精神障がい者の私が、今の会社で働き続けるべきか？キャリアチェンジの選択肢とは

この記事では、精神障がいをお持ちの方が、現在の職場でのキャリアに悩み、より良い働き方を模索している状況を掘り下げます。具体的なケーススタディを通して、転職、キャリアチェンジ、そして現在の職場での交渉という3つの選択肢を検討します。読者の皆様が、ご自身のキャリアプランを考える上で役立つ情報を提供します。

会社のことで悩んでいます。私は精神障がい者です。現在は、一般中小企業で、お仕事をしています。実は姉の紹介で今の会社に入社しました。私は３４歳です。５月に入社し８時半～１５時半まで月～金で働いています。今、仕事に慣れ、物足りないので、手紙を書いて自分の机に社長あてにしまってあります。そして、今日社長と交渉しようと思っています。

複雑なのですが、私の会社は英会話部門と介護部門に分かれており、私は英会話の所属でありながら、両方の仕事をさせていただいています。

主な仕事は、英会話の方は経理ソフトの入力業務です。簿記は持っていませんが、勉強したことがあるのでできます。それ以外にもファイリングやら、細かな内職やらやっています。

介護の方は、今現在通信講座をやり、添削課題はすべて出してあります。実は前回、時間が足りなくて落ちて、今回は在宅での試験に申し込みました。介護の方は、小口現金をやっています。それ以外に、ケアマネの補助もしています。ちなみに姉が上司にあたり、ケアマネです。

さてどこが問題かといいますと、英会話の方は今の事務所の社長の持ち物で、介護の方は親会社があります。その親会社は、障がい者のセンターがあります。私の友人が障がい者のセンターで働いています。私は、最低賃金よりかはいいですが、助成金の範囲内で支払われています。

やはり、もっと稼ぎたいという思いも強いです。

実は、社長から１か月前位にお話しを頂きました。それは、本社に行って仕事をしてもらうか、今の事務所で、本社の仕事をするかと言われたのですが、まだ社長から返事がないので、今日直接聞いてみようと思っています。

正直、介護業界は興味が無く、姉の指導の下、勉強してきました。姉は介護の仕事をするように言ってきますが、私は経理の方が楽しくてしょうがなくて隠れてFPの勉強をしています。本社のセンターの友人から聞いたのですが、私のことを聞かれたそうです。とてもできる子だと言われたそうです。私は、若いので、本社で働いてみたいと思っているのですが、姉が気になります。実は、私は学歴がいい方です。そして、本社から一か月に一度経理のお局さんから指導を受けています。本社は、電車で一駅なので近いです。

ただ今の事務所の契約が２年なのでそれまでは異動は無理かな？と思っています。悩んでいることは姉のことです。会社の人間関係が悪いので姉が気になります。後、本社に行けばもっといろんな話題ができると思っています。正直、今の会社のレベルが低いなと思う時もあります。病気の友人とも話が合わず、話せる友人が欲しいと思っています。

方向性がゆたゆら揺れています。

ご相談ありがとうございます。現在の職場での働き方に悩み、今後のキャリアについて模索されているのですね。精神障がいをお持ちとのこと、様々な葛藤があることと思います。34歳という年齢、これまでの経験、そして将来への希望を考えると、今の状況から抜け出したいという気持ちも理解できます。この記事では、あなたの抱える問題点を整理し、具体的な解決策を提示します。

1. 現状の整理と問題点の明確化

まず、現状を整理し、問題点を明確にしましょう。あなたの状況は以下の通りです。

• 現在の仕事: 英会話部門での経理業務と介護部門での業務を兼務。
• 給与: 最低賃金よりは高いものの、助成金の範囲内。収入への不満。
• キャリアへの希望: 経理の仕事が好きで、FPの勉強もしている。本社での経理業務への興味。
• 人間関係: 姉が上司であり、人間関係に課題を感じている。
• 職場環境: 現在の会社のレベルに物足りなさを感じ、話せる友人がいない。
• 将来への不安: キャリアパス、収入、人間関係、職場環境への不安。

これらの問題を整理すると、以下の3つの選択肢が考えられます。

1. 現在の会社でキャリアアップを目指す: 本社への異動、または現在の事務所で本社の仕事をする。
2. 転職を検討する: 経理職を中心に、より良い条件の会社を探す。
3. キャリアチェンジを検討する: FP関連の仕事など、興味のある分野への転換を検討する。

2. 選択肢1：現在の会社でキャリアアップを目指す

現在の会社でキャリアアップを目指す場合、以下の2つの選択肢があります。

2-1. 本社への異動

本社への異動は、あなたのキャリアアップにとって大きな一歩となる可能性があります。本社では、より高度な経理業務に携われる可能性があり、給与アップも見込めるかもしれません。また、人間関係や職場環境も変わる可能性があります。しかし、姉との関係性や、現在の事務所との契約期間などの課題も考慮する必要があります。

• メリット:
  • キャリアアップの可能性（経理業務の専門性向上、給与アップ）。
  • 人間関係や職場環境の変化。
  • 通勤時間の短縮（電車で一駅）。
• デメリット:
  • 姉との関係性の変化。
  • 現在の事務所との契約期間（2年間）。
  • 異動が実現しない可能性。

