hub株式会社で実現する、あなたの理想の介護キャリア|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
高収入とワークライフバランスを両立！訪問介護の新しい働き方
こんにちは、求職者の皆さん！今回はhub株式会社の訪問介護職の求人情報をご紹介します。この職場は、未経験者でも歓迎しており、週3日からの勤務が可能で、プライベートを大切にできる環境が整っています。
魅力的なポイント
給与は業界最高水準で、経験に応じた昇給や管理職候補の道もあります。直行直帰で1日1訪問のみなので、移動時間を減らし、しっかりとしたケアが可能です。未経験の方には、資格取得のサポートも充実しています。
働きやすさと安定性
週休2日制や3日制、さらには週休4日制も相談可能。社会保険完備で、賞与も年3回支給されるなど、安心して長く働ける環境です。人の役に立つやりがいを感じながら、共に成長できる職場で新たなスタートを切りませんか？
転職を考えるとき、あなたはどんな悩みを抱えていますか？「自分の時間がない」「職場環境が悪い」「残業が多い」など、様々な不安がよぎることでしょう。hub株式会社は、そんなあなたの悩みを解消し、理想の働き方を実現できる場所です。訪問介護という新しいスタイルで、ワークライフバランスを重視した働き方を提供しています。
キャリアアドバイザーが語るhub株式会社の魅力
◆働き方の柔軟性と高い給与水準
hub株式会社では、訪問介護という特性を活かし、直行直帰のスタイルを採用しています。これにより、移動時間を最小限に抑え、プライベートの時間を確保しやすくなります。また、給与は業界最高水準で、経験や働き方に応じた高待遇が魅力です。週3～4日の勤務でも正規雇用が可能なため、ライフスタイルに合わせた働き方が選べます。
◇充実したサポート体制
未経験者でも安心してスタートできるよう、hub株式会社では丁寧な指導を行っています。資格取得に向けた支援制度も充実しており、全額負担や公休扱いで資格を取得できる環境が整っています。これにより、キャリアアップを目指す方にとっても大きなチャンスとなります。
◆競合他社との比較における優位性
多くの介護業界の企業が残業やノルマに悩まされる中、hub株式会社はスタッフの働きやすさを最優先に考えています。残業はなく、サービス残業もありません。さらに、柔軟なシフトや副業も可能なため、自分のライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。
◇転職成功事例から学ぶキャリアパス
過去の転職成功者の中には、未経験からスタートし、数年でマネージャーに昇進した方もいます。彼らは、hub株式会社のサポートを受けながら、実務経験を積み、資格を取得し、キャリアアップを実現しました。このような成功事例は、あなたにも可能性があることを示しています。
キャリア形成のチャンス
hub株式会社では、訪問介護の仕事を通じて、スキルアップやキャリアアップが見込めます。特に、資格取得支援制度が整っているため、未経験からでもキャリアを築くことができます。介護職員初任者研修や実務者研修、介護福祉士の資格を取得することで、専門性が高まり、より多くの役割を担うことができるようになります。
また、役職への道筋も明確で、経験を積むことでリーダーやマネージャー職に昇進するチャンスがあります。高収入を目指す方にとっても、hub株式会社は理想的な職場です。自分の成長を実感しながら、人の役に立つやりがいのある仕事を通じて、あなたのキャリアを形成していくことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
hub株式会社では、訪問介護を通じて、働く人々の悩みを解消するための制度を整えています。特に、週休4日制を選択できる柔軟な働き方は、ワークライフバランスを重視する方にとって大きな魅力です。これは、仕事とプライベートの両立を図りたい方にとって理想的な環境を提供します。
また、業界最高水準の高給与を実現しており、経験やスキルに応じた報酬が期待できます。さらに、直行直帰のシステムを採用しているため、余計な通勤時間を省き、プライベートの時間を確保しやすいのも特長です。このような働き方は、ストレスを軽減し、より充実した生活を送る手助けとなるでしょう。
未経験者も安心できる理由
