェクト管理能力も実践的に学べる環境が整っています。
◇フレックスタイム制での柔軟な働き方
同社はフレックスタイム制度を導入しており、コアタイムを含めた柔軟な勤務が可能です。平均残業時間も月4時間と少なく、定時退社を推奨しているため、ワークライフバランスが保たれやすい環境です。特に、家庭と仕事を両立させたい方にとっては、非常に魅力的な条件と言えるでしょう。
◆成長を支える制度と環境
ドットラインホールディングスでは、社員の成長を重視し、資格支援制度や社内転職制度など、キャリアアップの機会が豊富に用意されています。特に、若い世代でも管理職に昇進するチャンスが多く、平均年齢36歳という若い管理職層が活躍している点は、他社と比較しても特筆すべき点です。
◇成功事例から学ぶ転職の可能性
実際に転職した社員の中には、デザインスキルを活かしてプロジェクトリーダーに昇進した方もいます。彼らは、成長意欲を持ち、積極的に新しい挑戦を受け入れた結果、キャリアを大きく飛躍させることに成功しています。このような成功事例が多く存在することは、あなた自身の成長の可能性を示唆しています。
キャリア形成のチャンス
株式会社ドットラインホールディングスでは、ITと医療を融合させた事業モデルで急成長を遂げています。医療福祉産業は未開拓の部分が多く、今後の成長が期待される分野です。この環境で働くことで、業界のトレンドを学びながら、自らのスキルを高めていくことができます。
また、同社は社員の成長を支えるためのスキルアップ制度を整えており、役職への道筋も明確です。若手社員でもチャンスが多く、管理職を目指すことが可能です。デザインスキルを磨きながら、プロジェクト管理やマーケティングの知識も身につけることで、キャリアの幅を広げることができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ドットラインホールディングスでは、WEBデザイナーとしてのキャリアを築くための多くの制度が整っています。特に、年休120日以上やフレックスタイム制は、仕事とプライベートの両立を実現しやすい環境を提供しています。これにより、子育て中の方やライフスタイルに合わせた働き方を求める方にとって、非常に魅力的な職場です。実際に、社員の多くが家庭と仕事を両立しながら活躍しており、育児休暇や時短勤務制度も充実しています。
また、プロジェクトマネジメントやデザインスキルの幅広い応用力を身につけられるため、自身のキャリアアップにも繋がります。成長意欲の高い方には、圧倒的なスピードで成長できる環境が整っており、医療福祉業界の成長市場での経験は、将来的に大きなアドバンテージとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
未経験者にとっての不安を解消するため、株式会社ドットラインホールディングスでは研修やサポート体制が充実しています。具体的には、デザインツールの使用経験があれば、実務経験がなくても応募可能です。独学や学校で学んだ知識を活かしつつ、実際の業務を通じてスキルを磨くことができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- デザインに柔軟性を持ち、トレンドを意識した制作ができる方
- チームでの協力を重視し、積極的に意見を出せるコミュニケーション力
- 成長意欲やチャレンジ精神が強い方
- 明るくポジティブな姿勢で取り組むことができる方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や業務内容に共感し、自分の経験やスキルをどのように活かせるかを具体的に示すことが重要です。以下に、志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆ 例文1：成長意欲を強調した志望動機
「私は常に新しいことに挑戦し、自分を成長させることを大切にしています。特に、医療福祉業界の成長性に魅力を感じ、貴社でのWEBデザイン業務に携わりたいと考えました。特に、貴社のフレックスタイム制度や育児支援制度が整っている点に共感し、家庭と仕事を両立しながら成長できる環境で、自分のデザインスキルを磨きたいと強く思っています。」
◆ 例文2：チームワークを重視した志望動機
「私は大学時代にグループプロジェクトでのデザイン制作を通じて、チームワークの大切さを学びました。貴社のプロジェクトマネジメントにおいて、チームで協力しながら成果を出すことに魅力を感じ、ぜひ貴社で自分のスキルを活かしたいと考えています。特に、医療福祉分野での貢献ができることに大きな意義を感じています。」
◆ 例文3：幅広いスキルを活かしたい志望動機
「私はWEBデザインだけでなく、印刷物や動画制作にも興味があります。貴社では多岐にわたるデザイン制作ができるため、私のクリエイティブな能力を最大限に発揮できると考えています。また、成長意欲の高い企業文化の中で、自分自身も成長できると期待しています。」
面接対策
面接では、特に以下のポイントが評価されます：
