株式会社サンウェルズで介護の未来を切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護の新たなキャリアを築くチャンス！株式会社サンウェルズで働こう
株式会社サンウェルズでは、介護スタッフや介護福祉士を募集しています。安定した上場企業で、年間休日は120日、充実した福利厚生が魅力です。特に、介護施設業務体験が復活し、参加者にはQUOカード3,000円分を進呈！
働きやすさと成長をサポート
残業は月平均4.6時間と少なめで、1分単位で残業代が支給されます。また、職員数が多く、個別ケアが実現しやすい環境です。さらに、キャリアアップのチャンスが豊富で、専門性を高められる研修制度も整っています。
アットホームな職場環境
幅広い世代のスタッフが活躍するフラットな職場で、意見を言いやすい風通しの良さが特長です。興味がある方は、ぜひ応募してみてください！
介護業界は日々進化しており、その中で自分のキャリアをどう築いていくかに悩む方も多いのではないでしょうか。株式会社サンウェルズは、充実した福利厚生や働きやすい環境を提供し、あなたの成長を応援する企業です。介護福祉士としてのスキルを活かしながら、安心して働ける職場で新たな一歩を踏み出してみませんか？
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆魅力的な仕事環境とキャリアパス
株式会社サンウェルズは、介護業界の中でも特に働きやすい環境を整えています。年間休日は120日以上で、残業も月平均4.6時間と少なめ。これにより、プライベートな時間を大切にしながら、仕事に集中できる環境が整っています。また、入居者数よりも多くの職員が配置されているため、十分なケアが可能です。職員同士のコミュニケーションも活発で、フラットな職場環境が特徴です。
◇転職希望者が注目すべきポイント
応募を検討する際には、以下のポイントに注目してみてください：
- ノルマがなく、安心して業務に取り組める環境
- 残業代は1分単位で支給されるため、働いた分がしっかりと評価される
- ライフイベントに合わせた休暇制度が整っている
◆他社や他職種と比較した優位性
株式会社サンウェルズは、他の介護施設と比べて特筆すべき点がいくつかあります。まず、福利厚生が充実しており、年収も高水準。介護福祉士としての資格手当や夜勤手当も手厚く、安定した収入が見込めます。また、専門性の高い介護サービスを提供しているため、スキルアップの機会も豊富です。
◇転職成功事例
過去に株式会社サンウェルズで転職を成功させた方々のエピソードも多く寄せられています。例えば、30代の介護士の方は入社3年目で賞与のアップと年間休日の増加を経験し、働きやすさが向上したと話しています。また、看護師の方は、夜勤帯に複数の看護師が常駐しているため、安心して働ける環境に魅力を感じて入社を決めたそうです。これらの成功事例は、あなたにとっても大きな励みになるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンウェルズでは、介護福祉士としてのキャリアアップの道筋が明確です。充実した研修制度が整備されており、専門性を高めるためのサポートが受けられます。また、新規出店が多く、ポジションの増加が見込まれるため、役職へのステップアップも期待できます。これにより、介護職としてのキャリアをしっかりと築いていくことが可能です。ライフイベントに合わせた休暇制度もあり、仕事とプライベートの両立が図れるため、安心して長く働き続けられる環境が整っています。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの人が「働きやすさ」や「自分に合った職場環境」を重視します。株式会社サンウェルズでは、年間休日120日や残業が少ない環境を提供しており、プライベートな時間を大切にしながら働くことが可能です。特に、各種手当や福利厚生が充実しているため、安心して長く働ける職場です。
また、介護業務においては、職員数が入居者数を上回っているため、個別のケアが行いやすく、落ち着いて業務に取り組むことができます。フラットな職場環境も特徴で、職種間のコミュニケーションが活発で、意見を言いやすい雰囲気が整っています。これにより、職員同士の連携も強化され、より良いサービスを提供することができます。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護職に挑戦する際、不安を感じることは多いでしょう。しかし、サンウェルズでは充実した研修制度が整備されており、経験豊富なスタッフがしっかりとサポートします。新入社員向けの研修はもちろん、定期的なスキルアップ研修も行われているため、安心して成長できる環境が整っています。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- チームでの協力を大切にできる方
これらの特性を持つ方は、サンウェルズでの業務を通じて、やりがいを感じながら成長できるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴を理解し、自身の経験や価値観と結びつけることが重要です。以下に、サンウェルズに合わせた志望動機の例文を3つ紹介します。
◆利用者様に寄り添う介護を目指して
私は、介護の仕事を通じて利用者様に寄り添ったサービスを提供したいと考えています。サンウェルズの理念に共感し、個別ケアを重視する姿勢に魅力を感じました。特に、医療特化型住宅での経験を通じて、利用者様のQOLを向上させるために貢献したいと思っています。私のコミュニケーション能力を活かし、チームの一員として利用者様に最良のサービスを提供することを目指します。
