介護職夜勤専従の給与24,000円は高いか？全国平均と比較し、キャリアアップ戦略も解説

介護職のお給料について 先月から介護職の夜勤専従の仕事に就いています。 その会社は、とある大企業が経営している全国規模の介護施設で、一勤務で約24000円です。 これって高いほうです か？ この他には交通費が全額支給されます。

介護職の夜勤専従で、一勤務24,000円、交通費全額支給というのは、決して低い金額ではありません。しかし、「高い方か？」という質問には、単純にイエスかノーでは答えられません。なぜなら、介護職の給与は、勤務地、施設の種類、経験年数、資格の有無など、様々な要素によって大きく異なるからです。

1. 介護職夜勤専従の給与相場を徹底解説

まず、全国平均的な夜勤専従の介護職の給与を見てみましょう。厚生労働省の統計データや、求人サイトの情報などを参考にすると、一勤務あたり18,000円～25,000円が平均的な範囲と言えるでしょう。もちろん、これはあくまでも平均値であり、地域差や施設の規模、待遇によって大きく変動します。

あなたの勤務先である大企業系列の全国規模の介護施設は、比較的待遇が良い傾向にあります。企業規模が大きいということは、それだけ安定した経営基盤があり、従業員への還元も期待できるからです。また、全国展開しているということは、一定の基準を満たした運営体制が整っている可能性が高いです。これらの点を考慮すると、一勤務24,000円という給与は、平均以上と言えるでしょう。

2. 給与以外の待遇も重要視！福利厚生をチェックしよう

給与だけを見るのではなく、福利厚生も重要な判断材料です。交通費全額支給は大きなメリットですが、それ以外にも、社会保険完備、退職金制度、昇給・賞与制度、有給休暇取得率、資格取得支援制度など、様々な福利厚生が充実しているかを確認しましょう。これらの待遇が充実しているかどうかで、実際の「実質的な収入」や「働きやすさ」は大きく変わってきます。

例えば、資格取得支援制度があれば、介護福祉士などの資格取得を目指し、キャリアアップすることで、将来的に給与アップを期待できます。また、有給休暇の取得率が高い職場は、ワークライフバランスを重視している可能性が高く、働きやすい環境と言えるでしょう。

3. キャリアアップ戦略で給与アップを目指そう！

現在の給与に満足できない、もしくはもっと高い給与を目指したいと考えているのであれば、キャリアアップ戦略を立てることが重要です。介護業界では、資格取得や経験年数によって給与が大きく変わります。

• 介護福祉士資格の取得：介護福祉士は国家資格であり、取得することで給与アップが見込めます。多くの施設では、資格手当が支給されます。
• 経験年数の積み重ね：経験年数が増えるにつれて、給与は上がっていきます。特に、リーダーシップを発揮できるようになれば、管理職への昇進も期待できます。
• 専門性の向上：認知症ケア、ターミナルケアなど、特定の分野に特化した専門性を高めることで、より高い給与を得られる可能性があります。
• 転職活動：より高い給与や待遇の職場を探すために、転職活動を行うのも一つの方法です。転職エージェントを利用することで、自分に合った求人を効率的に探すことができます。

4. 成功事例：キャリアアップで年収を上げた先輩介護士

私のクライアントであるAさんは、以前は夜勤専従で月収20万円程度の介護士として働いていました。しかし、介護福祉士の資格を取得し、さらに認知症ケアの専門性を高めたことで、管理職として年収400万円までアップしました。これは、資格取得と専門性の向上によるキャリアアップが、給与アップに直結した好例です。

Aさんのように、キャリアアップは給与アップに繋がる重要な要素です。積極的に資格取得を目指したり、専門性を高める努力をしたりすることで、将来的なキャリアパスを描けるでしょう。

5. 比較検討：夜勤専従と日勤勤務のメリット・デメリット

夜勤専従は高時給ですが、生活リズムが不規則になるなどデメリットもあります。日勤勤務との比較検討を行い、ご自身のライフスタイルに合った働き方を選択することが重要です。

• 夜勤専従のメリット：高時給、日勤勤務より少ない勤務日数で高収入を得られる可能性がある。
• 夜勤専従のデメリット：生活リズムの乱れ、体力的な負担が大きい、日中の活動に制限がある。
• 日勤勤務のメリット：生活リズムが安定している、体力的な負担が少ない、日中の活動に制限が少ない。
• 日勤勤務のデメリット：夜勤専従に比べて時給が低い。

これらのメリット・デメリットを比較検討し、ご自身の状況に最適な働き方を選択することが重要です。

まとめ

介護職夜勤専従の給与24,000円は、平均以上と言えるでしょう。しかし、給与だけでなく、福利厚生やキャリアアップの可能性も考慮することが重要です。資格取得や専門性の向上、転職活動など、積極的にキャリアアップを目指していくことで、より高い給与を得られる可能性があります。ご自身のキャリアプランをしっかりと立て、将来を見据えた働き方をしていきましょう。

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