株式会社ソシアスメディカルケアで「笑顔」と「元気」を届ける介護職員に挑戦しよう！|求人情報・志望動機例文・面接対策付き
介護職員募集！日勤・完全週休2日制で安心の職場環境
株式会社ソシアスメディカルケアでは、通所介護の介護職員を募集しています。日勤のみで完全週休2日制、家庭との両立も可能です！資格を活かして復帰したい方や、ブランクのある方も大歓迎。初回同行訪問があり、未経験でも安心してスタートできます。
充実の福利厚生と働きやすい環境
交通費全額支給や賞与年2回、資格取得支援制度も完備。スタッフ同士のサポートが手厚く、明るい雰囲気の職場です。日曜日は固定休で、プライベートの時間も大切にできます。横浜市青葉区で働きたい方、ぜひご応募ください！
転職を考える際、どんな職場環境が自分に合っているのか、どのようにキャリアを形成していくのか悩む方は多いでしょう。特に介護職は、やりがいがありながらも多様な働き方が求められる職種です。株式会社ソシアスメディカルケアでは、日勤のみの勤務や完全週休二日制など、働きやすい環境が整っており、資格を活かして安定したキャリアを築くことが可能です。今回は、キャリアアドバイザーの視点から、同社の魅力と転職希望者が考慮すべきポイントをご紹介します。
キャリアアドバイザーが語る株式会社ソシアスメディカルケアの魅力
◆安心の職場環境と充実した福利厚生
株式会社ソシアスメディカルケアは、介護職員にとって働きやすい環境を提供しています。日勤のみの勤務体系で、完全週休二日制を導入しているため、プライベートの時間も大切にできます。また、残業は月平均10時間程度と少なく、家庭との両立がしやすいのが特徴です。さらに、交通費全額支給やインフルエンザ予防接種補助など、手厚い福利厚生も魅力の一つです。
◇キャリアパスとスキルアップ制度
転職希望者にとって、キャリアアップの道筋は非常に重要です。ソシアスメディカルケアでは、資格取得支援制度があり、介護職員初任者研修や介護福祉士などの資格取得をサポートしています。これにより、スキルを磨きながら、役職への昇進を目指すことができます。実際に、入社後に資格を取得し、キャリアアップを果たしたスタッフも多く存在しています。
◆他社と比較した際の優位性
介護業界は多くの企業が存在しますが、ソシアスメディカルケアは特に職場環境の良さと福利厚生の充実度において他社と差別化されています。例えば、日勤のみの勤務を希望する方には、他の介護施設では難しい条件かもしれません。また、社内の雰囲気も和気あいあいとしており、スタッフ同士のコミュニケーションが活発です。このような環境は、長期的なキャリア形成にも寄与します。
◇転職成功事例から学ぶ
実際に株式会社ソシアスメディカルケアで働くスタッフの声を聞くと、転職成功のヒントが得られます。40代の女性は、介護の現場に復帰したいという思いから応募し、日常のお世話だけでなく、レクリエーションやイベントの企画にも携わることでやりがいを感じています。彼女は、周囲のサポートが手厚く、短期間で職場に慣れることができたと語っています。このように、転職後のサポート体制が整っている点も、転職希望者にとって安心材料となるでしょう。
キャリア形成のチャンス
株式会社ソシアスメディカルケアでは、介護職員としての成長が期待できる環境が整っています。具体的には、資格取得支援制度を活用することで、介護福祉士などの専門資格を取得し、さらなるスキルアップが可能です。また、同社はキャリアパスが明確で、役職への昇進も目指せるため、長期的なキャリア形成が実現しやすいです。特に、日勤のみの勤務や完全週休二日制といった働き方は、家庭との両立を図りながらも、専門性を高めていく上で非常に重要です。今後の高齢化社会において、介護職の需要はますます高まることが予想されるため、安定した職場でのキャリア形成は、今後の人生設計においても大きなメリットとなるでしょう。
悩みの解消と働き方のメリット紹介
株式会社ソシアスメディカルケアでは、介護職員としての働き方を見直し、理想的なライフスタイルを実現できる環境が整っています。日勤のみの完全週休2日制で、家族との時間やプライベートを大切にしながら働けるのが大きな魅力です。さらに、交通費全額支給や手厚い福利厚生が充実しており、安心して長く働ける職場です。特に、介護職への復帰を考えている方にとって、サポート体制が整っているため、安心して新たな一歩を踏み出せるでしょう。
