株式会社サンウェルズで新たなキャリアを築こう！介護福祉士の未来がここに|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

新しい介護の未来を一緒に築きませんか？オープニングスタッフ募集！

株式会社サンウェルズでは、2025年8月にオープン予定の「PDハウス稲毛」での施設長候補を募集しています。ここでは、パーキンソン病の患者様に特化した専門的な医療とリハビリを提供します。

魅力的な待遇と働きやすさ

年俸600万〜800万円、年間休日120日、残業は月平均4.6時間と、充実した環境が整っています。また、正社員登用の可能性もあり、キャリアアップのチャンスも豊富です。

求める人材

介護福祉士資格を持ち、介護・医療系の経験が7年以上、リーダー経験が2年以上ある方を歓迎します。幅広い世代のスタッフが活躍するアットホームな職場で、共に成長していきましょう！

興味がある方は、ぜひ説明会に参加してください。あなたの新たなスタートをお待ちしています！

転職を考える際、あなたはどのような不安を抱えていますか？新しい職場での人間関係、仕事の内容、そして自身のキャリアパスなど、多くの要素が頭をよぎることでしょう。株式会社サンウェルズでは、2025年8月に新たにオープンするPDハウス稲毛で、オープニングスタッフとしてのキャリアを築くチャンスを提供しています。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、サンウェルズの魅力や職場環境について詳しく解説します。

キャリアアドバイザーが語る株式会社サンウェルズの魅力

◆働きやすい環境が整っています

株式会社サンウェルズは、医療・福祉業界の中でもトップクラスの待遇を誇ります。年間休日120日、残業時間は月平均4.6時間と、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。特に、オープニングスタッフとしての勤務は、職場環境を一から作り上げる楽しさもあります。新しい仲間と共に、アットホームな雰囲気を育んでいくことができるでしょう。

◇キャリアアップのチャンスが豊富

サンウェルズでは、新規出店が続くため、キャリアアップの機会が多く存在します。施設長候補としてのポジションは、予算や運営の管理を担う重要な役割であり、リーダーシップを発揮する場面が多くあります。医療・福祉業界での経験を活かし、さらなるスキルアップが期待できる環境です。

◆他社と比較した際の優位性

競合他社と比較しても、サンウェルズは年俸制での高待遇が魅力です。年俸は600万円から800万円と、業界内でも非常に競争力があります。また、夜勤が原則ないため、生活リズムを整えやすく、長期的なキャリア形成に向けた環境が整っています。

◇転職成功事例に学ぶ

過去にサンウェルズで転職を成功させた方々の多くは、異業種からの転職者や、他の介護施設での経験を持つ方が多いです。彼らは、サンウェルズの充実したスキルアップ制度や働きやすい職場環境を活かし、キャリアを大きく飛躍させることに成功しています。具体的には、入社から数年で施設長に昇進した事例もあり、モチベーションを持って働くことができる環境が整っています。

キャリア形成のチャンス

PDハウス稲毛でのキャリア形成は、ただの仕事ではなく、あなたの人生を豊かにする大きなステップとなるでしょう。介護福祉士としての専門性を高めつつ、役職への道筋も明確です。入社後は、研修やOJTを通じて、業務の理解を深めることができ、早期にマネジメント業務に携わるチャンスもあります。また、サンウェルズでは、年1回の昇給や退職金制度も整っており、安定した経済基盤のもとで安心して働くことができます。

悩みの解消と働き方のメリット紹介

株式会社サンウェルズでは、2025年8月にオープン予定の「PDハウス稲毛」で、施設長候補としての新たなキャリアを築くチャンスを提供しています。特に、年間休日120日や月平均残業4.6時間といった働きやすい環境が整っており、プライベートとの両立が可能です。また、上場企業であるため、安定した雇用が期待でき、安心して長期的なキャリアを築くことができます。

さらに、PDハウスでは「我がままに生きる」というコンセプトのもと、難病の患者様に特化した専門的なケアを行っています。これは、医療・福祉業界でのスキルを活かしながら、より深い専門性を持った仕事に従事できることを意味します。将来的には、施設の運営やマネジメントに関わることで、リーダーシップを発揮し、キャリアアップを図ることができるでしょう。

未経験者も安心できる理由

未経験者の方が転職を考える際、大きな不安を感じることが多いですが、サンウェルズでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。特に、介護福祉士の資格を持ち、介護や医療系の経験が7年以上ある方には、リーダー経験を活かしながら新たな挑戦が可能です。

