社会福祉法人 六三四で新たなキャリアを築こう！あなたの温かさが未来を変える|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
夜勤の魅力満載！グループホームでの生活支援スタッフ募集
社会福祉法人 六三四では、障害をお持ちの方が安心して生活できるグループホームで、夜勤見守りスタッフを募集しています。夜勤は2人体制で、最大4名の利用者様をサポート。仮眠時間もあり、夜勤明けにはしっかりとオフを楽しめます。
仕事内容と求める人材
主な業務は、食事作りや入浴支援、移動サポートなど生活全般の支援です。無資格・未経験でも興味があれば大歓迎！また、福祉系資格をお持ちの方はキャリアアップのチャンスも豊富です。
働きやすい環境と充実した福利厚生
交通費支給や賞与、各種手当が充実しており、職員同士のコミュニケーションも活発。若手管理職が多く、意見を出しやすい風通しの良い職場です。ぜひ、あなたの温かい心で利用者様の生活を支えてみませんか？
転職を考える際、どのような環境で自分のスキルや経験を活かせるのか、そしてどのような成長が見込めるのかは、非常に重要なポイントです。社会福祉法人 六三四では、障害をお持ちの方々の生活支援に携わる「グループホーム夜勤見守りスタッフ」を募集中です。この職種は、利用者様との深い関わりを持ちながら、安心して生活できる環境を提供する重要な役割を担っています。あなたの心の温かさが、利用者様の生活を豊かにする力となります。
キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人 六三四の魅力
◆働きやすい環境と充実したサポート体制
社会福祉法人 六三四の最大の魅力は、夜勤勤務における仮眠時間の確保と、夜勤明けの休暇制度です。これにより、仕事とプライベートのバランスを取りやすく、オフの時間を充実させることが可能です。また、夜勤は2人体制で行い、最大4名の利用者様をサポートするため、小人数でじっくりと関わることができます。これにより、利用者様一人ひとりのニーズに応じた細やかな支援が実現します。
◇キャリアパスとスキルアップの機会
無資格・未経験からでも始められるこの職種は、福祉系資格を取得するための支援制度も充実しています。キャリアアップを目指す方には、役職への道筋も用意されており、業務や努力が正当に評価される環境が整っています。特に、業界内での若手管理職が多く、意見や提案がしやすい風通しの良い職場です。これにより、自身の成長を実感しながら働くことができます。
◆他社との比較で見える優位性
他の介護施設と比較しても、社会福祉法人 六三四は、職員の働きやすさを重視した制度が多く、特に夜勤勤務後のオフ時間を大切にする姿勢が際立っています。また、異業種からの転職者も多く、様々なバックグラウンドを持った仲間と共に働くことで、多様な視点を持つことができるのも魅力です。
◇転職成功事例から学ぶ
過去には、飲食業界から転職してきた方が、無資格からスタートし、数年後には資格を取得しながらリーダー職に昇進した事例もあります。このように、社会福祉法人 六三四では、努力次第でキャリアアップが可能であり、自己成長を実感できる環境が整っています。
キャリア形成のチャンス
この仕事では、利用者様の生活を支える中で、様々なスキルを身につけることができます。具体的には、食事介助や入浴介助、移動サポートなど、実践を通じて福祉に関する知識や技術を習得することが可能です。また、資格取得支援制度により、必要な資格を取得するためのサポートも充実しています。さらに、役職への道筋が明確であり、努力や成果が正当に評価されるため、長期的なキャリア形成が期待できます。
【悩みの解消と働き方のメリット紹介】
転職を考える際、多くの方が抱える悩みの一つは「自分に合った働き方ができるかどうか」ということです。社会福祉法人 六三四では、夜勤見守りスタッフとしての勤務環境が整っており、仮眠時間も確保されています。これにより、夜勤明けの休息が充実し、プライベートの時間を大切にしながら働くことが可能です。
