医療法人青心会郡山青藍病院で新たなキャリアを築こう！あなたの未来を支える介護職員募集|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

安心して働ける介護職！郡山青藍病院で新たなスタートを切りませんか？

医療法人青心会の郡山青藍病院では、介護福祉士として日勤常勤で働く介護職員を募集しています。定員48名の介護付き有料老人ホーム『青藍の郷』で、個々の暮らしを大切にした個別ケアを提供しています。

魅力的なポイント

託児所完備で子育て中の方も安心
処遇改善手当支給、昇給・賞与あり
安定した医療サポートを受けながら勤務

月給は17万5000円から、経験に応じた手当が充実。シフト制で年間休日113日と、プライベートも大切にできます。さらに、リフレッシュ休暇や誕生日休暇もあり、働きやすい環境が整っています。

興味がある方は、ぜひご応募を！

転職を考える際、あなたのスキルや希望がどのように活かせるのか、不安や悩みを抱えることが多いのではないでしょうか。医療法人青心会郡山青藍病院では、介護職員（介護福祉士）を募集しています。ここでは、あなたのキャリア形成において、どのようなチャンスが待っているのか、そして応募を検討する際に考慮すべきポイントをお伝えします。

キャリアアドバイザーが語る医療法人青心会の魅力

◆個別ケアを重視した働きやすい環境

郡山青藍病院が運営する介護付き有料老人ホーム『青藍の郷』では、利用者一人ひとりに個室を提供し、個別ケアを実現しています。介護職員は、食事や入浴、排泄などの基本的な介助を通じて、利用者の暮らしを尊重したサポートを行います。これにより、介護職員としてのやりがいを感じることができるでしょう。

◇充実したサポート体制とスキルアップの機会

医療法人青心会の強みは、運営母体が病院であるため、医療サポートが充実している点です。介護職員は、医療面での安心感を持ちながら、利用者に寄り添ったケアを行うことができます。また、スキルアップ制度も整っており、キャリアパスの多様性が魅力です。例えば、将来的に夜勤が可能な方には、さらなるキャリアアップのチャンスが広がります。

◆柔軟な働き方と福利厚生の充実

転職希望者が注目すべきポイントとして、勤務体系の柔軟さがあります。日勤常勤での募集ですが、シフト制を採用しており、プライベートとの両立がしやすい環境です。また、託児所完備やリフレッシュ休暇制度など、福利厚生も充実しており、安心して働ける職場です。

◇競合他社と比較した優位性

競合他社と比較した際、郡山青藍病院の特筆すべき点は、医療機関としてのバックグラウンドを持ちながら、介護職員の働きやすさを重視している点です。職務手当や処遇改善手当が支給されるため、経済的な安定も期待できます。さらに、各種手当や福利厚生が整っているため、長期的なキャリア形成が図りやすい環境が整っています。

◆成功事例から学ぶキャリアアップの道

過去に転職成功を果たした方々のエピソードを振り返ると、郡山青藍病院での経験がその後のキャリアに大きな影響を与えていることが分かります。多くの方が、介護職員としての経験を基に、管理職や専門職へのステップアップを果たしています。このような成功事例は、あなた自身のキャリア形成における参考になるでしょう。

キャリア形成のチャンス

医療法人青心会での介護職員としての勤務は、ただの仕事ではなく、あなた自身の成長の場でもあります。介護福祉士としてのスキルを磨きながら、個別ケアを通じて利用者やその家族の生活を支えることができるのです。さらに、昇給や賞与、退職金制度など、安定した待遇が用意されており、長期的に安心して働くことができます。

また、スキルアップ制度が整っているため、専門知識や技術を身につけるチャンスが豊富です。役職への道筋も明確で、キャリアアップを目指す方にとって非常に魅力的な環境が整っています。あなたのキャリア形成を真剣に考えるのであれば、ぜひこの機会に医療法人青心会郡山青藍病院への応募を検討してみてください。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

介護職員としてのキャリアを考える際、多くの方が「働き方」や「職場環境」に関する悩みを抱えています。医療法人青心会郡山青藍病院では、日勤常勤の介護職員を募集しており、特に託児所完備という制度が魅力です。子育て中の方も安心して働ける環境が整っており、働きながら家庭との両立が可能です。また、個別ケアを重視しているため、利用者さま一人ひとりに寄り添った介護が実現できます。医療サポートも充実しており、安心して業務に専念できる点も大きなメリットです。

未経験者も安心できる理由

未経験での転職を考える際、特に不安を感じるのは「スキル不足」や「職場の雰囲気」です。しかし、郡山青藍病院では、研修やサポート体制が整っており、経験がない方でも安心してスタートできます。具体的には、入職後のオリエンテーションや先輩職員によるマンツーマンの指導が行われます。介護の仕事に向いているのは、以下のような特徴を持つ方です：

人と接するのが好きな方
思いやりを持って接することができる方
チームで協力して仕事を進められる方

これらの特徴を持つ方は、介護職として活躍できる素質があります。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際には、以下のポイントを押さえることが重要です：

企業の理念や方針に共感する点を述べる
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に示す
長期的なキャリアビジョンを描く

◆例文1: 企業理念への共感

「私は、医療法人青心会の『利用者さまの暮らしを尊重する』という理念に深く共感しております。介護の仕事を通じて、一人ひとりの生活を支えることができると考え、応募いたしました。特に、個別ケアを重視されている点に魅力を感じ、私自身も利用者さまのニーズに寄り添った介護を提供したいと考えています。」