本社への異動を希望する場合は、社長との交渉が重要です。具体的な交渉のポイントは以下の通りです。

1. 希望を明確に伝える: 本社での経理業務に携わりたいという強い意志を伝えます。
2. これまでの実績をアピールする: 経理ソフトの入力業務、FPの勉強、本社からの指導など、あなたの能力を具体的に示します。
3. 今後の目標を語る: 本社でどのように貢献したいか、具体的な目標を伝えます。
4. 懸念事項を伝える: 姉との関係性や、現在の事務所との契約期間について、正直に伝えます。
5. 具体的な提案をする: 本社への異動が難しい場合は、現在の事務所で本社の仕事をするなど、柔軟な提案をします。

2-2. 現在の事務所で本社の仕事をする

現在の事務所で本社の仕事をする場合、通勤の負担なく、本社と同様の業務に携われる可能性があります。しかし、給与やキャリアアップの面で、本社への異動よりも限定的になる可能性があります。

• メリット:
  • 通勤時間の負担がない。
  • 現在の職場環境を維持できる。
  • 本社の業務に携われる。
• デメリット:
  • 給与アップの可能性が低い。
  • キャリアアップの機会が限定的。
  • 人間関係の変化がない。

この選択肢を選ぶ場合も、社長との交渉が重要です。本社との連携や、業務内容について、詳細を確認しましょう。

3. 選択肢2：転職を検討する

現在の会社でのキャリアアップが難しい場合、転職を検討することも選択肢の一つです。転職することで、より良い給与、キャリアアップの機会、そして人間関係や職場環境の改善が期待できます。特に、経理職としての経験を活かせる企業を探すことが重要です。

転職活動を始める前に、以下の準備を行いましょう。

1. 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にします。
2. キャリアプランの策定: どのようなキャリアを築きたいか、具体的な目標を設定します。
3. 求人情報の収集: 転職サイト、転職エージェントなどを活用して、求人情報を収集します。
4. 履歴書・職務経歴書の作成: 自分の経験やスキルをアピールできる書類を作成します。
5. 面接対策: 企業の求める人物像を理解し、効果的な面接対策を行います。

転職活動では、以下の点に注意しましょう。

• 障がい者雇用枠の活用: 障がい者雇用枠を利用することで、あなたの状況に理解のある企業を探すことができます。
• 情報収集: 企業の評判や、障がい者へのサポート体制について、事前に情報を収集します。
• エージェントの活用: 転職エージェントに相談することで、求人情報の紹介、書類添削、面接対策などのサポートを受けることができます。

転職活動は、あなたのキャリアにとって大きな転換点となる可能性があります。慎重に進め、自分に合った企業を見つけましょう。

4. 選択肢3：キャリアチェンジを検討する

経理の仕事が好きで、FPの勉強をしていることから、FP関連の仕事へのキャリアチェンジも検討できます。FPの資格を活かして、金融機関、保険会社、コンサルティング会社などで働くことができます。また、独立してFPとして活動することも可能です。

キャリアチェンジを検討する場合、以下のステップで進めましょう。

1. 情報収集: FPの仕事内容、必要なスキル、資格、求人情報を収集します。
2. スキルアップ: FPの資格取得、関連知識の習得、実務経験の積み重ねなど、必要なスキルを磨きます。
3. 転職活動: FP関連の求人を探し、転職活動を行います。
4. 独立開業: 独立してFPとして活動する場合は、事業計画の策定、顧客開拓などを行います。

キャリアチェンジは、あなたの新たな可能性を広げるチャンスです。積極的に情報収集し、準備を進めましょう。

5. 姉との関係性への対処法

現在の職場での悩みとして、姉との関係性があります。姉が上司であること、介護の仕事を勧めてくることなど、様々な葛藤があることでしょう。この問題に対処するためには、以下の点に注意しましょう。

• コミュニケーション: 姉と率直に話し合い、あなたの気持ちや希望を伝えます。
• 境界線の設定: 仕事とプライベートの区別を明確にし、姉との距離感を調整します。
• 第三者の活用: 会社の相談窓口や、キャリアコンサルタントに相談し、客観的なアドバイスを受けます。
• 自己肯定感を高める: 自分の強みや価値を認識し、自信を持って行動します。

姉との関係性は、あなたのキャリアだけでなく、日常生活にも影響を与える可能性があります。積極的にコミュニケーションを図り、良好な関係を築きましょう。

6. まとめ：あなたにとって最善の選択肢を見つけるために

あなたの状況を総合的に考えると、以下の点が重要です。

• 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にし、キャリアプランを具体的にします。
• 情報収集: 転職、キャリアチェンジに関する情報を収集し、選択肢を広げます。
• 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、障がい者就労支援機関に相談し、客観的なアドバイスを受けます。
• 行動: 積極的に行動し、自分の目標に向かって進みます。

あなたのキャリアは、あなた自身で切り開くものです。様々な選択肢を検討し、自分にとって最善の道を選びましょう。焦らず、じっくりと時間をかけて、納得のいく決断をしてください。

7. 具体的なアクションプラン

最後に、具体的なアクションプランを提示します。以下のステップで、あなたのキャリアプランを進めていきましょう。

1. 社長との交渉: 本社への異動、または現在の事務所で本社の仕事をする件について、社長と話し合います。
2. 情報収集: 転職、キャリアチェンジに関する情報を収集します。
3. 自己分析: 自分の強み、弱み、興味、価値観を明確にします。
4. 専門家への相談: キャリアコンサルタントや、障がい者就労支援機関に相談します。
5. 行動: 積極的に行動し、自分の目標に向かって進みます。

あなたのキャリアが、より良いものになることを心から応援しています。

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