株式会社サンウェルズ：あなたのキャリアを支える介護のプロフェッショナルへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した介護職を目指すあなたへ！サンウェルズの魅力をご紹介
株式会社サンウェルズでは、介護スタッフを正社員として募集しています。日勤のみで、月給は301,000円以上。年間休日は120日と、働きやすさが魅力です。特に、パーキンソン病に特化した「PDハウス国立」で、専門的なケアを提供します。
仕事内容と環境
主な業務は訪問介護、施設介護、看護補助です。アットホームな雰囲気で、幅広い世代のスタッフが活躍中。育児や家事との両立もしやすい環境です。
充実の待遇と福利厚生
- 昇給年1回、賞与年2回
- 交通費全額支給、車通勤可
- 各種手当や退職金制度あり
興味がある方は、説明会も開催中です。ぜひご応募ください！
転職を考えるあなたにとって、どの職場が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築いていけるのかは大きな悩みの一つです。特に介護業界は、求められるスキルや働き方が多様化しています。株式会社サンウェルズの「PDハウス国立」は、そんなあなたの不安を解消し、キャリア形成のチャンスを提供する場として注目されています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する上でのポイントを詳しく解説します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆働きやすい環境が整った職場
株式会社サンウェルズは、年間休日120日、月平均残業時間4.6時間という働きやすい環境を提供しています。介護職は体力的にも精神的にも負担が大きいですが、ここでは従業員の余暇を大切にし、余裕を持った働き方が可能です。また、シフト制勤務を採用しているため、家庭の事情やライフスタイルに合わせた柔軟な働き方ができる点も魅力です。
◇充実したキャリアアップの機会
新規出店が進む株式会社サンウェルズでは、キャリアアップのチャンスが豊富です。特に、パーキンソン病に特化した専門的なケアを行うPDハウスでは、専門知識と技術を身につけることができ、将来的にはリーダーシップを発揮するポジションを目指すことも可能です。実際に、入社後数年で管理職に昇進した方も多く、成長を感じられる職場です。
◆競合他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、株式会社サンウェルズは医療・福祉業界の中でもトップクラスの好待遇を誇ります。月給例は301,000円以上で、資格手当や居住支援特別手当などの福利厚生も充実しています。他社と比較しても、給与水準や休暇制度において優位性があり、安心して長く働ける環境が整っています。
◇転職成功事例：キャリアアップの実績
過去の転職成功者の中には、異業種からの転職で介護職に挑戦し、専門知識を身につけてキャリアを築いた方がいます。彼らは、PDハウスでの経験を通じて、専門的なスキルを習得し、さらにはリーダーとしての役割を担うようになりました。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成にも大いに参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンウェルズでの介護職は、専門的な知識と技術を身につけるだけでなく、キャリアアップの道筋も明確です。新規出店に伴い、各施設でのリーダーや管理職のポジションも増えており、あなたの成長に合わせたキャリアパスが用意されています。また、スキルアップ制度も充実しており、定期的な研修や資格取得支援を通じて、専門性を高めることができます。これにより、将来的には施設の運営やマネジメントに関わるチャンスも広がります。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社サンウェルズが提供する介護職は、業界の中でも特に働きやすい環境を整えています。年間休日120日、月平均の残業時間がわずか4.6時間という労働条件は、プライベートを大切にしたい方にとって大きな魅力です。また、上場企業として安定した雇用を提供するだけでなく、施設ごとの人員増加により、従業員の余暇を充実させる取り組みも行っています。このような制度は、仕事と生活のバランスを重視する方にとって、理想的な働き方を実現するための一助となるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
介護職に対する不安を抱える未経験者の方も、安心して応募できる環境が整っています。サンウェルズでは、充実した研修プログラムとサポート体制を用意しており、介護の基礎から専門的な知識までしっかりと学ぶことができます。また、介護福祉士や初任者研修などの資格を持つ先輩スタッフが多く在籍しており、実務を通じて学びながら成長できる環境です。この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちに寄り添い、柔軟な対応ができる
- チームワークを重視し、協力して業務を遂行できる
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機を作成する際には、以下のポイントを意識しましょう。
- 自身の経験やスキルを具体的に述べる
- 企業の理念や特徴に共感していることを伝える
- 将来のキャリアプランを示し、長期的な視点を持つ
◆例文1: 介護に対する情熱
「私は、介護を通じて人々の生活を支えることに情熱を持っています。特に、パーキンソン病に特化したPDハウスでの専門的なケアに魅力を感じています。私の経験として、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する中で、彼らの笑顔が何よりの励みでした。貴社での業務を通じて、より多くの方々に寄り添い、笑顔を引き出すお手伝いができればと思っています。」
◆例文2: 充実した働き方への期待
「貴社の年間休日120日や残業時間の少なさに惹かれ、応募を決意しました。私自身、仕事とプライベートの両立を重視しており、充実した生活を送りながら介護業務に取り組みたいと考えています。また、キャリアアップの機会が多い点も魅力であり、長期的に成長できる環境で働くことを希望しています。」
◆例文3: 企業理念への共感
「『我がままに生きる』という貴社の理念に深く共感しています。高齢者の方々が自分らしい生活を送るためのサポートをすることは、私にとって非常に意義のある仕事です。私の介護に対する思いを活かし、貴社の一員として多くの方々に寄り添えることを心から望んでいます。」
【面接対策】
面接時には、以下のポイントが評価されます。
- コミュニケーション能力：相手の話をしっかり聞き、自分の考えを明確に伝えることが重要です。
- 業務に対する理解：介護業務の具体的な内容や貴社の理念について理解を示すことが求められます。
- ポジティブな姿勢：困難な状況でも前向きに取り組む姿勢が評価されます。
よくある質問とその回答例は以下の通りです。
◇質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々と関わることで彼らの生活を支えることにやりがいを感じています。介護を通じて、感謝の言葉や笑顔をいただく瞬間が何よりの喜びです。」
◇質問: 貴社でどのように成長していきたいですか？
「まずは現場での経験を積み、介護の専門知識を深めたいと思っています。その後、リーダーシップを発揮しながらチーム全体をサポートする役割を担いたいと考えています。」
【まとめ】
株式会社サンウェルズの介護職は、未経験者でも安心して働ける環境が整っており、充実した働き方が実現できます。あなたのキャリアを次のステップへ進めるために、ぜひこの機会に応募を検討してみてください。自分自身の適性や将来像を考えながら、あなたの新しい一歩を踏み出してみましょう。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】日勤/介護スタッフ/PDハウス国立/正社員 上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例 ¥301,000円～ 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️いずれかをお持ちの方 L 介護福祉士 L 初任者研修(ヘルパー2級) L 実務者研修(ヘルパー1級) 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 東京都国立市谷保5878-9 PDハウス国立 (株)サンウェルズ/PDハウス国立 勤務地: PDハウス国立 〒186-0011 東京都国立市谷保5878-9 ・JR南武線 谷保駅より徒歩7分 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・JR南武線 谷保駅より徒歩7分 月給：30万1000円以上 給与: 【給与について】 資格手当:介護福祉士(10,000円)含む 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む 居住支援特別手当(20,000円分)含む ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し交付対象となる期間に支給 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 早番 7:00～16:00 中番 8:30～17:30 遅番 11:00～20:00 ⭐️シフト制勤務 ⭐️時間帯は1時間前後する可能性有 ⭐️公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ⭐️残業代は1分単位で支給します 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 301,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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