株式会社テイ・アイでの新たなキャリアを築こう！充実した職場環境であなたの経験を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

経験を活かせる！土日休みの支援員募集

株式会社テイ・アイでは、就労継続支援B型の支援員を経験者の方を対象に募集しています。残業は基本的になく、土日が休みなのでプライベートも充実。利用者様と共に楽しく作業をしながら、社会進出をサポートするお仕事です。

仕事内容と職場環境

具体的には、調理補助やお弁当の準備、手芸作成など多岐にわたります。利用者様は22名で、毎日18名と一緒に作業します。スタッフは9名在籍し、手厚いサポート体制が整っています。

求める人材と待遇

普通自動車免許と福祉関係の業務経験5年以上が必須です。資格取得支援や手当も充実しており、安心して働ける環境が整っています。興味のある方はぜひご応募ください！

転職を考える際、何かと不安や悩みがつきものです。特に、自分の経験やスキルが新しい職場でどのように活かせるのか、将来のキャリアパスが見えにくいと感じる方も多いでしょう。株式会社テイ・アイでは、就労継続支援B型の支援員を募集しており、経験者を歓迎しています。残業が基本的になく、土・日休みという働きやすい環境で、あなたの力を発揮するチャンスがあります。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、テイ・アイの魅力や職場環境について詳しくご紹介します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社テイ・アイの魅力

◆働きやすい職場環境

株式会社テイ・アイでは、利用者様とスタッフの距離が近く、和気あいあいとした雰囲気が特徴です。スタッフは9名と少数精鋭で、1日あたり約5名で利用者様に関わるため、手厚いサポートが可能です。また、残業が基本的になく、育児や介護休業の取得実績もあるため、ライフスタイルに合わせた働き方ができる点も大きな魅力です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

テイ・アイでは、資格取得支援制度が充実しており、スキルを身につけたい方やキャリアアップを目指す方には、資格取得にかかる費用を全額支援しています。特に、福祉関係の業務経験が5年以上ある方は、社会福祉士や介護福祉士などの資格を活かして、より責任のあるポジションへのステップアップが期待できます。

◆応募者が注目すべきポイント

転職を考える上で、仕事の内容や環境だけでなく、ノルマの有無や残業時間、柔軟な働き方なども重要なポイントです。テイ・アイでは、基本的に残業がなく、土・日休みという安定した勤務体制が整っています。さらに、利用者様と一緒に楽しみながら作業ができる環境は、働く上でのモチベーションにもつながるでしょう。

◇競合他社との比較

同業他社と比較すると、テイ・アイの最大の強みは、スタッフ間の連携や教育体制がしっかりしている点です。未経験の方でも安心して始められる環境が整っているため、スムーズに業務に取り組むことができます。また、資格取得支援制度が充実しているため、自己成長を追求する方には特に魅力的な職場と言えるでしょう。

◆転職成功事例

過去の転職成功者の中には、テイ・アイでの経験を通じて、さらなるキャリアアップを実現した方も多数います。例えば、介護職員初任者研修を修了した後に入社し、資格取得支援を活用して社会福祉士の資格を取得した方は、現在、サービス管理責任者として活躍しています。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。

キャリア形成のチャンス

テイ・アイでの支援員としての仕事は、障がいを持つ利用者様の社会進出をサポートする重要な役割です。具体的な成長の道筋としては、入社後は清掃やシール貼りの作業から始まり、適正や希望に応じて様々な業務に挑戦できます。また、資格取得支援制度を利用することで、福祉の専門知識やスキルを身につけ、将来的には管理職や専門職への道も開けています。実際に、スタッフの中には、資格を取得してキャリアアップした方も多く、あなたの成長をサポートする環境が整っています。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社テイ・アイでは、就労継続支援B型の支援員を募集しています。この職場は、残業が基本的にないため、プライベートの時間を大切にしながら働くことができます。また、土日休みのため、家族や友人との時間も充実させやすい環境です。さらに、昼食が1日300円で提供されるため、経済的な負担も軽減されます。職場にはワンちゃんもおり、動物に触れ合いながら働けるのも大きな魅力です。

◆多様な業務内容でスキルアップ

具体的な業務内容は多岐にわたり、食堂の調理補助やお弁当の準備・販売、手芸作成など、利用者様と共に楽しみながら行う作業が中心です。入社後は、清掃やシール貼りから始め、適性や希望に応じて業務を広げていくことができます。これにより、スキルアップを図ることができ、自己成長を実感できる環境が整っています。