この職場では、利用者様一人ひとりにじっくりと向き合うことが求められます。小人数のグループホームでの勤務は、利用者様とのコミュニケーションを深める絶好の機会です。職員同士の協力も重視されており、チームワークを大切にしながら、責任感を持って業務に取り組むことが求められます。
【未経験者も安心できる理由】
未経験で介護職に挑戦することに不安を感じる方も多いでしょう。しかし、社会福祉法人 六三四では、無資格・未経験者を歓迎しており、しっかりとした研修やサポート体制が整っています。先輩職員が丁寧に指導し、安心して業務を始めることができます。
この仕事に向いている人の特徴としては、以下のような点が挙げられます。
- 責任感を持ち、自分の役割を理解できる方
- 心の温かさを持ち、利用者様とのコミュニケーションが得意な方
- 柔軟な対応ができ、チームワークを大切にできる方
【志望動機作成のポイントと例文】
志望動機は、応募先企業への理解を示す重要な部分です。以下のポイントを押さえて、しっかりとした志望動機を作成しましょう。
- 企業の理念や特徴を理解し、自分の価値観と照らし合わせる
- 具体的な業務内容に対する興味や熱意を伝える
- 自分の経験やスキルを活かせる点をアピールする
◆例文1: 利用者様との関わりを重視した志望動機
「私は、障害を持つ方々が自分らしく生活できるようサポートすることに強い興味を持っています。社会福祉法人 六三四のグループホームでの業務は、利用者様一人ひとりにじっくり向き合うことができる環境であり、私の理想とする働き方にぴったりです。これまでの経験を活かし、温かいコミュニケーションを通じて、利用者様の生活の質を向上させるお手伝いができればと思っています。」
◆例文2: チームワークを大切にしたい志望動機
「私は、チームで協力しながら目標を達成することにやりがいを感じます。社会福祉法人 六三四では、職員同士の協力が大切にされていると伺い、私もその一員として貢献したいと考えています。柔軟な対応が求められる現場で、仲間と共に成長し、利用者様に寄り添った支援を提供できることを楽しみにしています。」
◆例文3: 資格取得への意欲を示した志望動機
「無資格・未経験ではありますが、介護職に強い興味を持っています。社会福祉法人 六三四では、資格取得支援制度が整っていると知り、自分のキャリアを築く上で理想的な環境だと感じました。利用者様の生活を支える仕事を通じて、資格を取得し、専門性を高めていきたいと考えています。」
【面接対策】
面接では、評価されるポイントがいくつかあります。特に、責任感やコミュニケーション能力、チームワークを重視されるでしょう。また、具体的なエピソードを交えて話すことで、あなたの人柄や適性を伝えることができます。
よくある質問とその回答例を以下に示します。
◇質問1: 介護職を選んだ理由は何ですか？
「私が介護職を選んだ理由は、誰かの役に立ちたいという強い思いからです。特に、障害を持つ方々が自分らしく生活できるようサポートすることに魅力を感じています。社会福祉法人 六三四の理念に共感し、ここで働くことで自分自身も成長できると考えています。」
◇質問2: チームでの協力についてどう考えていますか？
「チームでの協力は、良いケアを提供するために不可欠だと思います。私は、コミュニケーションを大切にし、意見を出し合うことでより良い支援ができると信じています。これまでの経験からも、仲間と協力することで成果を上げてきました。」
【まとめ】
社会福祉法人 六三四は、未経験者でも安心して挑戦できる環境が整っており、夜勤勤務のメリットも大きい職場です。利用者様との深い関わりを持ちながら、チームで協力して働くことができるこの職場で、あなたのキャリアを築いてみませんか？ぜひ、応募を検討してみてください。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
社会福祉法人 六三四（ホームページ）
