アンダンテミライ株式会社であなたのキャリアを新たに切り拓こう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
あなたの経験を活かすチャンス！リハビリ型デイサービスのエリアマネージャー募集中
アンダンテミライ株式会社では、リハビリ型デイサービスのエリアマネージャーを募集しています。このポジションでは、担当エリアの事業所の運営や管理を行い、拠点長のマネジメントやケアマネージャーへの営業も担います。
魅力的な職場環境と待遇
月給は43万円〜55万円で、シフト制の週休2日制。充実した福利厚生や研修制度があり、キャリアアップもサポートします。特に、資格取得支援制度や副業も可能な点が魅力です。
求める人材
介護福祉士の資格を持ち、普通自動車運転免許が必要です。マネジメント経験があれば歓迎します。神奈川県横浜市で、あなたのスキルを活かし、新たな挑戦をしてみませんか？
転職を考える際、どのような職場環境やキャリアパスが自分に合っているのか、悩むことは多いでしょう。特に介護や福祉の分野では、求められるスキルや働き方が多様であるため、適切な選択をすることが重要です。アンダンテミライ株式会社では、リハビリ型デイサービスのエリアマネージャーを募集していますが、果たしてこの職場があなたにとって理想的な環境となるのでしょうか。ここでは、キャリアアドバイザーの視点から、企業の魅力や職種の特性を詳しく解説し、あなたの自己分析に役立つ情報を提供します。
キャリアアドバイザーが語るアンダンテミライ株式会社の魅力
◆成長を促す職場環境
アンダンテミライ株式会社は、身近な人たちの「コマッタ」を解決するために多数の事業所を展開しています。この企業の魅力は、ただの業務運営にとどまらず、社員一人ひとりが成長できる環境を整えている点です。特に、年間約300回の研修が行われており、スキルアップを目指す方にとって非常に恵まれた環境と言えます。さらに、資格取得支援制度やキャリアコース選択制度があり、自分のキャリアを自由にデザインできる点も大きな魅力です。
◇柔軟な働き方とライフバランス
転職希望者が注目すべきポイントの一つが、働き方の柔軟性です。アンダンテミライ株式会社では、変形労働時間制を採用しており、実働8時間のシフト制で土日休みも可能です。これにより、プライベートと仕事のバランスを取りやすく、家庭や趣味の時間を大切にすることができます。特に、育児休業や介護休業が取得できる制度が整っているため、ライフステージに合わせた働き方ができるのも魅力です。
◆競合他社と比較した優位性
競合他社と比較すると、アンダンテミライ株式会社の特筆すべき点は、社員の声を反映した選択型人事制度（FA制度）があることです。この制度により、自分の希望やライフスタイルに合わせて転籍が可能であり、キャリアの幅を広げることができます。また、社員紹介制度や永年勤続手当など、社員を大切にする文化が根付いているため、長期的に安心して働ける環境が整っています。
◇転職成功事例とキャリアアップの可能性
過去の転職成功者のエピソードを聞くと、アンダンテミライ株式会社でのキャリアアップが実現した事例が多く見られます。例えば、入社後にマネジメント職に昇進した方や、資格取得を通じて専門性を高めた方など、さまざまなキャリアパスが描かれています。特に、エリアマネージャーとしての経験は、他の事業所への異動や新しいプロジェクトへの参画など、キャリアの幅を広げるチャンスとなります。
キャリア形成のチャンス
アンダンテミライ株式会社でエリアマネージャーとして働くことで、リーダーシップやマネジメントスキルを磨くことができるだけでなく、将来的には新規事業の立ち上げやエリア全体の戦略策定に関与するチャンスもあります。また、キャリアアップを望む方には、各種研修や資格取得支援制度が整っているため、自己成長を促す環境が用意されています。特に、エフィラグループへの社名変更に伴い、さらなる事業拡大が予想される中で、新たなキャリアの道筋を描くことができるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
