サ高住勤務者が訪問介護との兼務でキャリアアップ！働き方の疑問を徹底解説

この記事では、現在サービス付き高齢者向け住宅（サ高住）で勤務されている方が、併設の訪問介護事業所との兼務を検討する際に抱く疑問を解消し、キャリアアップにつなげるための具体的な方法を解説します。日々の業務の流れ、兼務の可否、そして成功事例や注意点まで、幅広く掘り下げていきます。あなたのキャリアプラン実現をサポートするため、ぜひ最後までお読みください。

現在、サ高住に勤務してますが、併設の訪問介護に勤務できますか？つまり、兼務は、可能ですか？1日の流れにおいて、サ高清掃した後、訪問介護で利用者様の居室に入り、訪問介護をする。終われば、また、サ高の清掃をするとか、そういうことは、可能ですか？詳しく知りたいです。

1. サ高住と訪問介護の兼務：基本の「き」

サ高住と訪問介護の兼務は、介護業界で働く方々にとって、キャリアの幅を広げ、スキルアップを目指す上で魅力的な選択肢の一つです。しかし、兼務を検討する際には、いくつかの重要なポイントを押さえておく必要があります。ここでは、兼務の基本的な考え方と、成功するための第一歩について解説します。

1.1 兼務の可否：法律と就業規則の確認

まず最初に確認すべきは、法律上の問題と、勤務先の就業規則です。労働基準法では、原則として複数の事業所で働くことは可能です。しかし、兼務をするにあたっては、以下の点に注意が必要です。

• 就業規則の確認: 多くの企業では、兼業に関する規定が設けられています。まずは、あなたの勤務先の就業規則を確認し、兼務が許可されているか、どのような手続きが必要かを確認しましょう。無許可での兼務は、最悪の場合、懲戒処分の対象となる可能性もあります。
• 労働時間の管理: 兼務をする場合、労働時間の管理が非常に重要になります。労働基準法では、1日の労働時間は8時間、1週間の労働時間は40時間と定められています。兼務先を含めた労働時間がこれを超えないように、自己管理を徹底する必要があります。
• 健康管理: 複数の職場で働くことは、心身への負担が増える可能性があります。自身の健康状態を常に把握し、無理のない範囲で働くようにしましょう。必要に応じて、医師や産業医に相談することも大切です。

1.2 兼務のメリットとデメリット

兼務には、メリットとデメリットの両面があります。それぞれの側面を理解し、自身の状況に合わせて慎重に判断することが重要です。

メリット

• 収入アップ: 複数の職場で働くことで、収入を増やすことができます。生活費の向上や、将来のための貯蓄に役立てることができます。
• スキルアップ: 異なる環境で働くことで、様々なスキルを習得できます。サ高住での経験に加え、訪問介護でのスキルを身につけることで、より幅広い知識と経験を積むことができます。
• キャリア形成: 兼務を通じて、自身のキャリアプランを具体的に描くことができます。将来的に、介護福祉士などの資格取得を目指したり、管理職へのキャリアアップを目指すことも可能です。
• 多様な経験: 異なる利用者層や働き方を経験することで、視野が広がり、介護に対する理解を深めることができます。

デメリット

• 体力的な負担: 複数の職場で働くことは、体力的な負担が増加します。十分な休息と栄養をとり、体調管理に気を配る必要があります。
• 時間管理の難しさ: 複数の勤務先でのスケジュール管理は、容易ではありません。事前に綿密な計画を立て、時間厳守で行動することが求められます。
• 責任の増加: 兼務することで、それぞれの職場での責任が増加します。業務の質を維持し、責任感を持って仕事に取り組む必要があります。
• 人間関係の複雑化: 複数の職場での人間関係を築く必要があります。良好な関係を保つために、コミュニケーション能力が重要になります。

2. 兼務を実現するための具体的なステップ

兼務を成功させるためには、事前の準備と計画が不可欠です。ここでは、具体的なステップを追って、兼務を実現するための方法を解説します。

2.1 勤務先への相談と許可取得

兼務を始めるにあたって、最も重要なステップの一つが、現在の勤務先への相談です。就業規則を確認し、兼務が許可されていることを確認した上で、上司や人事担当者に相談しましょう。相談する際には、以下の点を明確に伝えることが重要です。

