あなたの未来を支える！株式会社サンウェルズでの介護職の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新施設オープン！安定した介護職でプライベートも充実

株式会社サンウェルズでは、2024年8月にオープンする「PDハウス八千代中央」での介護スタッフを募集しています。介護福祉士の資格をお持ちの方が対象です。

働きやすい環境と高待遇

年間休日は120日、残業は月平均4.6時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境です。月給は321,000円以上、年収は4,352,000円以上が見込まれ、各種手当も充実しています。

専門的なケアを提供

PDハウスでは、パーキンソン病に特化した医療とリハビリを行い、入居者様の「我がままに生きる」をサポートします。訪問介護や看護補助業務を通じて、専門的な介護を提供することができます。

多世代のスタッフが活躍するアットホームな職場で、キャリアアップのチャンスも豊富です。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、特に「自分に合った職場はどこか？」と悩む方は多いでしょう。介護業界は需要が高まり続けている一方で、働きやすさやキャリアアップの機会が求められています。株式会社サンウェルズは、2024年8月に新たにオープンする「PDハウス八千代中央」で、安定した雇用と充実した福利厚生を提供します。あなたのライフスタイルに合った働き方を実現するチャンスがここにあります。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆ 安定した雇用と働きやすい環境

株式会社サンウェルズは上場企業であり、安定した収入と雇用を提供しています。介護職員の月給例は321,000円以上、年収例は4,352,000円以上と、医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇です。また、年間休日は120日、月平均の残業時間はわずか4.6時間と、プライベートを大切にしながら働ける環境が整っています。

◇ キャリアパスの多様性

新規出店が多い株式会社サンウェルズでは、キャリアアップのチャンスも豊富です。特に、PDハウスはパーキンソン病という特定の病気に特化した施設であり、専門的な知識と技術を身につけることができます。介護福祉士としての資格を活かし、さらなるスキルアップを目指せる環境が整っています。

◆ 他社との比較で見える優位性

介護業界は競争が激しいですが、株式会社サンウェルズはその中でも特に働きやすさと待遇の良さに定評があります。他社と比較しても、年間休日の多さや残業の少なさ、そしてキャリアアップの機会の豊富さは大きな魅力です。また、アットホームな雰囲気があり、幅広い世代のスタッフが共に働くことで、協力し合いながら成長できる環境が整っています。

◇ 転職成功事例から学ぶ

実際に株式会社サンウェルズで働くスタッフの中には、異業種から転職し、キャリアを築いている方も多くいます。例えば、子育てをしながら働く主婦の方が、柔軟なシフト制度を活用して家庭と仕事を両立させ、介護福祉士としてのスキルを磨きながらキャリアアップを果たした事例があります。また、20代の第二新卒者も多く、若い力が活躍する職場です。

キャリア形成のチャンス

株式会社サンウェルズで介護職に就くことで、専門的なスキルを身につけるだけでなく、将来的には管理職やリーダー職へのステップアップが期待できます。新規出店によるポジションの増加により、キャリアアップのチャンスが広がっています。また、定期的な研修やスキルアップ制度も充実しており、専門知識を深めることができるため、自己成長を実感しやすい環境です。これにより、介護福祉士としての専門性を高めつつ、将来的には地域の介護サービスを支える重要な役割を担うことが可能です。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

株式会社サンウェルズが提供するPDハウス八千代中央では、介護スタッフとして働く上での悩みを解消するための制度が整っています。年間休日120日、月平均残業時間4.6時間という働きやすい環境は、プライベートを重視する方にとって大変魅力的です。また、施設ごとの人員増加により、従業員一人一人の余暇の時間が確保されるため、仕事と生活のバランスが取りやすくなっています。新規出店が多く、キャリアアップのチャンスも豊富で、自身の成長を感じながら働くことができます。

◆理想的な働き方を実現する環境

PDハウスは、難病の障害に特化した専門的な医療体制を提供する施設です。ここでの介護サービスは、訪問介護、施設介護、看護補助業務と多岐にわたります。特に「我がままに生きる」というコンセプトの下、入居者様のニーズに応じた柔軟な対応が求められます。これにより、介護スタッフとしてのやりがいを感じることができるでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が介護業界に飛び込む際の不安を軽減するため、サンウェルズでは充実した研修やサポート体制を整えています。オープン前には近隣施設での勤務が可能で、業務に慣れる機会が提供されます。