◆丁寧な研修制度とサポート体制
未経験者が新しい職場に入る際に抱える不安を軽減するために、hub株式会社では充実した研修制度を用意しています。無資格の方でも大歓迎で、資格取得までの間は有資格者との同行があるため、安心して仕事を覚えることができます。
◆この仕事に向いている人の特徴
この職場に適しているのは、以下のような特徴を持つ方です：
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- 相手の気持ちに寄り添い、丁寧にサポートできる
- 柔軟な働き方を求め、自身のライフスタイルに合わせた仕事を希望する
志望動機作成のポイントと例文
◇志望動機作成のポイント
志望動機を作成する際は、以下のポイントを意識しましょう：
- なぜこの企業を選んだのか
- 自分の経験やスキルがどのように貢献できるか
- 将来的なキャリアビジョンとその企業での成長を描く
◇例文1: ワークライフバランスを重視する理由
「私は、仕事とプライベートの両立を重視しています。hub株式会社の週休4日制は、私が求める理想的な働き方であり、プライベートの時間を大切にしながらも高い給与を得ることができる点に魅力を感じました。介護の仕事を通じて人に寄り添い、感謝されることにやりがいを感じるとともに、自己成長を図りたいと考えています。」
◇例文2: 未経験からの挑戦
「私は、介護業界に未経験で飛び込むことに不安を感じていましたが、hub株式会社の研修制度やサポート体制に魅力を感じ応募しました。人と接することが好きで、相手の気持ちに寄り添ったサポートを提供したいと思っています。未経験からでも成長できる環境が整っていると感じ、ぜひ貢献したいと考えています。」
◇例文3: キャリアアップを目指す姿勢
「私は、介護職を通じてキャリアアップを目指しています。hub株式会社が資格取得を推進している点に強く惹かれました。将来的には管理職として、より多くの人に影響を与える立場で働きたいと考えています。高待遇で働きながら、自身の成長を実現できることを期待しています。」
面接対策
◆面接時に評価されるポイント
面接では、以下のポイントが評価されます：
- コミュニケーション能力と人柄
- 介護に対する熱意と理解度
- 柔軟な働き方への適応力
◆よくある質問とその回答例
「なぜ介護職を選んだのですか？」という質問に対しては、以下のように答えると良いでしょう：
「人の役に立つ仕事に魅力を感じており、特に高齢者や障がい者の方々に寄り添ったサポートができることにやりがいを感じます。hub株式会社のように、働きやすい環境で自己成長を図りながら、より多くの方に貢献したいと考えています。」
まとめ
hub株式会社は、未経験者でも安心して働ける環境を整え、高い給与と柔軟な働き方を提供しています。介護業界でのキャリアアップを目指す方や、ワークライフバランスを重視する方にとって、非常に魅力的な職場です。ぜひ、自身の適性や将来像を考えながら、応募を検討してみてください。あなたの新しい一歩を、hub株式会社で踏み出してみませんか？
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
hub株式会社
訪問介護 ⭐️『週休4日ワークライフバランス』と『キャリアアップ』選べる働き方⭐️ 高収入・キャリアアップも目指せる♪資格取得も負担 [未経験歓迎] アピールポイント: ✅給与は業界最高水準の高待遇 これまでより良い条件で勤務してもらえるように全力で応援！ ✅ワークライフバランス重視の方は週3,4勤務でも正規雇用可能なので自分の時間を充実できます ✅未経験の方や自信がない方でも丁寧に覚えるまで指導いたしますのでご安心ください♪ 未経験の方がやりがいを感じ評価されている例がたくさんあります！ 経験者は今までの経験を存分に発揮頂けます☆ ✅HUBライフケアは気持ちよく働ける環境を一人一人にあった形で提供しておりますので 離職率も低く安定していて働きやすい環境です♪ 仕事内容: 【未経験者も大歓迎】”ワークライフバランス型”と“高収入型”あなたに合った働き方を提案する新しい訪問介護♪【直行直帰×1日1訪問のみ】 ＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝＝ 神奈川県全域のご利用者様への訪問介護事業を行っているHUBライフケアです。 相模原近郊エリアにて現在急募しております。 1日1訪問のみの直行直帰、出社はなく勤務先は近郊の訪問先より検討致します。 作業量や時間に追われながら訪問先を駆け回る必要ありません。 しっかりコミュニケーションを取り、ゆっくり丁寧なケアをして頂けます。 特徴的な募集ですが、若く小さな会社だからこそできる”あなたに合った働き方”を相談により提案致します。 【 業務内容 】 障がいや難病の方へ生活全般をサポート、 ご利用者様のご自宅でのお仕事です。 見守り／身体介護／体位交換／生活援助
