医療法人社団寿光会で実現する、家事・子育てと両立できる介護職|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

家事・育児と両立できる介護職！充実のサポート体制で安心して働ける環境

医療法人社団寿光会では、病院内での看護助手業務を行う介護職員を募集しています。こちらの職場は、家事や子育て、介護といったプライベートとの両立を全力で応援する環境が整っています。

働きやすいポイント

院内保育園完備（保育時間8:00～18:00）
保育費・学童費の補助制度あり
残業なし、年次有給休暇100%消化推進

未経験の方も大歓迎で、資格取得支援や育児・介護に関する柔軟な対応も特徴です。月給は22万8000円からで、夜勤手当や各種手当も充実。快適な職場で一緒に成長しませんか？

転職を考えるあなたにとって、どの職場が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのかは大きな悩みの一つです。特に、家事や子育て、介護と仕事を両立させたいと考えている方にとって、働きやすい環境は必須です。医療法人社団寿光会では、そんなあなたの想いをサポートする体制が整っています。ここでの勤務が、あなたのキャリアの新たな一歩となるかもしれません。

キャリアアドバイザーが語る医療法人社団寿光会の魅力

◆働きやすい環境が整っています

医療法人社団寿光会では、家事や子育てと両立しながら働くための多くのサポートがあります。院内に保育園が併設されており、保育時間は8:00～18:00です。保育費や学童費の補助制度もあり、経済的な負担を軽減することができます。また、残業がなく、有給休暇の100％消化を推奨しているため、プライベートの時間を確保しやすい環境が整っています。

◇キャリアパスとスキルアップの機会

この職場では、未経験から介護職員としてのキャリアをスタートすることが可能です。資格取得支援制度があり、実務経験を積みながらスキルを向上させることができます。介護福祉士や介護支援員などの資格を取得することで、給与面でも優遇されるため、スキルアップを目指す方には最適な環境です。さらに、職員紹介報奨金制度や退職金制度も整っており、長期的なキャリア形成が期待できます。

◆他社と比較した優位性

競合他社と比較して、医療法人社団寿光会の最大の特徴は、働きやすさとサポート制度の充実です。多くの介護職場では、残業やノルマがあることが一般的ですが、ここではそれを排除し、職員が安心して働ける環境を提供しています。特に、家事や育児と両立したい方にとって、柔軟な働き方ができる点が魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

実際に医療法人社団寿光会で働く職員の中には、子育てをしながらキャリアを積んでいる方が多くいます。ある職員は、入職当初は未経験からスタートしましたが、資格取得支援制度を利用して介護福祉士を取得し、現在はリーダーとしてチームをまとめる立場に成長しました。このような成功事例が多く、あなたも新たなキャリアを築くチャンスがあるのです。

キャリア形成のチャンス

医療法人社団寿光会では、介護職員としての成長の道筋が明確です。未経験者でも、入職後にしっかりとしたOJTや社内研修を受けることで、スキルを身につけることができます。特に、資格取得支援制度を利用して介護福祉士や介護支援員の資格を取得すれば、給与の向上や役職への昇進が期待できます。将来的には、リーダーやマネージャーとしてのキャリアパスも用意されており、安定した収入を得ることが可能です。さらに、福利厚生が充実しているため、安心して長く働き続けられる環境が整っています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

医療法人社団寿光会では、家事や子育て、介護といったライフスタイルに配慮した働き方を実現しています。特に、院内に保育園を併設しているため、保育時間も8:00から18:00と柔軟です。保育費や学童費の補助制度もあり、経済的な負担を軽減しつつ、安心して働ける環境が整っています。

また、残業がないことや有給休暇を100％消化することを推進しているため、仕事とプライベートの両立が可能です。「子どもが小さいから働けない」といった不安を抱える方も、ここではその悩みを解消しながらキャリアを築くことができます。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が介護職に挑戦する際の不安を解消するために、充実した研修やサポート体制を提供しています。入社後はOJTや社内研修を通じて、実務に必要なスキルをしっかりと身につけることができます。さらに、資格取得支援制度があるため、キャリアアップを目指すことも可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
相手の気持ちに寄り添い、サポートすることに喜びを感じる
チームで協力し合いながら働くことができる

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を書く際には、以下のポイントを押さえることが重要です：

なぜこの職種を選んだのか
どのように貢献できるか
自身の経験やスキルがどのように役立つか

◆例文1: 子育てとの両立を重視した志望動機

「私は、子育てをしながら働くことができる環境を求めており、貴院の制度に非常に魅力を感じています。院内保育園があることで、安心して子供を預けながら働ける点が特に重要です。これまでの経験を活かしながら、患者様へのサポートを通じて、より良い医療環境を提供したいと考えています。」

