無資格から介護のプロへ！HITOWAケアサービス株式会社で新しいキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

無資格から介護のプロへ！HITOWAケアサービス株式会社で新たなキャリアを築こう

HITOWAケアサービス株式会社では、無資格からスタートできる介護スタッフを募集しています。小平駅から徒歩5分の便利な立地で、チームワークを大切にした職場環境が魅力です。主な業務は、食事や入浴、排せつの介助など、お客様の日常生活を支えること。レクリエーションの企画にも参加でき、やりがいを感じられます。

充実した研修制度があり、資格取得のサポートも受けられます。シフトは柔軟に対応し、月8～9日の休日を確保できます。福利厚生も豊富で、賞与や昇給、各種手当が整っています。介護のプロを目指したい方、ぜひご応募ください！

介護業界への転職を考えるあなたへ。無資格でも安心してスタートできる環境が整ったHITOWAケアサービス株式会社は、あなたの成長を全力でサポートします。介護の仕事に対する不安や疑問を抱えている方も多いかもしれませんが、ここではその悩みを解消し、キャリアアップのチャンスを掴む方法についてお話しします。

キャリアアドバイザーが語るHITOWAケアサービス株式会社の魅力

◆働きやすい環境とチームケアの実現

HITOWAケアサービスでは、職種に関係なく相談できる良好なチームワークが築かれています。特に、身体を動かす体操系のレクリエーションが好きな方には最適な環境です。全施設でインカムを導入しており、何かあれば先輩スタッフがすぐに駆け付けてくれるため、安心して業務に取り組むことができます。これにより、介護業務における孤独感を軽減し、チーム全体でサポートし合う文化が根付いています。

◇充実したキャリアパスとスキルアップ制度

無資格から介護のプロを目指す方にとって、HITOWAケアサービスは理想的な職場です。初任者研修が自己負担なしで受講できるため、経済的な負担を心配する必要がありません。また、働きながら介護支援専門員や介護福祉士などの資格取得も可能です。これにより、現場での経験を積みながら、将来的にはリーダーや管理職、本社社員としてのキャリアアップも目指せます。

◆注目すべき働き方と福利厚生

HITOWAケアサービスでは、シフト制を採用しており、月2日まで希望休の取得が可能です。プライベートの予定に合わせてお休みを取得できるため、家庭や学業との両立がしやすい環境です。また、福利厚生も充実しており、賞与や昇給、住宅手当、子供手当などが支給されます。さらに、リゾートトラストの福利厚生施設や社内サークル活動も利用でき、働きながらも充実したプライベートを楽しむことができます。

◇他社と比較したHITOWAの優位性

競合他社と比較しても、HITOWAケアサービスの特徴は明確です。特に、無資格からのスタートを支援する体制が整っている点や、チームケアを重視し、サポート体制がしっかりしていることが挙げられます。また、髪型や髪色の規定がなくなり、職員が自分らしさを大切にしながら働ける環境を提供しています。このような柔軟な働き方は、介護業界においても新たな風を吹き込んでいます。

◆転職成功事例から学ぶキャリア形成

過去にHITOWAケアサービスで転職に成功した方々の多くは、無資格から始めて、数年後には介護福祉士として活躍しているケースが多いです。彼らは、最初は簡単なサポート業務からスタートし、先輩スタッフとの研修を通じて徐々にスキルを身につけていきました。こうした成功事例は、あなたにも十分に可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

HITOWAケアサービスでのキャリア形成は、無資格から始めても充実した成長の道筋が用意されています。具体的には、初任者研修や介護福祉士の資格取得を通じて、介護のプロフェッショナルとしてのスキルを磨くことができます。また、リーダーや管理職、本社社員といった多様なキャリアパスが用意されており、自分の可能性を広げるチャンスが豊富です。さらに、社内研修やサポート体制が整っているため、安心して成長を続けられる環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

HITOWAケアサービス株式会社では、無資格から介護のプロを目指せる環境が整っています。特に、無資格者が多く応募する中で、同社の制度やサポート体制は、転職希望者の不安を軽減する大きな要素です。例えば、施設内には日中365日常勤の看護師が在籍しており、介護・看護スタッフが連携してチームケアを行っています。困ったことや悩みがあればすぐに相談できる体制が整っており、一人で抱え込むことはありません。

また、シフト制の勤務時間や希望休の取得が可能なため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。月8～9日の休日が確保されることで、仕事と私生活のバランスを取りやすく、長期的に働き続けるための環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が介護業界に飛び込む際の不安を和らげるために、HITOWAケアサービスでは充実した研修やサポート体制を提供しています。初任者研修を自己負担なしで受講できる制度があり、働きながら資格取得を目指すことが可能です。また、現場の先輩スタッフや施設長との研修を通じて、スキルや知識を段階的に身につけることができます。