求める人材: 【 応募要件 】 ・過去の職歴不問 ・無資格でも大歓迎 重度経験無しからの始められる方がほとんど、未経験からも半数程度なので不安や心配はご無用です。 資格取得までは有資格者との同行がありますので、安心して仕事を覚えられます！ 【 歓迎要件 】 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士！ ・しっかり寄り添った介護をしたい方！ ・収入UP/管理職を目指したい方！ 資格取得に積極的な会社ですので、キャリアアップをお考えの方は是非お伝え下さい☆ 神奈川県相模原市 hub株式会社 勤務地: 鎌倉/横浜市に事業所ありますが出社する事はありません。 相模原周辺地域で募集しており、訪問先はお住まいより近郊のご利用者様から検討 【交通手段】 アクセス: 1日1訪問先へ出社もなく直行直帰するのみ 移動手段もマイカーや電車でも自由、運転が苦手な方にも安心です。 余計な時間を省きプライベートの時間を確保しやすい点も魅力です。 月給：30万円 ～ 50万円 給与: 【 給与 】 ✨経験などにより決定 ✨昇給有り・管理職候補有り！ 【 実際の雇用ケース 】 ⭐️スタッフA（高収入型） 職種：マネージャー 経験年数：3年 週間出金日数：週5日勤務 額面：50万円/月 ⭐️スタッフB（リーダー・マネージャー候補） 職種：介護職員（リーダー・マネージャー候補） 経験年数：2年 週間出金日数：週5日勤務 額面：38万円/月 ⭐️スタッフC（ワークライフバランス型） 職種：介護職員 経験年数：0-1年 週間出金日数：週3～4日勤務 額面：25万円/月 ⭐️スタッフD（通常の働き方） 職種：介護職員 経験年数：1年 週間出金日数：週5日勤務 額面：30万円/月 シフト制 勤務時間・曜日: [変形労働時間制] 1）9:00～20:00 2）20:00～翌8:00の間の8時間程度 訪問先により変動有り サービス残業ありません 日勤のみ可、夜勤専従あり 休暇・休日: 週休2日制/3日制、年間の休日107日以上 ※ワークライフバランス重視の方：週休4日制も相談により可 なし 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: 【 待遇 】 ✨社会保険完備 ✨賞与：年3回支給 ✨交通費支給 ✨扶養控除内考慮 ✨復職支援 ✨副業OK ✨社会保険完備 【 教育体制・研修 】 ・研修制度有り：納得いくまで行なっていきます ・資格取得を推進しています。 支援制度有り：全額負担/公休扱い その他: 【面接に来られる方の一番多い悩み】 ✅自分の時間がない ✅職場環境として働きにくい、ブラックだ ✅残業が多くてツラい ✅時間外で給与が発生しないやる事が多い ✅納得できない給与減額やペナルティがある 当社は上記の悩みをしっかり解決していきます！ 決して楽な仕事とは言えませんが、人の役に立ち感謝される、とてもやりがいのある仕事です。 仕事に誇りを持ち一緒に事業を育てていただけたら幸いです。 スタッフ一同、心よりお待ちしています。 湘南発、働くやりがいと求められる介護を追求した福祉×ITベンチャー企業 [hub株式会社] https://hub-grp.jp/ こちらからご相談やお問合せのみも可能です 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 300,000円 – 500,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 160時間 資格と免許: * 介護職員初任者研修 (望ましい)
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