セントケア神奈川株式会社で新たなキャリアを築こう！あなたの介護の資格を活かすチャンス|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
訪問介護スタッフ募集！家庭と両立できる安心の職場で新たな一歩を踏み出そう
セントケア神奈川株式会社では、訪問介護スタッフ（介護福祉士）を募集中です。日勤のみで日曜が定休なので、家庭やプライベートとの両立が可能です。介護資格を活かしながら、安定した企業で長期的に働ける環境が整っています。
充実したサポート体制
未経験者やブランクのある方も安心！充実した研修制度があり、しっかりとサポートします。具体的には、介護業務や生活援助を行いながら、個別のお客様に向き合うことができます。
働きやすい環境
- 週休2日制、年間休日110日以上
- 昇給・賞与あり
- 交通費全額支給、各種休暇制度も充実
興味がある方は、カジュアル面談も実施中ですので、ぜひお気軽にお問い合わせください！
「介護の仕事に興味があるけれど、未経験でも大丈夫かな？」と不安に思っている方も多いのではないでしょうか。セントケア神奈川株式会社は、そんなあなたにぴったりな職場です。日勤のみ、日曜定休の働きやすい環境で、家庭と仕事を両立させながら活躍できるチャンスが広がっています。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、セントケア神奈川の魅力をお伝えします。
キャリアアドバイザーが語るセントケア神奈川の魅力
◆充実した研修制度で安心のスタート
訪問介護未経験の方でも安心して働けるよう、セントケア神奈川では充実した研修制度を用意しています。ブランクがある方や新たに介護の世界に飛び込む方に対して、手厚いサポートが行われます。具体的には、最初は先輩スタッフとの同行訪問から始まり、徐々に自立した業務を行えるようになりますので、安心して新しいスタートを切ることができます。
◆長期的なキャリア形成が可能
セントケア神奈川では、キャリアプランサポートが充実しています。資格手当や処遇改善手当が支給されるため、スキルアップを目指す方には特に魅力的な環境です。また、介護・看護休暇や育児休暇の取得実績も豊富で、復帰後も短時間勤務が可能です。このように、長期的に働くことができる体制が整っているため、安心してキャリアを築くことができます。
◆家庭と仕事の両立ができる働きやすさ
週休2日制で日勤のみ、日曜定休という働きやすい環境が整っています。家庭やプライベートを大切にしながら、介護の仕事を続けたい方には最適です。実際に、家庭と両立させて活躍しているスタッフが多数在籍しており、フレキシブルな働き方が可能です。
◆他社との比較でわかる優位性
競合他社と比較すると、セントケア神奈川は特に研修制度や福利厚生が充実しています。多くの介護施設では、業務が多忙で新人教育が十分に行われないこともありますが、セントケア神奈川では教育体制がしっかりしているため、安心して成長できる環境が整っています。さらに、地域に密着したサービスを提供しているため、地域貢献を実感しながら働くことができます。
◆転職成功事例から見るキャリアアップの道筋
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年後にはリーダー職に昇進した方もいます。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っているため、自身の成長を実感しながら働くことができるでしょう。実際に、定期的に行われる評価制度により、自身の成長を客観的に確認し、次のステップへ進むための道筋を描くことができます。
キャリア形成のチャンス
セントケア神奈川での仕事では、介護福祉士としてのスキルを活かしながら、さらなる成長を見込むことができます。特に、資格取得支援制度が整っており、必要な資格を取得するためのサポートが受けられます。また、役職への道筋も明確で、実績に応じた昇進が期待できるため、自身のキャリアをしっかりと築いていくことが可能です。介護の仕事を通じて、地域の方々に貢献しながら、自身の成長を実感できる環境がここにはあります。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
セントケア神奈川株式会社では、介護福祉士として訪問介護スタッフを募集しています。特に、日勤のみで日曜定休という働き方は、家庭やプライベートとの両立を重視する方にとって大きなメリットです。安定した企業での長期的なキャリア形成が可能で、充実した研修やサポート体制が整っているため、未経験者やブランクのある方も安心して働けます。
具体的には、介護・看護休暇や育児休暇の取得実績があり、復帰後も短時間勤務が可能です。これにより、ライフスタイルに合わせた柔軟な働き方が実現できます。訪問介護では、複数名の利用者と同時に対応するのではなく、一人ひとりのお客様にしっかり向き合える環境が提供されており、介護に対するやりがいを感じやすい職場です。