• 兼務の目的: なぜ兼務をしたいのか、その目的を明確に伝えましょう。スキルアップ、収入アップ、キャリア形成など、具体的な理由を説明することで、理解を得やすくなります。
• 勤務時間と業務内容: 兼務先の勤務時間や業務内容を説明し、現在の業務に支障が出ないことを伝えましょう。
• 労働時間の管理: 兼務先を含めた労働時間をどのように管理するのか、具体的な方法を説明しましょう。
• 責任感と意欲: 兼務することで、それぞれの職場での責任が増加することを理解し、責任感を持って仕事に取り組む姿勢を示しましょう。

相談の結果、兼務が許可された場合は、必ず書面での許可を得て、記録を残しておきましょう。口頭での許可だけでは、後々トラブルになる可能性があります。

2.2 訪問介護事業所の選定

兼務する訪問介護事業所を選ぶ際には、以下の点を考慮しましょう。

• 事業所の理念と方針: 自身の価値観と合致する事業所を選びましょう。
• 勤務時間とシフト: 現在の勤務先との両立が可能か、シフトの調整がしやすいかを確認しましょう。
• 業務内容: どのような業務を行うのか、自身のスキルや経験を活かせるかを確認しましょう。
• 給与と待遇: 給与や福利厚生などの待遇を確認しましょう。
• 事業所の雰囲気: 実際に訪問し、事業所の雰囲気やスタッフの様子を確認しましょう。

複数の事業所を比較検討し、自身の希望に最も合った事業所を選びましょう。

2.3 スケジュール管理と時間配分のコツ

兼務を成功させるためには、徹底したスケジュール管理が不可欠です。以下の点を参考に、効率的な時間管理を行いましょう。

• スケジュールの可視化: 複数の勤務先のスケジュールを、カレンダーや手帳などで可視化しましょう。
• 優先順位の設定: 業務の優先順位を明確にし、効率的にタスクをこなしましょう。
• 移動時間の考慮: 移動時間を考慮し、余裕を持ったスケジュールを立てましょう。
• 休憩時間の確保: 適切な休憩時間を確保し、心身の疲労を回復させましょう。
• 柔軟な対応: 予期せぬ事態に備え、柔軟な対応ができるように、余裕を持ったスケジュールを立てましょう。

2.4 情報共有と連携の重要性

サ高住と訪問介護の兼務においては、情報共有と連携が非常に重要です。それぞれの職場で得た情報を共有し、連携することで、より質の高いケアを提供することができます。

• 情報共有の徹底: 利用者の状態や変化に関する情報を、それぞれの職場で共有しましょう。
• 連絡体制の確立: 緊急時の連絡体制を確立し、迅速に対応できるようにしましょう。
• チームワークの醸成: 互いに協力し、チームワークを築くことで、より良いケアを提供することができます。
• 定期的な情報交換: 定期的に情報交換の場を設け、課題や改善点について話し合いましょう。

3. 兼務の成功事例と注意点

実際に兼務を成功させている方の事例を参考に、自身のキャリアプランを具体的にイメージしてみましょう。また、兼務する上での注意点も確認し、トラブルを未然に防ぎましょう。

3.1 成功事例の紹介

ここでは、サ高住と訪問介護の兼務を成功させている方の事例を紹介します。

事例1：スキルアップと収入アップを実現したAさん

Aさんは、サ高住で3年間勤務した後、訪問介護事業所との兼務を始めました。訪問介護での経験を通じて、より専門的な知識と技術を習得し、介護福祉士の資格を取得しました。その結果、給与が大幅にアップし、キャリアアップも実現しました。Aさんは、「兼務を通じて、自分の成長を実感することができました。大変なこともありましたが、挑戦して本当に良かったです」と語っています。

事例2：多様な経験を活かしたBさん

Bさんは、サ高住と訪問介護の兼務を通じて、様々な利用者層との関わりを経験しました。サ高住では、比較的自立した高齢者のケアを行い、訪問介護では、より重度の介護が必要な方のケアを行いました。Bさんは、「それぞれの職場で異なる経験をすることで、介護に対する理解が深まりました。今では、どんな状況にも対応できる自信がつきました」と語っています。

事例3：キャリアチェンジを実現したCさん

Cさんは、サ高住と訪問介護の兼務を通じて、自身のキャリアプランを見つめ直しました。訪問介護での経験を通じて、訪問看護に興味を持ち、看護師の資格取得を目指しました。Cさんは、「兼務を通じて、自分のやりたいことを見つけることができました。目標に向かって努力することで、充実した毎日を送っています」と語っています。