◆働きやすい環境で成長したい
サンウェルズの充実した福利厚生制度や年間休日120日という働きやすい環境に魅力を感じ、応募を決意しました。介護業界での経験はありませんが、研修制度が整っているため、安心して業務に取り組むことができると考えています。私自身、成長意欲が強く、サンウェルズの一員としてスキルを磨きながら、利用者様に寄り添った介護を実践したいです。
◆チームワークを重視した介護を実現
介護職においては、チームワークが非常に重要だと考えています。サンウェルズの職場環境は、フラットでコミュニケーションが取りやすいと伺い、ぜひその一員になりたいと思いました。私の経験を活かし、他の職員と協力しながら、利用者様にとって最適なケアを提供することに貢献したいです。また、職場の変化に柔軟に対応していく姿勢にも共感しています。
面接対策
面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が重視されます。特に、介護職はチームでの業務が多いため、協調性や柔軟性が求められます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に自分なりの回答を考えておくと良いでしょう。
- 「なぜ介護職を選んだのですか？」
- 「どのような介護を提供したいですか？」
- 「チームでの役割についてどう考えていますか？」
これらの質問に対する回答は、自分の経験や価値観を元に具体的に述べると良いでしょう。特に、サンウェルズの理念や特徴に沿った内容にすると、より印象が良くなります。
まとめ
株式会社サンウェルズは、働きやすさと成長機会が豊富な職場環境を提供しています。未経験者でも安心して挑戦できる研修制度や、フラットなコミュニケーションが魅力です。ぜひ、あなたの経験や価値観を活かして、サンウェルズで新しいキャリアを歩んでみてはいかがでしょうか。応募を検討する際は、まずは自分自身の適性や将来像をじっくり考え、行動に移してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/太陽のプリズム河原/正社員 介護施設業務体験が大好評につき復活！QUOカード3,000円分進呈♪上場企業で安定雇用♪年間休日120日♪1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス!! アピールポイント: ◎充実した福利厚生制度 ◎各種手当の充実/別途支給 ◎専門性の高い介護/福祉サービスの追求 ◎充実した研修制度を整備 ◎新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある ◎ワークライフバランスの実現 ◎ライフイベントに合わせた休暇制度 仕事内容: ☆☆☆PDハウス白山・太陽のプリズム河原 介護施設業務体験が大好評につき復活！☆☆☆ 介護職限定！希望の日時で調整可能です！ 実際の職場の雰囲気がわかる！もし働いたら…のイメージがわく！ 参加特典（QUOカード3,000円分進呈）あり！ ※募集人数に達し次第開催終了とさせていただきます。 お申込み・詳細の確認については、先ずはご応募ください♪ ———————————————————– ･:.｡ ｡.:･ﾟ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ 1日でも長く「自分らしい生き方」を目指して、 緩和ケア専門、難病専門のフロアをつくりました ･:.｡ ｡.:･ﾟ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ ＊.｡.:・ﾟ＊.｡.:・ﾟ 太陽のプリズム河原は、有料老人ホームの「医療特化型住宅」です。 24時間体制で看護師や介護士が医師と連携し、療養病棟や他の高齢者施設では実現できないQOL（生活の質）にこだわっております。 また、在宅医との連携により的確な医療処置を提供することができます。 職種間の壁を越え、スタッフ全員でご利用者様のことを一番に考えサービスを提供していくことを大事にしております。 °★ 施設見学受付中 ★° ⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒⌒ 「施設の雰囲気が知りたい！」 「実際の業務の内容を見てみたい」 という方も、先ずは応募ボタンをお願いします♪ その後、日程調整の件で担当者がお電話しますので、見学希望であることをお伝えください!! ┏━━━━━━━━━━━━━┓ サンウェルズが選ばれる理由 ┗━━━━━━━━━━━━━┛ ●〇高水準の年収3,872,000円～〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ サンウェルズは日本一の給与水準を目指しています。 毎年賞与・手当増額など、様々な形でより良い待遇に向けて取り組みを続けています。 ※年収例は介護福祉士、夜勤月5回勤務の場合 ●〇休みやすくて働きやすい〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ◇残業少なめ！月平均4.6h程度(昨年度実績) ◇固定残業代なし！残業代は別途1分単位で支給 ◇年間休日120日＆3連休以上取得可能！ プライベートな時間を大切に、長く安心して働き続けられる体制が整っています！ ●〇入居者数よりも多い職員数〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 日勤・夜勤帯共に多数の職員が配置されている為、落ち着いてケアができることが特徴です。 一人ひとりに合わせた個別ケアを行うことで、利用者様の人生に寄り添った深いケアができます。 ●〇フラットな職場で風通し抜群〇● ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 介護、看護、リハビリスタッフや役職者が、それぞれの専門性を発揮しながら一つのチームとして業務に取り組んでいます。 それぞれの視点で気づいたことを共有し合ったり、話し合ったりすることも多く、職種や役職に関わらずコミュニケーションが取りやすい雰囲気です。 スタッフ間の連携を大切にすることで、発言もしやすく、困りごとや頼みごとの相談もしやすい環境です。 ┏━━━━━━━━━━┓ スタッフインタビュー ┗━━━━━━━━━━┛ Q1.ズバリ入社の決め手は？ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『利用者様に寄り添った介護ができる所に魅力を感じました。介護士／30代』 『入居者様だけではなく、職員の事も大切に考えている所が入社の決め手でした。看護師／20代』 『夜勤帯も看護師さんが複数常駐しているので、安心して働けると思いました。介護士／20代』 『時代の流れに合わせて柔軟に変化をしていく社風に将来性を感じました。看護師／40代』 Q2.サンウェルズで働く魅力について教えてください。 ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 『多くの研修プログラムが組まれていて驚きました。成長している自分を実感できてモチベーションもアップします。介護士／20代』 『入社3年目で社歴は浅いですが、既に賞与アップと年間休日増加が行われました。年々働きやすさが増しています。介護士／30代』 『常に変化をしている会社で、これからの変化にワクワクしています。看護師／30代』 『職員の向上心を大切にしてくれる会社です。個人の希望に沿った活躍のステージがあります。リハビリ／40代』 『意見が聞いてもらいやすいので、自分の意見を言いやすいです。みんなで施設を支えていることが実感できます。介護士／30代』 『友人や知り合いに紹介したくなる会社です。実際に友達紹介制度で入社の職員もたくさん活躍しています。看護師／40代』 【仕事内容】 ケアプランに沿った個別ケアや食事、入浴、排泄介助の実施、褥瘡の予防や離床目的のエクササイズ等が主な業務となります。 介護職の業務は主に「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 ◆訪問介護業務 入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施します。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 一人の入居者様に1日当たり3回程度（1回あたり10分～最大30分）訪問します。 ◆施設介護業務 入居者様からのナースコールがあった際の訪問対応や、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ◆看護補助業務 看護師と一緒に施設内の居室を訪問します。（1回あたり30分） 居室訪問時の必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポートなどが主な業務です。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 石川県加賀市河原町ホ36番地 太陽のプリズム河原 (株)サンウェルズ/太陽のプリズム河原 勤務地: 太陽のプリズム河原 石川県加賀市河原町ホ36番地 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: 佐川急便加賀営業所さんから車で3分 月給：28万1000円以上 給与: 【給与について】 資格手当:介護福祉士(10,000円)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合。 変形労働時間制 勤務時間・曜日: (1) 06:00～15:00 (2) 07:00～16:00 (3) 08:00～17:00 (4) 10:00～19:00 (5) 17:00～翌09:00 休憩60分（夜勤は休憩120分） ※シフト制勤務 ※夜勤帯は休憩時間120分 ※夜勤平均月4～5回程度あり ※夜勤明けの次の日は基本休み ※残業代は1分単位で支給 休暇・休日: 週休2日シフト制 年間休日120日 ※慶弔休暇 ※有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ☆️昇給年1回(4月) ☆️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ☆️交通費全額支給（会社規定に基づく） ☆️車通勤可（駐車場完備） ☆️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ☆️日祝出勤手当(1,000円/日) ☆️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ☆️退職金制度 ☆️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数!! その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 281,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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