株式会社ソシアスメディカルケアで新たなキャリアを築こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しいハワイアン風デイサービスで施設長募集！高待遇と働きやすさが魅力

株式会社ソシアスメディカルケアでは、令和6年9月にオープンする新しいハワイアン風デイサービスの施設長を募集しています。初任給は35万円で、日勤のみの完全週休2日制！プライベートも充実です。

仕事内容と職場環境

通所介護の業務全般をお任せします。具体的には、利用者様の受入れや計画作成、ケアマネジャーとの連携、レクリエーションの企画など多岐にわたります。職場は和気あいあいとした雰囲気で、困り事もみんなで解決します。

求める人材と待遇

介護福祉士やケアマネジャーなどの資格が必須で、普通自動車免許がある方は歓迎。交通費全額支給や研修制度、退職金制度など、手厚い待遇も魅力です。新しい環境で共に成長し、地域社会に貢献する仲間をお待ちしています！

転職を考えるあなたにとって、どのような職場環境が理想でしょうか？新しい挑戦に不安を感じることもあるかもしれませんが、株式会社ソシアスメディカルケアは、あなたのキャリアをサポートする魅力的な職場です。特に、ハワイアン風のデイサービス施設長という新しいポジションは、あなたの成長を促すチャンスが満載です。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際のポイントをご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る企業や職種の魅力

◆新設施設でのやりがいと成長のチャンス

株式会社ソシアスメディカルケアは、令和6年9月にオープンするハワイアンリゾート絆でのデイサービスを運営します。新設施設での施設長業務は、利用者様の受入れ契約手続きや通所介護計画の作成など、多岐にわたります。特に、新しい環境で自分のアイデアを活かしながら、利用者様に喜んでもらうためのサービスを提供することは、大きなやりがいとなるでしょう。

◇働きやすさを重視した職場環境

日勤のみで完全週休2日制という働きやすい環境が整っているため、プライベートの時間も大切にできます。また、長期休暇や有給休暇も取りやすく、家庭や趣味との両立が可能です。さらに、交通費全額支給や退職金制度、研修制度も充実しており、安心して働ける環境が整っています。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、株式会社ソシアスメディカルケアの魅力は際立っています。特に、初任給が35万円と高水準であることや、ハワイアンリゾートというユニークな施設の運営が挙げられます。これにより、他のデイサービス施設とは異なるサービスの提供が可能であり、利用者様にとっても新しい体験を提供できる点が強みです。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に転職した方々の声を聞くと、初めての業務に不安を感じながらも、先輩スタッフのフォローやチームのサポートを受けて成長を実感しているというエピソードが多くあります。特に、40代で介護福祉士としての経験を活かし、施設長にキャリアアップした方は、視野が広がり、より多くの利用者様に貢献できるようになったと語っています。日勤のみでプライベートも充実し、やりがいを感じながら働ける環境は、あなたにとっても大きな魅力となるでしょう。

キャリア形成のチャンス

この仕事では、利用者様との関わりを通じて多くの成長の機会が得られます。スキルアップ制度も整っており、資格取得支援や研修制度を利用することで、専門知識を深めることが可能です。また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでキャリアアップのチャンスが広がります。特に、施設長としての経験は、将来的に管理職や地域のリーダーとして活躍するための大きなステップとなるでしょう。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社ソシアスメディカルケアでは、令和6年9月に新たにオープンするハワイアン風デイサービスの施設長を募集中です。初任給は35万円と高水準で、日勤のみの完全週休2日制を実現しています。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、長期的に働きやすい環境が整っています。

この求人は、特に以下のような悩みを抱える方に最適です。

夜勤が多く、生活リズムが乱れがちな方
休暇が取りにくい環境で働いている方
将来のキャリアアップを考えている方

新設の施設での業務は多岐にわたりますが、丁寧な指導体制が整っているため、安心してスタートできます。また、職場は明るく和気あいあいとした雰囲気で、相談しやすい環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者にとって新しい環境に飛び込むことは不安が伴いますが、株式会社ソシアスメディカルケアでは、手厚い研修制度を設けています。具体的には、先輩スタッフによるOJTや定期的な研修があり、業務に必要な知識やスキルをじっくりと学べる機会が提供されています。

この仕事に向いている人の特徴として、以下の点が挙げられます。

人とのコミュニケーションを大切にできる方
柔軟な思考を持ち、新しいことに挑戦できる方
チームワークを重視し、協力しながら業務を進められる方

特に、介護の経験がなくても「人を助けたい」という気持ちがあれば、十分に活躍できる環境が整っています。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう。

企業の理念や特徴に共感した理由
自身の経験やスキルがどのように活かせるか
将来のビジョンとその企業での成長を描くこと

◆例文1: 企業理念に共感

私は、地域社会の明日を築くという貴社の理念に強く共感しています。介護福祉士としての経験を通じて、利用者様の笑顔を引き出す重要性を実感してきました。新しいデイサービスの施設長として、地域の皆様に寄り添い、より良いサービスを提供することで、貢献できると考えています。

◆例文2: 経験を活かしたい

これまで介護業界で培った経験を活かし、施設長としての役割に挑戦したいと考えています。特に、利用者様とのコミュニケーションを大切にし、安心して過ごせる環境を整えることに力を入れたいです。貴社のサポート体制を活用しながら、さらに成長できることを楽しみにしています。

◆例文3: プライベートとの両立

日勤のみの完全週休2日制という働き方は、私にとって理想的です。プライベートを大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができる環境に魅力を感じています。貴社でのキャリアを通じて、より多くの人々に笑顔を届けたいと思っています。