グループホーム夜勤見守りスタッフ 仮眠時間あり！夜勤明け休みなのでオフを充実させたい方にお勧め 仕事内容 障害をお持ちの方がお住いになるグループホーム内で、食事作り（温め）、入浴支援、排泄介助、見守りなどの生活支援をお願いします。 利用者様が、生き生きと生活するサポートです。 職員同士協力しながら働いています。 夜勤は2人体制の勤務で最大4名の利用者さんの支援を行っていただきます。 小人数なのでゆっくりと対応できます。 障がい者入所施設や高齢者デイサービスで働いていた方が、おひとりおひとりの生活とじっくり関わりたいと転職されてくる場合も多くあります。 具体的には・・・ ●移動のサポート →杖や車椅子を利用する利用者様に対し、 安全な移動をサポートします。 ●トイレ介助 →利用者様の個々の状況に合わせ、 トイレ介助を行います。 同姓介助を原則としています。 ●食事介助 →利用者様の食事をサポートし、 個々のニーズに合わせた介助を行います。 ●入浴介助 →安全に安心して入浴いただけるよう設備や環境は整えております。 ●記録 利用者様の状況や施設内での出来事を記録し、ご家族や関係者への報告や情報共有を行います。 等、利用者様の生活に関するサポート業務全般を行います。 利用者様が安心して過ごせるようサポートし、 生活の質を向上させることが私たちの責務となります。 求めている人材 共通 ・責任感を持って業務にあたれる方 ・向上心を持って努力出来る方 ・心の温かさを持ち、利用者様とのコミュニケーションが得意な方 ・柔軟な対応ができる方 ・チームワークを大切にできる方 無資格未経験者の方 ・無資格・未経験でも介護職に興味がある方 ・自分以外の誰かの為に働きたい方 ・資格や経験を身に着けたい方 有資格（福祉系資格）の方 ・キャリアアップ出来る環境で働きたい方 ・業務や努力を正当評価されたい方 ・意見や提案がしやすい環境で働きたい方
東京都小平市仲町357番地6 2F 青粋ケアホーム 勤務地 青粋ケアホーム 【交通手段】 交通・アクセス ●電車：西武新宿線「小平駅南口」より徒歩15分程度 ●都バス (花小金井駅北口より）青梅車庫行き「熊野宮前」下車 徒歩5分程度 ●西武バス (小平駅南口より）武蔵小金井駅行き「熊野宮前」下車徒歩5分程度、国分寺駅北入口行き「熊野宮前」下車徒歩5分程度 変形労働時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり7時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり21日 〜 22日 （日勤）９：００～１７：００ （夜勤）１６：30～翌９：００ 基本上記シフトによる交代制 シフト例 月曜日 （夜勤） 火曜日 （夜勤あけ） 水曜日 （休み） 木曜日 （夜勤） 金曜日 （夜勤あけ） 土曜日 （休み） 日曜日 （日勤） 上記のように夜勤をベースに勤務スケジュールを組みます。 夜勤勤務時は、仮眠もあるので夜勤明けでお出かけなどしてオフの時間を充実させる事が出来ます♪ 休日休暇 当社カレンダーによる ・冬期休暇 ・介護休暇 ・育児休暇 ・産前産後休暇 ・有給休暇 あり 試用・研修期間：３ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ お試し勤務可能 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◎年1回査定の上昇給 ◎社会保険完備 ◎交通費支給（上限：5万円/月） 自転車通勤に関しても、規定により一律交通費支給 ◎車通勤可（規定によりガソリン代支給あり） ◎バイク通勤可（規定によりガソリン代支給あり） ◎職員駐車場完備 ◎賞与あり(年2回3～5ヵ月） ◎決算一時金あり ◎家族手当 ◎住宅手当 ◎処遇改善手当 ◎退職金制度あり ◎資格手当あり ◎運転業務手当あり ◎資格取得支援制度あり ◎管理職手当あり ◎職員紹介制度あり ◎各種ワクチン接種（インフルエンザ等、検診等含む） ◎年1回健康診断 ◎各種研修会 ◎外部研修会参加制度 職場環境 ・当法人は男性職員も多く活躍しています。 ・管理職が30代～40代と業界の中では若手が主力です。 ・役職や社歴関係なく意見や要望を出しやすい環境で実現化されることも多々あります。 ・異業種（飲食店等のサービス業）からの転職者も多く在籍しています。 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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