地域に根ざした特養施設でのキャリア形成、社会福祉法人めぐむ福祉会の魅力|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

地域に根ざした特養での介護職！安心して働ける環境が整っています

社会福祉法人めぐむ福祉会が運営する特別養護老人ホームくれないで、介護福祉士を募集しています。歴史ある施設で、40代から70代まで幅広い世代が活躍中です。介護福祉士資格を持ち、3年以上の経験がある方はぜひご応募ください。喀痰吸引等の認定証をお持ちの方には、さらに5,000円の給与アップがあります。

主な業務は、身体介助や生活支援、食事補助などです。賞与年2回や年間115日以上の休日、シフト相談可能な勤務時間など、待遇面も充実しています。職場はスタッフ同士のサポートが強く、安心して働ける環境です。興味のある方は、まずは職場見学からどうぞ！

転職を考える際、どのような職場環境が自分に合っているのか、どのようなキャリアを築きたいのか悩むことは少なくありません。特に介護業界では、働く環境や職場の雰囲気が大きく影響するため、慎重に選びたいものです。社会福祉法人めぐむ福祉会が運営する「特別養護老人ホームくれない」は、地域に根ざした歴史ある施設で、幅広い世代のスタッフが活躍しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、応募を検討する際に考慮すべきポイントや、この職場での成長の可能性についてお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人めぐむ福祉会の魅力

◆ 充実した職場環境とサポート体制

特別養護老人ホームくれないは、開設27年を超える歴史を持ち、地域に根ざした特養施設として信頼されています。ここでは、経験豊富な先輩スタッフが多く在籍しており、日々の業務を通じて多くのことを学ぶ機会があります。特に、介護職員同士のサポート体制が整っており、仲間と共に成長できる環境が魅力です。また、勤務時間がシフト制であるため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。

◇ スキルアップとキャリアパスの明確さ

この職場では、介護福祉士資格を持つ方にとって、さらなるスキルアップが期待できます。特に、喀痰吸引等の認定特定行為業務従事者認定証をお持ちの方には、給与面での優遇があり、モチベーションを高める要素となっています。また、昇給や賞与が年2回支給されるため、努力が報われる環境が整っています。将来的には、役職への道筋もあり、自身のキャリアを計画的に形成することが可能です。

◆ 競合他社との比較で見える優位性

他の介護施設と比較した場合、特別養護老人ホームくれないの特筆すべき点は、職場の雰囲気と待遇の充実度です。スタッフ同士のコミュニケーションが活発で、協力し合う文化が根付いています。また、年間休日115日以上でシフト相談が可能なため、プライベートとの両立がしやすい環境です。これにより、長期的に安定して働き続けることができます。

◇ 転職成功事例から学ぶキャリア形成

過去にこの施設で転職を成功させた方々の多くは、職場の雰囲気やサポート体制に満足し、次第にリーダーシップを発揮するようになっています。実際に、介護福祉士としての経験を活かし、施設内での研修や資格取得を通じて、より専門性の高い職務に就くことができた方もいらっしゃいます。こうした成功事例は、あなたのキャリア形成においても大いに参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人めぐむ福祉会での介護職は、ただの仕事ではなく、自己成長の場でもあります。介護福祉士としての経験を積んだ後、特定行為業務従事者としてのスキルを磨くことで、より専門的な知識と技術を身につけることが可能です。また、施設内での研修制度も充実しており、新しい知識や技術を学ぶ機会が豊富にあります。さらに、役職への昇進も視野に入れたキャリアパスが用意されており、将来的にはリーダーシップを発揮することも期待されます。こうした環境で、あなたのキャリアを築いてみませんか？

悩みの解消と働き方のメリット紹介

転職を考える際、多くの方が「自分に合った職場環境が見つかるか」という不安を抱えています。社会福祉法人めぐむ福祉会では、特別養護老人ホームくれないでの介護職を通じて、地域に根差した温かい支援を提供しています。ここでは、開設27年を超える実績と、40代から70代まで幅広い世代のスタッフが活躍できる環境が整っています。特に、介護福祉士資格をお持ちの方には、月給にプラス5,000円の手当が支給される制度も魅力的です。