◆働きやすい環境の具体例
この職場では、以下のような制度が整っています：
- 日勤のみで残業が少なく、ライフスタイルに合わせた働き方が可能
- 賞与年2回支給で、頑張りをしっかり還元
- 資格取得支援制度があり、スキルアップをサポート
- 有給休暇消化率100%で、休暇も取りやすい
このような環境が整っているため、安心して新たなキャリアを築くことができます。
未経験者も安心できる理由
介護職において未経験者が不安を感じることは少なくありませんが、株式会社ソシアスメディカルケアでは、初回同行訪問や充実した研修制度が用意されています。これにより、実践的なスキルを身につけながら、安心して業務に取り組むことができます。
◇向いている人の特徴
この職場で活躍できる方の特徴は以下の通りです：
- 人と接することが好きで、笑顔を届けたい方
- 介護に興味があり、資格を活かしたい方
- ブランクからの復帰を希望している方
- 日勤のみの職場を探している方
このような方々は、職場の雰囲気にも馴染みやすく、長期的に働くことができるでしょう。
志望動機作成のポイントと例文
志望動機を書く際には、企業の理念や職場環境に共感するポイントを具体的に示すことが重要です。以下に、企業の特色に合わせた志望動機の例文を3パターン紹介します。
◆例文1：介護職への復帰希望
「私は以前、デイサービスで介護職として働いておりましたが、家庭の事情で一時的に離れていました。再び介護の現場で働きたいと考え、貴社の求人を拝見しました。特に、日勤のみの勤務体系や完全週休二日制は、家庭との両立を可能にする理想的な環境だと感じました。利用者様に笑顔を届ける仕事に携わり、再び成長できる場を求めています。」
◆例文2：資格を活かしたい方
「介護職員初任者研修を取得したものの、実務経験がない状態での転職活動に不安を感じていました。しかし、貴社の充実した研修制度を知り、安心して応募することを決意しました。資格を活かしながら、利用者様に寄り添った介護を提供し、地域に貢献したいと考えています。」
◆例文3：家族との時間を大切にしたい方
「介護業界での経験はありませんが、家族との時間を大切にしながら働きたいという思いから、貴社の求人に興味を持ちました。完全週休二日制で、日勤のみの勤務が可能な環境は、私にとって理想的です。利用者様の生活を支えつつ、自分自身の時間も大切にできる職場で働きたいと考えています。」
面接対策
面接では、企業が求める人材像に合致するかどうかが重要です。特に、コミュニケーション能力やチームワークを重視する傾向があります。
◇よくある質問とその回答例
以下に、面接でよく聞かれる質問とその回答例を示します：
- 質問：「介護職において大切だと思うことは何ですか？」
回答：「利用者様との信頼関係を築くことが最も重要だと考えています。日々のコミュニケーションを通じて、信頼を得ることで、より良いサービスを提供できると思います。」 - 質問：「チームでの仕事において、どのように貢献しますか？」
回答：「私は周りの意見を尊重し、協力しながら業務を進めることが得意です。チームの目標達成に向けて、自分の役割を果たすことを大切にしています。」
まとめ
株式会社ソシアスメディカルケアは、働きやすい環境と充実したサポート体制が整った職場です。未経験者やブランクのある方も安心して応募できる環境が整っており、理想的なワークライフバランスを実現できます。ぜひ、あなたのキャリアを新たなステージへと進めるための第一歩を踏み出してみてください。ご応募をお待ちしております。
求人情報 引用元: リクナビネクスト)
株式会社ソシアスメディカルケア（ホームページ）
通所介護での介護職員 日勤！資格を活かして仕事復帰したい方もOK！完全週休二日制！ 仕事内容 ＼職場環境＆福利厚生充実！／ ◎日勤のみ！完全週休2日制！ ◎車通勤可交通費全額支給！ ◎資格取得支援・補助制度あり！ ◎またデイサービスで働きたい方も歓迎！ ◎ブランク明けからの復帰も大歓迎！ 未経験でも安心！初回同行訪問あり！ 働きやすいので長く続けられます★ 【 お仕事内容 】 サロン型デイサービスでの介護職員業務全般 ・ご利用者様の日常生活のお世話 （介護サービスの提供） ・レクリエーション・イベントの企画・実施 ・送迎に関する業務 （ドライバーまたは添乗員等） ・会議・研修への参加など 28名定員のサロン型デイサービスです。 