この仕事に向いている人の特徴として、以下のような点が挙げられます：

人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添える方
チームでの協力を大切にし、コミュニケーションを楽しむ方
身体を動かすことが好きで、レクリエーション活動に興味がある方

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、企業の理念や特徴を理解し、自分の経験やスキルと結びつけることが重要です。以下に、HITOWAケアサービスに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆例文1: 人と接することが好きなあなたへ

「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々とのコミュニケーションを通じて、彼らの生活を支えることに魅力を感じています。HITOWAケアサービスの『あなたに会えてよかった』という介護理念に共感し、私もその一員として貢献したいと考えています。無資格からでもプロを目指せる環境が整っていることも、私にとって大きな魅力です。」

◆例文2: チームワークを大切にするあなたへ

「私はチームで協力し合いながら目標を達成することに喜びを感じます。HITOWAケアサービスのチームケアの考え方に共感し、看護師や他の介護スタッフと連携しながら、お客様に寄り添った介護を提供したいと思っています。しっかりとした研修制度があり、未経験者でも安心して働ける環境が整っていることも、応募を決めた理由の一つです。」

◆例文3: レクリエーション活動に興味があるあなたへ

「私は身体を動かすことが好きで、特にレクリエーション活動を通じて高齢者の方々に楽しんでもらうことができればと考えています。HITOWAケアサービスでは、スタッフ全員でレクリエーションを企画・実施する機会が多いと伺い、私の得意な分野を活かせると感じました。無資格からでも成長できる環境が整っていることも、魅力的です。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます：

自己PRや志望動機の明確さ
介護業界に対する理解と熱意
チームでの協力やコミュニケーション能力

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？

「人との関わりを大切にしたいと思い、介護職を選びました。高齢者の方々の生活を支えることで、自分も成長できると感じています。」

◇質問: どのようにストレスを管理していますか？

「ストレスを感じたときは、同僚と話したり、趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、施設内でのチームワークを大切にし、互いに支え合うことでストレスを軽減しています。」

まとめ

HITOWAケアサービス株式会社は、無資格からでも安心して介護のプロを目指せる環境が整っています。充実した研修制度やサポート体制、働きやすい福利厚生が魅力です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの優しさや思いやりが、きっと多くの方々に喜ばれることでしょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