◆例文2: スキルを活かす意欲

「私は以前、接客業での経験を通じて人と接することの大切さを学びました。この経験を活かし、介護の分野でも利用者さまとのコミュニケーションを大切にしながら、心温まるサービスを提供したいと考えています。郡山青藍病院のチームの一員として、共に成長していけることを楽しみにしています。」

◆例文3: 将来像の明確化

「介護職を通じて、私は将来的に介護の専門性を高め、リーダーシップを発揮したいと考えています。郡山青藍病院では、充実した研修制度があると伺い、スキルアップを図ることができる環境が整っている点に魅力を感じました。長期的に貢献できるよう、努力を重ねていきたいと思っています。」

面接対策

面接時に評価されるポイントは、コミュニケーション能力やチームワーク、そして自己理解です。特に、介護職では利用者さまとの信頼関係が重要なため、あなたの人柄が大きな影響を与えます。よくある質問とその回答例は以下の通りです：

◇質問: 介護職を選んだ理由は？

「私は人と接することが好きで、特に高齢者の方々に寄り添った支援ができる介護職に魅力を感じています。以前の職場での経験を通じて、誰かの役に立つことの喜びを実感しました。この思いを大切にし、介護の分野で貢献したいと考えています。」

◇質問: あなたの強みは何ですか？

「私の強みは、相手の気持ちを理解し、寄り添うことができる点です。接客業の経験から、利用者さまのニーズをしっかりと把握し、柔軟に対応することが得意です。これを介護職でも活かし、より良いサービスを提供できる自信があります。」

まとめ

医療法人青心会郡山青藍病院の介護職員募集は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っています。個別ケアを大切にし、利用者さまの生活を尊重する姿勢は、あなたの価値観とも合致するかもしれません。ぜひ、自己分析を行い、自分の適性や将来像を考えながら応募を検討してみてください。あなたの新しいキャリアが、ここから始まることを心より応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

医療法人青心会郡山青藍病院
介護職員(介護福祉士:日勤常勤) 【正社員】〔介護福祉士〕◆日勤常勤◆託児所完備！人物重視で採用！処遇改善手当支給◇ 【正社員】〔介護福祉士〕◆日勤常勤◆託児所完備！人物重視で採用！処遇改善手当支給◇ 介護付き有料老人ホーム『青藍（せいらん）の郷』。好評につき「介護職員」を新たに募集いたします♪ 定員は48名。利用者さま全員に個室があり、おひとりお一人の暮らしを尊重しています。普段どのように過ごされているのか。経過をしっかりと聞き取り、それぞれに寄り添った個別ケアを実現しています。運営母体である『郡山青藍病院』も目の前なので、医療サポートもバッチリ♪ 安心のケア体制のもとで仕事に専念できます。今回日勤常勤での募集となっていますが、将来的に夜勤可能な方も大歓迎です。 ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 2021年9月9日から人事情報を発信する為のFacebookを始めました。随時更新していくので企業研究にお役立て下さい♪ ↓↓Facebookページのリンク↓↓ https://www.facebook.com/seisinkaijinjika ★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★★ 募集要項職種介護職員(介護福祉士：日勤常勤) 雇用形態正社員仕事内容 ◆有料老人ホーム（定員４８名）での介護業務全般を行っていただきます。【主な仕事内容】・食事介助・入浴介助・排泄介助・更衣の介助・病院への付添い等
資格・経験 ■介護福祉士奈良県大和郡山市本庄町奈良県大和郡山市本庄町1-1 医療法人青心会介護付有料老人ホーム青藍の郷勤務地介護付有料老人ホーム青藍の郷奈良県大和郡山市本庄町312-1 【交通手段】交通アクセス JR「郡山」駅より徒歩約15分近鉄「郡山」駅より徒歩約15分車/バイク/自転車通勤可各種交通費は規定支給(上限30,000円/月) ※法人規定によりバス代は支給されません。月給：17万5000円～ 19万1800円給与月給220,000円～236,800円 ※経験・能力による ※下記一律手当含む【各種手当】 ■職務手当 5,000円 ■奨励手当 5,000円 ■扶養手当あり ■処遇改善手当 35,000円 ※処遇改善手当は勤務開始3～4ヶ月後より支給 ※夜勤勤務される場合は別途夜勤手当が支給されます。変形労働時間制勤務曜日・時間 (1)8:45～17:00 (2)7:15～15:30 (3)11:15～19:30 ※1ヶ月単位の変形労働時間制休日・休暇 ■シフト制（暦31日の月9日休み/暦30日の月と2月8日休み） ■冬期休暇(6日) ■夏期休暇(3日) ■春期休暇(1日) ■有給休暇 ■誕生日休暇（入社1年後） ■年間休日 113日 ■リフレッシュ休暇制度ありなし【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇 ■昇給年1回(4月) ■賞与年2回(7月、12月) ■退職金有（勤続3年以上） ■各種社会保険完備 ■交通費規定支給(上限30,000円) ■制服貸与 ■車通勤可 ■健康診断(入職時健診及び定期健診) ■ストレスチェック ■インフルエンザ予防接種(①費用負担無し ②職員家族の優遇あり) ■託児所完備(1日保育：800円～・夜間保育：1,400円～) ■福利厚生倶楽部(リロクラブ)加入 ※映画、食事、宿泊費などを特別価格で利用可能

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