杏園会グループでの新たな挑戦！あなたのキャリアを広げるチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

名古屋・金山駅近！特養での相談員兼事務員募集

杏園会グループでは、名古屋市熱田区の特別養護老人ホームで相談員兼事務員を募集しています。年120日の休日があり、残業はほとんどなく、あっても1分単位で支給されるため、ワークライフバランスが取りやすい職場です。

魅力的なポイント

勤務地は金山駅から徒歩7分の好立地
月給27万7000円〜31万円、手当も充実
個別対応が可能な小規模施設、職員の意見を大切にする環境

業務内容は、特養入退居調整や一般事務作業など多岐にわたります。見学や面接日も柔軟に対応しているため、まずは気軽にお問い合わせください。あなたの「やりたい」を実現できる職場で、一緒に働きませんか？

転職を考える際、どのような職場環境や働き方が自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。特に介護業界では、働きやすさや成長の可能性が重要な要素です。杏園会グループでは、相談員兼事務員として新たなキャリアを築くチャンスが待っています。ここでは、キャリアアドバイザーとしての視点から、応募を検討する際に知っておくべきポイントを解説します。

キャリアアドバイザーが語る杏園会グループの魅力

◆職場環境と働きやすさ

杏園会グループの特別養護老人ホームは、金山駅から徒歩7分という好立地に位置し、年間休日120日、残業はほぼゼロという働きやすい環境が整っています。特に、数分の残業があっても1分単位で支給されるため、時間に対する配慮が感じられます。職場の雰囲気も良好で、スタッフ同士が協力し合いながら働いているため、ストレスを感じにくい環境です。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

杏園会グループでは、相談員兼事務員としてのスキルを磨くことができるだけでなく、キャリアアップの機会も豊富です。特に、個々の希望に基づく異動が可能で、自分のキャリアを柔軟にデザインすることができます。さらに、研修制度や資格取得支援が充実しており、自己成長をサポートする体制が整っています。

◆他社との比較における優位性

競合他社と比較すると、杏園会グループは特に人員配置が手厚く、シフトの穴埋めが必要ないため、スタッフが安心して業務に集中できる環境が整っています。また、利用者一人ひとりに対して丁寧に関わることができるため、やりがいを感じやすい職場です。ルールや方針が厳格でないため、スタッフのアイデアを活かしやすい点も大きな魅力です。

◇転職成功事例から学ぶ

過去に杏園会グループに転職した方々の中には、職場環境の良さを実感し、短期間でキャリアアップを果たした方も多くいます。例えば、ある相談員は、入職後に業務の幅を広げ、数年後にはリーダーとして新たなプロジェクトを任されるようになりました。このように、杏園会グループでは、個々の努力が評価される文化が根付いています。

キャリア形成のチャンス

杏園会グループでの相談員兼事務員としてのキャリアは、単なる職務に留まらず、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。特に、ユニット型小規模特養での経験は、他の施設では得られない貴重なものとなります。また、スキルアップ制度が充実しており、介護福祉士や社会福祉士などの資格取得を支援しているため、専門性を高めることが可能です。さらに、職場内での異動や新しい業務への挑戦を通じて、多様な経験を積むことで、キャリアの幅を広げることができます。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

杏園会グループでは、相談員兼事務員としての業務を通じて、地域の高齢者支援に貢献することができます。特に、年間休日120日や残業なしという労働環境は、プライベートとの両立を図りたい方にとって大きな魅力です。金山駅から徒歩7分という立地も、通勤のストレスを軽減し、快適な働き方を実現します。

また、数分の残業があった場合でも1分単位で支給されるため、働いた分だけしっかりと評価される環境が整っています。このような制度は、仕事のモチベーションを高めるだけでなく、生活の安定にも寄与します。転職後は、地域に密着した小規模な特養で、利用者様一人ひとりに寄り添った支援ができる点も、やりがいを感じられるポイントです。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者が新たな職場に飛び込む際、最も不安に感じるのが「自分にできるのか」という点です。しかし、杏園会グループでは、充実した研修やサポート体制が整っており、安心して業務をスタートできます。特に、全国トップクラスの人員配置数を誇るため、先輩スタッフからの指導やフォローが受けやすい環境です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
柔軟な思考を持ち、利用者様のニーズに応じた対応ができる方
チームワークを大切にし、協力して業務を進めることができる方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機を作成する際は、企業の特徴や自分の経験を結びつけることが重要です。以下に、杏園会グループに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆地域密着型の支援に魅力を感じて

