33歳介護福祉士が32歳看護師に恋！脈あり？脈なし？転職と恋愛の両立戦略

脈あり？脈なし？ 俺は33歳、総合病院で介護福祉士をしている男性です。同じ病院の看護師さん、３２歳に恋をしていますがもうどうしたらいいのか分からずにいるのでここで質問させていただきます。 詳細 俺が今の職場に 勤め始めてから約１年で同じ病棟に綺麗で患者さんにも優しく明るい女性看護師さんがいていつの間にかその人が気になり始めました。初めて会ったときは思わず２度見しました（笑）。噂好きでお喋りな職員が多くいる病棟なのですが運が良く患者さんのケア等で2人になる事があり今度、飲みにでも行こうとなり連絡先を交換しました。ラインをしたりして楽しかったんですがその看護師さんは実は退職を考えていて何年も上司に辞めさせてもらえなかったとの事。そんな時、お互い人事異動なる。俺の移動先は平和だが看護師さんの移動先はうちの病院で一番最悪な病棟。やめる人が続出の病棟です。理由は看護師長のパワハラだとか。退職を考えている職員をなぜそこに配置したかは不明。今はその異動先で何とかやっているみたいですが近々、退職が決まったとの事。飲み会や食事は今は余裕がなくてできないとの事。たしかに就活もしなくてはいけませんからね。結局、ライン以外は何もできていない状況。今思うと連絡先交換してくれたのも社交辞令かなと。でも完全脈なしなら彼氏に怒られるんでとか言えばいいですよね。彼氏はいないとはっきり言いました。飲み会は余裕が出てきたら教えますって言ってますがいくら就活すると言っても１日も余裕出来ないほどなのかなと思っちゃいます。退職と言ってもしばらくは有給消化で給料は出ますし。 プラス要素を少ないながら上げると ・〇〇さんからあだ名に呼び方がいつの間にか変わっていた。 ・最近、ぎっくり腰をやったんですが心配するラインが来た。 残念ながら他に思い当たらない（笑）。 俺は女性とお金に縁がありません（笑）。女性経験がないのでどうしたらいいか分らんのです。余裕ができたら連絡すると言う看護師さんの言葉を信じて待つべきでしょうか？飲みや食事等に行ったら告白しようと気合い入ってたんですが・・・。ラインで告白したらなんて言っている人居ましたがなんか俺の中でつまらないプライドがあって告白は会ったときにしたくてラインはなんか嫌なんです。 分かりずらかったらすみません。沢山の回答お待ちしています。

状況整理：複雑な状況とあなたの不安

33歳介護福祉士のあなたが、同じ病院で働く32歳の看護師さんに好意を抱いている状況ですね。連絡先を交換し、LINEでやり取りもしているものの、彼女は退職を考えており、現在は職場環境の悪化と転職活動で多忙を極めているようです。 「社交辞令だったのではないか」「脈なしなのではないか」と不安を抱え、告白のタイミングや方法にも迷っている様子が伺えます。 女性経験がないという点も、あなたの不安を大きくしている要因の一つでしょう。

ケーススタディ：転職活動中の女性へのアプローチ

まず、彼女の状況を客観的に見てみましょう。彼女はパワハラのある過酷な職場環境に置かれ、退職を間近に控えています。精神的にも肉体的にも相当な負担がかかっているはずです。 この状況で、あなたからの積極的なアプローチは、彼女にとって負担になる可能性があります。 「余裕ができたら連絡する」という言葉は、現状ではあなたとの交流に時間を割けないという意味だと解釈するのが自然です。 しかし、あだ名で呼んだり、ぎっくり腰を心配するLINEを送ってきたりといった行動は、好意の兆候とも捉えられます。 ポイントは、彼女の状況を理解し、焦らず、彼女のペースに合わせて行動することです。

専門家の視点：転職活動と恋愛の両立は可能か？

転職活動中は、精神的なストレスや時間的な制約が大きいため、恋愛に積極的になれない人が多くいます。 しかし、それは恋愛が不可能という意味ではありません。 重要なのは、彼女の状況を尊重し、無理強いせず、適切な距離感を保つことです。 例えば、LINEで頻繁に連絡するのではなく、彼女の状況を気遣うメッセージを送ったり、仕事で大変なことがあったら相談に乗ってあげたりするなど、さりげないサポートを心がけることが効果的です。

具体的なアドバイス：信頼関係を築くためのステップ

1. **現状維持と情報収集:** まずは、LINEでのやり取りを継続し、彼女の状況を把握することに努めましょう。 無理にデートに誘ったり、告白したりする必要はありません。 彼女の話を丁寧に聞き、共感することで、信頼関係を築くことが大切です。

2. **さりげない気遣い:** LINEで「大変だけど頑張ってね！」といった応援メッセージを送ったり、彼女の好きなものや興味のあることをさりげなく話題にすることで、あなたの存在感をアピールしましょう。

3. **転職後のアプローチ:** 彼女が転職活動を終え、落ち着いてから、改めて食事に誘うなど、積極的なアプローチを検討しましょう。 その際には、彼女の希望を尊重し、無理強いしないことが重要です。 「落ち着いた頃に、ゆっくり話したいことがあるんだけど…」といった、曖昧な誘い方から始めるのも良いでしょう。

4. **告白のタイミング:** 告白は、お互いの信頼関係が築けてから行いましょう。 場所や雰囲気も重要です。 落ち着いた場所で、あなたの素直な気持ちを伝えることが大切です。 LINEでの告白は、確かに少し物足りないかもしれませんが、彼女の状況を考えれば、直接会って話すのがベストです。

成功事例：焦らず待つことで結ばれたカップル

私のクライアントにも、転職活動中の女性と付き合うことに成功した男性がいます。 彼は、女性が転職活動に集中できるように、常にサポートする姿勢を貫きました。 LINEでは、適度な頻度で励ましのメッセージを送信し、転職活動が落ち着いてから、食事に誘い、告白しました。 焦らず、彼女のペースを尊重したことで、信頼関係を築き、見事交際へと発展しました。

比較検討：LINEと直接の告白

LINEでの告白は手軽ですが、感情表現が乏しく、誤解を生む可能性があります。 一方、直接の告白は、あなたの誠実な気持ちを伝えられる反面、緊張感や失敗のリスクも伴います。 彼女の状況を考慮し、直接会って話すのが理想的ですが、状況が許さない場合は、丁寧な言葉遣いを心がけたLINEでの告白も選択肢の一つです。

チェックリスト：あなたの状況と彼女の状況

□ あなたは彼女の状況を理解していますか？
□ 彼女のペースを尊重できますか？
□ 彼女への気遣いを継続できますか？
□ 告白のタイミングと場所を検討していますか？
□ 失敗を恐れず、素直な気持ちでアプローチできますか？

上記の項目に全てチェックが入れば、成功の可能性は高まります。

まとめ

恋愛は、タイミングと誠実さが重要です。 彼女の転職活動という特別な状況を理解し、焦らず、彼女のペースに合わせることが大切です。 信頼関係を築き、適切なタイミングであなたの気持ちを伝えることで、良好な関係を築ける可能性があります。 まずは、彼女の話をよく聞き、さりげない気遣いを続けることから始めましょう。

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