3.2 兼務における注意点

兼務を始めるにあたっては、以下の点に注意しましょう。

• 体調管理: 複数の職場で働くことは、体力的な負担が増加します。十分な休息と栄養をとり、体調管理に気を配りましょう。
• 情報漏洩の防止: 職場での情報を、他の職場に漏洩することは厳禁です。情報管理を徹底しましょう。
• 責任の所在: 業務上の問題が発生した場合、責任の所在を明確にして、適切に対応しましょう。
• 人間関係: 複数の職場での人間関係を良好に保つために、コミュニケーション能力を磨きましょう。
• コンプライアンス遵守: 法律や就業規則を遵守し、誠実に業務に取り組みましょう。

4. キャリアアップのための資格取得とスキルアップ

兼務を通じて得た経験を活かし、キャリアアップを目指しましょう。資格取得やスキルアップは、あなたのキャリアプランを加速させるための重要な要素です。

4.1 取得を検討すべき資格

介護業界でキャリアアップを目指す上で、取得しておきたい資格は数多くあります。自身のキャリアプランに合わせて、取得する資格を選びましょう。

• 介護職員初任者研修: 介護の基礎知識と技術を習得するための資格です。
• 実務者研修: より専門的な知識と技術を習得するための資格です。
• 介護福祉士: 介護の国家資格です。
• ケアマネジャー（介護支援専門員）: ケアプランの作成や、利用者と関係機関との連携を行うための資格です。
• その他: 認知症ケア専門士、サービス提供責任者など、専門性を高めるための資格も存在します。

4.2 スキルアップのための研修と学習

資格取得だけでなく、スキルアップのための研修や学習も積極的に行いましょう。

• 職場内研修: 勤務先の研修に参加し、知識や技術を習得しましょう。
• 外部研修: 外部の研修に参加し、専門的な知識や技術を習得しましょう。
• 自己学習: 介護に関する書籍や雑誌を読んだり、インターネットで情報を収集したりして、自己学習を行いましょう。
• OJT（On-the-Job Training）: 実際の業務を通して、先輩職員から指導を受け、スキルを磨きましょう。
• カンファレンスへの参加: チーム内での情報共有や、多職種連携を学ぶために、積極的に参加しましょう。

5. ワークライフバランスを考慮した働き方

兼務をする上で、ワークライフバランスを保つことは非常に重要です。仕事とプライベートのバランスをうまくとり、心身ともに健康な状態で働き続けましょう。

5.1 休息とリフレッシュの方法

十分な休息とリフレッシュは、心身の健康を維持するために不可欠です。以下の方法を参考に、休息とリフレッシュを心がけましょう。

• 睡眠時間の確保: 質の高い睡眠を確保するために、睡眠環境を整え、十分な睡眠時間を確保しましょう。
• 休日の活用: 休日には、趣味やレジャーを楽しんだり、家族や友人と過ごしたりして、リフレッシュしましょう。
• ストレス解消: ストレスを感じた場合は、自分なりのストレス解消法を見つけ、実践しましょう。
• 適度な運動: 適度な運動は、心身の健康を維持するために効果的です。
• 趣味の時間: 自分の好きなことに時間を使い、心のリフレッシュを図りましょう。

5.2 メンタルヘルスケアの重要性

メンタルヘルスケアは、心身の健康を維持するために非常に重要です。以下の点に注意し、メンタルヘルスケアを行いましょう。

• ストレスの早期発見: ストレスのサインに気づき、早期に対処しましょう。
• 相談窓口の活用: 悩みや不安がある場合は、専門家や相談窓口に相談しましょう。
• 自己肯定感を高める: 自分の良いところを認め、自己肯定感を高めましょう。
• ポジティブな思考: ポジティブな思考を心がけ、前向きな気持ちで生活しましょう。
• 周囲とのコミュニケーション: 周囲の人とのコミュニケーションを大切にし、孤立しないようにしましょう。

6. まとめ：兼務で広がる介護キャリアの可能性

この記事では、サ高住と訪問介護の兼務について、その可能性と実現方法を解説しました。兼務は、あなたのキャリアアップ、スキルアップ、そして収入アップに繋がる大きなチャンスです。しかし、兼務を成功させるためには、事前の準備と計画、そして自己管理が不可欠です。この記事で得た知識を活かし、あなたのキャリアプランを実現させてください。

兼務を検討するにあたっては、まず就業規則を確認し、勤務先への相談を行いましょう。そして、訪問介護事業所を選定し、綿密なスケジュール管理を行うことが重要です。情報共有と連携を密にし、資格取得やスキルアップにも積極的に取り組みましょう。ワークライフバランスを保ちながら、あなたの介護キャリアをさらに発展させていくことを願っています。

“`