面接対策

面接では、以下のポイントが評価されることが多いです。

企業理念への理解と共感
自身の経験やスキルの具体的なアピール
チームワークやコミュニケーション能力の強調

よくある質問とその回答例を紹介します。

◆質問1: 介護の仕事で大切だと思うことは何ですか？

「介護の仕事で最も大切なのは、利用者様との信頼関係を築くことだと考えています。相手の気持ちに寄り添い、安心して過ごせる環境を提供することが、私の使命です。」

◆質問2: どのようにチームでの業務を進めますか？

「私は、チーム内でのコミュニケーションを大切にしています。定期的にミーティングを開き、意見を共有することで、より良いサービスを提供できると考えています。」

まとめ

株式会社ソシアスメディカルケアの施設長求人は、理想的な働き方と充実したサポート体制が魅力です。未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、キャリアアップを目指す方にとっても大きなチャンスとなります。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社ソシアスメディカルケア（ホームページ）
令和6年9月オープンハワイアン風デイサービスの施設長 9月OPENの新施設★初任給35万円！日勤×完全週休2日制◎ 仕事内容 ■■ー■■ ＜新設デイサービスで大募集＞初任給35万円と高時給スタート土日休みの完全週休2日制！！日勤のみでプライベート充実◎ ■■ー■■ ＜お仕事内容＞通所介護（デイサービス）での施設長業務全般をお任せ。 ▼具体的には…？ – ◇利用者様の受入れ契約手続きと契約遂行の管理 ◇通所介護計画の作成・説明 ◇ケアマネジャー及び利用者様やご家族との連絡・調整・相談業務 ◇サービス担当者会議の参加 ◇事業所の運営・管理・営業・管理業務 ◇レクリエーション及びイベントの企画・実施等 ◇施設内での介護業務（食事・入浴・排泄等々) ◇送迎ドライバーまたは添乗員業務 ◇会議・研修及び企画・実施仕事内容は多岐にわたりますが、一つずつ丁寧に教えていくので安心！取得した資格や今までの経験を活かし、存分に活躍出来る環境です◎ 職場は明るい声が行きかう和気あいあいとした雰囲気。仕事の話は真面目にしますが、それ以外の雑談もよくしているメリハリのある環境です。困り事や相談事は全職員同士で話し合うので、一人で抱え込む心配もありません！・・・・・・・・・・・・・・・・＜会社についてご紹介＞平成18年の創業以来、訪問介護、デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の事業などを運営しています。地域に少しずつ広がっていき、スタッフ数も 350名を抱えるほどになりました。今後も進む高齢化社会の中で、私たちができる課題に常に取り組んでいます。「大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく」この理念に共感し、一緒に働いてくれる方をお待ちしています！・・・・・・・・・・・・・・・・ ▼働きやすい好環境！ – ◎日勤のみで働きやすい ┗夜勤はないので生活リズムを整えやすく、長く続けやすい！ ◎土日休みの完全週休2日制 ┗予定が立てやすい固定休。嬉しい長期休暇もあります！有給・介護・育児休暇も取りやすい！ ◎手厚い待遇色々 ┗野球観戦チケットや交通費全額支給、退職金制度もあって好待遇！・・・・・・・・・・・・・・・・＜活躍中スタッフの声＞ – 40代・女性スタッフの場合ずっと介護福祉士として働いてきました。この仕事は好きなのですが、働くうちに「もっと別の形で利用者様が快適に利用できるよう、サポートしてみたい」と思うようになり、キャリアアップのため施設長の求人に応募しました。初めは覚えることも多く大変でしたが、先輩や他のスタッフの皆さんがずっとフォローしてくれたおかげで問題なく業務に慣れていけました！昔より視野が広がった分できることも増え、施設全体の動きを見ることができています。利用者様やご家族様の安心した表情や喜ぶ顔を見ると、この仕事にチャレンジして良かったと思います！日勤のみで完全週休2日制なので、プライベートを大事にしやすいのもすごく嬉しいです◎ 求めている人材 ★いずれかの資格必須★ ・介護福祉士・介護支援専門員（ケアマネジャー）・社会福祉士・社会福祉士主事任用 ※普通自動車免許ある方は尚歓迎！！ ★65歳以下の方（65歳定年制の為）★
神奈川県平塚市虹ケ浜20₋14 株式会社ソシアスメディカルケア【交通手段】交通・アクセス＜ハワイアンリゾート絆＞神奈川中央交通「花水公園前」から徒歩6分シフト制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ◇8:00〜17:00 ◇9:00〜18:00 ◇9:30〜18:30 休憩60分/日勤のみ休日休暇 ◇完全週休2日制（土日） ◇有給休暇（法定通り） ◇年末年始休暇 ◇夏季休暇 ◇冬期休暇 ◇慶弔休暇 ◇産前後休暇 ◇育児休暇 ◇介護休暇あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇交通費全額支給 ◇研修制度あり ◇制服貸与（アロハシャツ） ◇昇給・賞与あり ◇野球観戦チケット贈呈 ◇退職金制度（勤続3年以上） ◇インフルエンザ予防接種 ◇定期健康診断 ◇車・バイク通勤OK（無料Pあり） ◇資格取得支援・補助制度 ◇研修補助制度 ◇定年制あり（定年年齢65歳）職場環境 9月OPEN★ハワイアンリゾート絆＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝南国的な雰囲気のグリーンウォールが特徴の、34名定員のサロン型デイサービスです！美容室やシアタールーム、麻雀テーブルも完備し、利用者様に楽しさと笑顔をお届けしています！喫煙所：喫煙所あり（屋外）

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