看護助手は摘便をすべき？医療行為と職務範囲、そしてあなたを守る方法

私に摘便は看護助手や介護士にさせると罵ってきた看護師?らしき人がいましたが 看護助手は摘便なんて習いません。 看護師は排泄ケアで摘便や浣腸は必ず習うはず! 私が間違った事指摘したら医療従事者じゃないくせにと罵られました。 病院のやり方があるのかも知れませんが 摘便は医療行為じゃありませんか?

医療現場で働く皆さん、特に看護助手や介護士の皆さんにとって、職務範囲や医療行為に関する疑問は常に付きまとう問題です。今回の質問は、まさにその核心を突く、非常に重要な問題提起です。 「摘便」という行為は、一見単純に見えるかもしれませんが、医療行為として捉えるべきか、また、看護助手や介護士の職務範囲内にあるのか、明確な線引きが必要です。この質問への回答を通して、医療現場における役割分担、そして何より、皆さんの権利と安全を守るための具体的な方法を一緒に考えていきましょう。

1. 摘便は医療行為？看護助手・介護士の職務範囲との関係性

結論から言うと、摘便は医療行為とみなされるケースが多く、看護助手や介護士の通常の職務範囲を超える可能性が高いです。 摘便は、患者さんの排泄物を肛門から取り除く行為であり、患者さんの身体に直接触れる行為であるため、医療行為に該当する可能性が高いと考えられます。

看護師は、専門的な教育を受けており、解剖生理学、病態生理学、感染症対策などの知識を有しています。摘便を行う際には、患者の状態を的確に判断し、適切な処置を行う必要があります。 一方、看護助手や介護士は、看護師の指示の下、補助的な役割を担うことが一般的です。 摘便のような医療行為は、専門的な知識と技術を必要とするため、看護師が行うべき行為です。

しかし、現実には、人手不足や業務の負担軽減のため、看護助手や介護士に摘便を依頼するケースもあるかもしれません。 しかし、これはあくまで例外的な状況であり、常に看護師の指示と監督の下で行われるべきです。 看護助手や介護士が、自己判断で摘便を行うことは、医療ミスや感染リスクにつながる可能性が高いため、絶対に避けなければなりません。

2. 看護師の対応と医療現場の現状

質問者様が経験された、看護師からの「医療従事者じゃないくせに」という発言は、非常に不適切です。 医療現場では、それぞれの職種が連携し、協力して患者さんのケアを行うことが重要です。 看護師は、他の職種を尊重し、適切な指導と教育を行う責任があります。 質問者様の指摘は、医療安全の観点からも非常に重要であり、正しかったと言えるでしょう。

医療現場では、人手不足や業務の多忙さが問題となっています。 そのため、看護師が本来行うべき業務を、他の職種に依頼せざるを得ない状況も発生しているかもしれません。 しかし、これは、業務の効率化を優先して医療安全を軽視する正当な理由にはなりません。 医療機関は、適切な人員配置を行い、医療安全を確保する責任を負っています。

このような状況下では、ハラスメントやパワハラといった問題も発生しやすくなります。質問者様のように、医療行為に関する適切な指摘を行ったにも関わらず、罵倒されるという経験は、決して許されるものではありません。 医療機関は、ハラスメント対策を強化し、安全で働きやすい環境を整備する必要があります。

3. あなたを守るための具体的なステップ

医療現場で働く皆さんが、このような状況に直面した際に、自分自身を守るための具体的なステップを以下に示します。

• 記録を残す： いつ、誰が、どのような発言や指示をしたのかを詳細に記録しましょう。日付、時間、場所、発言内容、関係者の氏名などを具体的に書き留めておくことが重要です。メールやメモ、録音など、証拠となる記録を残すことを心がけてください。
• 相談窓口を利用する： 多くの医療機関には、相談窓口が設置されています。 上司や人事部、あるいは外部の相談機関などに相談し、適切な対応を求めましょう。 一人で抱え込まず、相談することで、解決策を見つけることができる可能性が高まります。
• 専門家に相談する： 弁護士や労働組合などに相談することで、法的観点からのアドバイスを受けることができます。 特に、ハラスメントやパワハラを受けた場合は、専門家のサポートを受けることが重要です。
• 職場の改善を求める： 医療機関に対して、業務改善やハラスメント対策の強化を求めることができます。 具体的な改善策を提案し、より安全で働きやすい環境づくりに貢献しましょう。

4. キャリア支援としてのアドバイス

医療現場は、常に変化し、進化しています。 看護助手や介護士の役割も、今後ますます重要になっていくでしょう。 しかし、その一方で、業務の負担やストレスも増加傾向にあります。 そのため、自身のキャリアプランをしっかりと考え、適切なスキルアップやキャリアチェンジを検討することも重要です。 転職コンサルタントなどの専門家のサポートを受けることで、より良いキャリアパスを見つけることができるでしょう。

例えば、資格取得を目指したり、専門性を高めるための研修に参加したりすることで、自身の市場価値を高めることができます。 また、転職活動を通じて、より働きやすい職場環境を見つけることも可能です。 転職活動においては、自身のスキルや経験、キャリア目標を明確にし、求める条件を整理することが重要です。 転職エージェントの活用も効果的です。

キャリア支援は、単なる転職活動のサポートにとどまりません。 個々の状況や目標に合わせた、より広い視野でのサポートを提供することで、皆さんが安心して、そして充実したキャリアを築けるようお手伝いします。

まとめ

摘便は、多くの場合医療行為であり、看護助手や介護士の職務範囲を超える可能性が高いです。 医療現場で働く皆さんは、自身の権利と安全を守るために、適切な行動をとり、必要であれば専門家のサポートを受けることをお勧めします。 そして、キャリアプランをしっかりと考え、より良い職場環境、そして充実したキャリアを築いていくことを目指しましょう。

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