株式会社サンウェルズであなたの介護キャリアを輝かせるチャンス！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
安定した環境で介護のプロに！株式会社サンウェルズの介護スタッフ募集
株式会社サンウェルズでは、介護福祉士を募集しています。勤務地は「PDハウス板橋」で、難病の患者様に特化した専門的な医療体制のもと、質の高い介護サービスを提供しています。
働きやすさが魅力！
年間休日は120日と充実しており、残業も月平均4.6時間と少なめ。月給は341,000円以上で、夜勤手当や各種手当も充実しています。育児や家事との両立がしやすく、幅広い世代が活躍中です。
キャリアアップのチャンスも！
新規出店が多く、キャリアステップを目指す方にも最適な環境です。説明会も随時開催中で、参加することで職場の雰囲気や仕事内容を直接確認できます。興味のある方はぜひご応募ください！
介護業界での転職を考えているあなた、日々の業務に対する不安や将来のキャリアパスについて悩んでいませんか？株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇と働きやすさを誇る企業です。ここでの経験は、あなたのキャリア形成に大きな影響を与えることでしょう。この記事では、キャリアアドバイザーの視点から、サンウェルズでの働き方や成長の可能性について詳しくご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力
◆ 充実した働きやすい環境
株式会社サンウェルズでは、年間休日120日、月平均残業時間はわずか4.6時間という働きやすい環境が整っています。特に、シフト制勤務を導入しており、勤務時間も柔軟に調整可能です。これにより、家庭との両立やプライベートの充実が図れます。介護職は身体的にも精神的にも負担が大きい職業ですが、サンウェルズのように働きやすさを重視する職場であれば、長期的に安心して働くことができるでしょう。
◇ キャリアアップのチャンスを逃さない
新規出店が多く、キャリアアップの機会が豊富です。介護福祉士としての資格を活かしながら、リーダーや管理職へのステップアップが可能です。実際に、以前の転職成功者の中には、入社から数年で施設長に昇進した方もいます。このように、努力次第でキャリアを大きく飛躍させることができる環境が整っています。
◆ 競合他社との比較で見える優位性
他の介護施設と比較して、サンウェルズは給与面でも優れています。月給341,000円以上、年収は4,592,000円以上という高待遇は、業界内でもトップクラスです。さらに、資格手当や家族手当、交通費全額支給など、充実した福利厚生も魅力的です。これにより、経済的な安定を得ながら、安心して介護の仕事に専念することができます。
◇ 転職成功事例から学ぶ成長の道筋
過去の転職成功者の事例として、30代で異業種から転職し、現在は管理職として活躍している方がいます。この方は、サンウェルズでの経験を通じて専門的なスキルを磨き、リーダーシップを発揮することで、チーム全体のパフォーマンス向上に寄与しています。こうした成功事例は、あなた自身のキャリア形成にとっても大きな参考になるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社サンウェルズでの介護職は、単なる職業ではなく、あなたのキャリア形成において重要なステップとなります。介護福祉士の資格を持つあなたにとって、専門性を高めるだけでなく、キャリアアップの道筋も明確です。新規出店に伴うポジションの増加により、役職への昇進が期待できる環境が整っています。さらに、スキルアップ制度も充実しており、研修や資格取得支援を通じて、専門知識や技術を磨くことができます。これにより、将来的には管理職としてのキャリアを目指すことも可能です。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「働きやすさ」と「安定性」です。株式会社サンウェルズでは、年間休日120日という充実した休暇制度や、月平均残業4.6時間という働きやすい環境を提供しています。これにより、仕事とプライベートの両立が容易になり、充実した生活を送ることが可能です。また、上場企業としての安定した雇用環境も魅力の一つです。新規出店が多く、キャリアアップのチャンスも豊富に用意されています。
◆働きやすさを実現する制度
サンウェルズは、従業員の余暇を大切にする企業文化を持っています。具体的には以下のような制度があります：
- 年間休日120日
- 残業時間の少なさ（平均4.6時間）
- 夜勤明けの翌日が基本休み
- 育児や家事と両立しやすいシフト制度
これらの制度は、ストレスの少ない環境で働くことを可能にし、長期的なキャリア形成をサポートします。
未経験者も安心できる理由
介護業界において未経験者が不安を感じることは少なくありませんが、サンウェルズでは充実した研修やサポート体制が整っています。新入社員へのオリエンテーションや先輩社員によるマンツーマン指導があり、安心して業務に取り組むことができます。
◇未経験者向けのサポート体制
具体的なサポート内容は以下の通りです：
- 入社時研修：介護の基本から学べるカリキュラム
- 定期的なスキルアップ研修：専門知識を深める機会
- メンター制度：先輩社員がサポート
このような環境が整っているため、未経験者でも安心して挑戦できる職場です。介護職に向いている人の特徴としては、思いやりがあり、人と接することが好きな方が挙げられます。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機は、応募者の熱意や適性を示す重要な要素です。以下のポイントを押さえて作成しましょう：
- 企業の理念や特徴に共感していることを伝える
- 自身の経験やスキルがどのように貢献できるか具体的に述べる
- 将来のキャリアビジョンと企業の成長がリンクすることを示す
◆例文1: 企業理念への共感
「私は、介護業界において『我がままに生きる』というPDハウスの理念に深く共感しています。これまでの経験を通じて、利用者様一人ひとりのニーズに応えることの大切さを学びました。サンウェルズの一員として、専門的なケアを提供し、利用者様に寄り添ったサービスを実現したいと考えています。」
◆例文2: 経験の活かし方
「前職では、医療業界での経験を活かし、患者様とのコミュニケーションを大切にしてきました。介護福祉士として、PDハウスの専門的な医療体制のもとで、より多くの患者様に寄り添い、サポートできることに魅力を感じています。」
◆例文3: 将来のビジョン
「介護職としてのキャリアを築く中で、私は地域に根ざしたサービスを提供することに情熱を持っています。サンウェルズの新規出店やキャリアアップの機会を通じて、自身のスキルを磨きながら、地域社会に貢献できる存在になりたいと考えています。」
面接対策
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力
- 介護職に対する熱意
- チームでの協力姿勢
よくある質問とその回答例を見てみましょう。
◇質問例: 介護職を選んだ理由は？