未経験者も安心できる理由

未経験者が多くの不安を抱える中、株式会社テイ・アイでは手厚いサポート体制が整っています。在籍スタッフは9名と多く、1日約5名のスタッフで利用者様と関わるため、しっかりとした教育が受けられます。また、資格取得支援制度もあり、スキルを身につけたい方には嬉しいサポートが用意されています。

◆向いている人の特徴

この業界で求められるのは、元気で明るい対応ができる方です。利用者様とのコミュニケーションを楽しむ姿勢が重要であり、支援業務を通じて共に成長していく意欲が求められます。また、福祉関係の業務経験が5年以上ある方が対象ですが、ブランクがある方も歓迎されていますので、安心して応募できます。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際は、企業の特色と自身の経験を結びつけることが重要です。具体的なエピソードを交えながら、なぜこの職場で働きたいのかを明確に伝えることがポイントです。以下に3つの例文を示しますので、参考にしてください。

◇例文1: 利用者様との関わりを大切に

「私はこれまで福祉業界での経験を通じて、利用者様との関わりの重要性を実感してきました。株式会社テイ・アイの『豊かな人生を送る』という理念に共感し、利用者様と共に楽しみながら作業を行う環境で、私の経験を活かしたいと考えています。特に、食堂の調理補助やお弁当の準備を通じて、利用者様の笑顔を引き出すお手伝いができることに魅力を感じています。」

◇例文2: スキルアップを目指して

「私のキャリアの中で、常に自己成長を目指してきました。株式会社テイ・アイの資格取得支援制度に魅力を感じており、スキルを身につけながら、利用者様に寄り添った支援ができることを楽しみにしています。特に、手芸作成やパソコン作業など、多様な業務に挑戦できる環境が整っている点が、私にとって大きな魅力です。」

◇例文3: チームワークを大切に

「私はチームでの協力を重視し、これまでの経験からスタッフ同士の連携が重要だと考えています。株式会社テイ・アイでは、手厚いサポート体制が整っており、スタッフ同士の良好な関係が築かれていることに強く惹かれました。利用者様の支援を通じて、共に成長し、充実した職場環境を作り上げていきたいと考えています。」

面接対策

面接では、応募者の人柄やコミュニケーション能力が特に評価されます。具体的には、利用者様との関わり方やチームワークを意識したエピソードを話すと良いでしょう。また、以下のようなよくある質問に対する回答例も参考にしてください。

◆よくある質問とその回答例

「なぜ福祉業界を選んだのですか？」
「私の家族が福祉施設でお世話になった経験から、福祉の重要性を実感しました。その経験を活かし、利用者様に寄り添った支援を行いたいと考えています。」
「ストレスの対処法は？」
「私はストレスを感じた時には、趣味の時間を大切にすることでリフレッシュしています。また、職場の仲間とコミュニケーションを取り、サポートし合うことでストレスを軽減しています。」
「今後のキャリアプランは？」
「今後は資格を取得し、専門知識を深めることで、より質の高い支援ができるよう努めたいと考えています。また、将来的にはリーダーシップを発揮し、チームをまとめる役割も担いたいです。」

まとめ

株式会社テイ・アイでの支援員募集は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、理想的な働き方が実現できる職場です。利用者様との関わりを楽しみながら、スキルアップや自己成長を目指す方にとって、非常に魅力的な機会です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かし、新たな一歩を踏み出してみてください。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社テイ・アイ（ホームページ）
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北海道北見市とん田東町398番地りとるて(就労継続支援B型) 【交通手段】交通・アクセス「本町4丁目」バス停から徒歩3分、北見駅から車で5分固定時間制勤務時間詳細実働時間：1日あたり8時間平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 8：30～17：30（休憩60分）＊月平均残業2時間休日休暇土・日休み ※時期・行事・祝日などにより勤務日になる可能性あり。＊育児・介護休業取得実績あり＊看護休暇取得実績あり＊有給休暇年間休日107日あり試用・研修期間：3ヶ月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】 ◇車通勤OK（無料駐車場あり） ◇交通費規定支給（月2,000円まで） ◇資格取得支援あり（助成制度あり※規定あり） ◇資格手当（5,000円～15,000円） ◇住宅手当（10,000円～20,000円） ◇家族手当（3,000円※扶養1名につき） ◇昇給あり（1月あたり1,000円／前年度実績） ◇賞与年2回（50,000円〜100,000円／前年度実績） ◇再雇用制度あり（上限年齢70歳） ◇勤務延長あり（上限年齢70歳）職場環境利用者様が「豊かな人生を送る」、そんな生活の場にすることが目標です◎ 受動喫煙対策あり（店内禁煙） ※バックヤードに喫煙室あり ※喫煙可能区域での業務なし

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