介護業界の新たな挑戦！株式会社キートでキャリアを築こう|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
新しい介護のカタチ！オープニングスタッフ募集
株式会社キートでは、2025年6月にオープン予定の「らもーれ葛西臨海公園」での介護スタッフを募集しています。身体のケアだけでなく、ご利用者様の心に寄り添うカウンセリングスキルを学ぶ機会もあり、成長できる環境です。
働きやすさが魅力
子育て中の方でも安心して働ける制度が整っています。産休・育休の取得や復帰もサポートされており、マネージャー職を目指すパートスタッフも活躍中です。
給与と福利厚生
月給は28万8,000円から29万6,000円で、各種手当や昇給、賞与もあり、安定した収入が得られます。また、資格取得支援制度も充実しています。
興味のある方は、ぜひお気軽にお問い合わせください！
転職を考える皆さん、今の職場に満足していますか？新しい環境で自分の可能性を広げたいと考えている方に、株式会社キートが提供する介護スタッフの職務は、まさにそのチャンスです。2025年6月にオープン予定の新施設でのオープニングスタッフとして、あなたのキャリアを新たにスタートさせることができます。介護の仕事は大変だと思われがちですが、心温まるケアを通じて多くの人々に貢献することができるやりがいのある職業です。あなたの経験や希望を活かし、共に成長していける環境がここにはあります。
キャリアアドバイザーが語る株式会社キートの魅力
◆ 仕事環境とキャリアパスの充実
株式会社キートでは、介護スタッフが心地よく働ける環境を整えています。定員60名の施設で、利用者一人ひとりに寄り添ったマンツーマンの介護を実現。身体のケアだけでなく、心理カウンセリングのスキルを学ぶ機会もあり、他の介護施設では得られない貴重な経験ができます。また、キャリアアップを目指す方には、資格取得支援制度があり、全額会社負担で必要な資格を取得できます。これにより、実務未経験からでも安心してスキルを磨き、将来的にはリーダーやマネージャーへの道も開かれています。
◇ 転職希望者が注目すべきポイント
転職を考える際、働きやすさやライフスタイルとの両立は非常に重要です。株式会社キートでは、週休2日制以上のシフト制を採用しており、年間休日は110日。さらに、残業はなく、育休・産休制度も充実しているため、子育て中の方でも安心して働けます。実際に、子育て中のスタッフがマネージャー職を担うケースもあり、家庭との両立を実現しながらキャリアを築くことが可能です。
◆ 他社や他職種と比較した優位性
介護業界は多くの選択肢がありますが、株式会社キートの特筆すべき点は、心理的サポートに重きを置いた介護スタイルです。身体的なケアだけでなく、利用者様の気持ちに寄り添うことを大切にしているため、より深い信頼関係を築くことができます。また、資格取得支援制度や、安心して長く働ける環境が整っていることから、他の介護施設と比べても抜群の働きやすさを誇っています。
◇ 転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社キートでキャリアを築いた方々の成功事例も多くあります。例えば、未経験から入社した方が、資格を取得しながら着実にスキルを磨き、数年後にはリーダー職に昇進したというエピソードがあります。このように、努力次第でキャリアアップが可能な環境が整っていますので、あなたもその一員として新たな挑戦をしてみませんか？
キャリア形成のチャンス
株式会社キートでは、介護スタッフとして働くことで見込める成長の道筋が明確です。入社後は、まず基本的な介護業務を学び、資格取得を通じてスキルを磨くことができます。さらに、実務経験を積むことで、リーダーやマネージャーへの昇進も目指せます。会社のサポートを受けながら、専門的な知識を身につけ、キャリアアップを実現するチャンスが豊富にあります。また、柔軟な働き方が可能なため、ライフスタイルに合わせたキャリア形成が可能です。これからの時代に求められる介護のプロフェッショナルとして、あなたの未来を切り拓く一歩を踏み出してみませんか？
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
株式会社キートでは、2025年6月に新たにオープンする介護施設「らもーれ葛西臨海公園」のオープニングスタッフを募集しています。この求人は、特に子育て中の方や未経験者に優しい環境が整っています。企業が提供する制度により、働きやすさと安定した収入を両立させることが可能です。
例えば、産休・育休制度が充実しており、復帰後も安心して働ける環境が整っています。また、扶養手当や役職手当などの各種手当も充実しており、月給は28万8000円から29万6000円と安定した収入が見込めます。さらに、スタッフ同士が自然にサポートし合う雰囲気があり、子育て中の方でも安心して勤務できる体制が整っています。