私は、地域に密着した支援活動に強い興味を持っています。特別養護老人ホームでの相談員業務を通じて、利用者様一人ひとりの生活を支えることができる点に魅力を感じ、応募いたしました。特に、杏園会グループが「食」「場」「人」を大切にし、利用者様の希望を叶えるためのサポートを行っている姿勢に共感しました。私のコミュニケーション能力を活かし、利用者様の生活をより良いものにするお手伝いをしたいと考えています。

◆充実したサポート体制に安心感を感じて

未経験からの挑戦に不安がありましたが、杏園会グループの充実した研修制度とサポート体制を知り、応募を決意しました。特に、先輩スタッフのフォローが手厚く、安心して業務を学べる環境が整っている点が大きな魅力です。私は、柔軟な思考を持ち、利用者様のニーズに応じた支援を行える自信があります。共に成長しながら、地域貢献を実現したいと考えています。

◆人との関わりを大切にしたい

私は人と接することが大好きで、これまでの経験を活かして高齢者支援に携わりたいと考えていました。杏園会グループの「やりたい！出来る！」という方針に共感し、応募を決めました。相談員として利用者様との関わりを大切にし、彼らの夢を叶えるお手伝いをすることで、より豊かな生活を提供したいと思っています。また、チームワークを重視し、スタッフ間での協力を通じて、より良いサービスを提供したいと考えています。

【面接対策】

面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、そしてコミュニケーション能力です。特に、利用者様との関わりが重要な職種であるため、対人スキルが重視されます。よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇よくある質問：なぜこの職場を選びましたか？

「地域に密着した支援ができるという点に魅力を感じ、杏園会グループを選びました。特に、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスを提供する姿勢に共感し、自分のスキルを活かして貢献したいと考えています。」

◇よくある質問：どのようにチームで働いていきたいですか？

「私は、コミュニケーションを大切にし、スタッフ全員が協力し合う環境を作りたいと考えています。情報共有を積極的に行い、利用者様にとって最良のサービスを提供するために、チームワークを重視していきたいです。」

【まとめ】

杏園会グループの求人は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、働きやすさとやりがいを兼ね備えています。あなたのキャリアを次のステップへ進めるチャンスです。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を、杏園会グループで踏み出してみませんか？

求人情報引用元: リクナビネクスト)