また、直営の調理場で用意される栄養バランスの取れた美味しい食事を安価で楽しむことができるため、働く上でのストレスも軽減されます。シフト制で年間休日115日以上、さらに有給休暇の消化率も83％と高いため、プライベートの時間もしっかり確保できます。これらの制度は、仕事と生活のバランスを大切にしたい方にとって大きなメリットとなるでしょう。

未経験者も安心できる理由

介護業界に初めて挑戦する方は、不安がつきものです。しかし、社会福祉法人めぐむ福祉会では、経験豊富な先輩スタッフがしっかりとサポートしてくれます。新入社員向けの研修制度も充実しており、安心して業務に取り組むことができます。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
柔軟な思考を持ち、変化に対応できる
相手の立場に立って考えることができる

これらの特性を持つ方は、特にこの職場での活躍が期待できるでしょう。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機は、応募先企業への理解と自分の意欲を伝える重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう。

企業の理念や特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
具体的なエピソードを交え、自分の経験やスキルをアピールする
将来のビジョンを示し、企業でどのように貢献できるかを伝える

◆例文1: 地域貢献への熱意

「私は地域社会に貢献したいという思いから、介護業界を志望しました。特別養護老人ホームくれないの開設27年の歴史や、地域に根差した活動に感銘を受けています。私自身、ボランティア活動を通じて高齢者の方々と接する中で、感謝の言葉をいただくことが多く、介護の仕事に対する熱意が高まりました。ここでの経験を通じて、さらに多くの方々に喜んでいただけるよう努力したいと考えています。」

◆例文2: チームワークの重要性

「介護職はチームでの協力が不可欠だと考えています。私は過去に、チームでのプロジェクトを成功させた経験があり、その中でコミュニケーションの重要性を学びました。特別養護老人ホームくれないでは、スタッフ同士が助け合い、成長できる環境が整っていると伺い、ぜひその一員として貢献したいと思っています。」

◆例文3: 質の高いサービスへの思い

「私は、質の高い介護サービスを提供することが、利用者様の生活の質を向上させると信じています。特別養護老人ホームくれないでは、栄養バランスの取れた食事や、利用者様一人ひとりに寄り添ったサービスが行われているとお聞きしました。私もその一翼を担い、利用者様に安心と喜びを提供できるよう努めていきたいと考えています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、自己理解と企業理解の深さです。自分の経験やスキルを具体的に語ることが求められます。また、以下のような質問がよくありますので、事前に準備しておきましょう。

◇よくある質問とその回答例

「介護職を選んだ理由は？」
「地域の高齢者の方々に寄り添う仕事がしたかったため、介護職を選びました。」
「ストレスの対処法は？」
「趣味の時間を持つことでリフレッシュしています。また、同僚と話すことで気持ちを整理することも大切にしています。」
「将来の目標は？」
「介護福祉士としてのスキルを磨き、将来的にはリーダーとして後輩を育成したいと考えています。」