この仕事に向いている人の特徴としては、以下の点が挙げられます。

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
チームでの協力を重んじ、リーダーシップを発揮できる
専門的な知識を深め、成長意欲がある

未経験者でも安心してスタートできる環境が整っているため、ぜひ応募を検討してみてください。

志望動機作成のポイントと例文

志望動機を作成する際のポイントは、企業の特徴や自分の経験を結びつけて具体的に伝えることです。以下に、サンウェルズに特化した志望動機の例文を3パターン示します。

◆専門性を活かしたい

「私は介護福祉士として7年以上の経験を持ち、特に高齢者のケアに関心を持っています。サンウェルズのPDハウス稲毛では、パーキンソン病という特定の病気に特化したケアが行われていることに魅力を感じました。専門性を深め、患者様に寄り添ったサービスを提供することで、より良い生活をサポートしたいと考えています。」

◆働きやすい環境を求めて

「私はこれまで多忙な職場環境で働いてきましたが、プライベートの時間も大切にしたいと考えています。サンウェルズでは年間休日120日や残業が少ない環境が整っており、安心して働けると感じました。チームの一員として、業務に専念しながらも、充実したプライベートを持ちたいと思っています。」

◆キャリアアップを目指して

「私の目標は、介護福祉士としての専門性を持ちながら、施設の運営やマネジメントに携わることです。サンウェルズの新規出店が多いという点に惹かれ、キャリアアップのチャンスが豊富であると感じました。リーダーとしての経験を活かし、より多くの患者様に質の高いサービスを提供したいと思っています。」

面接対策

面接時には、以下のポイントが評価されます。

コミュニケーション能力：患者様やスタッフとの円滑なやり取りが求められます。
リーダーシップ：マネジメント経験が問われるため、具体的なエピソードを用意しておくと良いでしょう。
専門知識：介護や医療に関する知識が評価されますので、関連する資格や経験について詳しく説明できるようにしましょう。

よくある質問とその回答例を以下に示します。

◇「なぜ介護の仕事を選んだのですか？」

「私は人の役に立つことにやりがいを感じ、介護の仕事を選びました。特に、患者様の生活の質を向上させることに貢献できる点に魅力を感じています。」

◇「リーダーとしての経験を教えてください。」

「前職では、30名のチームをマネジメントし、業務の効率化を図りました。具体的には、定期的なミーティングを設け、意見を反映した業務改善を行いました。」

まとめ

株式会社サンウェルズのPDハウス稲毛は、安定した雇用と働きやすい環境を提供する魅力的な職場です。未経験者でも安心して挑戦できる体制が整っており、キャリアアップのチャンスも豊富です。自分の適性や将来像を考えながら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの新たな一歩を応援しています。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

