社会福祉法人生活クラブでのキャリアアップを目指すあなたへ|求人情報・志望動機例文・面接対策付き

あなたの経験を活かす！生活困窮者支援の相談員募集

社会福祉法人生活クラブでは、生活困窮者自立支援事業の相談員を募集中です！4月1日からの勤務開始で、土日祝休みの働きやすい環境が整っています。

仕事内容と職場の特徴

主な業務は、相談者との面談や電話相談、訪問支援などです。チームでの支援を重視し、4名の職員が協力して取り組みます。白井市での生活困窮者支援に携わり、地域のネットワークづくりにも貢献します。

求める人材と必要なスキル

医療・福祉分野での相談業務経験が3年以上ある方を歓迎します。社会福祉士や精神保健福祉士などの資格があればさらに良いです。Wordの基本操作と普通自動車免許も必須です。

充実の福利厚生

年間休日118日、昇給や賞与、各種手当も充実。育児・介護休暇や資格取得支援制度もあり、長く働ける環境が整っています。

転職を考えるとき、あなたはどのような不安や悩みを抱えていますか？新たな職場での適応やキャリアの不透明さ、さらには自分に本当に合った仕事が見つかるのかという心配など、様々な思いが交錯することでしょう。社会福祉法人生活クラブでは、生活困窮者自立支援事業を通じて、あなたの経験や資格を活かし、社会に貢献できるチャンスがあります。この機会に、自己分析を行い、あなた自身の適性や将来像をじっくりと考えてみませんか？

キャリアアドバイザーが語る社会福祉法人生活クラブの魅力

◆働きやすい環境が整った職場

社会福祉法人生活クラブは、土日祝日が休みで、年間休日118日と、プライベートの充実を図ることができる職場です。また、職場の特長として、女性が多く、チームで支援を行う文化が根付いています。相談員としての業務は、面談や電話相談、訪問支援など多岐にわたりますが、仲間と共に悩みながら支援の輪を広げていくことができます。これにより、孤独感を感じることなく、安心して業務に取り組むことができます。

◇キャリアパスとスキルアップ制度

この職場では、スキルアップのための研修への参加が奨励されており、職員の成長を支援する体制が整っています。たとえば、生活困窮者自立支援法に基づいた相談支援業務を行う中で、実務経験を積むことができ、将来的には管理職や専門職への道も開かれています。資格取得支援制度もあり、自己成長を続けることができる環境が魅力です。

◆柔軟な働き方とノルマのない業務

社会福祉法人生活クラブでは、業務にノルマがなく、残業も少なめです。変形労働時間制を採用しているため、ライフスタイルに合わせた働き方が可能です。特に、家庭やプライベートの時間を大切にしたい方には非常に魅力的な職場環境と言えるでしょう。

◇他社と比較した優位性

競合他社と比較して、生活クラブの強みは、チームでの支援体制と、職員が安心して業務に取り組める環境です。多様な関係機関との連携を通じて、より包括的な支援を行うことができるため、専門性を高める機会も豊富です。また、社会福祉法人であるため、安定した雇用と福利厚生が整っている点も大きな魅力です。

◆転職成功事例から学ぶ

過去にこの職場へ転職した方の中には、前職での経験を活かしつつ、チームでの支援を通じて新たなスキルを習得した方が多くいらっしゃいます。特に、生活困窮者自立支援法に基づく業務に従事することで、地域に根ざした支援ができる喜びを感じている方も多く、キャリアアップを実現した成功事例が多数あります。

キャリア形成のチャンス

社会福祉法人生活クラブでの職務は、生活困窮者自立支援法に基づいた相談支援業務を通じて、社会的な課題に取り組むやりがいがあります。ここでの経験は、あなたのキャリアにおいて貴重な財産となるでしょう。スキルアップ制度が充実しているため、必要な資格を取得しながら、専門性を高めることができます。また、チームでの支援活動を通じて、リーダーシップやコミュニケーション能力の向上も期待でき、将来的には管理職や専門職への道筋も見えてきます。このように、社会福祉法人生活クラブは、あなたのキャリア形成において、多くのチャンスを提供しています。

