「株式会社東急イーライフデザインで新たなキャリアを築こう」|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安心して働ける介護職！充実の福利厚生が魅力の正社員募集
株式会社東急イーライフデザインでは、介護スタッフを正社員として募集しています。無資格・未経験の方も大歓迎で、入社後は3～5ヶ月のOJT研修があり、安心してスタートできます。
福利厚生が充実
東急グループならではの魅力的な福利厚生が整っています。具体的には、年2回の賞与（3.5ヶ月分）、退職金制度、会員制リゾート宿泊優待、選択型福利厚生制度などがあります。
働きやすい環境
年間休日115日、育休復帰後の時短勤務制度もあり、家庭との両立が可能です。20代から中高年まで、幅広い年代のスタッフが活躍中で、定着率も高い職場です。
ぜひ、あなたのキャリアを東急イーライフデザインで築いてみませんか？興味がある方はお気軽にご連絡ください！
転職を考える際、どのような職場が自分に合っているのか、不安や悩みを抱える方も多いでしょう。特に介護業界は、心身ともに大きな影響を与える職種であるため、自身の適性や価値観を見つめ直すことが重要です。株式会社東急イーライフデザインでは、安心して働ける環境と充実した福利厚生が整っています。今回は、キャリアアドバイザーの視点からこの企業の魅力を深掘りし、あなたの転職活動に役立つ情報をお届けします。
キャリアアドバイザーが語る株式会社東急イーライフデザインの魅力
◆安心感を提供する東急グループの一員
株式会社東急イーライフデザインは、東急グループの一員として、安定した経営基盤を持っています。介護業界においては、企業の安定性が重要な要素です。特に未経験者にとっては、安心感を持って働ける環境が整っていることが大きな魅力です。また、入社後は3～5ヶ月のOJT研修が用意されており、未経験の方でも安心してスタートできます。
◇充実した福利厚生がプライベートをサポート
東急イーライフデザインでは、福利厚生が非常に充実しています。会員制リゾート施設の宿泊優待や選択型福利厚生制度など、従業員のプライベートを豊かにするための制度が整っています。特に、育休後の復帰支援制度や時短勤務制度は、家庭と仕事の両立を考える方にとって大変ありがたいポイントです。
◆キャリアパスの多様性とスキルアップ支援
この企業では、自己啓発支援制度や資格取得支援制度が充実しています。キャリアディベロップメントシート（CDS）を用いた年次の振り返りを通じて、自身のキャリアビジョンを明確にすることができます。また、階層別研修や専門職研修を通じて、スキルアップを図ることができるため、長期的なキャリア形成が期待できます。
◇他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、東急イーライフデザインの最大の特徴は、東急グループならではの安定感と福利厚生の充実です。競合他社と比べて、特に福利厚生面での優位性は明らかです。また、社員の定着率が高いことも、職場環境の良さを物語っています。
◆転職成功事例から学ぶ
過去の転職成功者の多くは、異業種から介護業界に転職してきた方々です。彼らは、未経験からでも充実した研修制度を活用し、スムーズに業務に馴染むことができました。また、東急イーライフデザインの職場環境が、彼らの成長をサポートする要因となっています。多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まるため、互いに学び合える環境も整っています。
キャリア形成のチャンス
株式会社東急イーライフデザインでの介護スタッフとしてのキャリアは、非常に多様性に富んでいます。入社後は、まず介護業務を通じて実務経験を積むことが求められますが、その後は専門資格の取得を目指すことが可能です。特に、初任者研修や介護福祉士の資格取得に向けた支援が充実しており、自身の成長を実感しながら働くことができます。
さらに、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーシップを発揮し、マネジメント職へと進むことも可能です。企業としては、社員のキャリアアップを全力で支援しており、階層別研修や専門職研修を通じて、さらなるスキルアップが期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みは「新しい職場で自分に合った働き方ができるか」ということです。株式会社東急イーライフデザインでは、未経験者でも安心して働ける環境が整っています。特に、入社後のOJT研修が3～5ヶ月間用意されており、実務を通じて必要なスキルを身につけながら、業務に慣れていくことができます。
また、同社の福利厚生は非常に充実しており、会員制リゾート施設の宿泊優待や選択型福利厚生制度など、プライベートを豊かにするためのサポートが豊富です。これにより、仕事とプライベートのバランスを保ちながら、安心してキャリアを築くことができるでしょう。
【未経験者も安心できる理由】
未経験者が新しい職場に飛び込む際には、さまざまな不安がつきものです。しかし、株式会社東急イーライフデザインでは、充実した研修とサポート体制が整っています。入社後のOJT研修を通じて、介護業務の基礎をしっかり学ぶことができます。さらに、資格取得支援制度もあり、初任者研修などの資格を取得することが可能です。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます：