【未経験者も安心できる理由】
未経験の方が介護職に挑戦する際には、不安がつきものです。しかし、株式会社キートでは、充実した研修制度とサポート体制が整っており、安心して働き始めることができます。入社後には初任者研修を受けることができ、資格取得の費用は全額会社が負担します。
この仕事に向いている人は、以下のような特徴を持つ方です：
- 人と接することが好きな方
- 相手の気持ちに寄り添う姿勢を持つ方
- チームワークを大切にできる方
- 柔軟な考え方ができる方
【志望動機作成のポイントと例文】
◆志望動機のポイント
志望動機を作成する際は、企業の理念や特徴に合わせ、自分の経験や価値観と結びつけることが重要です。特に、子育てと仕事の両立や、未経験からの挑戦を強調すると良いでしょう。
◇例文1: 子育てと両立したい
「私は、子育てをしながらも社会に貢献したいと考えています。貴社の介護職は、利用者様一人ひとりに寄り添うことができる仕事であり、子育て中の私にとって非常に魅力的です。また、産休・育休制度が充実しているため、安心して長期的に働ける環境が整っていると感じ、応募を決意しました。」
◇例文2: 未経験からの挑戦
「私はこれまでのキャリアで人と接する仕事をしてきましたが、介護職には未経験です。しかし、貴社の研修制度やサポート体制を知り、安心して挑戦できると感じました。また、心のケアにも力を入れている貴社の理念に共感し、ぜひ一緒に働きたいと思い応募しました。」
◇例文3: チームワークを重視
「私は、チームで協力して目標を達成することに喜びを感じます。貴社では、スタッフ同士が自然にサポートし合う文化があると伺い、私もその一員として貢献できることを楽しみにしています。特に、利用者様の気持ちに寄り添う姿勢を大切にし、心温まる介護を提供したいと思い応募しました。」
【面接対策】
面接では、企業の理念や職場環境についての理解が評価されます。また、自己PRや志望動機に加え、具体的なエピソードを交えることで、より印象を深めることができます。
よくある質問とその回答例は以下の通りです：
- 質問: 介護職を選んだ理由は何ですか？
- 回答: 私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添う仕事がしたいと考えていました。貴社の理念に共感し、ぜひ貢献したいと思い応募しました。
- 質問: どのようにしてチームワークを大切にしていますか？
- 回答: 前職では、常にコミュニケーションを大切にし、意見を尊重し合う環境を作ることに努めました。介護職でもこの姿勢を大切にし、チームで協力して利用者様に最良のサービスを提供したいです。
【まとめ】
株式会社キートの介護職は、未経験者にも優しい環境が整っており、子育て中の方でも安心して働ける制度が充実しています。新しいスタートを切るチャンスとして、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの経験や価値観を活かし、共に成長できる職場が待っています。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社キート
【介護スタッフ/正社員】2025年6月開設(初任者・実務者・介護福祉士) 【2025年6月OPEN予定】オープニンングスタッフ募集！各種手当ありで安定して稼げます！ アピールポイント: カウンセリングができる介護職 らもーれでは、身体のケアはもちろん のこと、ご利用者様の気持ちに寄り添う ことを何よりも大切にしています。 ご利用者様に安心して任せて頂けるよう 心理カウンセリングを学ぶチャンス有！ 子育てとの両立も安心！ 子育て中のパート勤務で マネージャー職というスタッフも 珍しくはありません。 産休・育休やその後の復帰も しやすく、パパ・ママたちでも 長期キャリア形成が可能な制度を 整えています。またスタッフ同士で 自然にサポートし合う雰囲気が 出来上がっているのも大きなポイント。 子育て経験者や子育て中のスタッフが 多く、安心してお仕事を続けて 頂けます。 仕事内容: 2025年6月新OPEN予定の施設です！ オープニング第一期募集！！ スタートはみんな同じ！ 実務未経験からのスタート歓迎！ パパ・ママ活躍！子育ても応援します！ オープン前勤務希望の方も歓迎！ 既存施設にて順次スタート可能です！ :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: まずはお気軽にお問い合わせください。 070-6640-7248 :.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.::.｡. .｡.: 有料老人ホームでの介護のお仕事です。 入浴や食事介助、身の回りのお世話 などの介護業務全般をお願いします。 ケアマネージャー、リハビリ担当 スタッフなどと連携してお仕事して いただきます。 当社はナーシングホームの為、 レクリエーションや年間行事など は実施しておりません。 おひとりおひとりにマンツーマンで ゆっくり向き合う介護が出来ます。 【職場環境について】 定員60名の介護の現場です。 介護の資格やカウンセラー資格等 費用全額会社負担で取得可能！ キャリアUP&収入UPのチャンスも たくさんありますよ！