アンダンテミライ株式会社では、リハビリ型デイサービスのエリアマネージャーを募集しています。転職を考える際、多くの方が抱える「働き方」や「職場環境」に関する悩みを解消するために、同社が提供する制度や働き方のメリットをご紹介します。
まず、同社は「身近な人たちが困ったときに手を差し伸べる」という理念のもと、地域に根ざした事業展開を行っています。これにより、社員自身も地域貢献を実感しながら働くことができ、やりがいを感じることができます。また、変形労働時間制を採用しており、1ヶ月単位でのシフト管理により、プライベートとの両立が可能です。
さらに、土日休みや有給休暇の取得実績があるため、ライフスタイルに合わせた働き方が実現できます。家庭やプライベートを大切にしながら、キャリアを築いていくことができる環境が整っています。
未経験者も安心できる理由
未経験者の方が新たな職場に飛び込む際、特に不安を感じるのが研修やサポート体制です。アンダンテミライ株式会社では、年間約300回の研修が開催されており、業務に必要な知識やスキルをしっかりと身につけることができます。
また、資格取得支援制度も充実しており、介護福祉士の資格を持つ方には特に大きなチャンスです。この仕事に向いている人の特徴としては、以下が挙げられます。
- 人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い
- チームでの協力を重視し、リーダーシップを発揮できる
- 地域貢献や社会福祉に対する意欲がある
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を作成する際は、企業の理念や文化に共感していることを伝えることが重要です。また、具体的な経験やスキルを織り交ぜることで、説得力のある内容に仕上げることができます。以下に、アンダンテミライ株式会社に合わせた志望動機の例文を3パターンご紹介します。
◆地域貢献への強い想い
私は地域に根ざした福祉サービスの提供に興味があり、アンダンテミライ株式会社の「身近な人たちが困ったときに手を差し伸べる」という理念に深く共感しました。過去にはボランティア活動を通じて地域の高齢者と接する機会が多く、その中で彼らのニーズを理解する重要性を学びました。この経験を活かし、エリアマネージャーとして地域の皆様に貢献したいと考えています。
◆マネジメント経験を活かしたい
私は前職でのマネジメント経験を通じて、チームの力を引き出すことの重要性を実感しました。アンダンテミライ株式会社でのエリアマネージャー職では、各事業所の拠点長をマネジメントする役割が求められると知り、私の経験が活かせると感じています。チームをまとめ、地域のニーズに応えるサービスを提供するために、積極的に取り組みたいと思っています。
◆成長を支える制度に魅力を感じて
アンダンテミライ株式会社の充実した研修制度や資格取得支援制度に強く魅力を感じています。私は常に自己成長を求めており、専門的な知識を深めることで、より良いサービスを提供できると考えています。これらの制度を活用し、自分自身のスキルを高めることで、会社の成長にも貢献したいと思っています。
面接対策
面接では、企業が求める人材像に合致しているかどうかが重要な評価ポイントとなります。具体的には、コミュニケーション能力やチームワーク、地域貢献への意欲などが評価されます。
よくある質問としては以下のようなものがあります。
- 「あなたの強みと弱みは何ですか？」
- 「どのようにしてチームをまとめますか？」
- 「地域貢献に対するあなたの考えは？」
これらの質問には、自身の経験や考えを具体的に述べることで、説得力を持たせることが大切です。特に、地域貢献については、具体的なエピソードを交えて話すと良いでしょう。
まとめ
アンダンテミライ株式会社は、地域に根ざした福祉サービスを提供し、社員が安心して働ける環境を整えています。未経験者でも安心な研修制度や、充実した福利厚生が揃っているため、キャリアを築く上で非常に魅力的な職場です。あなたの経験や想いを活かし、地域に貢献したいという気持ちがあれば、ぜひ応募を検討してみてください。新たな一歩を踏み出すチャンスがここにあります。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
アンダンテミライ株式会社