HITOWAケアサービス株式会社（ホームページ）
無資格介護スタッフ大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 仕事内容 ―――【施設について】――― ＊小平駅から徒歩5分の便利な立地にあります◎ ＊職種に関係なく相談できる、良いチームワークが築かれた施設です。身体を動かす体操系のレクが好きな方はぜひご連絡ください！ ―――【具体的なお仕事内容】――― 食事・入浴・排せつの介助など、お客様が日常生活を送るためのサポートをお願いします。施設内で行っているレクリエーションやイベントもスタッフみんなで企画し、実際に開催の準備・実行しています。施設には看護師が日中365日常勤しており、介護・看護スタッフが連携したチームケアを基本にしています。困ったことや悩みがあればすぐ相談でき、ひとりで抱え込まないようなサポート体制を整えています。 ★全施設インカムを導入しています。何かあれば先輩スタッフがすぐ駆け付けてくれますよ！ ≪1日の勤務スケジュール≫ ※日勤(9:00～18:00)の場合 9:00／出勤・その日の引継ぎやイレギュラーをインカムから確認 (介護リーダーのみ9時からの申し送りに参加) ・排泄介助、介護記録 ↓ 10:00～お茶の用意(配膳)、介護記録 (配置により入浴介助の業務も有) ↓ 11:00～昼食準備 →誘導 →食事介助 ↓ 13:00～昼食後の排泄介助、介護記録 ↓ 14:00～レクリエーション実施、見守り ↓ 15:00～おやつの時間(配膳・食事介助) ↓ 16:00～排泄介助、記録 ↓ 17:00～18:00 夕食準備→誘導→食事介助(服薬介助) (合間に休憩1時間あり) ※あくまでも一例です。日によって他業務のイレギュラーな対応や残業等が発生する場合もございます。経験・資格 65歳未満の方を募集(定年が65歳) ※深夜勤務ありの為､18歳以上(法令による) ★無資格者のご応募大歓迎！ ★第二新卒歓迎 ★異業種からの転職歓迎
東京都小平市美園町東京都小平市美園町3-20-1 イリーゼ小平勤務地東京都小平市美園町3-20-1 【交通手段】勤務地・最寄駅西武新宿線「小平」駅より徒歩約5分(約360ｍ) シフト制勤務時間・期間【勤務時間】その他、シフト【早番】7:00～16:00 【日勤】9:00～18:00 【遅番】10:00～19:00 【夜勤】16:30～翌9:30 ※休憩：60分 ★月2日まで希望休の取得OK！毎月のシフトを決める際、前月に希望休の日にちもお伺いしています。お子様の学校行事に参加したりなど、プライベートの予定に合わせてお休みの取得も可能です◎ ★月の夜勤回数は4～5回になります。【勤務期間】長期【契約期間】雇用期間の定め無し試用期間：※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 休日・休暇 ◆4週8休シフト制(月8～9日間休日) 他に休暇として ◇有給・慶弔休暇 ◇特別休暇 ◇産前・産後・育児休暇 ◇介護休暇が取得できます。あり ※試用期間2ヶ月あり(労働条件は変動ありません) 試用期間中の給与：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生・加入保険【待遇・福利厚生】 ◇各種社会保険完備 ◇賞与年2回(昨年度実績2.8ヶ月支給) ◇昇給年1回(人事考課による) ◇住宅手当10,000～15,000円(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇子供手当8,000円 1人(規定あり)(試用期間終了後より支給) ◇徒歩・自転車通勤手当 ◇資格手当 ◇残業手当 ◇制服貸与 ◇食事補助 ◇無料保養所(軽井沢) ◇リゾートトラスト福利厚生施設 ◇グループ内サービス社内割引 ◇資格取得支援職種別研修制度 ◇オリジナルインセンティブポイント(HITOpo)制度 ◇ベネフィット・ワン(520,800店舗以上)宿泊施設(25,000施設) スポーツクラブ法人契約(全国3,300ヶ所) 【加入保険】社会保険完備職場環境【受動喫煙対応】原則屋内禁煙 (※喫煙所等の対応は施設により異なります。詳細はお問い合わせください。) 募集求人大手グループの正社員！無資格から介護のプロを目指せます◎ 職種無資格介護スタッフ雇用形態正社員仕事特徴経験者優遇交通費支給髪型・服装自由まかない・食事補助社割制度あり週休2日制社会保険完備転勤なしオンライン面接可募集情報働きながら資格取得が可能◎リーダーや管理職・本社社員など幅広い選択肢でキャリアアップが目指せます ≪無資格から資格取得をフォロー&介護のプロになれるまでサポートします！≫ 先輩スタッフや施設長・ホーム長との研修を通して、順を追ってスキルや知識を身につけていくことができます。施設で暮らすお客様が日常生活を送るための簡単なお手伝いからお願いしていくので、最初から難しいことをお任せされることはありません。「こうしたら喜んでもらえるかな」というあなたの優しさが存分に発揮できる環境です◎ ≪長く働きやすい福利厚生・研修制度やキャリアアップも充実！≫ ★研修、キャリアアップについて・初任者研修は有料の講座を自己負担ナシで受講可能(※規定あり) ・働きながら介護支援専門員・介護福祉士などの資格取得も目指せます・現場のスタッフとして介護のプロフェッショナルを目指したり、管理職・本社社員としてマネジメント職の道も拓けます。 ★福利厚生・リゾートトラストの福利厚生施設や、福利厚生サービスの利用が可能・社内サークル活動を通して、普段関わる機会の少ないスタッフとも交流ができます。 ✿面接日・入社日のご相談も柔軟に対応します！現職の都合を考慮しますので、今のうちに応募・面接してキリのいいタイミングでの入社もOK◎ 即日スタートの希望の方もお待ちしております！その他【事業内容】私たちは成長と安定の2つを兼ね備えたハイブリッドカンパニー、HITOWAグループの中核企業として、全国130の介護施設を運営し、7,000名を超えるお客様にサービスを提供しています。「あなたに会えてよかった」と言われる介護サービスの実現を介護理念とし、一人ひとりに向き合ったサービスを提供しています。 ●有料老人ホームの運営 ●サービス付き高齢者向け住宅の運営 ●介護保険法による指定居宅介護支援事業 ●介護保険法による次の居宅サービス事業・訪問介護・通所介護・短期入所生活介護・特定施設入居者生活介護・認知症対応型共同生活介護・認知症対応型通所介護ー＼最近の取り組み・HITOWAのGOODニュース／ ✦外国人材や障がい者、シニアの方を増員採用中！会社内のダイバーシティ化に前向きに取り組んでいます。常に変化していくこと、挑戦することを好む社風があります。 ✦多様性を尊重する時代の潮流に合わせて、職員の髪色・髪型についての規定を無くしました！現場の職員からも声が上がっており、それを取り入れた形になります。現場からの声を取り入れ、柔軟な働き方・働きやすい環境改善のための取り組みを常に行っています。あなたらしさを失わず、好きな髪色・髪型で働けますよ♪ 【代表者名】代表取締役社長袴田義輝【設立】 2006年11月【従業員数】 3533名（2023年5月末）【資本金】 5,000万円【売上高】 352億円（2022年9月期実績）関連ワード：ハローワークで仕事探し中の方へもおすすめ

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