【悩みの解消と働き方のメリット紹介】

社会福祉法人生活クラブでは、生活困窮者自立支援事業を通じて、相談者の多様なニーズに応えるためのサポートを行っています。特に、土日祝休みの制度や年間休日118日という充実した休暇制度により、プライベートと仕事の両立が可能です。チームでの支援体制を重視しており、相談者との面談や訪問支援を通じて、悩みを共有し、解決へと導く環境が整っています。職場の特長としては、女性が多く活躍しているため、働きやすい雰囲気が醸成されています。

◆チームでの支援で安心感を提供

一人で抱え込むことなく、チームで支援を考える文化が根付いています。職員数は4名と少人数ですが、密なコミュニケーションが取れるため、互いの経験を活かしながら相談者に寄り添った支援が可能です。特に、生活困窮者や失業者への就労支援、住まい探しの支援など、多岐にわたる相談に対応するため、あなたの経験や知識が大いに活かされる場面が多いでしょう。

【未経験者も安心できる理由】

未経験者にとって、特に不安を感じるのが新しい職場環境への適応です。しかし、生活クラブでは充実した研修制度とサポート体制が整っています。具体的には、業務に必要な研修への参加を奨励しており、実務を通じて学び続けることが可能です。

◆向いている人の特徴

この職種に向いているのは、以下のような方です：

人と接することが好きで、コミュニケーション能力が高い方
問題解決に対して柔軟な思考を持つ方
チームでの協力を大切にできる方
地域社会に貢献したいという熱意を持つ方

【志望動機作成のポイントと例文】

志望動機はあなたの熱意や適性を伝える重要な要素です。以下のポイントを押さえた上で、具体的な経験や価値観を盛り込んでみましょう。

◇ポイント

企業の理念に共感していることを明示する
自身の経験やスキルがどのように活かせるかを具体的に述べる
地域社会への貢献意欲を示す

◇例文1: 地域貢献への熱意

「私は、地域社会に貢献することに強い情熱を持っています。前職では、生活相談員として多くの方々の支援を行ってきました。その中で、特に生活困窮者の方々と接する中で、彼らの声に耳を傾けることの重要性を学びました。貴法人の理念に共感し、私の経験を活かして、より多くの方々の自立支援に貢献できることを心より望んでいます。」

◇例文2: チームでの支援の重要性

「私は、チームでの協力が支援の質を高めると信じています。前職での経験から、相談者のニーズに応じて柔軟に対応することが求められると感じました。貴法人のチーム支援のスタイルに魅力を感じ、私の経験を活かしながら、共に悩み、共に解決策を見出すお手伝いができればと思っています。」

◇例文3: 学び続ける姿勢

「私は常に学び続ける姿勢を大切にしています。福祉の分野は常に変化しており、その中で新しい知識を得ることが重要だと考えています。貴法人では研修制度が充実していると伺い、自身の成長を促進しながら、相談者の支援に役立てることができると確信しています。」

【面接対策】

面接では、応募者の人柄や適性を見極めるために、いくつかのポイントが評価されます。特に、チームでの協調性や相談者への思いやりが重視されます。

◆よくある質問と回答例

以下は、面接時に聞かれることが多い質問とその回答例です。

◇質問1: どのような支援を行ってきましたか？

「前職では、生活困窮者への相談支援を行い、特に就労支援に力を入れていました。具体的には、職業訓練の情報提供や面接対策を行い、相談者が自信を持って就職活動に臨めるようサポートしました。」

◇質問2: チームでの支援についてどう考えていますか？

「チームでの支援は、相談者にとっても心強いものだと考えています。異なる視点を持つ仲間と協力することで、より多角的な支援が可能になると思います。」

◇質問3: 今後のキャリアビジョンを教えてください。

「今後は、さらにスキルを磨き、地域社会に貢献できる専門家として成長していきたいと考えています。貴法人での経験を通じて、より多くの方々に寄り添った支援ができるよう努めていきたいです。」

