34歳母子家庭、正社員への道標：医療事務or歯科助手への転職戦略

母子家庭になる予定の転職活動について。 頭が硬くなってしまってます。 良いアドバイスなどありましたらお願いします。 34歳、子供が6歳の年長です。 子供が小学校に上がる頃に離婚する予定になっています。 今現在、スーパーの週2.3のパートですが、母子家庭になりますので、収入を増やすべく、出来る事ならば正社員になりたいと考えています。 いろいろな周りの意見など、ママ友の情報もあり、また長く歳が経っても続けていけそうで、需要も多い、医療事務か、歯科助手の仕事を、今は希望しています。 先日ハローワークに行きまして、相談に乗って頂いたところ、 今すぐ正社員の医療事務や歯科助手の仕事を探すよりも、フルタイムの職などで（事務などの社会経験）実務を積んでから正社員を目指してみてはと提案されました。 その医療系の正社員を目指すと時間がかかりそうだと。 他の事務などの無理なく出来そうな案件を紹介されました。 将来のためにも長く続けられるような正社員の医療事務か歯科助手を考えていましたが、事務などもいいのかなと。 まだ内定など全然頂けてないですし、何言ってるんだという話ですが、自分はどういう方向でいけばいいか頭を抱えています。 もう34ですし、今正社員を目指さなければ雇ってもらえないような焦りもあります。 また、自分は医療事務、歯科助手の今資格を取ろうと申し込み寸前まできていますが、少しまた悩んでしまっています。 お聞きしたいのは、 もし、医療事務、歯科助手の正社員を近い将来目指したい場合、 ●パートで医療事務などの実務経験がある。 ●正社員の事務経験があり、医療事務、歯科助手の資格を持っているが、未経験。 どちらの方が医療事務、歯科助手の正社員として雇って頂ける可能性が高いでしょうか。 とにかく面談をしてもらわないと分かりませんが、自分の頭がなかなか硬く、柔軟に考えられてないので、方向性が定まらない為、 良いアドバイス、叱咤激励等ありましたら、お願い致します 。 補足 ちなみに離婚の件は、 ここ4.5年ほど、主人との不仲の末、お互いに話し合い2年程前から、子供が小学校に上がる頃に、離婚しようと話し合ってきました。 職歴としては、販売員、秘書業務（事務など）、主にしていました。

34歳、6歳のお子さんを持つあなたが、母子家庭になることを控え、正社員として安定した生活を築きたいと考えている。それは、誰しもが願う当然のことであり、決して恥ずかしいことではありません。ハローワークでのアドバイスや、医療事務・歯科助手への資格取得の迷いなど、複雑な状況の中、将来への不安を抱えていることと思います。

このQ&Aでは、あなたの状況を踏まえ、医療事務・歯科助手への転職戦略を、具体的なステップと成功事例を交えてご説明します。結論から言うと、状況に応じて最適な戦略を選択することが重要です。焦らず、一歩ずつ着実に進んでいきましょう。

現状分析と戦略策定：二つの選択肢とメリット・デメリット

まず、あなたが抱える二つの選択肢を比較検討してみましょう。

• 選択肢A：パートで医療事務の実務経験を積む
• 選択肢B：正社員事務経験を活かし、医療事務・歯科助手資格を取得して転職活動を行う

選択肢A：パートで医療事務の実務経験を積む

• メリット：医療現場の雰囲気や業務内容を理解し、即戦力として採用されやすい。経験を積むことで、正社員登用への道が開ける可能性が高い。資格取得と並行して経験を積めるため、効率的。
• デメリット：収入が低いまま時間がかかる可能性がある。正社員登用されないリスクもある。希望する医療機関でパートが見つからない可能性もある。

選択肢B：正社員事務経験を活かし、医療事務・歯科助手資格を取得して転職活動を行う

• メリット：正社員としての経験があるため、責任感や社会性を評価されやすい。資格取得により、専門性をアピールできる。比較的早く正社員として就職できる可能性がある。
• デメリット：未経験のため、採用されにくい可能性がある。資格取得に費用と時間がかかる。医療現場の知識や経験がないため、最初は苦労する可能性がある。

成功事例から学ぶ：柔軟な発想と戦略転換

私のこれまでのキャリア支援経験から、成功事例をご紹介します。

Aさん（35歳女性）は、あなたと似た状況で、シングルマザーとして生活を支えるため、正社員を目指していました。彼女は、ハローワークのアドバイスを受け入れ、まず一般事務の正社員として就職。1年間勤務後、医療事務の資格を取得し、医療機関への転職に成功しました。正社員経験と資格を兼ね備えていたため、スムーズに転職できたのです。

Bさん（38歳女性）は、医療事務のパート経験を活かし、正社員への登用を目指しました。彼女は、パート勤務中に積極的にスキルアップを図り、上司や同僚との良好な関係を築きました。その結果、1年半で正社員として登用され、安定した生活を手に入れました。

あなたにとって最適な戦略とは？

どちらの選択肢があなたにとって最適かは、あなたのスキル、経験、そしてリスク許容度によって異なります。

• すぐに安定した収入が必要で、リスクを避けたいのであれば、選択肢Aがおすすめです。パートで経験を積みながら、じっくりと正社員登用を目指しましょう。ハローワークの担当者と相談しながら、あなたに合ったパートを探しましょう。
• ある程度の期間、収入が低くても構わず、早く正社員として安定した生活を手に入れたいのであれば、選択肢Bがおすすめです。まずは資格取得に集中し、その後、正社員として転職活動を行いましょう。あなたの秘書経験は、事務職としての基礎を備えていることを示す強力な武器になります。

重要なのは、「どちらか一方を選ぶ」のではなく、「状況に応じて柔軟に戦略転換する」ことです。例えば、まずはパートで医療事務の経験を積みながら、資格取得の準備を進めることも可能です。

具体的な行動計画とアドバイス

1. **自己分析:** あなたの強み、弱み、キャリア目標を明確にしましょう。
2. **情報収集:** 医療事務・歯科助手に関する求人情報、資格取得情報などを集めましょう。
3. **スキルアップ:** 医療事務の資格取得を目指したり、パソコンスキルやコミュニケーションスキルを向上させましょう。ハローワークや職業訓練校などを活用しましょう。
4. **転職活動:** 求人サイトやハローワークなどを活用し、積極的に応募しましょう。面接対策もしっかり行いましょう。
5. **ネットワーク構築:** 転職活動において、人脈は非常に重要です。ハローワークの担当者や、求人サイトのキャリアアドバイザーなどを活用しましょう。

まとめ

34歳で母子家庭になるという状況は決して容易ではありませんが、決して諦める必要はありません。あなたのこれまでの経験と、これから身につけるスキルを活かし、戦略的に転職活動を進めていきましょう。焦らず、一歩ずつ着実に進んでいけば、必ず希望の未来を掴むことができるはずです。

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