「私が介護職を選んだ理由は、人と接することが好きで、誰かの役に立ちたいと思ったからです。特に、パーキンソン病に特化したPDハウスでの専門的なケアに携わることで、より深く患者様に寄り添えると感じています。」
まとめ
株式会社サンウェルズでの介護職は、働きやすさとキャリアアップの両方を実現できる魅力的な環境です。未経験者でも安心して挑戦できるサポート体制が整っており、あなたの成長を支えてくれます。この記事を読んで興味を持たれた方は、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアがここから始まるかもしれません。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社サンウェルズ
【公式】介護スタッフ/介護福祉士/PDハウス板橋/正社員 上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】 月給例 ¥341,000円～/年収例 ¥4,592,000円～ 【働きやすい環境❗️❗️】 年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】 新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。 パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。 最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。 【仕事内容】 住宅型有料老人ホーム「PDハウス」における介護サービスの提供 介護職の業務は主に、「訪問介護業務」「施設介護業務」「看護補助業務」になります。 【具体的には】 ⭐️「訪問介護業務」…入居者様の居室へ訪問する施設内訪問介護にて個別ケアを実施。 ※入居者様のご自宅への訪問はございません。 ⭐️「施設介護業務」…ナースコールがあった際の訪問対応、食事の配膳、食後の服薬、またリハビリ職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導。 ⭐️「看護補助業務」…看護師と一緒に施設内の居室を訪問し、必要備品（おむつ、ガーゼ等）の準備や、医療処置のサポート、その他、着替えやおむつ交換、車いすへの移乗のサポート。
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士 【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める ✅️育児や家事と両立しやすい 【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️20代の第二新卒の方！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！ 年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？ 東京都板橋区三園1丁目21-2 PDハウス板橋 (株)サンウェルズ/PDハウス板橋 勤務地: PDハウス板橋 〒175-0091 東京都板橋区三園1丁目21-2 【受動喫煙対策】 屋内禁煙 【交通手段】 アクセス: ・都営地下鉄三田線 西高島平駅（徒歩9分） ・東武東上線 成増駅 (徒歩20分) 月給：34万1000円以上 給与: 【給与について】 資格手当:介護福祉士(10,000円)含む 夜勤手当:8,000円/回 ※内、介護職員処遇改善加算2,000円/回 ※上記月給は夜勤5回勤務分の手当を含んだ場合。 介護職員処遇改善加算(41,000円分)含む 居住支援特別手当(20,000円分)含む ※居住支援特別手当は「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」の運用に準拠し交付対象となる期間に支給 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 【勤務時間】 早番7:00～16:00 中番8:30～17:30 遅番10:00～19:00 夜勤17:00～翌9:00 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間前後する可能性有 ※公共交通機関やご家庭の都合で勤務できないシフトがある場合は応相談 ※残業代は1分単位で支給します ※夜勤平均月4～5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです 休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇 あり 試用期間：3か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️賞与年2回(6月・12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️資格手当(介護福祉士10000円/月、社会福祉士10000円/月、介護支援専門員10000円/月) ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️家族手当(配偶者10,000円/月、子1人目8,000円/月、子2人目6,000円/月、子3人目以降4,000円/月※健康保険上の扶養家族のみ※子は20歳まで) ⭐️退職金制度 ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度 その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】 ご応募 ↓ 面接(Web)・書類提出 ↓ 内定・入社 《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 【労働契約期間中の変更の範囲】 業務内容：会社の定める業務内容の範囲内 就業場所：会社の定める就業場所の範囲内 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」 「パーキンソン病専門って難しそう‥」 「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」 「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会 採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会 オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会 全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 341,000円 (月給) 以上 平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間
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