シングルマザーの妊娠とキャリア：仕事と出産の両立は可能？

子供2人シングルです。つい最近妊娠が分かりました。避妊はしており、予想外の妊娠で彼氏からは私が仕事を辞めた後生計は立てられないと思うので泣く泣く中絶しないかと持ちかけられました。私は産みたい気持ちもあると言うと、なら仕事を増やすので決めてほしいと。そこで、まだ5週なので介護職は辞めずに働けるのか…子供2人とも吐きづわりがあり後期にも吐きづわりがありました。なのでいつまで仕事を続けれるかは経過を見ながらとなります。一言目に言われた堕胎してほしい…それが本心なのかなと…人手不足の職場で堕胎するにも休みを取れるのか、妊娠継続にしても市立病院で出産したいので検診時休みがもらえるのか…不安がたくさんで産みたい気持ちが大きいのに堕胎するにも産むにも踏み切れません。堕胎してほしいと言う彼に産みたいと言い、本当にこれから上手くやっていけるのか…みなさんならどうされますか？数日経った今は彼も体は大丈夫？など、いつも以上に優しくなり増やす仕事も探してるんだよ！と言ってくれてます。堕胎しても後悔、産んでも産まなきゃよかったの後悔はなくても金銭面での後悔やはり少しはあるかもしれません。前婚姻中に3人目金銭面で堕胎しており余計に産みたいと思っています。

フォーマットB：仮想インタビュー・対話形式

今回は、キャリア支援を専門とする転職コンサルタントである私が、ご相談者の方（仮にAさんとします）の状況を踏まえ、具体的なアドバイスをさせていただきます。

私： Aさん、ご相談ありがとうございます。予想外の妊娠、しかもシングルマザーとして、そして既に2人の子どもを育てながら…本当に大変な状況ですね。まず、ご自身の気持ちと、彼氏さんの言葉、両方を受け止めることが大切です。彼氏さんの「生計が立てられない」という不安は、現実的な問題として無視できません。しかし、Aさんの「産みたい」という気持ちも、同様に尊重されるべきです。

Aさん： そうなんです。堕胎を迫られた言葉が忘れられなくて…。でも、今は少し優しくなってくれて、仕事を探してくれているみたいなんです。でも、それでも不安で…。

私： 確かに不安は尽きないでしょう。まず、介護職を続けながら妊娠・出産できるのかどうか、具体的なステップを一緒に考えていきましょう。まずは、会社の制度を確認することが重要です。産休・育休制度はもちろん、妊娠中の勤務時間短縮や、通院のための休暇取得の可否などを確認してください。人手不足とのことですが、会社側にも事情を説明し、協力体制を築けるよう交渉してみましょう。多くの企業は、従業員の妊娠・出産をサポートする制度を整えています。

具体的な行動ステップ：

• 人事部への相談： 産休・育休制度、妊娠中の勤務時間短縮、通院休暇などの制度について詳細を確認します。
• 医師との相談： 妊娠経過や仕事の継続可能性について、医師の意見を聞きましょう。吐きづわりの状況も伝え、無理のない働き方を検討します。
• 職場環境の改善： 職場環境の改善を提案し、上司や同僚と話し合います。例えば、重い物の持ち上げを避ける、休憩時間を調整するなど、具体的な対策を検討します。

私： 次に、経済的な不安への対策です。彼氏さんも仕事を探してくれているとのことですが、具体的な計画を立て、将来の生活設計をシミュレーションしましょう。児童手当、保育料の助成金、シングルマザー向けの支援制度など、利用できる公的支援制度を調べ、活用することを検討しましょう。また、パートタイムの仕事を探したり、家計の見直しを行うことも必要かもしれません。

経済的な不安への対策：

• 公的支援制度の活用： 児童手当、保育料の助成金、シングルマザー向けの支援制度などを調べ、申請します。
• 家計の見直し： 不要な支出を削減し、節約に努めます。家計簿をつけるなど、支出状況を把握することも重要です。
• 収入増加のための計画： パートタイムの仕事探し、スキルアップのための学習など、収入を増やすための具体的な計画を立てます。

私： そして、市立病院での出産を希望とのことですが、検診の休みについても、会社と相談しましょう。事前に予定を伝え、休みを確保できるよう調整することが大切です。また、出産費用についても、事前に確認しておきましょう。医療費助成制度なども活用できるかもしれません。

Aさん： 具体的なステップを提示していただき、ありがとうございます。少し気持ちが楽になりました。

私： Aさんにとって最善の選択は、Aさん自身が決めるべきです。しかし、その選択を後悔しないために、しっかりと準備を進めていくことが重要です。そして、彼氏さんとのコミュニケーションも大切です。お互いの不安や希望を共有し、協力しながら乗り越えていきましょう。必要であれば、専門機関（例：母子生活支援施設、相談窓口など）のサポートも活用することを検討しましょう。

結論

妊娠と仕事の両立は、確かに容易ではありません。しかし、適切な準備と周囲のサポートがあれば、乗り越えることは可能です。まずは、ご自身の状況を整理し、具体的な行動計画を立てましょう。そして、会社、医師、彼氏さん、そして必要であれば専門機関など、周囲の協力を得ながら、一歩ずつ進んでいきましょう。

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