- 自分のデザインに対する情熱や考え方
- チームでの協力やコミュニケーション能力
- 成長意欲やチャレンジ精神
よくある質問としては、「あなたの得意なデザインスタイルは何ですか？」や「これまでの経験で最も誇りに思うプロジェクトは何ですか？」などがあります。これに対する回答例としては、以下のようにまとめられます：
「私の得意なデザインスタイルは、シンプルさと機能性を重視したものです。特に、ユーザーの視点を意識したUI/UX設計に力を入れています。これまでのプロジェクトでは、特にユーザーのフィードバックを取り入れて改善を重ねた結果、使いやすいサイトを完成させたことに誇りを持っています。」
まとめ
株式会社ドットラインホールディングスは、成長意欲の高い方にとって理想的な職場です。充実した福利厚生や働きやすい環境が整っており、未経験者でも安心して挑戦できる制度が用意されています。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの成長を支える環境が、ここにはあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ドットラインホールディングス（ホームページ）
WEBデザイナー コーディング経験不問⭐年休120日以上＆フレックスタイム制 仕事内容 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ＜お仕事内容＞ 本社プロモーション課において、 自社のブランド価値向上を目指した WEBデザイン業務をお任せします。 【具体的には】 ⏩ WEBデザイン全般（UI/UX） ユーザーインターフェース（UI）の設計、 ユーザー体験（UX）の改善、解析や 分析を含む業務。 ⏩ パンフレット制作・デザイン 営業活動に使用する資料やパンフレット などの印刷物のデザイン・制作。 ⏩ サイト設計・プロジェクトマネジメント Webサイトの構築における設計や企画、 進行管理を行い、プロジェクトの スムーズな進行をサポートします。 ⏩ Webサイトのリニューアル 企業や団体（例：千葉ゼルバ）の 公式ホームページを魅力的で使いやすい サイトにリニューアルします。 ⏩ グラフィックデザイン制作 Web以外にも、フィルマ用バインダーや 自社キャラクター/ドッティの ノベルティグッズなど、 多岐にわたるデザイン制作を手掛けます。 ⏩ オリジナルツールのデザイン 利用者様向けのお薬カレンダーや 採用活動で使用するオリジナルの飴など、 ユニークなツールのデザイン。 ⏩ 動画制作 WebサイトやSNSで使用する プロモーション動画や説明用動画の 編集・制作にも関わることができます。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐この仕事で身につくスキル⭐ ✅ デザインスキルの幅広い応用力 Webデザインだけでなく、印刷物や ノベルティの制作を経験できるため、 多岐にわたるデザインスキルが身につきます。 ✅ UI/UX設計能力 ユーザーにとって快適なWebサイトや アプリを設計するスキルを実践的に学べます。 ✅ プロジェクト管理能力 チームでの進行管理やクライアントとの コミュニケーションを通じて、 プロジェクト全体をまとめる力を養えます。 ✅ マーケティングの知識 SNSやプレスリリースを通じた広報・ マーケティングのスキルがつきます。 クリエイティブの幅を広げたい人や、 多彩なスキルを身につけたい人にとって、 とてもやりがいのあるお仕事です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ IT×医療×地方創生事業で 成長率200％を誇る会社です。 ⭐･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･⭐ “地域の「困った」をありがとうに変える” という志のもと、12年で社員1500名以上、 160事業所を展開し、千葉県内最大の 医療・介護・福祉のグループへと成長しました。 第二創業期の中心人物として、 未来のドットライングループを 支えて下さる方を募集します！ ✨“これから成長が期待される ベンチャー企業100社”に2年連続選出 ✨千葉県NO.1の医療福祉カンパニー 成長意欲が高く、「社会を良くしたい！」 という熱い思いを持ったあなたにとって、 圧倒的なスピードで成長できる会社・仕事に 興味はありませんか？ 医療福祉産業は、「60兆円の巨大市場」と 言われ、日本の数少ない成長業界です。 多くの市場が競争激化や価格競争により 厳しい状況にある中、医療福祉分野は 未開拓の部分が多く、競争相手が少ない市場 です。そのため、ITを武器にした ドットラインは急成長を遂げています。 ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ⭐最新情報や社内の雰囲気をチェック！⭐ ドットライングループでは、 InstagramやTikTokで日々の活動や プロジェクトの様子を発信しています！ 