【まとめ】

社会福祉法人生活クラブは、あなたの経験や熱意を活かす場として最適な環境を提供しています。チームでの支援体制や充実した研修制度を活用し、共に成長し続けることができる職場です。もしあなたが地域社会に貢献したいという思いを持っているなら、ぜひ応募を検討してみてください。あなたの力を必要としている相談者のために、一緒に支援の輪を広げていきましょう。

求人情報引用元: リクナビネクスト)

社会福祉法人生活クラブ（ホームページ）
相談員(生活困窮者自立支援事業) 4月1日～勤務開始！経験・資格を活かせる！土日祝休み！仕事内容【 25/4/1～勤務開始】【職場の特長】 ✨市役所窓口での相談業務 ✨事業所の職員数は4名 ✨女性が多い職場です ✨1人で抱え込まず、チームで一緒に支援を考えていきます。【仕事内容】・相談者との面談、電話相談、訪問、同行支援・多様な関係機関との連絡調整・記録作成・ケース会議・ミーティングへの出席、研修への参加等白井市において、生活困窮者自立支援法に基づいた事業の相談支援を行います。ー社会福祉法人生活クラブでは、生活困窮者自立支援法に基づいた事業を複数自治体から受託しています。生活困窮者のお困りごと、失業者への就労支援、住まい探しの支援など、相談者や家庭全体のお困りごとについての総合的な相談支援を担います。求めている人材・医療、福祉分野での相談業務経験（生活相談員、ケースワーカー、MSW、ケアマネ（介護支援専門員）、相談支援専門員など）のある方歓迎・支援はチームで行います。一緒に悩みながら支援の輪に加わってくださる方を募集します。・当法人の理念に共感いただける方、年齢や経験に関わらず、相談者の利益と地域のネットワークづくりのために、常に学び続けることができる方を歓迎します。【必須スキル】 Word(文字入力程度）普通自動車免許（ＡＴ限定可）【いずれか必須となる経験・資格】 ●経験医療・福祉分野での相談支援の経験3年以上（福祉・医療関連分野、行政等で経験のある方） ●資格と経験社会福祉士、精神保健福祉士又は保健師、看護師、介護支援専門員、介護福祉士、臨床心理士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント、社会福祉主事のいずれかの資格及び相談支援業務経験 ※生活困窮、貧困問題、借金問題、生活再建、就労支援、ひきこもり支援、 8050問題、子どもの貧困、アウトリーチなどに携わったことのある方大歓迎。
千葉県白井市復1123 保健福祉センター3階白井市くらしと仕事のサポートセンター【交通手段】交通・アクセス最寄り駅：北総線「白井駅」より徒歩10分／自動車通勤可変形労働時間制勤務時間詳細総労働時間：1ヶ月あたり165時間変形時間労働制（1カ月単位） 8:30～17:30までのうち 8時間勤務（休憩60分）週5日程度休日休暇年間休日118日（うち、特別休暇8日）原則土・日・祝休みあり試用・研修期間：4か月試用・研修期間の条件：本採用と同じ【保険制度】雇用保険労災保険健康保険厚生年金待遇・福利厚生【福利厚生】昇給年1回賞与年1回（実績あり） 1ヶ月単位の変形労働制（年間休日118日）有給休暇（初年度最大12日間）慶弔・特別休暇あり病気休暇あり育児・介護休暇あり住居手当（上限20,000円） ※社内規定あり各種手当（時間外・休日・年末年始・資格他）通勤交通費支給リフレッシュ休暇制度永年勤続表彰資格取得支援制度退職金制度共済制度雇用延長制度福利厚生サービス ※ 相談支援業務に必要な研修への参加を奨励しています。職場環境【勤務地所在地】〒270-1422 千葉県白井市復1123 保健福祉センター3階交通費実費支給職場敷地内は完全禁煙

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