リハビリ型デイサービスのエリアマネージャー リハビリ型デイサービスのエリアマネージャーを募集！ アピールポイント: 身近な人たちがひとりでは前を向けず困ったとき、何かしらの形で手を差し伸べられる企業でありたい、グループ内のどこかの事業でその「コマッタ」を解決できるようになりたい、という想いで、たくさんの拠点をつくり、たくさんの事業を生み出しています。 仕事内容: エリアマネージャーのお仕事は、担当エリアの事業所の運営及び管理業務です。各事業所の拠点長のマネジメントや、新規・既存のケアマネさんへの営業等を行います。現場のフォローをお願いする場合もあります。
求める人材: 【必須】 ・介護福祉士 ・普通自動車運転免許(AT限定可) 【歓迎】 マネジメントのご経験（業種や規模は問いません） 神奈川県横浜市神奈川区白幡町6-18 リハビリデイサービス クララ 白楽 勤務地: 8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度 ※休憩：法定通り ※変形労働時間制 （1ヶ月単位/平均週40時間） 月給：43万円 ～ 55万円 変形労働時間制 勤務時間・曜日: 8時00分〜18時00分の間の実働8時間程度 ※休憩：法定通り ※変形労働時間制 （1ヶ月単位/平均週40時間） 休暇・休日: シフト制／4週8休〜 ■土日休み ■有給休暇（法定通り） ■産前産後休暇（取得実績あり） ■育児休業 ■介護休業 ■特別休暇（慶弔休暇を含む） あり 試用期間：6か月 試用期間中の労働条件：同条件 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生: ■入社祝い金 ■交通費別途支給（上限30,000円/月） ■車・バイク通勤可 ※ガソリン代・駐車場補助あり（自社駐車場無） ■給与改定年2回 ■神奈川県外への転勤なし ■副業可 ■各種研修制度 ※エフィラグループでは、年間約300回の研修が開催されています ■資格取得支援制度 ■キャリアコース選択制度 ■社内公募制度 ■選択型人事制度(FA制度) ※個々の生活スタイルややりたいことに合わせて転籍できます ■家族利用手当 ■コミュニケーション費補助 ■サークル活動支援制度 ■スポーツ観戦チケット配布 ■社員紹介制度 ■永年勤続手当 ■退職金制度 ■結婚・出産祝い金 ■自社保育園無料利用制度 ※一部時間無料対象外・空きがない場合あり ■バレンタイン・お歳暮・お中元等贈り物禁止ルール ■パワハラ禁止ルール ■職場相談窓口 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■健康診断 ■インフルエンザ予防接種補助制度 その他: .｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋ 〜アンダンテグループはエフィラグループへ〜 2011年から”安心で暖かい街づくり”を企業理念として 運営してきたアンダンテ株式会社は、 一人ひとりの人生にもっと目を向けて、 人生をよりよいものにしたいと願う方々に さらに貢献したいという想いを込めて、 2025年1月より、エフィラグループ株式会社へ社名を変更いたします。 エフィラというグループ名は「a life」（一人ひとりの人生）を 後ろから読み「efil a」と表記することに由来し、 一人ひとりの人生を後押しする存在となりたいという意味が込められています。 【会社概要】 企業名：エフィラグループ株式会社 本社所在地：横浜市港北区新横浜2丁目6番地13新横浜ステーションビル7階 従業員数：2,201名 事業内容：保育事業・障害福祉事業・高齢者介護事業 医療事業・高齢者専門宅配弁当事業 一般労働者派遣事業・有料職業紹介事業 事業拠点数：166拠点 (2024年12月現在) .｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋.｡.:・ﾟ＋ 雇用形態: 正社員 給与・報酬: 430,000円 – 550,000円 月給 平均所定労働時間（1か月当たり）: 173時間
最近のコラム
>> 株式会社サロンデイでキャリアアップを目指そう！福祉業界の新たな挑戦がここにあります|求人情報・志望動機例文・面接対策付き