求める人材: 【必須：以下いずれかの有資格者】 ・介護初任者研修修了者 （旧ヘルパー2級） ・介護実務者研修修了者 ・介護福祉士 無資格の方は、入社後に初任者研修資格を 取得していただく必要があります。 ＜取得費用は全額会社が負担します！＞ ※規定あり 【こんな方歓迎&活躍中】 ・未経験者歓迎 ・経験者歓迎 ・経験不問 ・男性活躍 ・女性活躍 ・20代活躍 ・30代活躍 ・40代活躍 ・50代活躍 ・Uターン・Iターン歓迎 ・ブランク有の方歓迎 ・主婦・主夫活躍 ・子育て中のスタッフも在籍 ・パパさん・ママさん活躍 ・中高年活躍 ・新卒・第二新卒歓迎 【こんな勤務経験活かせます！】 デイサービス、グループホーム サービス付高齢者住宅、住宅型 有料老人ホーム、特別養護老人 ホーム、介護老人保健施設 介護付有料老人ホーム、総合病院・ クリニックなどの医療施設 訪問介護、訪問入浴、身体介護 生活援助、ケアワーカーの他、 各種販売・サービス業など 人と接するお仕事の経験がある方も 大歓迎です。 東京都江戸川区南葛西６丁目２−１４ らもーれ葛西臨海公園(株式会社キート) 勤務地: らもーれ葛西臨海公園 東京都江戸川区南葛西６丁目２番１４ 【交通手段】 アクセス: 南葛西中学校前バス停より徒歩4分 月給：28万8000円 ～ 29万6000円 給与: 月給28万8,000円～29万6,000円 ・介護福祉士…月給29万6,000円以上 ・実務者研修…月給29万1,000円以上 ・初任者研修…月給28万8,000円以上 ※試用期間あり（6ヵ月） 試用期間中給与は 月給28万円〜28万8,000円 (資格による) ※夜勤手当5回含む(1回7000円) ————- 別途各種手当支給 扶養手当 ※配偶者1万円、子ども5,000円/人 役職手当・役割手当 ★定期昇給あり ★賞与年2回 シフト制 勤務時間・曜日: ＜早出＞7:00～16:00 ＜日勤＞9:00～18:00 ＜夜勤＞16:30～翌9:30 ※休憩60分あり ※残業なし 休暇・休日: 週休2日制以上(シフト制) ※月9日(2月は8日)はお休みあり ※曜日相談OK ・年間休日110日(夏季休暇あり) ・有給休暇あり あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ・試用期間6ヶ月/同待遇 ・定期昇給あり ・賞与年2回 ・社会保険完備(法定基準による) ・交通費支給(規定有) ・資格取得支援制度 ・喀痰吸引資格の研修受講可能 会社負担/規定あり ・自転車通勤可 ・車通勤可(駐車場は自己確保・自己負担） ・資格手当あり ・扶養手当(家族手当)あり ・役職手当・役割手当あり ・退職金制度あり ・産休・育休制度あり ・再雇用制度あり ・健康診断無料 その他: 【応募方法】 1.応募 ・WEB応募：24時間受付OK！ 応募受付後追ってご連絡します。 ・TEL応募：採用担当(中野/女性)まで！ 担当者直通：070-6640-7248 平日9～18時が繋がりやすいです。 繋がらない場合は翌日折り返しご連絡致します。 ▼ 2.面接（1回実施） ※面接時間は30分程度です。 ▼ 3.入社 入社の意思を確認した上で 勤務開始日を決定、 お仕事スタートとなります。 【株式会社キート】 http://www.lamore.jp/ 本社所在地： 名古屋市中区栄3丁目12番6号 事業内容： ・住宅型有料老人ホームの運営 ・企業主導型保育園の運営 ・児童発達支援事業所および 放課後等デイサービスの運営 名古屋市周辺を中心に、 多数の介護福祉関連施設を運営。 今後も続々オープン予定です。 設立：2010年9月1日 資本金：700万円 売上：3,088,040,390円 従業員数：524名 kasaikaigo 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 288,000円 – 296,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 170時間
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