- 人と接することが好きで、コミュニケーションを大切にする方
- 相手の気持ちに寄り添い、思いやりを持って接することができる方
- 新しいことに挑戦する意欲があり、自己成長を目指す方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募者の熱意や企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- 企業の理念やビジョンに共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるかを具体的に述べる
- 今後のキャリアビジョンと企業での成長を結びつける
◆例文1: 「人に寄り添う介護の仕事がしたい」
私は、介護を通じて人々の生活を支えることに強い興味を持っています。特に、株式会社東急イーライフデザインが掲げる「これからの日本の、新しい幸せをつくる」という理念に共感し、ぜひこの一員として働きたいと考えました。未経験ではありますが、OJT研修を通じて基礎をしっかり学び、入居者様に寄り添ったサービスを提供できるよう努力します。将来的には、資格を取得し、より専門性の高い介護を行いたいと考えています。
◆例文2: 「充実した福利厚生に惹かれた」
私は、仕事とプライベートの両立を大切にしています。株式会社東急イーライフデザインの充実した福利厚生制度に魅力を感じ、応募を決意しました。特に、選択型福利厚生制度は、私のライフスタイルに合ったサービスを選ぶことができるため、非常に魅力的です。介護業務においては、入居者様の生活を豊かにするお手伝いをしながら、自身のキャリアも大切にしていきたいと考えています。
◆例文3: 「チームでの協力を重視したい」
私は、チームでの協力を重視した働き方を大切にしています。株式会社東急イーライフデザインでは、多様なバックグラウンドを持つスタッフが集まり、高いホスピタリティを提供することを目指していると伺いました。私もその一員として、入居者様に最高のサービスを提供できるよう、チームの一員として貢献したいと考えています。未経験ですが、充実した研修制度を活用し、早期に戦力として活躍できるよう努めます。
【面接対策】
面接時には、企業の理念や業務内容に対する理解が評価されます。また、具体的なエピソードを交えて自己PRを行うことが重要です。よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇よくある質問1: 「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」
介護の仕事を選んだ理由は、人の役に立ちたいという思いからです。家族が高齢者介護を経験した際、介護職の方々の温かさやプロフェッショナルな姿勢に感銘を受けました。その経験を通じて、私もそのような仕事をしたいと強く思うようになりました。
◇よくある質問2: 「どのように自己成長を図りますか？」
自己成長には、積極的に研修や資格取得に参加することが重要だと考えています。特に、株式会社東急イーライフデザインの自己啓発支援制度を活用し、常に新しい知識やスキルを身につけていきたいです。また、先輩方からのフィードバックを大切にし、自分の成長に繋げていきます。
【まとめ】
株式会社東急イーライフデザインは、未経験者でも安心して働ける環境と充実した福利厚生が魅力の企業です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。新しいキャリアのスタートを切るチャンスが、あなたを待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社東急イーライフデザイン
介護スタッフ 正社員 無資格・未経験可 クレールレジデンス横浜十日市場 ◆賞与年2回（3.5ヶ月）◆退職金制度◆長期休暇制度◆入社時に有給付与◆持ち株会制度など福利厚生が充実！ アピールポイント: ✨ ＜東急グループだからこその福利厚生が魅力＞ ✨ ✅会員制リゾート施設宿泊優待 └東急ハーヴェストクラブで心身のリフレッシュや家族サービスを!! ✅選択型福利厚生制度 └毎年付与されるポイントを、ご自身が選択したサービスで利用可能!! ✅グループ団体保険制度 └お得な保険料で補償を受けることができます ✅東急共済組合制度 └レジャー、健康管理、私傷病や災害時の給付金など生活に密着した幅広い福利厚生制度 仕事内容: ==========ここがポイント========== ✅️【安心感】東急のグループ会社で安心して働ける ✅️【充実】プライベートを豊かにする福利厚生制度 ✅️【想い】想いを共感いただける方と共に働きたい ✅️【専業】介護に集中できる環境です ✅️【人員体制】より高いホスピタリティを提供するための募集 ✅️【年齢不問】20代～中高年まで幅広い年代が活躍中 ============================== 具体的なお仕事内容： 「グランクレール十日市場」での介護業務、生活支援のお仕事です。 入社後OJT研修を3～5ヶ月間行うので、未経験の方でも安心して働くことが出来ます！！ 自己啓発支援制度があるので、初任者研修も安心して取得することが出来ます！ ＜変更の範囲＞ 会社の定める業務
