ペーパーケアマネージャーから主任ケアマネージャーへの道：デイサービス勤務を続けながらキャリアアップを目指す

資格こそとりましたが未経験のペーパーケアマネです。 現在はデイに勤めています。 人でも足りず、今辞めるとデイが困る状況です。 しかし、私は 主任ケアマネの資格をいずれは取りたいです。 そこで、質問なのですが利用者さんを1人持って5年たったら主任ケアマネを取るための受講資格は可能でしょうか？ 支離滅裂な文章ですが、要は今からデイに居宅を新設し2021年の猶予期間までは1人で利用者さんを少なく持ちデイの介護職員として働きながら経験年数を得る事は可能なのか疑問になりました。 詳しい方、教えてください。

ケアマネージャーの資格を取得されたものの、未経験でデイサービスに勤務されているとのこと。人手不足の状況の中、主任ケアマネージャーを目指しながら、現在の職務をどのように両立していくか悩まれているんですね。 この質問は、多くのケアマネージャーを目指す方にとって共通の悩みであり、非常に重要なポイントです。結論から言うと、デイサービス勤務を続けながら主任ケアマネージャーの資格取得に必要な経験年数を積むことは可能です。ただし、いくつかの条件と戦略的な計画が必要です。

ケーススタディ：理想と現実の狭間で

Aさん（仮名）は、質問者様と似た状況にありました。ケアマネージャー資格を取得後、人手不足のデイサービスに勤務。主任ケアマネージャーを目指したいものの、利用者さんの確保、デイサービス業務との両立に苦戦していました。彼女は、まず自身のキャリアプランを明確化しました。5年後の主任ケアマネージャー資格取得を目標に、具体的なステップを設定。デイサービスの運営者と相談し、段階的に居宅ケアへの移行を計画しました。最初は週1回、徐々に居宅訪問を増やし、経験を積むことで、スムーズな移行を実現しました。さらに、資格取得のための勉強時間を確保するため、業務効率化に努め、チームワークを活かして業務を分担。結果、5年後には見事主任ケアマネージャーの資格を取得し、キャリアアップを果たしました。

デイサービス勤務と居宅介護の両立：具体的なステップ

デイサービス勤務を続けながら、主任ケアマネージャーに必要な経験年数を積むためには、以下のステップが重要です。

• ステップ1：目標設定と計画：5年後の主任ケアマネージャー資格取得を目標に、具体的なスケジュールを作成します。年間、月間、そして週間の目標を設定し、日々の業務に落とし込んでいきましょう。資格取得に必要な研修や勉強時間を確保するための計画も立てましょう。
• ステップ2：職場との連携：現在の職場であるデイサービスの運営者と、あなたのキャリアプランについて正直に話し合いましょう。居宅介護への移行、業務分担、研修参加などについて理解と協力を得ることが重要です。人手不足の状況を考慮し、円滑な移行プランを一緒に作成することで、職場への負担を最小限に抑えられます。
• ステップ3：居宅介護の開始：デイサービスと並行して、徐々に居宅訪問を開始します。最初は利用者数を少なくし、無理なく業務をこなせるようにしましょう。経験を積むにつれて、徐々に利用者数を増やしていくことが重要です。新規の利用者獲得にも積極的に取り組みましょう。
• ステップ4：業務効率化：デイサービスと居宅介護の両立には、業務効率化が不可欠です。記録業務の効率化、訪問ルートの最適化、チームワークの活用など、様々な工夫を行いましょう。時間管理アプリやタスク管理ツールなどを活用するのも有効です。
• ステップ5：継続的な学習：主任ケアマネージャー資格取得に必要な知識・スキルを継続的に学習しましょう。専門書を読んだり、研修に参加したり、資格取得のための講座を受講したりすることで、常に最新の知識をアップデートし、専門性を高めていくことが重要です。オンライン学習を活用するのも有効です。

主任ケアマネージャー資格取得に必要な条件：確認事項チェックリスト

主任ケアマネージャーの資格取得には、一定の経験年数と研修の受講が必須です。下記のチェックリストで、現在の状況を確認してみましょう。

主任ケアマネージャー資格取得に必要な条件チェックリスト

• ケアマネージャー資格の取得
• 介護経験年数（通常は3年以上、地域や施設によって異なる場合があります）
• 必要な研修の受講（受講内容や期間は、地域や施設によって異なります）
• 所属施設での主任ケアマネージャーとしての役割への理解と協力を得ている

よくある質問と回答

Q. 利用者さんを1人持って5年たったら主任ケアマネージャーの受講資格は可能でしょうか？

A. 主任ケアマネージャーの資格取得に必要な経験年数は、地域や施設によって異なります。必ずしも5年というわけではありません。また、利用者さんの数も、経験年数に加えて、質の高いケアを提供できる経験を積んでいるかが重要です。 所属する事業所や地域包括支援センターなどに確認することをお勧めします。

Q. デイに居宅を新設し、2021年の猶予期間までは1人で利用者さんを少なく持ち、デイの介護職員として働きながら経験年数を得ることは可能でしょうか？

A. 可能な場合もあります。しかし、デイサービスと居宅介護の両立は、非常に負担が大きくなります。 新設の居宅事業所の運営体制、利用者さんの状況、自身の体力や精神的な余裕などを考慮し、無理のない範囲で計画を立てましょう。 また、事業所の運営者と十分に相談し、理解と協力を得ることが重要です。

成功事例：多様なキャリアパス

主任ケアマネージャーになる道は一つではありません。 デイサービス勤務を続けながら、資格取得を目指す方法以外にも、様々なキャリアパスがあります。例えば、訪問介護事業所への転職、地域包括支援センターへの就職など、自身のスキルや経験を活かせる職場はたくさんあります。 重要なのは、自身のキャリアプランを明確化し、目標に向かって着実にステップを踏んでいくことです。

専門家の視点：キャリアコンサルタントからのアドバイス

キャリア支援を専門とするコンサルタントとして、あなたにアドバイスできることは、「焦らず、じっくりと計画を立て、一歩ずつ進んでいくこと」です。 現在の状況を理解し、あなたの強みや弱みを分析することで、最適なキャリアプランを一緒に構築することができます。 まずは、あなたの目標を明確にし、具体的なステップを踏むことで、必ず主任ケアマネージャーの資格取得、そしてキャリアアップを実現できます。

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まとめ

ペーパーケアマネージャーから主任ケアマネージャーへの道は、決して容易ではありませんが、不可能ではありません。 計画性と努力、そして周囲の協力があれば、必ず実現できます。 この記事で紹介したステップやチェックリストを参考に、あなた自身のキャリアプランを描き、一歩ずつ進んでいきましょう。 そして、もし迷うことがあれば、いつでも私たちにご相談ください。 あなたのキャリア成功を心から応援しています。