◆例文2: 未経験からの挑戦を強調した志望動機

「介護職は未経験ですが、人と接することが好きで、相手の立場に立ってサポートすることにやりがいを感じています。貴院の充実した研修制度やサポート体制に魅力を感じており、しっかりと学びながら成長していきたいと思っています。将来的には、資格取得を目指し、より専門性を高めていきたいです。」

◆例文3: キャリアアップを見据えた志望動機

「介護職としてのキャリアを築くために、貴院のように福利厚生が充実している職場で働きたいと考えています。特に、資格取得支援制度があることで、自己成長を促進できる環境が整っていると感じました。患者様に寄り添ったケアを提供し、チームの一員として貢献したいと思っています。」

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力や人間性、そして介護職に対する熱意です。具体的なエピソードを交えながら、自分の強みをアピールすると良いでしょう。

よくある質問とその回答例です：

「なぜ介護職を選んだのですか？」
「人と接することが好きで、相手をサポートすることにやりがいを感じます。特に高齢者の方々に寄り添ったケアを提供したいと思い、介護職を選びました。」
「仕事とプライベートの両立はどう考えていますか？」
「貴院の残業がない環境や有給消化を推進している点に非常に共感しています。プライベートを大切にしながら、仕事にも全力で取り組むことができると考えています。」

【まとめ】

医療法人社団寿光会は、働きやすい環境を提供し、ライフスタイルに配慮した制度を整えています。未経験者でも安心して挑戦できるサポートがあり、将来的にはキャリアアップも目指せる職場です。ぜひ、あなたの経験や思いを活かして、私たちと一緒に病院を盛り上げていきませんか？応募をお待ちしています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人社団寿光会
介護職員/病院内での看護助手業務介護職スタッフ／看護助手正社員家事・子育て・介護との両立を応援！介護職スタッフ／看護助手正社員家事・子育て・介護との両立を応援！当院は家事・子育てと両立しながら働く方を支援します！ ◆院内保育園併設（保育時間8:00～18:00） ◆保育費学童費補助制度（規定有） ◆産休育休制度・介護休暇などご用意「子どもが小さいから働けない」「プライベートを疎かにしたくない」「ご自宅で介護を行わなくてはいけない」といったお悩みでなかなか一歩を踏み出せない方を全力でサポートします。当法人では残業ナシや有休100％消化を推進しています！ブランクからの復帰をお考えの方もぜひご応募ください。働きやすい環境で一緒に病院をつくりあげていきませんか？募集要項職種介護職員／病院内での看護助手業務雇用形態正社員仕事内容 ◆療養病棟における看護補助業務をお願いします。入院患者さん身の回りのお世話＊病床数１８０床（食事・入浴・排泄介助・環境設備等）
資格・経験無資格・未経験OK、経験者の方は優遇致します。千葉県松戸市五香西千葉県松戸市五香西4-32-1 医療法人社団寿光会松戸牧の原病院勤務地千葉県松戸市五香西4-32-1 【交通手段】交通アクセス新京成電鉄「八柱駅」またはJR武蔵野線「新八柱駅」松戸新京成バス牧の原団地行「牧の原団地」下車徒歩8分月給：22万8000円～ 31万6000円給与 ◆月給￥228,000～【夜勤4回、基本給、調整給、処遇改善含む】 ◆夜勤手当・・・￥8,000（1回あたり）【資格手当】初任者（ホームヘルパー2級）・・・￥3,000 実務者（ホームヘルパー1級）・・・￥5,000 介護福祉士・・・・・・・・・・・・・・・・￥16,000 介護支援員・・・・・・・・・・・・・・・・￥18,000 シフト制勤務曜日・時間［早番］7:30～16:00（実働7.5時間）［遅番］11:30～20:00（実働7.5時間）［日勤］8:30～17:00（実働7.5時間）［夜勤］16:30～翌9:00（休憩120分） ※シフト制休日・休暇月9日～10日休、他リフレッシュ休暇年間3日ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・各種社会保険完備・賞与年2回（7月・12月）・昇給年1回（4月）・退職金あり（勤続3年以上）・マイカー通勤可能（駐車場無料）・介護サービス費減免制度・保育費補助制度あり・学童保育補助制度あり・資格取得支援制度あり・通勤手当実費支給・がん検診補助金支給制度あり・GLTD制度あり（病気やケガで働けなくなった際の収入減少を補償する制度）・職員紹介報奨金制度・法人所有の保養所あり・クラブ活動（写真部、ランナーズクラブ）あり・OJT・社内職員研修制度 jukokaiB 備考【会社特徴】当法人は社員が仕事とプライベートを両立できるよう残業０と有給消化１００％を推奨しています。また、資格取得、保育費・学童費補助等の福利厚生やライフデザイン設計へのサポートもしています。 ★お子様の学校行事や体調不良、介護等で休みが必要な場合は対応可能です！未経験の方も是非ご応募ください！ ※入社後の業務内容の変更はありません。

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