未経験者も安心できる理由
未経験者が介護の仕事に不安を感じるのは自然なことですが、セントケア神奈川では、その不安を解消するための充実した研修制度が用意されています。入社後は、先輩スタッフとの同行研修があり、実際の業務を通じて徐々にスキルを身につけることができます。また、チーム制でのサポートが行われるため、一人で不安を抱えることはありません。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添える方
- 家庭やプライベートとの両立を重視する方
- 未経験から新しい挑戦をしたい方
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際には、企業の特徴や自分の経験を織り交ぜることが重要です。セントケア神奈川の魅力を理解し、自分がどのように貢献できるかを具体的に述べると良いでしょう。以下に、3つの例文を示します。
◆例文1: 安定した環境での成長を求めて
私は介護の仕事に興味を持ち、セントケア神奈川に応募しました。御社は東証プライム上場企業であり、安定した経営基盤を持っていることに魅力を感じています。私自身、介護福祉士の資格を取得したものの、実務経験がないため不安もありますが、充実した研修制度がある御社であれば、安心してスキルを磨けると確信しています。長期的に成長できる環境で、地域に貢献したいと考えています。
◆例文2: 家庭との両立を重視
私は家庭と仕事の両立を重視しています。セントケア神奈川では日勤のみ、日曜定休という働き方ができるため、家庭の時間を大切にしながら働ける点に魅力を感じました。また、訪問介護という形で一人のお客様に向き合えることは、私にとって大きなやりがいです。介護の仕事は初めてですが、温かいサポート体制がある御社で、しっかりと成長していきたいと思っています。
◆例文3: 新しい挑戦への意欲
私は新しいことに挑戦することが好きで、介護業界に興味を持ちました。特に訪問介護の仕事は、一人ひとりのお客様と向き合えるため、非常にやりがいを感じると思っています。セントケア神奈川の充実した研修制度やチーム制のサポートがあることで、未経験の私でも安心して業務に取り組むことができると考えています。地域に貢献しながら、自身の成長も実現したいと思っています。
面接対策
面接時に評価されるポイントは、自己PRや志望動機の明確さ、コミュニケーション能力です。特に、介護に対する熱意や、なぜこの職場を選んだのかを具体的に伝えることが重要です。また、よくある質問として「介護の仕事で大切だと思うことは何ですか？」というものがあります。この際は、相手の気持ちに寄り添う姿勢や、チームワークの重要性を強調すると良いでしょう。
例えば、回答例としては「介護の仕事で大切なのは、利用者様の気持ちに寄り添うことだと思います。相手のニーズを理解し、安心して過ごしていただけるよう努めることが、信頼関係を築く第一歩だと考えています。」といった具体的なエピソードを交えながら答えると、より印象的です。
まとめ
セントケア神奈川株式会社での訪問介護スタッフの求人は、安定した環境でキャリアを築きながら、家庭やプライベートとの両立を実現できる魅力的な機会です。未経験者でも安心の研修制度や、チームでのサポートがあり、介護に対する熱意を持つ方には最適な職場です。ぜひ、自己分析を行い、自身の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、セントケア神奈川で踏み出しましょう！
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
セントケア神奈川株式会社
訪問介護スタッフ(介護福祉士) 【日勤のみ&日曜定休】介護の資格が活かせる！訪問未経験歓迎！ 仕事内容: ＜アピールポイント＞ ①安定企業で長期的に働けます！ キャリアプランサポート、資格手当・処遇改善手当など充実。 介護・看護休暇、産前産後休暇・育児休暇取得実績もあり、 復帰後も短時間勤務が可能なので、長期にわたって活躍いただけます！ ②ブランクから復帰したい方の味方です！ 大手ならではの充実した研修・サポートがあるので、 ブランクのある方、久しぶりに社会復帰をされた方もご安心ください！ ③家庭やプライベートとの両立を応援！ 週休2日制、日勤のみ、日曜定休。 家庭と仕事を両立させながら働く方が多数活躍中です！ ④介護が好きな方、訪問介護に興味がある方におすすめ！ 施設では複数名の対応を同時にしなければなりませんが、 お家で1人のお客様にしっかりと向き合えます！ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ 現役スタッフとのカジュアル面談も実施中！ お気軽にお問い合わせください＊ 【0120-938-007】 もちろんお電話でのご応募も大歓迎＊ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽.｡.:・ﾟ ✽ ＜主な仕事内容＞ ①介護業務（排泄・入浴・食事） 身体のお世話・着替え介助 ②生活援助（掃除・洗濯） 家事のお手伝い お買い物同行、など。 動画もぜひご覧ください！ 〜【1日密着】訪問介護ヘルパーの1日〜 https://www.youtube.com/watch?v=xssJ8oke60M ＜1日の流れ＞8:30~17:30シフトの場合 8:30 出社、電話連絡、当日のスケジュール調整 9:00 お客様訪問(1件目) 10:00 お客様訪問(2件目) 12:00 営業所に戻りお昼休憩 13:00 内勤業務 15:00 お客様訪問(3件目) 16:30 営業所に戻り作業 明日のスケジュールの確認 16:00 ご自宅訪問 17:30帰宅 ＊訪問1件 約30～60分 ＊移動は、社用車を利用します。 ＊休憩時間：1時間 もちろん最初は同行研修がありますので、ご安心ください。 できることからお任せします！ はじめは同伴訪問からスタート。 本配属後も複数⼈のチーム制で動くのでご安心ください！ 例えば、 1⼈は、介護業務を中⼼にサポート 1⼈は、家事のお⼿伝いを中⼼にサポート etc… といったように、複数⼈のチーム単位で⼀緒に 役割分担をしてサポートします︕ ・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。’.・。 求める人材: ★人気の在宅サービス★ ＜いずれかの資格をお持ちであればOK＞ ❖訪問介護未経験者でOKです︕ ・介護職員初任者研修 ∟ホームヘルパー2級 ・介護福祉⼠ ・介護職員実務者研修 ∟ホームヘルパー1級・介護職員基礎研修 ・介護福祉⼠ 〈その他〉 ・初任者研修修了者以上 ・未経験OK︕ ・普通⾃動⾞免許（ATでOK） ＼こんな⽅が活躍中︕／ ブランクのある⽅／⻑期で働きたい⽅ 主婦・主夫さん／フリーターの⽅ 新卒・第⼆新卒・既卒の⽅ 久しぶりの社会復帰の⽅／新しいことを始めたい⽅ 家庭と両⽴して働きたい⽅
神奈川県横浜市金沢区 セントケアウィル金沢 訪問介護 勤務地: 神奈川県横浜市金沢区 ❖屋外喫煙所あり 【交通手段】 アクセス: 京浜急行電鉄本線「金沢文庫」駅より徒歩12分 【勤務地】 横浜市金沢区泥亀二丁目８番地14号 セントケアウィル金沢 訪問介護 ＊喫煙所あり（屋外） 変形労働時間制 勤務時間・曜日: ＜勤務時間について＞ 8:30～17:30 9:00～18:00 ※お客様の状況により変動あり 休暇・休日: 週休2日制（シフト制） 年間休日110日以上 ＊希望休・連休取得可能 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 昇給あり 賞与あり（年2回） 社会保険完備 交通費全額支給 特定処遇改善(介護福祉士実務経験に応じて支給) 処遇改善加算金別途支給（年2回） 有給・産前産後・育児・介護休暇あり 制服貸与 自動車通勤・バイク通勤・自転車通勤可（社内規定により支給） 研修制度あり 資格取得支援制度あり インフルエンザ予防接種補助制度 ほっとライン(第3者相談通報窓口) 社員割引制度(余暇利用) 団体長期障害所得補償 他 その他: ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ その他 【応募後の流れ】 応募→面接（履歴書持参）→内定 ※WEB面接OK！ 【採用担当より】 面接では日常会話のような感覚で、気さくにお話しできると嬉しいです。 職種を選ばれた理由や弊社にご応募いただいた理由などを簡単にお聞かせください。 その他、不安に思ってる事や聞きたいことも気軽にご質問くださいね。お会いできるのを楽しみにしています。 【連絡先】 0120-952-249（採用担当あて） ＊ご質問等お気軽にお問い合わせください。 ＊面接日、勤務開始日はご相談に応じます。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 【当グループについて】 セントケア・グループは 1983年3月に設立し、創立から39年。 東証プライムに上場し、 現在拠点数は全国に600ヵ所以上、 スタッフ数は1万人を超えています。 『地域と人をむすぶヘルスケア企業』 を築くことを目標とし、 今後も地域のお客さまが安心できる サービスの充実と住みよい環境の実現を目指します。 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 225,500円 – 257,500円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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