介護職の医療行為：胃ろう注入の役割と、キャリアアップへの道筋

特養での胃瘻注入は、看護師が施設内にいるなら看護師が必ずしないといけないのでしょうか？ 介護士ですが研修を受けてせっかく資格を取ったのに活かす事が出来ません。園長が看護師が施設内にいるなら介護士はしてはいけない、喀痰吸引、胃瘻注入というのは基本看護師のするべき仕事だから看護師がいるなら介護士はしなくてよいと説明していました。何のために介護士が出来る医療行為を広げているのか分からなくなりました。普段から出来ないなら研修する必要があったのかと残念でなりません。これはうちの施設だけなのでしょうか？他の施設はどうなのでしょう？

この記事では、介護士として胃ろう注入などの医療行為のスキルを活かせないことに悩むあなたに向けて、現状の課題、他の施設の状況、そしてあなたのキャリアアップのための具体的なステップを解説します。 介護現場における医療行為の役割分担、そしてあなたのスキルを最大限に活かす方法について、深く掘り下げていきましょう。

1. 胃ろう注入を含む医療行為の役割分担：現状と課題

まず、あなたの疑問である「看護師が施設にいる場合、介護士は胃ろう注入を行ってはいけないのか？」という点についてお答えします。結論から言うと、必ずしも「いけない」わけではありません。 法律上、介護職員が胃ろう注入を行うことを禁じているわけではありません。しかし、施設の体制や、それぞれの職員の資格・スキル、そして何より利用者の安全確保を最優先事項として、役割分担が決められているケースが一般的です。

あなたの施設では、園長が「看護師がいるなら介護士は胃ろう注入などを行ってはいけない」と指示しているとのこと。これは、施設独自の運用ルールに基づいた判断と考えられます。 看護師は、医学的な知識と技術を有する専門職です。そのため、緊急時や複雑な状況への対応能力が高く、安全面での責任を担保しやすいという側面があります。 施設によっては、看護師の業務負担軽減、あるいは看護師の配置状況（人員不足など）を考慮して、介護士に胃ろう注入などの医療行為を一部委任しているケースもあります。

しかし、あなたの施設のように、看護師が在籍している場合は介護士は行わないというルールを設けている施設も少なくありません。これは、責任の所在を明確化し、医療ミスを防ぐための予防策として理解できます。 ただし、研修を受けて資格を取得したにもかかわらず、そのスキルを活かせない状況は、モチベーションの低下にも繋がりかねません。これは、あなたの感じる「何のために研修を受けたのか」という疑問に繋がる重要な点です。

2. 他の施設の状況と、多様な働き方

あなたの施設の状況が一般的かどうかは、施設規模、運営方針、そして地域特性などによって大きく異なります。大規模な特養では、看護師の配置数も多く、役割分担が明確になっているケースが多いでしょう。一方、小規模な施設では、看護師の人員が限られているため、介護士が医療行為を担う機会も多いです。

また、同じ特養でも、積極的に介護士に医療行為を委任し、スキルアップを支援する施設も存在します。 そのような施設では、定期的な研修や教育プログラムが充実しており、介護士の専門性を高めるためのサポート体制が整っていることが多いです。

さらに、働き方についても多様な選択肢があります。 現在の施設でスキルアップが難しいと感じているなら、他の施設への転職も視野に入れてみましょう。 あなたのスキルを活かせる環境、そしてキャリアアップを支援してくれる施設は必ずあります。 例えば、積極的に医療行為を担う機会が多い施設、あるいは、介護士の専門性を高めるための研修制度が充実している施設などを探してみるのも良いでしょう。 求人サイトなどを活用して、条件に合う施設を探してみてください。

3. キャリアアップのための具体的なステップ

現状を変えるためには、まず現状を正確に把握し、具体的な行動計画を立てることが重要です。

• ステップ1：現状分析：あなたの施設のルール、看護師の配置状況、そして他の介護士の役割分担などを改めて確認しましょう。 なぜ、あなたの施設で介護士が胃ろう注入を行わないのか、園長に直接話を聞いてみるのも有効です。
• ステップ2：情報収集：他の施設の状況を知るために、求人サイトや介護関連の団体などを活用して情報収集を行いましょう。 医療行為を積極的に行っている施設、スキルアップを支援する施設を探してみましょう。
• ステップ3：スキルアップ：胃ろう注入以外のスキルアップも視野に入れましょう。 喀痰吸引などの医療行為のスキル向上はもちろん、介護技術全般の向上に努めることで、あなたの価値を高めることができます。 資格取得を目指したり、外部研修に参加するのも有効です。
• ステップ4：転職活動：もし、現在の施設であなたのスキルを活かすことが難しいと判断した場合は、転職活動を開始しましょう。 求人サイトなどを活用して、あなたのスキルとキャリアプランに合った施設を探しましょう。 履歴書や面接対策もしっかり行い、あなたのスキルと熱意をアピールすることが重要です。
• ステップ5：キャリアプランの設計：長期的なキャリアプランを描きましょう。 介護士としてどのようなキャリアを歩みたいのか、どのようなスキルを身につけていきたいのかを明確にすることで、目標達成への道筋が見えてきます。

4. 専門家からのアドバイス

一人で悩まず、専門家のサポートを受けることも有効です。転職コンサルタントは、あなたのスキルやキャリアプランを考慮し、最適な転職先を見つけるお手伝いをします。 また、キャリアカウンセラーは、あなたのキャリアプランの設計やスキルアップのためのアドバイスをしてくれます。 これらの専門家のサポートを受けることで、よりスムーズにキャリアアップを進めることができます。

5. まとめ

介護士として胃ろう注入などの医療行為のスキルを活かせないことに悩むのは、決してあなただけではありません。 多くの介護士が、同様の課題を抱えている可能性があります。 しかし、現状を変えるために、あなたはすでに一歩を踏み出しています。 この記事で紹介したステップを参考に、積極的に行動することで、必ずあなたのスキルを活かせる環境、そして充実したキャリアを築くことができるでしょう。 そして、もし行き詰まった時は、一人で抱え込まず、専門家のサポートを積極的に活用してください。 あなたの未来は、あなたの行動次第で大きく変わります。