株式会社サンウェルズ
【公式】2025年8月オープン予定/施設長候補/リーダー候補の介護福祉士/PDハウス稲毛/契約社員 2025年8月オープン❗️️オープニングスタッフ募集❗️️上場企業で安定雇用✨年間休日120日✨1施設当たりの人員増加で従業員の余暇の充実を図ってます✊️働きやすさトップクラス❗️️ アピールポイント: 【医療/福祉業界TOPクラスの好待遇】年俸制：¥6,000,000円～8,000,000円【働きやすい環境❗️❗️】年間休日120日＆残業時間月平均4.6時間✨ 【キャリアアップのチャンス】新規出店が多く、キャリアアップのチャンスがある❗️❗️ 仕事内容: PDハウス稲毛(仮称) 2025年8月オープン予定！ ⭐️PDハウスってどんな施設❓️ PDハウスは難病の障害に向き合う患者様を専門的な医療体制とリハビリテーションでサポートする施設です。パーキンソン病という1つの病気に特化することで専門的なケアを実現できる事が特徴の施設です。最期まで「我がままに生きる」というコンセプトの下、サービスを提供させて頂いております。【仕事内容】施設長候補として、予算・運営の管理や施設全体のマネジメントをお願いします。・営業、集客・財務管理業務・保険請求業務・帳票管理・行政との折衝・ケアマネ、MSW等外部との連携・会議への参加 ※原則として夜勤はありません。試用期間中は現場業務が含まれるため、夜勤に入る可能性があります。 ※開設の6か月前を目処に既存の施設へ先行入社していただきます。（開設までの勤務施設は他県になる可能性あり。※内定時に時期・及び勤務地についてご相談させていただきます。）
求める人材: 【必須】 ⭐️介護福祉士をお持ちの方 ⭐️介護、医療系経験7年以上 ⭐️リーダー経験2年以上【歓迎】 ⭐️いずれかをお持ちの方は歓迎致します ⭐️高齢者住宅施設長経験者（優良・サ責、特養、老健等） ⭐️30名以上のマネジメント経験者 ⭐️訪問介護（看護）経験３年以上【介護のお仕事の魅力】 ✅️アットホームな雰囲気 ✅️休暇がしっかり取れる環境 ✅️希望によってはキャリアステップが踏める【幅広い世代・経験のスタッフが在籍❗️️】 ✅️主婦（主夫）活躍中！ ✅️30代、40代の異業種からの転職者！ ✅️50代のミドル中高年の方！年齢を超えた仲間と共に、笑顔あふれる職場で働きませんか？千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号 PDハウス稲毛 (株)サンウェルズ/PDハウス稲毛勤務地: 千葉県千葉市稲毛区稲毛東2丁目18番12号【受動喫煙対策】屋内禁煙【交通手段】アクセス: JR総武本線「稲毛駅」より徒歩7分京成電鉄千葉線「京成稲毛駅」より徒歩5分 ⭐️交通費支給(会社規定) 年俸：600万円～ 800万円給与: 【給与について】 ※業績・評価により変動あり ※研修期間中の給与は、研修先配属エリアの規定に準ずる ※試用期間あり(3ヶ月) ※入社3ヶ月間は契約期間。（契約期間中の待遇の変更はなし） ※3ヶ月後正社員登用の可能性あり。 ⭐️正看護師、PT・OT・STをお持ちの方もエントリー可能です。お持ちの資格やご経験に応じて給与は変動することがございます。変形労働時間制勤務時間・曜日: ⏰️09:00～18:00 ⭐️夜勤なし休暇・休日: ⏰️週休2日シフト制 ⭐️年間休日120日 ⭐️慶弔休暇 ⭐️有給休暇あり試用期間：3か月試用期間中の労働条件：同条件【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生: ⭐️昇給年1回(4月) ⭐️退職金制度 ⭐️交通費全額支給（会社規定に基づく） ⭐️車通勤可（駐車場完備） ⭐️日祝出勤手当(1,000円/日) ⭐️産前産後・育児・介護休業/看護・介護休暇取得制度その他にも各種多数❗️️❗️️ その他: 【採用までの流れ】ご応募 ↓ 一次面接 ↓ 二次面接 ↓ 内定・入社《最短応募当日に面接可能！土日祝問わず実施中！ぜひご応募ください！》 ※応募フォームよりご応募いただいた後、担当者より面接日程調整・書類提出についてお電話をさせていただきます。 ※一次選考を通過された方については、二次面接のご案内を差し上げます。 ※二次面接は平日9時～18時の間で実施いたします。【労働契約期間中の変更の範囲】業務内容：会社の定める業務内容の範囲内就業場所：会社の定める就業場所の範囲内【契約期間について】・契約の更新または正社員登用有（契約期間満了時の業務量・勤務態度・能力・従事している業務の進捗状況・会社の経営状況により判断する）・更新の上限無 □□□―――――――――― PDハウス会社説明会開催中！ ――――――――――□□□ 「PDハウスってなに❓️サンウェルズってどんな会社❓️」「パーキンソン病専門って難しそう‥」「職種ごとの働き方が知りたい❗❗️」「待遇や福利厚生はどうなの❓️」 ”応募する前に知りたい❗❗️” そんなことをお伝えさせていただきます✨ 現在３つの説明会をご用意しております◎ ご希望の説明会にご予約ください✨ ①当日面接可能！対面説明会採用担当が直接皆様へご説明させていただきます！リアルな声が聞けるチャンス♫ 希望者は説明会後に当日面接も可能です！即日内定獲得も◎ ②施設見学付き説明会オープン直前の施設で開催します♪ 開設前の施設が見られるのはこのタイミングだけ❗❗️ ③オンライン説明会全国各地どこからでもPCやスマホから参加OK❗❗️ 昼の部・夜の部に分けて毎週開催しております✨ ▼詳細や日程については随時更新されるため、下記URL先よりご確認ください♪ https://sunwels.jp/pdh/recruit-careerfair/ 雇用形態: 契約社員給与・報酬: 6,000,000円 – 8,000,000円年俸平均所定労働時間（1か月当たり）: 163時間

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