デイサービス内には、ヘアサロン（美容室） があり、利用者様にも大好評！ ＊「笑顔」と「元気」を届けるのが好きな方 ＊デイサービスで以前働いていた方 ＊日勤のみの職場で仕事がしたい方 ＊今とは違う雰囲気の職場で働きたい方 etc.みなさん大歓迎！ ー ★職場環境も充実★ ー 従業員だけでなく、その家族も大事に できるよう、充実の福利厚生を揃えました！ ◆オンオフ付けて働ける →お仕事は日勤のみ！ 残業少なめ＆完全週休二日制！ （日曜日は固定休です） ◆資格を活かして安定を叶えらえる！ →お仕事復帰の方も大歓迎！ サポート＆教育が整っていて安心です！ ◆手厚い福利厚生が魅力！ →賞与は年2回支給◎頑張りはしっかり 還元します。交通費全額支給や予防接種 補助、有名球団の観戦チケットもあり！ 家庭と両立しやすく、自分の時間も大事に できる職場です◎ 理想のワークライフバランスを 実現できます！ ー ★会社についての紹介★ ー 平成18年の創業以来、訪問介護、 デイサービス、訪問看護、居宅介護支援の 事業などを運営しています。 地域に少しずつ広がっていき、スタッフ数も 350名を抱えるほどになりました。 今後も進む高齢化社会の中で、私たちが できる課題に常に取り組んでいます。 「大切な仲間と共に地域社会の明日を築き上げてゆく」この理念に共感し、一緒に働いてくれる方をお待ちしています！ ー ★働くスタッフの声★ ー ■40代/女性/入社2年目 介護の現場に復帰したいと思い、日勤のみ だったこちらの施設に応募しました。 日常のお世話の他にもレクリエーションや イベントなどもあり、利用者様の 楽しそうな姿を間近で見れるのも やりがいの1つになっています。 久しぶりの仕事復帰だったので 不安もありましたが、周りのスタッフの サポートが手厚いので、比較的短期間で 仕事にも職場にも慣れることができました！ 求めている人材 下記、いずれか必須 ■介護職員初任者研修（ヘルパー2級） ■介護職員実務者研修（ヘルパー1級） ■介護職員基礎研修 ■介護福祉士 学歴不問！経験不問！年齢不問！ 若手～ミドル・中高年まで在籍◎ 主婦（夫）活躍中！ ▼以下の資格をお持ちの方も大歓迎！ ◎普通自動車免許 ▼こんな方が活躍中です！ ◎訪問介護の仕事が好きな方 ◎資格を活かしたい方 ◎ブランクから復帰したい方 ◎日勤のみの介護を探している方 ◎家族との時間やプライベートの時間を大切にしたい方 ◎完全週休2日制で働きたい方 ◎横浜市青葉区周辺で介護の仕事を探している方 上記に当てはまる方は、きっと 満足しながら働けます！ お気軽にご連絡ください◎ 年齢の条件と理由：あり（例外事由1号・65歳未満（定年のため））
神奈川県横浜市青葉区荏田町111-1 株式会社ソシアスメディカルケア陽だまりサロン希 【交通手段】 交通・アクセス ＜サロン型デイサービス「 陽だまりサロン希〜のぞみ〜」＞横浜市営地下鉄ブルーライン「中川駅」より徒歩7分 固定時間制 勤務時間詳細 実働時間：1日あたり8時間 平均勤務日数：1ヶ月あたり20日 ■8:00〜17:00 ■9:00〜18:00 ■9:30〜18:30 休憩60分 残業：月平均10時間程度 休日休暇 完全週休2日制 （日曜日及び平日） ★有給休暇あり （有給休暇消化率100%！） あり 試用・研修期間：3ヶ月 試用・研修期間の条件：本採用と同じ 【保険制度】 雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金 待遇・福利厚生 【福利厚生】 ◆賞与年2回 ◆交通費全額支給 ◆社保完備 ◆資格取得補助制度 ◆健康診断（1回/年） ◆インフルエンザ予防接種補助制度 ◆制服貸与 ◆自動車通勤可（駐車場代全額支給） ◆産休・育休・介護休暇あり ◆横浜DeNAベイスターズ主催観戦チケット贈呈 等 職場環境 明るい声が行きかう、和気あいあいとした雰囲気のいい事業所です！ 従業員の家族の幸せも大事にできるよう、給与・勤務時間・待遇のバランスを改善しています◎ 心配事は全職員同士で話し合える環境があるので、一人で抱え込まなくてOK。 何でも相談してください！ 喫煙所：喫煙所あり（屋外）
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