◆未経験者をサポートする体制

具体的には、先輩スタッフによるマンツーマンの指導や、定期的な研修が行われるため、安心して業務を学ぶことができます。また、介護福祉士の資格を持つ方が求められていますが、介護に興味がある方は大歓迎です。特に、以下のような方に向いています。

人と接するのが好きな方
チームでの協力を大切にする方
柔軟な考え方ができる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴と自身の経験や価値観を関連付けることが重要です。以下に、サンウェルズにおける志望動機の例文を3パターン示します。

◇例文1: 介護への情熱を伝える

「私は以前から介護の仕事に興味があり、特に専門的なケアを提供するPDハウスの理念に共感しました。パーキンソン病の患者様に特化したサービスを通じて、入居者様が「我がままに生きる」ことを支援したいと考えています。私の人と接することが好きな性格は、介護の現場で活かせると信じています。」

◇例文2: 働きやすさを重視する理由

「家庭と仕事の両立を図りたいと考えており、年間休日120日という労働環境は私にとって大変魅力的です。サンウェルズの働きやすさが、質の高い介護サービスに繋がると感じ、ぜひその一員として貢献したいと思っています。」

◇例文3: キャリアアップの意欲を示す

「介護業界でのキャリアアップを目指しており、サンウェルズの新規出店の多さに魅力を感じています。成長できる環境で、自分自身のスキルを向上させ、将来的にはリーダーとしてチームを牽引したいと考えています。」

【面接対策】

面接では、志望動機や自己PRに加え、企業文化への理解やチームワークの重要性が評価されます。特に、以下のポイントを押さえておくと良いでしょう。

企業理念やサービス内容についての理解
自身の経験やスキルを具体的に説明できること
チームでの協力やコミュニケーション能力のアピール

◆よくある質問とその回答例

「介護職を選んだ理由は何ですか？」という質問には、以下のように答えると良いでしょう。

「人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援を行いたいと思い、介護職を選びました。サンウェルズの理念に共感し、専門的なケアを提供することで、入居者様の生活の質を向上させたいと考えています。」

【まとめ】

この記事では、株式会社サンウェルズのPDハウス八千代中央での介護スタッフ募集について、働きやすい環境や未経験者へのサポート体制、志望動機の作成方法、面接対策を紹介しました。介護業界での新たな一歩を踏み出したい方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や情熱が、入居者様の生活を豊かにする力となることを信じています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2024年8月オープン/介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス八千代中央/正社員上場企業で安定雇用✨働きやすさトップクラス❗️️年間休日120日✨プライベート重視の方こそ必見⭐1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】月給例 ¥321,000円～/年収例 ¥4,352,000円～【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス八千代中央 2024年8月オープン！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？【早期入社も相談可能❗️️】 ⭐️「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます❗️️ ⭐️オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます❗️️ 千葉県八千代市ゆりのき台1丁目２１番１ PDハウス八千代中央 (株)サンウェルズ/PDハウス八千代中央勤務地: PDハウス八千代中央〒276-0042 千葉県八千代市ゆりのき台1丁目２１番１【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: ・東葉高速鉄道東葉高速線八千代中央駅より徒歩約5分月給：32万1000円以上給与: 【給与について】介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む資格手当(介護福祉士10,000円分)含む夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合 ※介護職員処遇改善加算は施設オープン後からの支給となります。 (施設オープン前の月給には含まれません。) 変形労働時間制勤務時間・曜日: (早番)07：00～16：00 (中番)09：00～18：00 (遅番)11：00～20：00 (夜勤)17：00～翌9：00 休憩60分（夜勤120分）【シフト制勤務】 ✅️時間帯は1時間程度前後する可能性有 ✅️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ✅️残業代は1分単位で支給します ✅️夜勤平均月5回あり ✅️夜勤明けの次の日は基本お休みです【早期入社も相談可能❗️️】 ⭐️「すぐに入社したい」という方も近隣施設への先行入社ご相談いただけます❗️️ ⭐️オープンまでは、近隣施設で勤務して業務に慣れていただけます❗️️ 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員給与・報酬: 321,000円 (月給) 以上平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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