求める人材: 私たちが目指すのは、「これからの日本の、新しい幸せをつくる」こと。 シニア住宅と介護住宅の経営・運営を通して日本のシニアライフをもっと、あたたかいものにしたい。 私たちは、誇りを持って、一人ひとりの、人生を、豊かにしていく。 そんな想いに共感いただける方を募集いたします。 45歳以下 ※長期勤続によるキャリア形成を図るための若年者等の募集(3号のイ) ✨中途社員比率8割以上 多くのスタッフがキャリア（中途）にて入社のため、 様々な経験やキャリア、個性を持った人が集まっています。 また、「人にやさしい東急」が我々のモットーですので、スタッフの定着率が高いことも自慢です。 神奈川県横浜市緑区十日市場町 サービス付き高齢者住宅クレールレジデンス横浜十日市場(東急グループ) 勤務地: 「クレールレジデンス横浜十日市場」 神奈川県横浜市緑区十日市場町1258番92 ⭐️U・Iターン歓迎 ＜変更の範囲＞ 会社の定める場所 【交通手段】 アクセス: JR横浜線「十日市場」駅徒歩7分 月給：25万2000円以上 給与 月給252,000円(夜勤手当4回分、処遇改善手当、居住支援特別手当等含) ※処遇改善金手当(特定含)は、入社2か月後より毎月支給。 年収イメージ：3,685,500円(賞与込) 【その他手当】 ・住宅手当（規定あり）・扶養手当（規定あり）・年末年始手当・時間外手当 私たちが運営するのは”施設”ではなく“住宅” 入居者様の方に対して”生活”を提供するという想いが全社員に根付いております。 東急イーライフデザインではホテルライクを売りにしつつも、 ご入居者が「私らしくをいつまでも」を実現できる環境を提供しています。 また内装についてもシニア住宅との併設が多いため、 高級感のある有料老人ホームとなっております。 シフト制 勤務時間・曜日: 早番・日勤・遅番・夜勤のシフト制（休憩1時間、夜勤休憩2時間) 早番 7:30～16:30 日勤 9:00～18:00 遅番 11:00～20:00 夜勤 16:30～9:30 休暇・休日: 年間休日115日 4週8休（シフト制） ・有給休暇（入社時に付与） ・誕生日休暇 ・長期（リフレッシュ）休暇制度 ・特別休暇 ・災害休暇 ・忌引休暇 ・結婚休暇 ・積立休暇制度 ・産前産後／育児休暇制度 ・介護／看護休暇制度 ✨ 育休利用者多数の職場です ✨ 育休復帰後の時短勤務制度もございますので、 ご家庭と両立しながら働いていただくことが可能です。 ママ(パパ)さんが働きやすい環境を提供しております。 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・賞与年2回（3.5ヶ月） ・社会保険完備・交通費支給（規定内）・制服貸与 ・退職金制度・東急共済組合加入・永年勤続報奨制度・資格取得支援制度・自己啓発支援制度・社内研究発表会（海外視察あり）・会員制リゾート施設宿泊優待（東急ハーヴェストクラブ）・東急グループ各種割引 ・カフェテリアプラン・グループ団体保険制度 【あなたのキャリアアップを会社が全力支援】 CDS（キャリアディベロップメントシート）により、 日々の業務や組織・会社、自身のキャリアビジョンなどについて、 毎年振り返りを行っております。 ＜自己啓発に励める制度が嬉しい✨＞ 資格取得講座の開催や資格取得後のお祝い金など、 自発的に頑張るあなたを会社が応援します。 ＜研修制度も充実✨＞ 導入研修、入社後の研修はもちろん、介護・看護専門職研修のほか、 コンプライアンス、メンタルヘルス研修など、多くのメニューをご用意しております。 また、階層別に基本スキル研修、マネジメント研修なども充実しており、キャリア形成していただくための環境も整っています。 ● ビジネススキル・オンライン研修ツールあり ● 社内研究発表会（海外・国内視察あり） その他: 【応募～採用までの流れ】 (1)お電話又は応募ボタンより応募フォームへ必要事項を入力 (2)担当者より書類選考のご案内を連絡 (3)面接 ※2回 (4)採用・内定 ＊応募から内定のご連絡までの平均期間は2週間程度です ＊面接日時・入社日についてはお気軽にご相談ください。┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯┯ ⭐️電話応募でも大歓迎!!⭐️ 当社に少しでもご興味をお持ちでしたら、 気軽にお電話ください。 最下部の受話器マークから簡単に電話できます。 住宅見学もお気軽にご連絡下さい。 または03-6455-1236 クレールレジデンス十日市場 採用担当宛 （親切丁寧な対応を心がけております） ┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷┷ 【歓迎する経験やスキル】 ● 保健師、正看護師、看護助手、理学療法士（PT）、作業療法士（OT）、 社会福祉士、介護福祉士、介護支援専門員(ケアマネジャー)、ホームヘルパー、介護職員etc… ● 訪問介護、ショートステイ、老人健康保健施設、小規模多機能介護施設、 サービス付き高齢者住宅、病院での勤務経験がある方も歓迎 ● デイサービスや特別養護老人ホーム、有料老人ホーム、グループホーム ●社会福祉法人、医療法人、生活支援、リハビリ、介助、 介護職員基礎研修、介護職員実務者研修 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 252,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 168時間
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