職場の雰囲気や社員のインタビュー、 デザイン事例も掲載中！ ぜひチェックしてみてください♪ ⏩ Instagram https://www.instagram.com/dotline_group/ ⏩ TikTok https://www.tiktok.com/@dotlinegroup?lang=ja-JP ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ 求めている人材 当社では、Webデザインに情熱を持ち、 成長意欲の高い方を募集しています！ デザインスキルに自信があり、 プロジェクトを通じて自分の力を発揮したい と考える方、ぜひご応募ください！ ⭐20代～30代前半の若手活躍中⭐ ⭐女性活躍中の職場です⭐ ･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･ ◆✅必須条件◆ ★ Webデザインの実務経験 または学習経験がある方 （独学や学校で学んだ方も歓迎） ※htmlなどのコーディングスキルは不問 ★ デザイン事例を面接時にご提出いただける方 ★ フォトショップやイラストレーター などのデザインツールを使用した経験がある方 ◆✅求める人物像◆ ☆ デザインに柔軟性を持ち、トレンドや SNSを意識した制作ができる方 ☆ チームで協力しながら、積極的に意見を 出せるコミュニケーション力がある方 ☆ 技術以上に、成長意欲やチャレンジ精神を 重視しています！ ☆ 明るくポジティブな姿勢で取り組み、 デザインにもそれを反映できる方
千葉県千葉市美浜区中瀬中瀬２丁目６番地１ 株式会社ドットラインホールディングス 【交通手段】 交通・アクセス 「海浜幕張駅」より徒歩2分 フレックスタイム制度 勤務時間詳細 総労働時間：1ヶ月あたり168時間 ◇フレックスタイム制 （1日の標準労働時間 8時間） ※コアタイム 10：00～16：00 ※フレキシブルタイム 9:00～10:00、16:00～18:00 ＜平均残業時間＞ 月4時間4～10時間 （定時退社を推奨しています） ･･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･―･･･ ⭐ワークライフバランスを重視⭐ 当社では、家庭と仕事を両立しやすい 環境が整っており、多くのママ社員が 活躍しています。 実際に、5人のお子さんを育てながら 課長職を務める社員も在籍しており、 子育てとキャリアを両立できます。 ⭐柔軟な勤務体制をサポート！⭐ 基本は出社がメインですが、 事前に申請すれば在宅勤務への 切り替えも可能です。 お子さんの体調不良など急な事情が 発生した際も、在宅勤務を活用して 無理なく対応できます。 働き方に制約を感じることなく、 安心して長く働き続けられます。 休日休暇 ＜年間休日120日以上＞ ◇完全週休2日制（土日祝） ◇年末年始休暇 ◇慶弔休暇 ◇有給休暇 ◇産前・産後休暇 （取得率・復職率100％） ◇育児休暇 （男女ともに取得実績あり） ◇介護休暇 ◇特別休暇 ◇誕生日休暇 ※男性社員の育休取得も実績あり！ 中には1ヶ月程取得した社員も。 ※5日以上の連続休暇取得OK あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ ※試用期間中は契約社員 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ■給与改定 年2回（6月、12月） ■交通費支給（月3万円まで） ■社会保険完備 ■時間外手当（超過分） ■役職手当 ■職能手当 ■住宅手当 ■副業OK ■マイカー通勤可 ■駐車場あり ■制服貸与 ■ウォーターサーバー、コーヒーメーカー完備 ■社内コンビニ完備 ■私服勤務可（ネイル、ピアス可） ■時短勤務制度（子どもが小学生になるまで） ■託児所・育児サポート（自社内保育園が無料） ■退職金制度（はぐくみ基金／確定給付企業年金制度） ■社内転職制度（全53職種の中でジョブチェンジOK） ■資格支援制度（社内規定による） ◎資格の取得費用は会社が負担！ ◎当グループの学校法人で研修を受講OK！ ※支援対象：初任者研修・実務者研修・介護福祉士・介護支援専門相談員・サービス管理責任者・医療的ケア（喀痰吸引研修など）など 【キャリアアップも目指せます◎】 当社では事業拡大に伴い、 若い世代でもキャリアアップを 目指せるチャンスが多くあります！ 管理職の平均年齢は36歳！ （男性：28名、女性：8名） ※2024年1月時点 他社と比較しても圧倒的に若い世代が 管理職として活躍しています☆ 職場環境 海浜幕張駅～徒歩2分！ ワールドビジネスガーデン29Fの オフィスは、ガラス張りで外の光が入り、 開放感溢れる空間になっています。 インテリアショップやカフェのような おしゃれな内装で、 気分を上げて仕事が出来ますよ♪ 喫煙所：なし（敷地内全て禁煙）
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