杏園会グループ（ホームページ）
相談員兼事務員小規模施設での相談員兼事務員のお仕事☆年間休日120日あり♪残業なし、数分の残業があっても1分単位で支給♪金山駅から徒歩7分♪【金山駅・正社員・特養・名古屋市熱田区・事務員兼相談員】業務内容相談員業務…特養入退居調整、退院調整、ショートステイにおける居宅ケアマネとの連携、送迎、契約業務など。その他お一人お一人のご希望を叶えるためのお手伝い全般です。事務員業務…来客、外線対応、請求等一般事務作業、小口現金出納などよくあるご質問＊応募をする前に見学したいのですが？ →随時見学できます。採用ページのエントリーにて見学希望とご入力ください。半日体験、1日体験も承ります。＊面接日は決まっていますか？ →面接日は、出来る限りご都合に合わせて実施させていただきますので、お気軽にぜひご相談ください。なお、オンラインでの面接も対応しております。＊入職日は決まっていますか？ →入職日は原則、毎月1日・16日付となります。入職日については、面接時に確認をさせていただきます。＊入職後に異動の可能性はありますか？ →熱田区、港区に杏園会グループの施設があり、本人希望に基づく異動は可能です。強制的な異動はございません。＊職員食堂はありますか？ →専用食堂はありませんが、注文可能です。＊有給休暇について教えてください。 →法定通りとなっています。施設の概要 ★開設日／2015年7月1日 ★定員／特養(定員29名) ショートステイ(定員10名) ※各ユニット定員10名(一部9名) 地域密着型小規模新型特別養護老人ホームです。ご自宅で普通の生活をできる限り続けられることを目標に、ご利用者様があたりまえで幸せな生活を送れるよう、「食」「場」「人」を大切にします。詳しくは是非ホームページをご覧ください。施設の特徴ケア内容はユニット毎にお一人お一人に合わせたものを考えて実施します。喜んでいただけて、現場スタッフに過負担がないことであれば、ほとんどのことが実現可能です。「やりたい！出来る！」とスタッフみんなで考えたことの実現を邪魔する方針や規則、ルールがありません。特別養護老人ホーム桜田ファミリア・ショートステイ桜田ファミリア求人概要特別養護老人ホーム桜田ファミリア・ショートステイ桜田ファミリア：相談員兼事務員/正社員（日勤常勤）小規模施設での相談員兼事務員のお仕事☆年間休日120日あり♪残業なし、数分の残業があっても1分単位で支給♪金山駅から徒歩7分♪【金山駅・正社員・特養・名古屋市熱田区・事務員兼相談員】職種相談員兼事務員所在地〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番23号給与月給27万7000円～31万円 ※月給には処遇改善手当5万円、資格手当1万5000円～1万8000円、運転手当1万円、被服手当2000円を含む ※経験・能力により異なります求人詳細小規模施設での相談員兼事務員のお仕事☆年間休日120日あり♪残業なし、数分の残業があっても1分単位で支給♪金山駅から徒歩7分♪【金山駅・正社員・特養・名古屋市熱田区・事務員兼相談員】「金山駅」から徒歩7分のユニット型小規模特養が勤務地です◇1ユニット常勤5.5名配置で派遣紹介スタッフはゼロです★ 職種相談員兼事務員職種アピール事務員も兼務ですが、ご利用者様と関わる時間もしっかり取れます。仕事内容・PR 全国トップクラスの人員配置数なので、シフトの穴埋めなどはありません。ご利用者様の対象人数が少ない為、相談員と事務員業務の他、しっかり関わる時間も取れます。手厚い人員配置を活かして、お一人お一人のその人らしい生活をお手伝いしています。ご希望があってスタッフが出来ることであれば、その実現を妨げる全体方針やルールはありません。その人らしさと、その人の夢を叶えるお手伝いを一緒にしてみませんか？ ※雇い入れ後の業務内容の変更の範囲および就業場所の変更はありません。雇用形態正社員（日勤常勤）雇用期間雇用期間の定めなし
必要資格普通運転免許（AT限定可）、介護福祉士、社会福祉士など愛知県名古屋市熱田区桜田町〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番23号特別養護老人ホーム桜田ファミリア・ショートステイ桜田ファミリア勤務先情報施設名特別養護老人ホーム桜田ファミリア・ショートステイ桜田ファミリア所在地〒456-0004 愛知県名古屋市熱田区桜田町9番23号【交通手段】最寄駅各線「金山駅」徒歩7分月給：27万7000円～ 31万円給与月給27万7000円～31万円 ※月給には処遇改善手当5万円、資格手当1万5000円～1万8000円、運転手当1万円、被服手当2000円を含む ※経験・能力により異なります変形労働時間制勤務時間 8:30～17:30または10:00～19:00 ※休憩60分休日・休暇年間休日120日（月9～11日）週休2日制年次有給休暇（法定通り）慶弔休暇特別休暇育児休暇あり試用期間3か月（条件同じ）【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金福利厚生昇給年1回賞与年3回（前年度実績3.5か月分※個人成績・会社の業績による）家族手当（配偶者1万円、子・同居父母5000円）住宅手当（2万円※ 支給要件あり）宿直手当（1回5000円）希望者のみ年末年始手当1日5000円通勤手当（実費支給※上限3万円）時間外手当自動1分単位支給社会保険完備退職金制度（勤続3年以上）マイカー通勤可寮あり試用期間3か月（条件同じ）受動喫煙対策敷地内禁煙従業員数 30名男女比1:1

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