慢性期から急性期（大学病院）への転職はアリ？ブレブレの志望動機を克服する方法

慢性期から急性期(大学病院)への転職ってアリですか？志望動機がブレブレで困っています。現在、慢性期病棟勤務です。急変もなければDNARの人が多く、オムツ交換や入浴介助、トイレ誘導など、ぶっちゃけ介護士でもできるような仕事をしてきた結果、看護師としての自分にとにかく自信がありません。唯一、災害看護に興味を持ち災害支援ナース養成研修を受けた所ではありますが災害拠点病院で働いた方がいいのか、でも将来DMATになるとか救急で働ける程の知識も技術も持ち合わせていません。次に慢性期で患者さんを看取る中で緩和ケアにも興味があります。大学病院に緩和ケア病棟があるので行ってみたい気持ちもあるのですが、配属される保証はないし緩和ケアしたいなら緩和ケア単科に行ったほうがいいのはわかっています。正直金銭的な事を考えたら大学病院がいいです。こんな不純な動機ですみません。志望動機がブレブレすぎて自分の進むべき道が見えずに困っています。アドバイスくれると助かります

結論：慢性期から急性期（大学病院）への転職は、あなたの成長とキャリアアップに繋がる可能性を秘めています！

慢性期病棟での経験は、決して無駄ではありません。むしろ、大学病院での急性期看護への転身において、あなたの強みとなる可能性を秘めています。 今回の質問からは、あなたが「成長したい」「キャリアアップしたい」という強い意志を感じます。その意志を明確な志望動機に変え、大学病院への転職を成功に導きましょう。

この記事では、あなたの現状と将来のキャリアプランを整理し、大学病院への転職を成功させるための具体的なステップを、ケーススタディ形式で解説します。

ケーススタディ：迷える看護師Aさんの転職物語

Aさんは、質問者様と似た状況にありました。慢性期病棟で経験を積み、介護的な業務に追われ、看護師としてのやりがいを感じにくくなっていました。災害看護研修を受けた経験から、急性期医療への関心はありましたが、スキル不足や志望動機のブレに悩んでいました。緩和ケアへの関心もあり、大学病院の緩和ケア病棟への配属を希望していましたが、保証がないことにも不安を感じていました。

Aさんの課題：

• 明確なキャリアビジョンがない
• 志望動機が不純な部分がある（金銭面など）
• スキル不足への不安
• 大学病院での配属先が保証されない不安

Aさんの取った行動：

• 自己分析：自分の強み・弱み、価値観、キャリアプランを徹底的に分析しました。慢性期病棟での経験から得られたスキル（コミュニケーション能力、観察力、患者さんの心理的ケアなど）を改めて認識しました。
• 情報収集：大学病院の求人情報、各部署の業務内容、キャリアパスなどを詳細に調べました。緩和ケア病棟だけでなく、他の部署の可能性も探りました。
• スキルアップ：急性期看護に必要なスキルを磨くために、研修に参加したり、先輩看護師にアドバイスを求めたりしました。災害看護の知識・経験を活かせる部署も視野に入れました。
• 志望動機作成：自己分析と情報収集に基づき、具体的なエピソードを交えながら、論理的で説得力のある志望動機を作成しました。金銭面だけでなく、成長意欲やキャリアプラン、大学病院でしか得られない経験への期待などを明確に伝えました。
• 面接対策：想定される質問への回答を準備し、模擬面接を行いました。自分の経験やスキルを効果的に伝えられるように練習しました。

結果：

Aさんは、大学病院の救急病棟への転職を果たしました。当初は不安もありましたが、慢性期病棟での経験が患者さんとのコミュニケーションや観察力に役立ち、チーム医療にもスムーズに溶け込むことができました。救急看護のスキルを磨くため、積極的に研修に参加し、今では、急性期看護のスペシャリストとして活躍しています。金銭面での満足度も高く、キャリアアップにも繋がっています。

大学病院転職成功のための３つのステップ

Aさんの成功事例から学ぶべきことは、自己分析、情報収集、スキルアップの３つのステップです。

ステップ１：自己分析

まずは、自分の強み・弱み、興味・関心、キャリアプランを明確にしましょう。慢性期病棟での経験で培われたスキルを洗い出し、大学病院でどのように活かせるかを考えましょう。例えば、

• コミュニケーション能力：患者さんやご家族との良好な関係構築
• 観察力：患者の状態変化の早期発見
• 忍耐力：多忙な環境下での業務遂行

など、多くのスキルが活かせます。

ステップ２：情報収集

大学病院の求人情報、各部署の業務内容、キャリアパスなどを徹底的に調べましょう。緩和ケア病棟だけでなく、救急病棟、集中治療室、手術室など、様々な部署の可能性を検討し、自分のスキルや興味とマッチする部署を探しましょう。病院の雰囲気や働きやすさなども考慮することが大切です。

ステップ３：スキルアップ

大学病院で求められるスキルを磨きましょう。急性期看護に必要な知識・技術を習得するために、研修に参加したり、専門書を読んだり、先輩看護師に指導を求めたりしましょう。災害看護の経験は、救急医療や災害医療の分野で大きな強みとなります。

志望動機の書き方：ブレブレを克服する秘訣

志望動機は、あなたの「成長意欲」と「キャリアプラン」を明確に示すことが重要です。金銭的な理由も否定する必要はありませんが、それだけでなく、大学病院で何を学びたいのか、どのようなキャリアを築きたいのかを具体的に記述しましょう。

例えば、「大学病院で高度な医療技術を学び、将来は専門看護師として活躍したい」「慢性期病棟での経験を活かし、急性期医療の現場で患者さんのケアに貢献したい」など、具体的な目標を示すことで、あなたの熱意と誠意が伝わるでしょう。

大学病院への転職：メリットとデメリット

大学病院への転職には、メリットとデメリットがあります。事前にしっかりと理解し、自分のキャリアプランと照らし合わせて判断することが大切です。

メリット：

• 高度な医療技術を学べる
• 専門性の高い看護師を目指せる
• キャリアアップの機会が多い
• 給与が高い傾向がある

デメリット：

• 業務が忙しく、ストレスも多い
• 責任が重い
• 人間関係が複雑な場合もある
• 希望する部署に配属されない可能性もある

まとめ

慢性期から急性期への転職は、あなたの成長とキャリアアップに繋がる大きなチャンスです。自己分析、情報収集、スキルアップの３つのステップを踏まえ、ブレのない明確な志望動機を作成することで、大学病院への転職を成功させましょう。 大学病院での経験は、あなたの看護師としてのキャリアを大きく発展させる可能性を秘めています。

もっとパーソナルなアドバイスが必要なあなたへ

この記事では一般的な解決策を提示しましたが、あなたの悩みは唯一無二です。
AIキャリアパートナー「あかりちゃん」が、LINEであなたの悩みをリアルタイムに聞き、具体的な求人探しまでサポートします。
今すぐLINEで「あかりちゃん」に無料相談する

無理な勧誘は一切ありません。まずは話を聞いてもらうだけでも、心が軽くなるはずです。

もし、転職活動でさらに詳しい相談が必要な場合は、wovieのLINE相談をご利用ください。経験豊富なキャリアアドバイザーが、あなたをサポートします。