まとめ

社会福祉法人めぐむ福祉会の特別養護老人ホームくれないは、地域に根差した温かい介護を提供する場であり、働きやすい環境が整っています。未経験者でも安心して働けるサポート体制があり、幅広い世代のスタッフが共に成長できる職場です。ぜひ、あなたの経験や熱意を活かし、私たちと一緒に働いてみませんか？応募をお待ちしております。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人めぐむ福祉会
介護福祉士喀痰吸引等の認定特定行為業務従事者認定証をお持ちの方は5千円アップ！仕事内容: ≫≫≫アピールポイント≪≪≪ * 開設27年を超える地域に根差した歴史ある特養施設です。 * さくらんぼの実が鈴なりの施設で働いてみませんか * 40代、50代を中心に、20代〜70代まで幅広い世代が活躍中！ * 介護福祉士資格取得後、3年以上の施設介護経験のある方 * 喀痰吸引等の認定特定行為業務従事者認定証をお持ちの方はさらに5,000円アップ！ * 直営の調理場で用意する食事補助あり！【仕事内容】「特別養護老人ホームくれない」にてご利用者様への介護業務などをお任せします。＜主な業務内容＞ *直接的援助（身体介助：入浴、排泄、食事介助） *間接的援助（生活介助：話し相手等） * 直営の調理場で用意する食事補助あり！美味しくて栄養バランスのいい食事を安く食べられます。 * ＜賞与年2回＞をはじめ、待遇面が充実！など ≪*資格をお持ちの方！*≫ 介護福祉士資格をお持ちの方はぜひ！経験ある介護職の方、新しい環境で働き始めたい方始める上で不安に思っている方も問題ありません。先輩スタッフがしっかりサポートしますので、安心して働くことができますよ^^ 少しでもご興味ある方は、ぜひ、私たちと一緒に働きませんか？ ——————————– 【特別養護老人ホームくれないについて】〈ご入居者さまの構成について〉平均年齢：87才定員：82名〈職場のスタッフ・雰囲気〉介護職員：常勤／非常勤合わせて68名男女比男性24人：女性44人スタッフ年代別割合： 20代：6名 30代：7名 40代：19名 50代：21名 60代：11名 70代：4名〈働く先輩スタッフの声〉経験豊富な先輩方が多いので、学ぶことが多く、日々成長を感じながら働けます。スタッフ同士仲も良く、お互いにサポートし合える環境です！ ——————————– 【雇用形態】正社員 ※試用期間3ヶ月あり（雇用条件は同じ）【給与】月給：335,000円 ※学歴、資格、ご経験やスキルを考慮のうえ決定致します。夜勤手当月5回、処遇改善加算等含む【応募条件】＜こんな方を求めています！＞ * 高卒以上 * 介護福祉士(特養・老健での施設勤務経験3年以上) 喀痰吸引等の認定特定行為業務従事者認定証をお持ちの方はさらに5,000円アップ！条件を満たさない方も、経験、資格等を考慮し給与を決定しますのでお気軽にご応募下さい。【勤務時間】［1］7:15～15:45 ［2］9:30～18:00 ［3］10:15～18:45 ［4］11:15～19:45 ［5］17:30～翌10:00（休憩120分） ※就業時間は［1］～［5］のローテーション＼シフト相談可！／【休日休暇】シフト制 4週8休制（ローテーション）年間休日115日以上（年次有給休暇含む） * 慶弔休暇 * 希望休相談可能 * 有給休暇あり（入社半年経過後より付与） * 有給消化率83％大阪府大阪市東住吉区今川7-9-7 特別養護老人ホームくれない【勤務地】〒546-0003 大阪市東住吉区今川7丁目9番7号＜通勤アクセス＞大阪メトロ谷町線駒川中野駅徒歩10分 ※車・バイク・自転車通勤OK（バイク・自転車は無料駐輪場あり）【待遇・福利厚生】 * 交通費規定支給（月15,000円まで） * 処遇改善加算手当 ※月給に含む * 賞与年2回 * 昇給あり * 退職金制度 * 食事補助あり * 社会保険 * 健康診断 * 残業手当 * マイカー通勤可（駐車場は近隣のコインパーキングをご利用いただくか、月極め駐車場をご契約ください） * 転勤なし * 社内禁煙 * 研修あり * 制服貸与【会社概要】 * 企業名：特養くれない総合介護福祉施設（特別養護老人ホームくれない） * 事業内容：特別養護老人ホームくれない、くれない短期入所生活介護サービス、くれない高齢者デイサービスセンター、くれない診療所、大阪府社会福祉協議会社会貢献事業所、東住吉区地域包括支援センター白鷺ブランチ、居宅介護支援事業所くれない * 所在地：大阪市東住吉区今川7丁目9番7号 * 会社URL：http://www.9071.jp/ ——————————– 【応募後のプロセス】 Indeedから応募氏名、メールアドレス、電話番号等を入力して簡単応募。応募後、折返しご連絡させていただきます。 →面接1回→採用最初の面接時に履歴書を持って来て下さい。 ✬職場見学歓迎！お気軽にお問い合わせください ✬入社日はご相談可能です
月給：33万5000円シフト制勤務時間・曜日: シフト制 4週8休制（ローテーション）年間休日115日以上（年次有給休暇含む）【勤務時間】［1］7:15～15:45 ［2］9:30～18:00 ［3］10:15～18:45 ［4］11:15～19:45 ［5］17:30～翌10:00（休憩120分月5回程度）あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金その他: 雇用形態: 正社員給与・報酬: 335,000円 (月給) 平均所定労働時間（1か月当たり）: 172時間

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